如果用一个词来概括日企和中美企业面试中的差别，我觉得应该是务虚。日企问的问题很大程度与岗位实际需求无关，更多的是针对面试者这个人的问题。诸如：为什么要来面试我们公司（志望动机）？在学生时代最努力的一件事情是什么（ガクチカ）？如何学习一件新的技术？等均无标准答案的问题。甚至让一个人隔一天再回答一次很大概率都会给出不一样的回答。这和传统日企membership的采用方式有关。与membership相对的就是中美采用方式的job type，即招你这个人进来就是专门做某个特定工作的，诸如软件开发、市场营销、人力资源管理、机械结构设计等。而日企以综合职的方式来采用，即简单概括为理系、文系综合职，具体工作内容依据新卒入社中的脱产培训中的表现、个人志愿等因素来定。并且之后根据公司业务需求，有概率会把对员工调岗，或是调去别的工作地点。当然有的人觉得日企这点不人性化，但总之也好过企业这块儿业务不做了，对应部门的所有员工直接裁掉来得强。面试是为制度服务的，在这种采用制度下，面试脱离了具体的技术细节，不要求新卒/应届生具有特定领域的知识。企业方在考察的时候更加注重面试者的潜力（能够成长为一个优秀的雇员）和人品（是否和同事处得来）。如何在数轮三十分钟到一个小数面试中看出一个人的潜力和人品我不清楚，但我想分享一些我之前就职过程中在有限时间内展现自己的技巧和面试准备方针。日企的面试问题看似比问具体技术简单，因为不用准备，能唠嗑的人张口就来。但面试过程看似聊得很开心，面试屡屡被刷也很难分析自己哪里答得不好。以下把问题分成志望动机、ガクチカ、行为问题、反问（逆質問）等几个大类来分享。志望动机志望动机类的问题包括：为什么要来面试我们公司？对我们公司的哪些业务感兴趣？如果进入我们公司，想要经手哪方面的业务等？etc志望动机的目的之一是考察面试者对面试公司了解。由于日企名义上的终身雇用，以及漫长的新入社员培养过程，如果招进来的人严重不匹配/不喜欢公司的业务，对雇员和雇主两方都是非常痛苦的。学生的经济商业相关知识有限，对公司的了解局限于社会主流观点和公司PR，存在对面试的公司业务理解有所偏差的情况。因此很多日企进入面试之前会要求学生参加企业说明会，就是让学生了解到企业做的业务到底是什么。因此对待这类问题首先要提前做好功课，查看公司网页、财报、业务内容分析、企业说明会等，对于该公司的整体业务有一定了解后，结合自己的专业知识、兴趣爱好、以及一些故事来回答。其次就是志望理由的真诚也是很重要的。相比于中美现代企业的实用主义（我不管你为什么来应聘，能力强就行了），不少日本企业还保持着企业不仅是一个商业集合体、更是一个社会集体的观念。中美企业的选考中想进这个公司程度占整体评估的比例不能说很少，只能说几乎一点都没有，而在这日本这则是一项很重要的指标。准备打动面试官的志望理由也是通过面试一项很重要的因素。ガクチカ（讲故事）ガクチカ全称学生時代もとも力入れること，就是学生时代最拿得出手的一项经历。这个问题就我来看算是面试中最重要的一个问题，目的就是讲故事，给自己立人设。不仅是这个问题后面的追问，之后的一些问题最好都保持这个人设，保持一致性。举例来说，如果讲的是实习中解决一个技术难题的故事，人设就立在了技术能力+学习能力上；如果讲的是一个在社团中组织活动或者打工中策划活动的故事，人设就立在了team work+能来事；如果讲的是一个研究相关的故事，人设就立在业务能力+创新能力上。表面上看是讲故事，实际是通过这个故事表现出自己的某个能力，并且这项能力最好与这个公司需求匹配。诸如索尼等技术类公司偏向技术、学习、创新能力，野村综研埃森哲等IT咨询公司偏向交流沟通合作能力。当然，最难的一点应该是如何准备这个故事。很多人一到准备面试脑子里很空，觉得自己大学四年或者修士两年什么都没干，一件经历都想不起来。这时候我建议你从头到尾，事无巨细地去回想你在学生时代干过的任何事情，包括上课上的小组讨论、ゼミー的准备、打工时候遇到的困难、甚至是语言学习经历。不论多么细小的事情，只要自己做过，就可以想想中间有没有什么可以包装的点。很多时候事情不在大小，而在于如何把它完整地讲出来。这里我推荐用STAR法则来讲故事，即Situation-Task-Action-Result的框架。S即是提供这件事的背景，即你为什么要做这件事件，这件事情和你有什么关系；T即为在前面提供的背景下有什么矛盾冲突，需要做什么来解决；A即为你采取的行动；R则为最后的结果。我们拿个具体的例子来说明一下：在便利店打工的时候，因为日语不好经常犯错误、记不住细节，你最后通过整理笔记、多向前辈请教等让打工走上了正轨。S：刚到日本后日语几乎不会说，为了维持生活决定去便利店打工。便利店的工作流程非常复杂，包括炸东西、制作关东煮、清洗咖啡机、报纸分类、补充货物、注文货物等等。尽管有新人研修，但因为语言问题我还会经常犯错误、少做步骤；T：语言问题+工作内容繁杂/步骤多；A：将研修中搅成的步骤整理成一张清单上，辅以中英对照，分门别类进行整理；拜托前辈在自己少做或者做错步骤是提醒自己，记录，每次打工结束后复盘；整理出易错和说明不充分的步骤，补充清单；最后将这份清单交给店长，帮助其他外国人打工；R：自己在工作中犯得错误更少了，并且这家便利店之后的新人研修也非常顺利；就像上面的例子一样，很小的事情也可以在包装后能够凸显出个人的品质。行为问题行为问题类问题就是给定一个场景，把你放入这个场景中作为当事人，看看你会怎么做。举几个例子：你有一个同事工作很磨蹭，耽误了项目的进度，你会怎么做？你的manager在和客户交流的时候提供了错误的信息，你会真么做？如果有一个同事强功劳，把别人做的事情当成自己做过的汇报，你会怎么做？如果你要经手一个之前从未做过的新项目，你会怎么做？和前面两个大类不同，行为问题是预先无法预料到会碰到什么题目的，尽管能够针对常见的问题进行准备，但还是有很大概率碰到自己完全没准备过的问题，这时候临场的应对和发挥就非常重要。我个人的观点是与其把每一条、每一类的行为问题单独写稿、背下来，上策则是把行为问题的回答方法总结成一套方法论。我一般会按照以下步骤来回答行为问题：反问要求补充更多信息识别关键矛盾提出1-3个可能的行动设想预期结果反问反问环节直接说大丈夫（没啥问题）是不太好的，会留给面试官一个没有什么热情/对该公司没什么兴趣的印象。好的反问不仅能得到更多信息，还是一个表现自己的好机会。除了准备好的反问问题，还可以临场发挥，用面试官给出的信息来提问。比如对方在自我介绍的时候会给出自己的相关部署等信息，我们可以借着这个反问对方具体的业务，以及现在做的项目等等。另外在对方问自己的项目或者经历的时候，如果对方有感兴趣的，你可以反问对方有没有在做类似的项目。其他如何学习新技术？最近关注了哪些新的技术趋势或新闻？etc最后中国学生在日本就职，除了最大的语言障碍，对日本公司面试所追求的东西的理解经常也有偏差，这就导致我看到很多背景、实力很优秀的同学，在就职中很挣扎。但通常这些同学在面试5-10家公司后，找到面试的感觉之后也能拿到很好的内定。所以大家要相信自己，不要中途躺平，结果一定都是很好的。

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下面东经君给大家分享5个面试时必问的问题&参考解答，同学可以给自己进行一个模拟面试，参照下面的回答改进哦~1）あなたの长所、强みは何ですか。（你有什么优点？）根気があり、责任感が强いところだと思います。我觉得自己有毅力，责任感强。2）あなたの短所は何ですか。（你有什么缺点？）短所は少し気が短いところだと思います。我觉得缺点是有点性子急。3）你的兴趣是什么？旅行です。歴史のある古い町をゆっくり歩くのが好きです。旅游。喜欢漫步欣赏历史古镇。4）当社を志望した理由は何ですか。你选择本公司的理由是什么？御社の概要を知り、自分の能力を活かせる会社だと思いました。了解贵公司的概要之后，我觉得是一家能发挥自己能力的公司。5）以前の会社を辞めた理由を教えてください。请你说明辞掉原公司的理由。自分の経験や资格、知识を活用できる职场で働きたいと考えたのが転职の理由です。跳槽是因为我想在能充分利用自己的经验及资格、知识的职场工作。以上东经日语回答。
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展开全部面试的流程一般都是要先来一段自我介绍的接下来就看人家问什么就答什么就好了。只是要注意因为是面试，所以尽量使用敬语或郑重语这样既凸显了自己的日语水平，也表达出了对面试的重视以及对面试官的尊重。★以上★
本回答被网友采纳展开全部首先用日语来详细的介绍你自己，包括学校兴趣爱好什么的。然后说说你对该公司有多了解，对未来有什么展望。
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下面是小编为大家收集的日企公司面试日语范文(共含15篇），仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“碳烤秋刀鱼”一样，积极向本站投稿分享好文章。篇1：日企面试日语自我介绍时下ますますだいぶ凉しくなりました贵社の皆様には御健しようのことと拝察申しあげます私はと申します。今は大学四年生です。来年の7月より成绩卒业し学士を取得する见込みです。大学の四年间、私はを専攻して一生悬命に勉强してまいりました。伴に自分自身の発展の将来性と持続性のために私は真面目に日本语やパソコンや英语などを勉强しております。今私の日本语能力水平はxx级です。それに1年前私は英语CETの试験を受けて免许を取りました。また私は学问に対して情热を持ち学问と仕事に一生を捧げる事を希望しております。さらに人格的に优れてしております。ご多忙中、ご配虑をいただき有难うございます。どうぞ宜しくお愿い申し上げます。篇2：日企面试问题（日语）问题:你来我公司的动机是什么?弊社に面接を受ける理由は何ですか?弊社に入りたい理由はなんですか?等等很多说法。问题:このI界でPこうと思うようになったきっかけは何ですか 让你想来本业界工作的出发点是什么?问题:いまの会社ではどんな仕事をしていますか 在现在的公司做什么样的工作?问题:あなたのL所と短所をあげてください 请把你的长处和短处说出来!问题:勤盏丐悉嗓沥椁蛳Mしますか 上班的地方希望在哪里?问题:いつごろ入社できますか 大概什么时候可以进公司?问题:なぜしたいと思うようになったんですか 为什么想换工作?问题:到现在为止，工作上最辛苦的事是什么?问题:最近关心什么?问题:在前一个公司工作的时间比较短，是为什么?问题:o与はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?问题:当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果进了本公司,您想做什么样的工作?篇3：日企面试日语自我介绍我是**学院日语系的应届毕业生，我叫***，我是上海人。 私はxxx申します.上海に生まれて.今年xxx学院に卒业しました、门は日本语です.我的兴趣是上网浏览信息，听音乐。 趣味はインタ`ネット、音Sです性格乐观开朗，诚实，有责任心，适应能力较强。性格は明るくて朗らかです、仕事に责任感、そして适昴芰Δ强いとおもいます.没有正式的工作经历，只有假期超市打工的经历。正式の仕事履历がないんですが、学校の休みにス`パ`でバイトしたことがあります.如果我能有机会进入贵公司工作，我会用我的知识和才能，为公司尽力。もし、贵社に入られますなら、私は绝に知识と才能を生かして、会社に力を尽くします.最后，由衷感谢您百忙之中，给我这个面试的机会，祝愿贵公司繁荣昌盛。お忙しいとこを面接してもらえて、ありがとうございます请参考~日企面试日语自我介绍翻译二我是**学院日语系的应届毕业生，我叫***，我是上海人。我的兴趣是上网浏览信息，听音乐。性格乐观开朗，诚实，有责任心，适应能力较强。没有正式的工作经历，只有假期超市打工的经历。如果我能有机会进入贵公司工作，我会用我的知识和才能，为公司尽力。最后，由衷感谢您百忙之中，给我这个面试的机会，祝愿贵公司繁荣昌盛。篇4：日企面试日语自我介绍お疲(つか)れ様(さま)です。私(わたし)は杨(ヤン)ともします。19歳(さい)。中山大学(なかやまだいがく)で勉强(べんきょう)しています。小(ちい)さいときに非常(ひじょう)に日本(にほん)のアニメ?漫画(まんが)が好(す)きで、とても论(ろん)理(り)的(てき)推(すい)理(り)が好(す)きです。非(ひ)常(じょう)に名(めい)探(たん)侦(てい)コナンを见(み)ることが好(す)きで、コナンの毎回(まいかい)すばらしい推理(すいり)を十分(じゅうぶん)鉴赏(かんしょう)します。そして、私はずっととても日本(にほん)语(ご)を学(まな)ぶことができることを渇望(かつぼう)します。私の个性(かせいてき)は静(しず)かで、交际(こうさい)が优(ゆう)れませんですけど、绵密(めんみつ)に、事(こと)をして秩序(ちつじょ)立(た)てます。そのため私は会计学(かいけいがく)ぶことを选(えら)んで、後(あと)で1(ひと)つの优秀(ゆうしゅう)な会计士(かいけいし)になりたいです。以上(いじょう)です。よろしくお愿(ねが)いいたします。看了日企面试日语自我介绍的还看了：篇5：日企it日语自我介绍こんにちは。私(わたし)はXXといいます。XXの出身(しゅっしん)です。(にせんななねん)に大学(だいがく)を卒业(そつぎょう)し、専攻(せんこう)は金融(きんゆう)でした。卒业(そつぎょう)してからは、働(はたら)きながら、日本语(にほんご)を勉强(べんきょう)しています。私(わたし)は2年间(にねんかん)の事务职(じむしょく)の経験(けいけん)があります。主(おも)に会社(かいしゃ)のサイトや情报(じょうほう)の更新(こうしん)や、部署(ぶしょ)の固定资产(こていしさんかんり)、领収书(りょうしゅうしょ)の処理(しょり)、勤务表(きんむひょう)の作成(さくせい)などの业务(ぎょうむ)を行(おこな)っていました。いま、日本语(にほんご)に関系(かんけい)した仕事(しごと)につきたいと思(おも)い、日本语(にほんご)を勉强(べんきょう)しています。趣味(しゅみ)は音楽鉴赏(おんがくかんしょう)とスポーツです。1)会社(かいしゃ)の経费不足(けいひぶそく)で、ホームページは闭锁(へいさ)されました。2)今(いま)は在职中(ざいしょくちゅう)ですが、転职(てんしょく)の准备(じゅんび)をしていて、一周间(いっしゅうかん)もあれば転职(てんしょく)できます。3)私(わたし)は仕事(しごと)の中(なか)で语学(ごがく)の绝(た)えずレベルアップにつとめます。看了it日语自我介绍的还看了：篇6：日企面试常见问题在IT业界，一般来说，第一次日语面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人。招聘的如果是工程师的话，在第一次日企面试中大多会考验技术能力。第二次则是企业部长或董事、以及人事部长级别的人。面试官是在职的情况比较多，所以日企面试一般会安排在下班后。日企面试常见问题：把握自己的经历、能力请把至今为止的经验好好地在头脑里整理一下。如果是要雇佣经验丰富的人，那么无需培训就能立刻接手工作的人才是必要条件。要让对方充分认识到自己至今为止的经验和能力，最好是能用具体的例子加以说明。但是，千万别说得冗长乏味，整理清楚、把握要领来说明是非常重要的。这也是对面试者沟通能力的考验。日企面试常见问题：求职动机与离职理由求职理由提问意图为了判断面试者的目标意识和对工作的热情、看法。如果面试者带有明确的目的或目标，日企面试官会觉得是觉悟高、能够积极地努力认真工作的人。另外，也能确认应聘者的发展方向是否和公司一致离职理由提问意图问题瞄准的是面试者的性格、忍耐力、协调性以及确认其对待工作的想法。应该回答如果并不是没有不满，只是为了实现更高的目标而跳槽的话，就这样回答也是没有问题的。尽量避免被面试官认为“别又是因为同样的理由而离职”就可以了。总之，要正面地、积极地进行说明。篇7：日企面试常见问题日企面试并不是只是回答面试官提出的问题，工作内容、开发环境以及对日企公司的疑问都一一详细地提问吧。在日企面试阶段就确认好工作内容，如果合格了也不会迷茫。但是，千万别问一些已经在日企公司网页上写着的公司概况。日企面试常见问题：要问日企薪水、福利等问题吗?虽然年收入是跳槽时关心的一大问题，但在面试时还是不要提出为好。合格了以后再来谈条件。篇8：日企面试常见问题1.まず、gに自己B介してください。/自己PRをお愿いします。首先请简短的自我介绍。2.大学はどこですか。毕业于哪所大学?3.いつから日本Zを勉しましたか。从什么时候开始学习日语?4.仕事UsをgにB介してください。请介绍一下以前的工作情况。5.自分の长所と短所を简gに话してください。请描述自己的优缺点。6.どんなY格や免Sを持っていますか。有哪种资格证书?(会计、驾照等)7.当社についてどのくらい知っていますか。对于本公司有什么样的了解。8.残业が多くても大丈夫ですか。能接受繁忙的工作吗?9.当社について闻きたいことはありますか。对于本公司有什么想知道的吗?10.まだ}ありますか。还有什么问题吗?篇9：日企面试常见问题日企面试一定要用日语的。首先一定要敲2下门再进去。记住是2下哦。然后轻轻带上门之后说失礼いたします。然后走到椅子前面，等考官让你坐下。坐之前说ありがとうございます。一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。等等。还很可能结合你的简历问一些问题。一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊性质的，同样可以说是看你行为举止是否得体。但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。等等。诸如此类。三. 电脑应用能力.现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。所以很多公司面试时都会问一句。但是这个问题绝对不是光回答对方：我会用office软件。如果你会其他系统，如现在制造业很流行的ERP系统等，你要特别说明。如果确实不会其他系统了，也可以说自己的会英语，日语和中文的输入(虽然一般人都会)，或者说自己的输入速度比较快等等。四. 语言能力日企大多数职位当然是需要日语能力的，但是很多面试是直接用日语进行，也不必多此一问。这里说的是，很可能对方会问你英语能力如何，尤其是你过去的一外是英语同时取得英语四六级证书的情况下。很多人可能长久不用英语，淡忘了很多，所以可以说自己读写没问题，但会话的话可能不是太好，但是会在工作中不断学习和熟练的。五. 英语自我介绍这个可能是很多日企人才忽略的一点。如果自己有英语能力的情况下，有些公司会要求你用英语自我介绍。如果不能说，那么会给人一种这么简单的英语都说不了，那么还号称懂英语的感觉。相反，如果能用英语较为自然地自我介绍，那么会给人留下一个很好的印象。所以如果进大学前是学英语的话，要准备一下英语自我介绍，即使背也要背出来，虽然用到的可能不大。六. 离职理由这个问题太经典了，几乎每次面试都要问的。我的建议是，少说废话，多含糊其辞。因为这个问题是最容易被人抓把柄的。说实话，当你离开原来的公司肯定是公司某方面让你觉得不够好，你对公司某方面不满或者公司本身出现问题，但是你却不能如实说。所以既然这个问题的回答是编造的，那么就越短越好，不然言多必失。一般的回答就是：我对原来的公司并没有什么不满，只是自己想在新的人生舞台挑战一下，学习点新的东西。就这么简单一句就可以了。特别注意：这个问题最忌讳的回答就是，原来公司不好，原来领导不好，原来公司路远或钱少，我对原来公司的商品不感兴趣等抱怨。七. 工作中最痛苦的事这个问题很妙，逼着你把上一个问题里不能说的东西讲出来，因为如果你没有痛苦的事，那么为什么要辞职呢。所以应对这个问题，多归咎于自身原因，比如因为自己没有某方面的专业知识，经常麻烦别人，过意不去等等。这个问题根据情况可能会变为最快乐的事，最难忘的事等。八. 职业规划有的公司会问，五年后或十年后你觉得自己在干什么职位。说实在的，正常人不会考虑这么远的事，何况眼前的工作都没着落呢。但是如果你回答不知道那么会被认为是一个做事随意没有规划的人。所以呢，一般的回答还是比较含糊，比如一开始是要适应社会，然后呢我就选择自己喜欢的职位，并且不断学习，最后呢，我希望自己成为一个有用的人，为公司和工作做贡献。九. 过去工作介绍相对前面的问题，这个问题问得不多，但有时遇到需要你过去相关经验的时候会问。要特别注意，这个是过去工作内容的简介，不是自己PR，所以不要说我过去的工作是一项需要责任感和毅力的工作，担负很大的责任，我从工作中学到了什么什么东西这类的废话。只要说，我过去的工作是1什么什么，2什么什么，3什么什么就可以了。几个短句就可以回答这个问题了。不然会给人厌烦的感觉。十. 还有什么要问的吗个人感觉这个问题的潜台词是：我对你不是很看重，再给你最后一个说话的机会，如果你语出惊人，我可以考虑采用你。但是不管是否真的是这种想法，至少回答没有什么要问的了是很不妥的。可以适当准备两三个问题。比如请介绍下贵公司的情况，请介绍下这个职位的工作内容等。当然，日企的话一般都会在一开始就说明公司和职位情况，所以到最后就不好再问。所以也可以问，贵公司工作氛围怎样，贵公司是否有新人培训，贵公司生产的产品在中国的发展前途如何等等。不过要特别说明一点，在我没进入新天空培训学校之前之前，以前我遇到一个公司，一开始就问我有什么要问的吗，这个时候就应该适当地问一两个问题，不要把准备的都问了。很可能在面试结束时，他会再问你一次还有什么要问的吗(我那次就是)，所以这时才问剩下的问题。这样给人的感觉是经过这个面试，你又总结了新的问题。以上内容就是简要说明了“日企面试常见问题”的内容，想应聘进入日企公司以获得更高的薪资无可厚非，但是大家一定要注意在面对日企面试常见问题的时候，要提前了解该公司的基本情况，做到胸有成竹，研究一些日企面试常见问题的解析以备不时之需。篇10：日企面试问题1)作自我介绍。 (自己紹介をしてください)2)为什么学日语?(どうして日本語を選考しているのですか)3)说说你的优缺点。
(あなたの長所と短所を教えてください)4)对工作有什么设想?
(あなたにとって仕事とは何ですか)5)为什么选择我们公司? (どうしてわが社を志望したのですか)6)如果加入我们公司，你想做些什么?(わが社に入ったら、何をしたいと思いますか)7)是否懂得解压?
(ご自身のストレス解消法は?)8)对薪水有怎样的期望? (給料はどのくらい希望されますか)9)最快何时能开始工作?
(いつ仕事が始められるのですか)10)有什么需要向公司咨询的问题? (何か質問はありませんか)篇11：日企面试自我介绍日企面试通常有两种，一是三四个人一起的多人面试;另一种，就是常见的一对一的面试。日企面试的流程大概会涉及到下面几个问题：自我介绍、跳槽的理由、为何要选择改企业、想要从事的工作是什么、向面试官提问。其中，日企面试的自我介绍环节是非常重要的，不仅能给面试官留下第一印象，甚至会决定了而后面试中涉及到的诸多问题的方向。因此，日企面试自我介绍环节的时间要控制在5分~15分，取决于工作经验。学历说到学校名及专业即可。重点是工作经验。归纳内容时要有张有弛。冗长的话会带来负面效果。一、简单易懂地说明自己所经验的事情公司名、自己的职务、如何提高的业绩、学到了什么。例如：“我在○○公司，做过包装制品的销售工作”这样说是错误的。正确说法：“○○公司主打产品为安全软件，我在这家公司做了三年向法人推销安全软件的工作。营业手段主要是…。其成果为个人达成率150%，其中对于A社的…”特别是有关如何克服了艰苦、失败的事情会打动人心。二、务必将辞职的理由也附加进去辞职的理由是面试的要点之一。如果是因为低级的不满或牢骚而辞职，那么现在应聘的公司可能不会录取你。三、说话要清晰、有自信对于自己曾做过的事情有自信，自然就能堂堂正正地讲出。反而，对过去后悔不满，说话的口气会忧郁低沉。四、不要只说做过的事情，自己能做的事情也要讲出来最后作为总结，“通过这些事我所得到的是…”、“我现在能做的事情是…”等要具体地讲出来。例句1.下面还有几条在日文简历和日企面试的自我介绍环节可以用到的句子，仅供大家参考，建议大家根据自己的情况，挑这么几句记下来，以便不时之需，建议不要说太多这样的空话，可以结合自己以往的工作或学习经历，补充说明，会更能打动面试官。2.做事认真，脚踏实地，坚持不懈，团队意识很强訳文：物事に対して真面目で着実に行う。努力を怠らなくて団体意識が強い。3.热心，比较耐心，富于团队合作精神。有较强的学习能力，对新事物的接受能力较强，责任感强訳文：熱心で比較的に辛抱強く、チームワークという精神に富む。学習能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強い責任感がある。4.本人积极进取、性格乐观、待人谦虚、做事认真负责、责任感强、具有团队精神。訳文：積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虚でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団体意識もある。5.聪明机智，有自己的见解，上进心强，懂得抓住身边每一个机会訳文：頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は強くて、身の回りのすべての機会を捉えることができる。6.责任心强、态度积极、性格开朗、自我分析改善能力较强、有一定的组织能力訳文：朗らかな性格で積極性と組織能力が強い。自分で足りないところを改善することができる。7.性格开朗，处事乐观，沟通能力强，遇到困难不轻易放弃，懂得自我调节，有一定的组织能力，有上进心訳文：性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調整力も強い。組織力があり、向上心も強い。8.不轻言放弃，能够保证工作质量的同时保证效率。有责任心，处理问题能力强。有良好的沟通能力和团队组织能力。能较快融入一个新的团队。做事目标明确訳文：9.克服自己的不足之处，认真工作，可以成为一位优秀的管理人员。学习认真，接受新事物能力强，乐于助人訳文：自分の欠点を克服して真面目に働いて、優秀な管理員になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好きだ。10.学习认真，刻苦，富有团队精神，有很好的发展潜力訳文：学習態度は真面目で、苦労を惜しまない。チームワーク精神があり、潜在能力が高いと思っている。11.积极上进，性格开朗，能很好排解压力。做事认真负责，吃苦耐劳，有强烈的团队合作精神。熟能生巧,勤能补拙。热情开朗，学习勤奋，有毅力訳文：以下是日企自我介绍范文及翻译，供大家参考C级证书を顶きました。しかし、私の日本语の会话はまたそんな上手ではありませんのでこれからの仕事中に会话の能力を高めて行きたいです。もし日本へ研修の机会があったらきっと日本语の勉强にとても役に立つと思います。ずっと前から贵社は実力と前途をお持ちになっている会社って闻きましたけどいろんな面で贵社を了解してから、心から贵社が私のの実力と能力を见せて顶き、努力と勤勉な精神も目标にして顽张って行きたいです。私は自分の将来に多大な希望を持って、しばらくの间にきっと会社の有力人物になることを信じて、会社に认められて顶いて、会社に优秀な成绩を贡献して行きたいです。我叫，来自江苏省苏州，今年21岁。毕业于上海中华职业技术学院，专业日语。我的爱好是篮球和乒乓球。业余爱好是看小说和听音乐。别人认为我的性格很内向，但我认为我的性格是外向的。我是一个性格开朗，善于和他人沟通的人。具有良好的团队合作精神，一直以来我以较好的心态去对待身边的人和事。由于喜欢日本，所以我选择日语作为我的专业。我学习日语三年，在20获得全球日语能力等级考试2级证书，以及JTESTC级证书。但是日语口语还不是很好，想在工作的同时提高自己的口语。如果有机会的话我想去日本进修，我想这对我的日语学习会有很大的帮助。很早之前我就听说过贵公司是一家很有实力和前途的企业，在各方面了解贵公司后，我真诚的希望您能给我一个机会展现自己，我对我的未来充满了希望，我相信我会在不久的将来成为公司的骨干，也会得到公司的认可。篇12：日企面试自我介绍こんにちは!はじめまして、わたしは夏征宇(你可以用汉语读)です。じゅうななさい、明るく性格を持っており、色々な人と友たちになりたい、色々な国の言叶や 文化を学ぶことが好きです。ここで自己绍介をさせていただきまして、有难うございました。この短い时间で皆さんと一绪に过ごして嬉しいと思います。有难う ございます。女士，先生们：大家好,我叫夏征宇,今年17岁,性格外向,喜欢与人交往.喜欢学习各国语言,文化.非常荣幸有机会能在这里做 自我介绍 ,也很高兴能很大家一起分享这短暂的时间.谢谢.私の趣味はスポーツをやる事です。色んなスポーツ中にサッカーが大好きです。普段少なくとも周に1回 やっていました。最近、勉强忙しいですから、なかなか暇な时间が取れなくなりますので、殆どやっていませんでした。でも、サッカーのことを関心しておりま す。毎周必ずスポーツ新闻を読みに行きます。ちょっと残念ですが、最近、中国のサッカーチームは国际试合で全灭になりそうだ。我的兴趣是运动。在各种运动项目中，我最喜欢的是足球。平时至少一周打一次。最近学习比较忙的缘故，抽不出空余时间，几乎不打了。但是，很关心足球的新闻，每周的体育报肯定会去看的，有点可惜的是，最近中国队在国际比赛项目上好像全军覆没。或者私の趣味は音楽鉴赏でございます。もちろんポピュラー音楽が大好きですけども、普段にクラシック音楽もよく聴きます。いつも部屋で音楽を聴きながら、文章を书きます。もし、何か悩んでいることがあれば、好きな音楽を聴いて気持ちが落ち着けます。我的兴趣是音乐鉴赏。当然了，我最喜欢的是流行乐，但是平时我也经常听听古典音乐。平时都是在屋里一边听音乐，一边写文章。如果有什么烦心事的话，听听自己喜欢的歌，心情可以平静下来。篇13：日企面试自我介绍日企面试通常有两种，一是三四个人一起的多人面试；另一种，就是常见的一对一的面试。日企面试的流程大概会涉及到下面几个问题：自我介绍、跳槽的理由、为何要选择改企业、想要从事的工作是什么、向面试官提问。其中，日企面试的自我介绍环节是非常重要的，不仅能给面试官留下第一印象，甚至会决定了而后面试中涉及到的'诸多问题的方向。因此，日企面试自我介绍环节的时间要控制在5分~15分，取决于工作经验。学历说到学校名及专业即可。重点是工作经验。归纳内容时要有张有弛。冗长的话会带来负面效果。简单易懂地说明自己所经验的事情公司名、自己的职务、如何提高的业绩、学到了什么。例如：“我在○○公司，做过包装制品的销售工作”这样说是错误的。正确说法：“○○公司主打产品为安全软件，我在这家公司做了三年向法人推销安全软件的工作。营业手段主要是…。其成果为个人达成率150%，其中对于A社的…”特别是有关如何克服了艰苦、失败的事情会打动人心。务必将辞职的理由也附加进去辞职的理由是面试的要点之一。如果是因为低级的不满或牢骚而辞职，那么现在应聘的公司可能不会录取你。说话要清晰、有自信对于自己曾做过的事情有自信，自然就能堂堂正正地讲出。反而，对过去后悔不满，说话的口气会忧郁低沉。不要只说做过的事情，自己能做的事情也要讲出来最后作为总结，“通过这些事我所得到的是…”、“我现在能做的事情是…”等要具体地讲出来。例句下面还有几条在日文简历和日企面试的自我介绍环节可以用到的句子，仅供大家参考，建议大家根据自己的情况，挑这么几句记下来，以便不时之需，建议不要说太多这样的空话，可以结合自己以往的工作或学习经历，补充说明，会更能打动面试官。（1）做事认真，脚踏实地，坚持不懈，团队意识很强訳文：物事に対して真面目で着実に行う。努力を怠らなくて団体意識が強い。（2）热心，比较耐心，富于团队合作精神。有较强的学习能力，对新事物的接受能力较强，责任感强訳文：熱心で比較的に辛抱強く、チームワークという精神に富む。学習能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強い責任感がある。（3）本人积极进取、性格乐观、待人谦虚、做事认真负责、责任感强、具有团队精神。訳文：積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虚でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団体意識もある。（4）聪明机智，有自己的见解，上进心强，懂得抓住身边每一个机会訳文：頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は強くて、身の回りのすべての機会を捉えることができる。（5）责任心强、态度积极、性格开朗、自我分析改善能力较强、有一定的组织能力訳文：朗らかな性格で積極性と組織能力が強い。自分で足りないところを改善することができる。（6）性格开朗，处事乐观，沟通能力强，遇到困难不轻易放弃，懂得自我调节，有一定的组织能力，有上进心訳文：性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調整力も強い。組織力があり、向上心も強い。（7）不轻言放弃，能够保证工作质量的同时保证效率。有责任心，处理问题能力强。有良好的沟通能力和团队组织能力。能较快融入一个新的团队。做事目标明确訳文：どんな事にあっても、諦めない。仕事では品質と同時に効率も重視している。仕事に対する責任感があって、問題を処理する能力がより強いです。コミュニケーション能力と団体意識があります。新しい団体に早く打ち解ける能力があり、明確な目標を持っている。（8）克服自己的不足之处，认真工作，可以成为一位优秀的管理人员。学习认真，接受新事物能力强，乐于助人訳文：自分の欠点を克服して真面目に働いて、優秀な管理員になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好きだ。（9）学习认真，刻苦，富有团队精神，有很好的发展潜力訳文：学習態度は真面目で、苦労を惜しまない。チームワーク精神があり、潜在能力が高いと思っている。（10）积极上进，性格开朗，能很好排解压力。做事认真负责，吃苦耐劳，有强烈的团队合作精神。熟能生巧,勤能补拙。热情开朗，学习勤奋，有毅力訳文：性格は楽観的なので、自分自身でストレスを解消できるし、どんな事にあっても、諦めない。仕事に対しては責任感があって、苦しみや辛さを堪え忍んで、団結と協力の精神がある。熟練すればこつがわかる。習うより慣れよ。本人は明るくて勤勉で、気力がある。篇14：日企面试问题基本的には、面接を受けさせてくという姿荬桥Rみましょう。身だしなみを整え、丁な言~遣いが必要です。最基本的，要用接受面试的姿态来应对，注意仪表仪容，说话有礼貌都是基本的条件。一方で、会社の内部や受付 面接官を通じて、その企Iの莸趣蛑る重要な訾扦猡ります。另一方面，透过公司内部、前台、面试官，了解企业的氛围、风气等也是重要的环节。面接は通常2回ITI界の龊稀⒁话愕膜1次はその部TのnLや部Lクラス、人事担当クラスの面接となります。エンジニアの龊悉悉长长羌夹g力をチェックされる龊悉多いです。次に2次では事I部Lや役T、人事部Lクラスの面接となります。F者が多いのでKI後の面接が多くなります。とは言っても19：00～19：30始まりが最Kと思った方がよいでしょう。面试一般分为2次在IT业界，一般来说，第一次面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人。招聘的如果是工程师的话，在第一次面试中大多会考验技术能力。接着第二次面试的是企业部长或董事、以及人事部长级别的人。面试官是在职的情况比较多，所以面试一般会安排在下班后，虽然这么说，19：00~19:30开始的面试应该就是最迟了自分のUs 能力の把握今までのUYはしっかりと^で整理してRんで下さい。キャリア裼盲龊悉稀⒓榱Δ趣胜欷肴瞬膜扦ることが必要条件です。面接官は、战Usと照らし合わせて、その人がどの程度期待できるかを、|しながら判断します。今までのUs 能力を十分に理解してもらえるように、具体例を交えながらh明したいところです。ただし、だらだらとすのではなく、要I良くh明できるように整理しておくことが大切です。それがコミュニケ`ション能力のテストにもなっています。把握自己的经历、能力请把至今为止的经验好好地在头脑里整理一下。如果是要雇佣经验丰富的人，那么无需培训就能立刻接手工作的人才是必要条件。面试官会对照着职务履历，一边提问一边判断对方的期待值有多少。所以要让对方充分认识到自己至今为止的经验和能力，最好是能用具体的例子加以说明。但是，千万别说得冗长乏味，整理清楚、把握要领来说明是非常重要的。这也是对面试者沟通能力的考验。志望Cと退理由必ずと言っていいほどかれる「志望C」と「退理由」を明_にしましょう。求职动机与离职理由必定会被问到的面试问题，一起来看一下“求职动机”和“离职理由”吧。志望理由求职理由[日企面试问题]篇15：日企面试经历日企面试经历要我用英文介绍父母沈晶24岁研究生曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑，公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的，考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的`人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。★ 日企面试自我介绍怎么说★ 面试自我介绍范文日语★ 日企HR：面试中取胜的几个细节★ 名企面试游戏★ 日语面试的自我介绍范文★ 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