找工作哪个网站 推荐几个靠谱的百姓网招聘找工作网站？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-26 05:15 标签： 百姓网招聘找工作
在现代社会，找工作的方式已经从传统的报纸、招聘会等渠道扩展到了网络招聘平台。因此，许多求职者和招聘者都在寻找靠谱的招聘平台来找到更好的工作或雇佣优秀的人才。但是，在众多的招聘平台中，如何选择最靠谱的招聘平台是许多人关心的问题。本文将为大家介绍一些较为靠谱的招聘平台。1、智联招聘 智联招聘是中国最大的职业招聘网站之一，它成立于1997年，已有20多年的历史。该平台覆盖了各个行业的岗位，拥有数百万的求职者和招聘企业。同时，它提供了全面的职位信息和精准的人才推荐服务，让求职者和招聘者都能够找到最合适的工作和人才。2、猎聘网 猎聘网成立于2011年，是一个专业的高端人才招聘平台，它主要服务于中高端人才的招聘需求。该平台拥有大量的高端人才资源和优质的企业资源，同时也提供了一系列的人才培训和职业规划服务，让求职者和招聘者都能够得到更加个性化和专业化的服务。3、BOSS直聘 BOSS直聘是一家新兴的招聘平台，它成立于2013年，已经发展成为了中国最大的招聘平台之一。该平台注重用户体验，提供了便捷的职位搜索和人才匹配服务，同时也提供了个性化的推荐服务和多种智能化的人才管理工具，让求职者和招聘者都能够更加高效地找到合适的工作和人才。4、58同城招聘 58同城招聘是中国最大的本地生活服务平台之一，它覆盖了全国各个城市和地区。该平台提供了丰富的招聘信息和人才资源，让求职者和招聘者都能够更加便捷地找到合适的工作和人才。同时，该平台也注重用户体验，提供了多种便捷的职位搜索和人才匹配服务，让用户能够更加轻松地进行招聘和求职。5、美团招聘 美团招聘是一家新兴的招聘平台，它是由美团公司推出的，主要服务于餐饮、酒店、旅游、娱乐等行业。该平台汇聚了大量的餐饮、酒店等行业的优质企业和人才资源，同时也提供了一系列的职业规划和培训服务，让求职者和招聘者都能够得到更加专业和个性化的服务。6、脉脉招聘 脉脉招聘是一家专业的社交招聘平台，它基于脉脉社交平台，利用用户的社交关系，提供了更加个性化的人才推荐和职业发展服务。该平台拥有数百万的优质用户资源和企业资源，同时也提供了一系列的职业规划和人才培训服务，让求职者和招聘者都能够得到更加个性化和精准的服务。7、远程招聘小企业遇到人才招聘难题，可以考虑把一些非核心业务外包给远程工作者来处理。他们常常都是在某个领域小有成就的人才，不想拘泥于某家公司而选择更加自由的工作方式，而远程办公的模式能够帮助企业以性价比更高的方式雇佣到这些人才；如果你也对雇佣远程办公人才感兴趣，这里推荐大家可以到甜薪工场远程招聘平台雇佣人才；作为一个专业的远程招聘平台，甜薪工场凭借十余年人力资源领域经验，帮助企业快速、高效的匹配人才，更有技能匹配服务，提高人岗匹配的精准度；重要的是，企业不用支付任何平台费用，只需要在平台发布需求，就会有专业的人才匹配并推荐合适人才；选择一个靠谱的招聘平台需要根据自己的求职和招聘需求来选择：如果是寻找一般性的职位，智联招聘、猎聘网、BOSS直聘和58同城招聘都是比较好的选择。
如果是寻找高端人才或特定行业的人才，可以选择猎聘网或美团招聘。
如果是想通过社交关系找到合适的工作或人才，可以选择脉脉招聘。不过，在选择招聘平台时，我们还需要注意平台的可信度、安全性和用户体验等方面的问题，避免因为选择不当而带来的损失。

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展开全部想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。一、前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）是国际知名求职服务机构海职国际（CareerGlobal）旗下专业留学生海归求职平台，在留学生海归圈有广泛的影响力。海归求职网Car...
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