比较好用的求职网站机构有什么推荐？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-28 04:00 标签： 比较好用的求职网站
“内卷”成为了求职的热词，传统的求职服务已经不能满足焦虑的求职者和逐利的求职机构，市面上的求职机构纷纷推出了“保Offer”服务，动辄1万到10万元不等的价位。很多求职者会觉得“保Offer”是一种保障，认为只要舍得砸钱，就会有“工作”从天而降。（蜜职也经常被来访者询问是否可以“保Offer”，对于这些询问，我们在这里郑重地声明：蜜职不“保Offer”！）。但你有没有想过，每家公司都有自己严格的招聘流程以及筛选机制，就算参加了“保Offer”项目，如果你达不到要求，公司会为你降低用人标准吗？答案显然是不能。所谓的“保Offer”项目实则为拿概率套钱，如果求职者实力不错，最终拿到了Offer，那机构就赚到了；如果没拿到Offer，退一部分钱，机构也不亏（即使退费也只是一小部分，因为在签订合同时，很多机构会设定一个退款协议，并注明“扣除基本费用”，基本费用涵盖课程费用、服务费用等）。求职机构的存在本身并没有错，请口碑较好的求职机构把下关也未尝不可，能在求职的环节中有针对性地扬长避短。但要知道的是，在求职领域，机构能够发挥的作用是有限的，能做的只是应聘技巧等方面的助力，这也是蜜职仅提供职业咨询、简历定制、面试辅导等服务的原因，“能否入职”还是取决于求职者自身的实力。如果购买了高额的付费服务，非但没有解决自身的求职难题，还浪费了宝贵的求职时间，甚至成为增加苦闷烦恼情绪的根源，那就得不偿失了！职业咨询：你对职场存在的任何困惑，都能得到导师的专业解答，帮你理清思路，认清自我，调整心态，明确未来的职业发展方向。简历定制：一线HR/猎头顾问为你量身定制高质量的简历，提高与求职目标的匹配度。打造具有竞争力的简历，获得心仪的工作。面试辅导：手把手带你了解行业情况、薪资待遇、面试套路、工作法则，提出快速改进方案，助你在面试中知己知彼、百战百胜。打铁还需自身硬，想办法提高自己的能力以及硬件条件才是根本。如果指望花一笔钱就能换来一份好工作，只能劝告一句“三思而后行”了。可以推荐一些靠谱的求职机构吗？现在求职辅导机构可以说是满天飞，众多想斩获名企offer、升职加薪的学员不知道如何选择适合自己的求职辅导机构。毛遂自荐一下看到很多学员在网上了解知行公社，针对知行公社我今天就来揭开它神秘的面纱让更多的同学去了解。知行公社是2016年成立的在线求职辅导平台，从成立至今帮助1864人很多同学拿到心仪的offer。那么这家求职辅导机构到底怎么样呢?我们来看看曾经的学员是如何说的!知行公社真实评价，看完可以做一个参考：1.上课时间方便。我之前也咨询过一些线上机构，都是统一时间开课，如果错过上课时间就只能听录播课程，遇到问题也不找不到老师沟通，知行公社的时间比较方便，今天收到面试邀请约老师沟通当天老师就能够针对面试的岗位进行面试梳理和面试问题模拟解答，在也不用担心见到面试官不知道说什么。2.一对一教学模式想要知道知行公社怎么样，我们还可以通过知行公社求职机构的教学模式来了解看看。知行公社求职辅导所采用的是一对一的方式，跟其他模式不同的一点是，这种模式针对性更强。老师们会根据自己的背景和求职方向制定合适的求职方案，保证让每个学生都能够找到自己喜欢的工作，还让自己的求职水平在短期间内达到满意的效果，所以这也是我比较喜欢的地方。3.价格便宜。以前我总是觉得便宜没好货，但是现在有点打脸了。就算用实惠的价格也是可以买到好货的，像知行公社这个线上机构里面的课程就挺不错的，沟通没有时间限制直到你掌握为止。但价格也很实惠，一小时的沟通费用不到200元，所以这一点也很打动我。知行公社的真实评价很多，可以参考一下。当然，不同的人对不同的求职辅导机构有不同的评价，褒贬不一。它们是否适合你，只有通过体验才能知道。网上求职咨询灵活，无论是应届毕业生还是想升职加薪的学生都非常适合学习。选择网上求职咨询要考虑的点很多，需要多了解，慢慢就会找到合适的求职咨询机构。——————延伸阅读知行公社：一对一面试辅导哪家好？有没有靠谱的一对一面试辅导平台？知行公社：求职选择辅导机构有必要吗？怎么提升求职的成功几率？知行公社：求职辅导平台哪家好？靠谱的求职辅导平台推荐？知行公社：留学生如何找到靠谱的求职辅导平台？哪家求职辅导平台靠谱?知行公社：求职培训班收费价目表，求职培训班收费价目表哪家便宜？

靠谱的求职机构哪家好?在线求职辅导机构怎么选择?我想这应该是很多家长朋友想知道的问题，对于这个问题，一直以来也是很多家长朋友问我的，其实选择的方法很简单，只要注重以下几点：
一、对各个机构有所了解
网上的培训机构有很多，在不知道在线求职辅导一对一哪家好之前，每个人在选择之前，我们都应该正确的做好了解，知道各种不同的培训机构的差异，明确一些地方的优势，然后也要知道有些地方存在的不足，当我们能够对各种机构都有所了解之后，选择的过程中才能够得到的保障，所以每一个人在做的过程中，我们大家都要积极的去考虑这些具体的方面，把整个机构选择的事情都认识的更加的到位，这样才可以更好的完成了决定。各种机构之间都存在着差别，我们在选择的过程中，正确的做好了解之后，才能够有更适合的决定。
二、看看具体的教师情况
在选择一个学习机构的过程中，真正的找到比较适合的导师，这对于我们来说是最基本的方面，当你想要作出选择的时候，我们一定要知道这个机构当中导师的情况都是怎样的。只有当我们有了比较适合的导师，对于接下来的整个学习来说，才会有一定的帮助，人们所做出的选择应该充分的认识各个方面，并且看到不同的这些老师具体的优势和不足，然后再做出了相应的选择，这样才能够得到更好的结果。
三、了解市场的评价
市场在不断的发生着变化，当我们在选择的过程中真正的知道了这些市场都是如何来评价的，这些对于整个的过程来说都会很好。每个人的选择都会涉及到了很多的情况，关注其他人的评价，这是我们选择过程中很重要的一个部分，因为有的人已经在这里上过课，并且知道这里到底怎么样，我们真正的去关注到了别人的这些评价，这些可能不是完全的准确，但是却可以提供一定的参考依据。
除了上面几点之外，还需要注重给自己选择合适的老师，因为只有了解自己的需求，才能够有效提高自己求职面试能力。至于说在线求职辅导一对一哪家好，我建议朋友们可以通过去了解知行公社，因为切身体会了，只有最适合的才是最好的。
最近问我的同学越来越多了，基本都是问“unicareer靠不靠谱”“DBC求职靠不靠谱”“爱思益靠不靠谱”......这篇文章分享一下我对比的求职机构的方式吧，大家可以把这个对比方式套用到各家求职机构上，举一反三。先声明一下我的态度：第一，不要被求职机构牵着鼻子走，很多时候你并不是他们说的那样不够优秀，理性认识自己的情况，先确认自己是否需要帮助，再去考虑需要什么帮助第二，真的要报名的话，多对比，在保证靠谱的前提下，再去选性价比最高的求职机构对比维度一：公司信息去天眼查看成立时间和人员规模（参保人数），一般在14年成立的求职机构，就算是比较久的了。如果是成立时间久+规模大，一般就做的还行；如果是成立时间长+规模小，要么是没做起来，要么是团队比较精简；如果是成立时间短+规模大，就是扩张很快，但这种类型就有收割韭菜的嫌疑，因为公司成立不久，服务肯定不完善，前期不可能积累太大的规模；最后一种就是成立时间短+规模小，这种求职机构在我心里就只能得低分。求职机构对比维度二：看经营风险和司法风险这个在天眼查就可以看到。看看求职机构有没有异常经营这种情况。比如说BRC求职：这种有失信情况的，直接避雷求职机构对比维度三：导师数量和质量首先是导师数量，这个几乎所有机构都会有水分，比如对外宣称是1000，但实际上可能只有几百。其次是导师质量，这个就看导师的工作年限、title，不用怀疑，肯定是资历越老越好，毕竟工作年限越长肯定越了解行业。如果要那些工作时间短的导师上课，还不如去找学长学姐。最好是那种对导师的管理比较严格的，看看他们前期是怎么选导师的，后期是怎么管理的，如果导师不负责的话怎么处理、是否可以换......强烈不建议选择用自己员工做导师的求职机构。导师一定要选择企业在职导师，一个人没进过腾讯，怎么可能了解腾讯内部的招聘规则？怎么可能给你辅导面试？最多只能给你讲讲通用的面试技巧，但是，通用的技巧你多查查知乎不香吗？求职机构对比维度四：一对一课程一对一课程的数量、上课的便捷程度、报名项目之后能选几个导师、牛*的导师好不好约，这些问题最好都问清楚。这种课程一般是由行业导师（真正在名企上班的老师）来上的，这一项服务是考察求职机构性价比的一个重要因素，同等价格之下，课时数量越多的，性价比就越高。求职机构对比维度五：录播课课程是否全面、声音和画面是否清晰（最好是要一段试听一下）、听课的有效期是多久。不过这一项并不是十分重要的因素，录播课一般都比较老旧，而且讲不了太深入的问题，以及无法跟你互动所以并不能针对性地解决你的问题。对比维度六：内推内推这种东西其实很虚，我不建议太看重内推，想要内推的话找学长学姐，去各种论坛一抓一大把。不过可以试探一下，问问求职机构最近有什么内推资源，有什么公司是固定有内推合作的，从这块可以看出这家机构的内推资源积累是否深厚。以及，应届生不要信什么猎头直推，你谁啊还出动猎头给你推荐机会。。社招的人可以去看看猎头，应届生不要信，校招是不可能跳过简历和初面环节的。求职机构对比维度七：付费实习首先肯定是能不买就不买，关于付费实习大家可以看我主页的其他回答。求职机构对比维度八：班主任的负责程度没有绝对的衡量方法，可以问问他们如果班主任不负责去哪里反馈、是否可以换、班主任是否有评价考核之类的。这是我去年对比求职机构的时候自己做的评分表，各位可以根据这些因素，自己去设定一个评分机制，给各机构算一个总得分：对了，求职机构调研目前已经做了这几家：爱思益、careerbuddy、DBC、unicareer、offer先生、synet求职、togocareer、WST、职问。

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