跟领导请明明请了病假领导还让在家办公下午突然让回电话什么原因

题主这样的心态其实深有体会,只是笔者请假是去面试而已,都不希望现在公司知道。万一没有考上公务员,又让领导知道了,多尴尬!一个恰到好处的理由这个时候就是必不可少的,笔者以自身经历说几个例子:理由一:领导,我准备明天去公积金中心提取公积金,请假一天。这个理由领导一般都不会多问,毕竟现在谁身上没有房贷,赶紧把公积金提取出来,没谁会多心的。理由二:领导,明天请一天假,今天肚子莫名地痛,想去医院检查一下。装病,去领导办公室时,捂着肚子,做出一副很难受的样子。领导看到是病假,也不会多想,反而慰问赶紧好好去看看,注意身体之类的。理由三:领导,明天学校开家长会,请假一天。领导也有孩子,现在孩子的事情不就是天大的事情吗?开家长会,不能耽误,领导会批假批得很爽快。理由四:领导,明天我外公九十大寿,需要请假一下。啊,这个得去,这么大年纪了,大寿呀!作为子孙应该回去给老人家热闹热闹,人都应该孝顺嘛!图片:均来自网络呵呵,对,即是要教你撒谎而达到个人的一些目的,有点纠结。我本人从事HR工作十多年,审阅过的请假条,几乎每月数以百计、每年数以千计,各种各样的请假理由也见得不少了,给点小建议也还是可以的:一、首先,你得明白领导审批请假的原则:婚/丧假、大/急病假等这些必批无疑,小事小病假延迟/减半审批,无事/无病故作呻吟的假一律不批。二、其次,你得考虑请假后的工作交接问题:领导对于属下的请假批准与否,其实考虑的最主要的方面是工作上的问题,如果因某个人请假而影响了工作,势必会令领导为难。所以在请假前,个人最好私下与“铁哥们”提前打好招呼或进行必要的工作交接。三、最后,你得考虑好请假的时长问题:当以上几点因素,你都全部考虑到了,最后就是请假理由的问题了。根据本人长期从业的经验、了解的请假理由情况来看,若需要请假7天以上的,其中以近亲急病或重病(如父母、外公外婆、爷爷奶奶等)此类的理由,最容易获得审批。当然,个人可根据各自近亲“被生病”的情况,适当发挥点演技,领导一般很容易就相信了,而且也不好详细追问、拒绝。

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