益丰大药房的上班感受福利待遇好不好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-14 15:00 标签： 益丰大药房的上班感受
每个人从出生到死亡都离不开一个“医”字，从古至今医生也是一个被人崇尚的职业，在人们的生活中必不可少，就像每个小区楼下都会亮起的药店的灯，那是深夜里令人安心的光亮。现如今随着市场的发展，社会对医生的要求也越来越高，即将毕业的医药生面对踏入社会也会陷入思考，如何才能找到一份能够提升自己又能体现自我价值的工作？医药行业的要求越来越规范，新政策的颁布需要积极的学习，激烈的市场竞争如何去适应？之后的职业发展和职业规划该是什么方向？等等。两年前，当我刚踏入社会，也曾在疑问里纠结了很久，学习的是医学相关专业，到底要不要在这个专业内去规划自己的职业？直到知道并去了解了益丰大药房。益丰大药房是2001年6月创立的，算起来在医药零售行业已经20年了，还评为中国上市公司500强企业，也是医药行业的翘楚。2年前的我抱着也曾惴惴不安的来面试，在面试过程中更是了解到，我对于这个行业认识的浅显。原来益丰大药房先后布局医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢性病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态，比我原先了解得更加遍布深远，方方面面都关联着大众的健康生活。 公司在全国各地拥有连锁药店5991家（含加盟店635）家，商品SKU超过62000种，员工28655人，会员人数4635万。还已取得各类“医疗保险定点零售药店”资格的药店5,218家（含特慢病统筹医保定点门店714家）。选择在一个行业里发展数一数二的企业，将给自己的职业生涯带来更好的背书，这些数据更是坚定了我要来这里上班的决心，经过面试我已成功入职益丰大药房，在这2年里更是感受到了公司选人育人留人的理念，对人才的培养，不管是能力提升还是团队管理都让我进步很大，从入职培训开始，再到基地学习，上岗之后岗位带教，无一不体现出了公司对员工的关心，“先人后事”也一直是公司人才培养的准则。为了更好地了解到公司的发展，一人多能的要求进行的轮岗培训，对专业能力提升进行的技能培训。从职业规划上来说，公司分成技能技术型人才提升和管理类能力提升，入职2年了我选择了管理类能力提升，也经过了晋升培训成为一名管理干部，从做事到管理身份和思维的转换也是一门学科，企业还专门配备了管理课程等系统的人才培养体系，让我们获得与其职业规划相匹配的学习，实施对不同阶段员工的全面、系统的IDP成长计划。越了解益丰企业文化，越对这个行业充满了崇敬的心，未来的公司将长期专注于医药健康产业，让国人身心更加健康，成为值得信赖和托付的药房。未来的我们也将兢兢业业地奋战在公司的每一个需要我们的地方，成为一个对国家对企业有用的人。

我要回帖

更多关于 益丰大药房的上班感受 的文章

 

随机推荐