2017年的相关政策还未出台，小编先整理出仅供参考！2016公务员工资改革有什么样的变化?退休后能拿多少养老金?快来随高考知识网小编一起阅读了解吧。社保专家表示，新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降政策要点计发办法退休人员养老金标准不变决定指出，我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。按照决定，在此决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金;在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行;在此决定实施前已经退休的：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。并轨时间10月起实施新规人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥表示，决定的最大意义，就在于明确了我国养老双轨制并轨的时间表。该决定自10月1日起实施，这就意味着从去年10月起，我国就已从制度上实现了养老双轨制的并轨，双轨制也随之被打破。这一时间点的确定，同时使得决定实施前已退休的“老人”、决定实施前参加工作但尚未退休的“中人”和决定实施后参加工作的“新人”界限被划分清楚。公务员工龄及退休工资详解但在“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，立即引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪。但调整公务员薪酬的进程似乎并未停止。9月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中央政治局通过的《深化党的建设制度改革实施方案》。张在期间透露，该方案明确提出“健全干部的激励保障机制”的目标。两天后，《人民日报》刊出《公务员工资该涨还得涨不涨也得好好干》一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元;此外，住房公积金扣款500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元，实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。公务员的退休金到底可以领多少?目前，规范公务员退休金的文件依据主要是《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发〔2006〕60号)和《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》(国人部发〔2006〕88号)这两份文件的相关规定。下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明：1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。5、住房补贴：退休前后均为105元。综上所述，退休前工资和退休金总额分别为：退休前工资总额(单位：人民币元)职务工资级别工资保留物价福利补贴工作性津贴生活性补贴住房补贴合计48013554087013201054150退休后退休金总额(单位：人民币元)退休费保留物价福利补贴退休补贴住房补贴合计1633.54015401053318.5公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

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重庆退休金计算方法是按年限、工资和缴费比例等因素计算出退休金，其中特别规定了60岁以上或者视同60岁以上人员的最低退休金标准。重庆市退休金计算方法主要根据个人的缴费年限、月平均工资以及缴费比例等因素进行综合计算。个人缴费年限最少应达到15年，具体计算方法如下：1. 计算月均工资：将个人在每个月的实际工资加起来，再除以实际缴纳社保费用的月份数，得到月均工资。2. 计算养老金基数：将月均工资乘以缴费年限，再乘以对应的缴费比例（单位和个人各缴50%），得到养老金基数。3. 计算养老金：根据不同的缴费年限，从养老金年龄梯度表中找到相应的退休年龄和缴费年限，再根据该年龄段的养老金月增加额，乘以缴费年限，得到月养老金。此外，重庆市还制定了一系列特别规定，如60岁以上或者视同60岁以上人员的最低退休金标准，并且规定了提高退休金的办法。重庆市退休金计算方法中的缴费比例是多少？如何确定？按照国家统一规定，重庆市退休金计算方法中的缴费比例为单位和个人各缴纳基数的50%。具体缴费比例因地区、单位类型和职工类别等因素而异，可参考当地社保局的政策规定。重庆市退休金计算方法是根据个人缴纳社保年限、月平均工资、缴费比例等因素进行综合计算，目的是保障老年人的经济生活。具体计算方法比较复杂，建议在退休前提前咨询当地社保机构或者相关法律专业人士。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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养老金调整方案已经出来了，那么养老金也是老年人最关心的问题。那么你退休后能有多少养老金呢？对于即将退休或者已经退休的老人，对此都有很大疑惑，说我们缴费年限相同基数也相同，那么为什么最后所得养老金却不同？许多单位也发生过这样的事情，那我今天来聊一聊养老金计算公式是什么？我们的养老金是根据什么计算的？和多种因素有关，缴费年限 ，上一年度年平均工资以及个人账户储蓄额等因素有关，是共同决定的。根据养老金的计算公式 ，退休的养老金是由两部分组成的：一个是基本养老金；一个是个人账户养老金。基础养老金=本省上年度职工的月平均工资（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%。个人账户养老金=个人账户储蓄总额/计发月数；计划月数指的是用来计算退休金的，国家有统一的规定，指的是达到退休年龄后可以领取的最多月数，计发月数是根据退休年龄有关，而且年龄越大，计发月数越小。比如说50退休应对的退休计发月数是195个月；55岁退休对应的退休计发月数就是170个月；60退休对应的是139个月。养老保险个人账户激发月数139个月是按照60岁退休来计算，职工领取自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前去世的，个人账户有余额可以继承。举例来说：王大叔今年60岁了，比如说他缴纳35年养老金，那么他个人账户有15万元，那么他的计发月数是139个月，上一年的月平均工资为7100元，按百分之百的比例缴费那么：基础养老金=7100*（1+1）÷2×35×1%=1485。个人养老金账户=150000÷139=1079元。也就是说，王大叔退休金合起来就是基础养老金加上个人养老金等于3564元。李大叔同样60岁退休，缴费20年，个人账户储蓄额75000元，月平均工资同样是7100元，同样按百分之百交，那么他的养老金是：基础养老金=7100（1+1）÷2×20×1%=1420。个人养老金=75000÷139=539。那么李叔的退休金就是1420+539等于1959。从这里看出，王大叔的养老金比较高，是因为他的缴费时间长，个人账户储蓄额多，所以养老金高，这也体现了养老金缴费的基本原则，就是“多缴多得、长缴多得”的原则。不知道您看懂了吗？这就是我们退休后的工资计算方式。以上这些内容在民法典里面都有记录！作为一个普通人，想要了解法律常识，但又没有基础看得懂枯燥的法律条文别急，今年刚颁布的《民法典》，通过这部法典，您就可以了解跟您相关的法律。这部《民法典》中的内容涵盖了我们生活的方方面面：不管是结婚生子，还是邻里纠纷，亦或者签订合同吗，开设公司，借钱还钱等等，都能够在《民法典》中找到法律条款。最新版的《民法典》实施之后，我们只通过这一步法典就可以了解自己的权利，保障自己的权益。一部《民法典》在手，我们就能轻松应对日常生活中遇到的各种问题。每一个人的一生都离不开《民法典》，只有及时掌握其中的内容，我们才能够更好地拿起法律武器保障自己的权益，才能减少一些不必要的损失。建议大家人手一套《民法典》+《法律常识一本全》，原价99元，现在只要69元，两包烟钱，就可以把这部能保护自己的法典搬回家，还有更多的优惠套餐等你选择。有事没事随时翻阅。了解一下《民法典》当中的一些法律小知识，知法懂法守法，保护自己的合法权益，相信在生活当中都会用得到。民法典+法律常识（全二册）：69民法典+法律常识+口才书（全三册）：89（立省32元）民法典+法律常识+投资学（全三册）：89（立省33元）民法典+法律常识+经济常识（全三册）：89（立省33元民法典+法律常识+口才书+投资学+经济常识（全五册）：129（立省55元）点击下方横条，下单购买，正版书籍即可包邮到家：如果喜欢帮忙转发、点赞和关注一下，谢谢大家的支持。