公司停保多久可以,办理失业保险金社保欠缴，离职后影响失业金申请吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-23 15:31 标签： 公司停保多久可以,办理失业保险金

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根据劳动法规定，只要是在职状态，漏交的失业保险只要提供相关的证明材料及在公司的一个工资情况发放当月的，进行失业保险的补交可以认为具有连续性作用.不影响申领失业保险金的。

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展开全部新单位社保已申报没有交费，不能继续领取失业金。这已经算重新就业了，需要重新办理失业登记，然后按照规定领取失业金。根据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。参考资料来源：中华人民共和国教育部——失业保险条例已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部按照失业保险的定义是有新工作就不能领取保险的。失业保险金的领取标准1、失业前，失业保险缴满一年不满五年的，最长可领取12个月的失业保险金；2、缴满五年不满十年的，最长可领取18个月的失业保险金；3、累计缴费达到十年以上的，最长可领取失业保险金24个月。4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限可以合并计算，最长不超过24个月。展开全部失业金是您失业保险累计缴纳一年以上，且属于非自愿离职的情况下可以由单位为其申请失业金若是您在入职前在领取失业金且月份没有领完，然后入职后您单位给您缴纳了社保，但是还没有为其缴费，在此中途您离职了，这种情况下是无法在继续领取失业金的哦，在您单位为您参保单位社保的时候，您失业金的领取已经自动停止了的
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这个问题要考虑两个点1、因为公司不交社保提出的离职这个离职行为到底符不符合领失业保险的条件。根据规定“参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金”所以需要判定这个离职行为属不属于"非因本人意愿中断就业”那么根据规定：非因本人意愿中断就业包括以下情形（1）劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；（2）用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；（3）用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；（4）协商一致解除劳动合同；（5）因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。所以，你属于第5种“因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同”是“因非本人意愿中断就业”从条件上来讲，你是符合领取失业保险的。2、因为公司没有参保一年以上。所以这里你必须维权，主张经济补偿金。这里可能会涉及劳动关系的问题，如果你能够证明劳动关系，没交社保，你可以仲裁申诉举报。只有这些才能举证你是非本人意愿中断就业的。

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