想辞职，觉得不合适的工作多久辞职比较好环境有点脏，我是果断辞职，没有选择做一两个月再走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-26 01:30 标签： 觉得不合适的工作多久辞职比较好

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展开全部我感觉还是暂时不要辞职的好，理智的想一想，其实我们生活当中的任何事情，包括工作在内都不会尽如人意的，不知道你在公司待了多长时间？如果是刚刚到公司没多长时间的话，那么我建议你再坚持一段时间，因为很多事情只要我们再稍稍的坚持一下的时候，你会发现，并不是像我们想象的那样难以度过，在此我并不是反对你跳槽，因为合理的跳槽也会对我们的职业规划，起到一定性的发展作用，那么我们怎样才能算作合理跳槽呢？在此，我总结了以下几点分享给你，希望对你有所帮助：1、这个公司还有成长空间吗？我们打算跳槽的时候，一定要问问自己在这家公司还有没有成长空间，如果我们觉得在这家公司还有很大的成长空间，让我们不满意的地方，只不过是一些可有可无的小事情而已，那么我就建议大家暂时不要跳槽，因为尤其对刚刚参加工作的朋友来说，现在不要把薪资待遇和工作环境看得那么太重要，现在最重要的是提升个人的能力，如果这家公司可以给你提供一个很好的成长平台，那么尽量先留下来。2、你选好目标了吗？我不知道你在大学的时候或者刚刚参加工作以后，有没有对自己有合理的目标和人生规划？或者说合理的职业规划？这里我想说的是，我们即使要跳槽，也要根据自己的目标来选择，不要像个无头苍蝇一样今天去左边，明天去右边，这样对于你的个人成长只有坏处，没有好处。3、你能胜任对方的工作吗？最后一个问题，我们要问自己，打算跳槽的那家公司，给你的职位你能胜任吗？也就是说去了那家公司以后你的能力与职位匹不匹配？如果你确定自己可以胜任这个工作，并且能做得很好，那么你可以跳槽，如果不能的话，那么我劝你还是再考虑一下。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起企业考察情况通常包括以下内容：1. 企业基本信息：包括企业的名称、成立时间、注册地址、注册资本、经营范围等信息。这些信息可以通过企业官网、工商注册信息、商业计划书等途径获取。2. 企业运营情况：包括企业的销售额、利润率、市场份额、客户群体、...
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展开全部我觉得还是先不要冲动，因为现在的工作确实不太好找，你如果贸然的辞职了还没找到下家，那样就得不偿失了，你还是要先找好下家，找个合适的机会再辞职，这样比较稳妥些，不要打无准备之仗。展开全部如果不满意就可以辞职，好好找个下家。毕竟工作环境不好的话会影响自己。也会影响到工作效率。不如直接找个让自己满意的工作
展开全部.辞职应慎重。要找到符合要求的岗位，还是有一定难度的。既然环境不适应，不能改变环境，那改变自己试试。找到新的工作，也不能保证一定满意环境。展开全部看自己的想法和规划，如果没有什么大的经济压力，而且自己的能力、工作经验各方面条件都比较好的话可以直接辞职，毕竟骑驴找马也不是很好的选择
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展开全部即使你喜欢这项工作内容，也会变得心情抑郁。环境还包括整体晋升机会，有的岗位晋升很快，有的岗位多年是无法晋升的。一样的偶尔会受点委屈和压力，唯有不同的是环境变啦，同事换了。若抛去因为职业发展或晋升的状况而跳槽，从事另外的工作，或由于自己有新的职业规划，人生策略，那这个时候您就不用进行心态的调整，直接依据公司相应的人力资源管理制度辞职即可，前提是自己已经考虑清楚，当下的工作无论在待遇还是晋升亦或是学习职场技能上面全无可挖掘的空间，并且自己有能力去匹配更好的岗位。所以当我们决定要离职的时候，哪怕最终你下定决心要离开了，你也要问问自己，到底是什么原因使你产生了离职的情绪。问题依然存在，所以这样的辞职是无意义的。我们应当尽快查缺补漏，认识到自己的工作不足，刻苦努力，争取尽快赶上大家，有的人生活基础浅薄，缺乏稳重，工作中和同事一言不和，就变脸发脾气，闹情绪，或者是因为领导的批评，自己委屈不接受，当调整完心态之后确实不想干，那么也只能够选择辞职这条道路了。因为辞职是比较快结束不好体验的方式，尤其是自己的心情和工作都因此受到影响的话。那就乖乖的调整自己的工作心态好了。既然有比你厉害的人，就说明，在这个文化的基础上可以产生更大的价值，或者可以做出更大的贡献。但如果说你只是在做这份工作的过程当中遇到了一些困难，而你现在已经不想去解决了，那这个就是你个人的问题，公司有个良好的环境给你。要我们提升自身价值，往更好的方向去发展。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部我认为你应该辞职，因为这份工作你不喜欢，你在做它的时候就没有全心全意投入到其中去，这样其实是在浪费你自己的时间，不如去选一份新的工作。展开全部我个人觉得这个时候你还是应该要继续工作一段时间，把自己的心态调整过来，毕竟每一份工作都是不如意的。
展开全部如果你已经找到了自己感兴趣的工作，或者是找好了别的工作，可以辞职，如果没有，那就调整心态，千万不要裸辞，如果你有很多的存款或者家里有钱 当我没说展开全部应该调整心态继续做，在做的过程中，可以考虑跳槽，不可以裸辞。
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展开全部如果是做得特别不开心的话，建议离职，没必要在这浪费自己的青春，公司的环境很重要，如果每个员工每天都充满了激情，再苦再累也是开心的。有可能是和同事相处不好，因为某些事情，产生了争执，甚至有可能一时控制不住情绪，说了过火的话语，甚至人身攻击。从此结下梁子，看见此君就心烦，但是因为工作，每天又必须面对，工作上还有接触和配合的地方，做不到既往不咎，忘不了人身攻击，每天都心塞。有可能是工作不顺利，也许会每天面对一堆繁琐的数据，大脑得像个不能停止转动的轮子一样，不停的分析处理，还有一堆人时时刻刻在催你快一点。也许每天得和很多人沟通，不停地说服，也许每天得处理几百封的邮件，催你跟进的，询问你进展的，布置给你任务的，回复给你结果的，永远也没有止境。有可能是薪资福利上的，进公司三四年的，也没有涨过工资。今年的年终奖可能因为公司，部门的业绩不达标泡汤了。偶然得知新来的手下工资居然比我还高，不干了。有可能是和上司相处不来，入不了领导的眼，做什么事都不能让领导满意，还时时刻刻被批评，被挤兑，自己又不会溜须拍马，也不会送礼拉关系。那些为五斗米折腰的人，真是看不惯哪。不论是什么原因，都有可能让你每天都有辞职的冲动，年轻人心高气傲，忍耐力没那么好，职场上一个矛盾激化，就辞职了，此处不留爷自有留爷处。中年人好欺负，不是说不要骂那些年轻人，他们会立刻辞职的，要骂就骂那些有房有车有娃的中年人。真是扎心，中年人就活该受气，工作上的憋屈，再加上如果生活中，家里正好也有烦心的事情，情绪低落，到底要不要甩手不干。有的人是刚进公司一两个月，完全适应不了公司的环境，融不进去，每天都在煎熬，每天都在内心博弈，辞还是不辞。还有的人在公司里待了一年半载，适应倒是适应了，但是又觉得工作内容无聊，没有什么发展前途，耗在这里是浪费时间，于是每天都在谋划着找个更好的工作。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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