陕西24届应届毕业生有几次22年考编还有应届生保护吗的机会？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-18 07:40 标签： 22年考编还有应届生保护吗
先问答题主问题：就业证明不会影响应届生身份和考公务员！！毕业季，很多同学未就业，想继续保留应届身份，但是学校却让很多同学签订就业协议或者灵活就业，这个到底影响应届身份吗？今天，offer 先生来告诉你答案！毕业季怎么投？已毕业待业、应届生、在校生怎么找校招信息？机会其实很多，社招、校招、实习都有，找不到招聘信息的！来领一份offer先生团队手工整理的【全行业招聘信息表】包含春招、补录、夏季招聘、实习、秋招——帮大家打破“信息差”，灵活找工作～ 24届的同学，戳下方链接20-23届找工作的同学，戳下方链接一、灵活就业影响应届身份吗首先要明确一点应届生概念：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。简而言之，除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），你还是可以按照应届毕业生来报考的。灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。注释：一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未落实工作，可以按照应届身份报考。如果在私企工作，档案在人才市场，报到证抬头也是XX人社局，能比较容易和单位正常解约，一般来说也可以按照应届身份报考！【提示】毕业生档案如何处理毕业季已经到来，不少小伙伴对档案的认识仍然较为模糊，以致就业时遇到问题。档案里有哪些材料？公务员和外企在档案处理上有什么区别？毕业后档案能在学校存多久？…档案无小事，转给需要的人！关于档案问题如有疑问随时咨询！二、应届毕业生身份的重要性1、考公考编在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。2.校园招聘应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。3.人才落户和毕业生补贴许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。三、你关心的问题在这里1、什么是三方协议？三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。2、签三方协议的目的是什么？“三方协议”用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业实习工作中的权利和义务的书面表现形式，能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。（应届生的小伙伴们可以关注下国家最新发布的规定，2023年之后国家不再发布报到证，不再将报到证作为解决落户等相关问题的凭证。）3、签订了三方协议，还算是应届生吗？如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证）或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！4. 签三方协议影响考公的应届生身份吗?不影响，一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。签署协议前，仔细观察三方协议上，是否有此类条款，如果没有，建议不要随便签，另外要看看是不是有解约金条款，有可能解约时需要赔偿用人单位。5. 签了三方协议，学信网显示非应届毕业生?很多同学会担心签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是2023年应届毕业生的事实，除非有些单位特别要求。 应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。6. 签了三方协议就等于签了劳动合同?划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同7. 三方协议什么时候会终止?三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。一般签订劳动合同后失去应届生身份。8、应届生身份何时失效？已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。9、社保与应届生身份是什么关系？上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。10、海归算不算应届生？教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。换句话说，决定是否可以参加某个公司的校招要以这个公司对毕业时间的要求为准。目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说：金融类：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递。互联网类：一般毕业一年以内可投，如腾讯、阿里、百度等。快消类：一般毕业后两年都可投，一些快消品牌都接受已经有工作经验的学生。11、如何才能保留应届生身份？这个问题应该是同学们最关心的，因为国考里面80%岗位都是针对应届生。其实最简单就是把档案调回家里或者所在城市人才市场，报到证抬头写XXX人社局。未来几天各班班长团支书就要统计，没找到工作，或者找到工作感觉不满意，还想以应届考公同学，报到证一定要写XX人社局。在此offer先生提醒同学们，务必重视自己的应届生身份！同学们要提前认真考虑好自己的发展方向做好充足的准备珍惜应届生的宝贵身份在有限的条件下创造无限的可能！除此之外，还为各位同学准备了8G+【求职全流攻略】包含：500强hr认证的简历模板300+面试高分技巧名企笔试真题库拿到大厂offer的真实简历 24届的同学，戳下方链接20-23届找工作的同学，戳下方链接要是觉得这篇文章有点用，或者可能对你身边的人有用，可以把它发给TA，他们会感激你的！！（1） 最后，码字不易，如果觉得有用，点个赞吧~（2） 21~24届参与校招的同学 可关注 @offer先生（3）社招、已毕业的同学 可关注 @offer先生社招版

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