我得罪了直接领导，大领导把我调到单位调动工作地点离家很远近的部门了，是好事么？是对我好么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-15 07:00 标签： 单位调动工作地点离家很远
小李是我同学，他说自己辞职二年了，现在原领导叫他回去工作，且离家近，自己不知道如何是好，问我有必要回去吗？我先说说我们公司一个部门经理的经历，他也是辞职之后，以前的领导叫回来工作的，他出去的时候是部门主管，回来做了副经理，半年之后做了部门经理，现在发展得挺好，有人说“好马不吃回头草”，但要分情况，如果对自己成长比外面更好，为什么不回来呢？我和小李说可以综合分析一下再决定：一、目前自己的工作如何？公司在行业中是否有发展空间？如果你所在的公司比原来的公司没有发展前景，应该回来。自己所在的岗位和薪资如果也没有原来的公司有优势，更应该回来。你原来的公司离家近，这是多少职场人首选的条件呀，省了油费车费还有浪费有路上的时间，每天堵车是我们的恶梦，上班本来只有10分钟的路程，但经常要提前一小时出发，就是怕堵车。二、你如果回原来公司岗位薪资如何？如果是你领导叫你回来，说明你在公司里是有价值有能力的，你可以和你的领导谈回来的条件，比如岗位和薪资，我前面说的市场经理，就是谈回来岗位和薪资至少晋升一级以上，如果公司真的看中你的能力，这些条件是会得到满足的。三、回归原单位的好处：1、自己对原来单位的情况熟悉，工作环境、人际关系，工作流程不需要重新学，直接进入工作状态；2、自己在外面转了一圈，和原单位有了更多的对比，会更加客观对待公司的情况，也会更加包容工作中不满意的地方，自己会少一些浮躁，更加专注地做好工作；3、有人说，出去了再回来同事会笑话自己的，这是我们想多了，公司里大部分人都是每天忙自己的事情，没有心思去想其他人的事，而且自己能被领导再叫回来，说明了自己的能力很不错，自己只管做好事情就好了，大可不必担忧其他。我们市场部也和我说了他为什么出去了又回来的原因，他辞职是想寻求更好的发展，去了一家小公司，因为给他的岗位是部门经理，薪资也比原公司高，但经过半年的工作，他说还是觉得原来的公司好，主要有几点：他去的公司是一家小企业，公司的发展空间不大，自己做个部门经理就是尽头了，因为在他上面的就是老板了；小企业的家庭管理让他非常不舒服，他负责的市场工作，每个方案他认真去做，非常的专业，但每次都被那些不专业的“家族领导”否定，要改成不专业的方案，这让他非常的难受，但却没有什么发言权；小企业的广告费用经常拖欠，让他无法和合作商面对，但公司却觉得欠一段时间是很正常的，合作商多次催款都无法结算。后来，小李综合自己的情况，决定还是回到原单位，他说的理由是：现单位给他的薪资比现在高，且回去是做部门经理，和现单位级别是同级，但原单位在行业中是老大，现单位没有行业上的优势，所以发展上原单位会更好，且小李在原单位工作了6年多，也挺有感情的，只是回去真的需要一些勇气，所以才犹豫。出去又回去，确实需要勇气，但能回去也说明自己有能力，有价值，不必要在“面子”上过不去，也希望小李好好珍惜这次能再回去的机会，好好工作，发挥自己的才能，不枉老领导的一片好心。也许我们身在职场，总想也许外面更好吧，正如钟钱书所说的婚姻“墙外的人想进来，墙内的人想出去”，工作也一样，只有我们认真对比，客观分析，找到适合自己的工作才是最好的工作。我是@涛涛职场记与君分享，职场百态，我们共同成长喜欢此文就转发，点赞，请关注我哦，谢谢

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