歌尔2020年正式工工资待遇待遇怎么样 揭秘歌尔2020年正式工工资待遇公司员工的薪酬待遇？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-03 13:16 标签： 歌尔2020年正式工工资待遇
垃圾管理，骗子行为，恶心政策，一生黑！曾经歌尔之翼，985大学，现已逃离。0，薪资待遇，放在潍坊是较高水平，一点不假。但是工作时长太长，8-10-6，不吹牛。性价比不高，时薪低。升职加薪幅度很小，公司就吃定了你已经在潍坊安家，找不到其他的工作岗位。因此也出现了按照“不稳定程度加薪的”奇葩现象，比如你越有离职倾向，领导为了留住你，你越容易加薪。反观十几年的忠勤老黄牛，工资很低，被自己徒弟倒挂的非常严重。1，学不到值钱的技能，周边同事水平有限，运气好的，能跟甲方客户学习。大部分应届生待久了人就废了。2，PUA严重，小领导很多都是山东省内二本毕业，比如潍坊学院。就喜欢PUA名校生，显示自己的小权利。3，管理太烂。举例子1，都2202年了，绩效考核基本按照加班时长来。举例子2，高层想看管理改善，让中层领导提意见，结果就是基层员工天天写一堆不疼不痒的“管理改善”，从不见到落地。类似的垃圾管理手段层出不穷，恶心至极。最近听说原BG 订单丢失，大幅度裁员。这不是偶然问题。这是垃圾管理埋下的祸根，可怜了一众跟着公司很多年的老员工被裁掉了。想具体了解的可以留言给我。

我要回帖

更多关于 歌尔2020年正式工工资待遇 的文章

 

随机推荐