一例是多少 了解一下各行业的平均台湾工资水平怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-01 21:15 标签： 工资水平
九月，秋招进入高峰期，很多打算在国内发展的留学生每天都忙着网申投递简历，然而却一直没有拿到合适的offer。其实也不难理解，毕竟，找工作需要考虑自己的兴趣爱好、职业的就业前景、公司状况、工作氛围……最重要的是，offer开出的价钱是否达到你的心理预期，毕竟出国留学真的不便宜。抛开那些学霸大神“三十万只是打包白菜价”、“轻轻松松年入百万”的offer薪资，正常应届生薪资应该达到多少呢？下面，和职咖一起参考国家统计局数据，从宏观方面理性分析，来看看各个行业和地区的工资到底是个什么水平吧~01 2021年各行业工资情况今年5月，国家统计局公布了2021年的工资数据，包含津贴、加班费等各类型收入，也包括稅和各种金。2021年，我国城镇非私营单位年平均工资是10.7万元，即平均每月税前工资是8916元；而私营单位年平均工资只有6.3万元。即平均每月税前工资是5250元。非私营单位指国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位，而私营单位指私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。可以看出来，不少应届生眼中的“普遍薪资月入过万”真的一点也不普遍。02哪些行业薪资成长较快？想要薪资过万，只能在行业选择上下功夫。在2021年城镇各行业就业人员年平均工资排行中，“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”、“科学研究和技术服务业”、“卫生和社会工作”以及“电力、热力、燃气及水生产和供应业”这五个行业待遇都相当不错，平均月工资超过1万（年平均工资超过12万）。有同学很焦虑地表示，自己的专业和上述几个高薪资的行业都不对口，自己要放弃对口的工作吗？如果选择了上述的行业，将来这些行业不行了怎么办？关于求职，职咖强调了很多遍，不要为了就业去就业，一定要多关注未来的职业发展前景，综合考虑再下决定。当然，如果你快要被现实的经济压力打倒了，那就先找个工作谋生再考虑别的。根据DT财经整理的【各行业2017年至2021年平均工资的年均复合增长率】来看，在非私营单位中，“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科技研究和技术服务业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“卫生和社会工作”、“公共管理、社会保障和社会组织”这5个行业，2021年的工资和近5年工资成长性都高于平均水平。而“金融业”、“教育业”和“文化、体育和娱乐业”这三个行业则属于薪资较高，但主要是靠吃老本的行业。在私营单位中，“信息传输、软件和信息技术服务业”和“卫生和社会工作”依然是近年来最好的行业队列，工资高，成长性也强。此外，以“金融业”为优秀代表，“制造业”、“采矿业”和“交通运输、仓储和邮政业”也进入高工资高成长行列。03哪些地区工资水平更高？成长更快？薪资高低除了行业选择，有时还要看所在城市的平均工资。比如，北上广深等一线城市的薪资大部分就是高于二三线城市。根据国家统计局在《中国统计年鉴2021》中公布的全国各地区就业人员的平均工资（税前，包含工资、奖金、津贴等在内），我们来看看各个城市的薪资排名。在非私营单位中，工资位列前三的地区分别是北京、上海和西藏。在私营单位中，北京依旧占据榜首，紧随其后的高薪地区被长三角和珠三角包揽。根据DT财经整理的【2016-2020年各地区平均工资的年均复合增长率）】来看，非私营单位中，北京和上海高工资、高成长没说的，天津和西藏虽然也是高工资，但是成长性一般。浙江、广东、江苏，青海、宁夏、重庆、云南和福建，这几个地区虽然不能比肩北京、上海的高薪，但是每年都会有一定的薪资涨幅，可以说是北京和上海就业机会的“平替”。而贵州、四川、山东、海南和新疆等地区与天津和西藏类似，工资还不错但工作的成长性可能不大，比较稳定。如果你选择进入私营单位，那么个别地区的薪资待遇与非私营单位会有所不同。比如，安徽、湖南、四川、新疆跨入到了高工资、高成长的阵营，重庆则改投天津为首的稳定阵营，湖北、山西等地区的成长性则加快。04应届生如何拿到心仪offer总的来说，在学历高度内卷、人才市场高度膨胀和受疫情影响经济大环境不景气的今天，月入过万真的不那么容易。因此，职咖建议留学生求职时的第一目标，就去争取去自己能够得着的最好的公司。如果在毕业时，你可以利用自己的应届生身份争取到你所能争取的最好的offer，那么你的薪资、人脉、平台、眼界等都会站在很高的起点。大多归国留学生选择企业1.Finance & Investment Bank，包含一级市场交易的投行、二级市场交易的券商基金、期限错配套利的银行；2.Management Consulting，包含Strategy Consulting (战略咨询）、 Operation Consulting (运营咨询)
、IT Consulting (IT咨询)；3.四大，包含Audit (审计)、Tax (税务)、Advisory (其他咨询业务)、Consulting (企业管理咨询)；4.科技公司(BAT/TMD/网易)，包含商业分析、产品、市场、运营；5.500强名企(快消管培)，包含财务管培生、市场管培生；6.大型国企或民企，包含财务、市场营销。留学生求职的优势在于英语能力偏高，在群面的过程中更加能展现表达自己，突出成为leader的潜力，而且国内大部分头号企业对海归留学生很友好。留学生的劣势在于对国内面试case的类型及内容不是特别了解，因为国外咨询公司在面试中case相对来说比较统一化(可理解为有系统的case库)，而国内面试问题相对较为灵活，会结合国内本土品牌去分析案例。比如往年的case题：请估算一下元气森林一年能卖多少瓶请估算一下中国新能源汽车市场的市场规模请估算疫情开始至今中国卖了多少个口罩请估算疫情对生鲜行业的影响请估算一下抖音一年的广告收入……一般来说，面试中考察的Case问题最重要的不是给出百分之百正确的答案，而是要展现分析过程，体现你的逻辑思维。所以每次练习相同类型的题目，要及时总结思路和分析框架等，并且要清晰表达。目前，麦肯锡、BCG、贝恩、罗兰贝格2023秋招均已开启，按照这个趋势，Tier1、2、3的咨询公司秋招应该都快开启了。图/各大咨询公司官微还没有刷case真题的同学一定要刷起来，不然辛辛苦苦填了那么久的网申资料全白搭了。点击关注CareerBro职咖回复【领取】领咨询case福利包最短只需4周，便可以帮你产出一份有数据、有结果的项目报告，快速为你的简历加分；名企导师带教，收获岗位关键能力+行业人脉资源；产出项目作品集支撑，不怕面试HR追问细节；名企高管推荐函，支持背调，保证项目收获。2022年9月1日-9月16日职咖CareerBro开学季活动王牌实习/全职产品最高减5000元助力秋招拿offer，还可以冲刺寒假岗位如果你：没有相关的实习经历不知如何系统备战校招对未来迷茫不会写高分简历不懂数据分析都可以和职咖倾诉，职咖会第一时间为你排忧解难！

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