第一次去公司面试应该怎么做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-08 19:00 标签： 第一次去公司面试应该怎么做

提交成功是否继续回答问题？
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
展开全部应该从以下10点进行思考公司是否靠谱：1、公司美女多，个个穿得比较妖艳。只能说明公司领导好这一口，且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司，基本上不会挣到钱，还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是：1）公司年轻人多且个个充满斗志。但这样的公司一般加班疯狂。2）美女少，即便有，美女也只是着装中性，干练且拼劲十足，做事情一点都不含糊。但在这样的公司，你不仅需要高智商，还需要高情商。不然，你在这面玩不转，甚至会被人当枪使。2、当你面试的时候，你发现公司员工个个都很忙，神情自信、面带微笑、朝气蓬勃。这样的公司虽然加班多，但公司收入一定很不错。你得知道，只有挣钱多的人，脸上才会有自信的笑容。否则，不干活的员工，只会捣蛋和摸鱼，脸上不会自带微笑。3、如果你面试的时候，看到公司员工没有人说话。每个人都坐在电脑旁边，身体不动，忙着打字。要么是技术人员，要么是做方案，但多少是在聊天。你到这样的公司，不要说挣钱了，对你的职业发展只会带来负面的效果。因为公司的口碑不好，员工的口碑自然也不好，跳槽找工作都不会有好公司愿意接手。4、当你面试的时候，看到公司老板很清闲地坐在茶台上喝茶。这样的公司一般没有什么核心竞争力，多数是靠资源靠关系找客户，这样的公司一般不稳定且客户难搞。真正牛逼的企业，老板不会坐在公司清闲地喝茶，而是忙碌不停。如果想喝茶，则会去相对高档的茶馆坐下来喝茶了。5、当你面试的时候，看到公司一团和气，没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂，老板说什么，员工就干什么，老板不说，员工不干。你去这样的公司，不但不能让自己成长，还会让你的懒惰、懦弱的特性给培养出来，遇事不敢争论，也没有直接的主见，凡事都等着领导来解决。在这样的公司，显然对你的职业发展不会好。6、当你去公司面试的时候，看到公司有各种小零食且多数员工座位上有折叠床时，说明这家公司工作强度大，加班疯狂。不然，也不会搞成这样。还有，你在面试的时候，看看公司附近的酒店，白天员工去酒店休息的情况。如果白天去酒店休息的人多，说明公司在赶一个大项目，员工加班实在受不了，就去酒店休息几个小时，然后回来继续工作。也可能公司就是这样的文化——长期这样工作。这些都需要你去调查。但如果你不在乎加班的话，这一条可以忽略。7、面试前，去公司洗手间看看。如果公司洗手间脏乱差且有异味，说明这家公司非常不注重员工的健康，也不关心员工的生活条件。这样的公司，只能说明，要么老板不挣钱，要么老板只关注自己挣钱，不关注员工挣不挣钱。还有，这家公司洗手间有烟味，如果你不抽烟的话，就更不能入职这样的公司了。因为这样的公司烟鬼太多，如果你喜欢抽烟，请忽略。8、面试时，一面就有公司大领导来面试，且问的问题都是技术问题或你现在公司的内部情况或内部问题，而非关注面试本身。这样的公司一般都不是在招聘人员，而是通过招聘的幌子来帮助他解决问题或者对方想了解竞品公司遇到这样的问题是怎么玩的。还有，面试只问问题，不提工资多少。当你问及工资多少，对方也含糊其辞，不说清数额。从这几点来看，这样的公司不是在招聘，而是打着招聘的幌子解决公司问题。当你遇到这类公司，千万不要去。因为这家公司有很大的问题，自己不会解决，也不愿意高薪招人解决，而是利用面试的幌子来解决。你去了，就是掉进坑里，千万不要去。9、面试时，遇到HR不专业，且表现有点做作或者HR和领导一起面试你，HR不敢说话，或说明问题时不停打量自己的领导。这样的公司千万不能去，因为这样的公司基本上没有管理，虽然有HR，也是领导说什么，HR就做什么，没有一点主见。真正优秀的HR在面试的面试很专业，也不咄咄逼人，更不会一边提问，一边看领导，而是逻辑很清晰地沿着面试的问题向你提问。此时的HR在判断你是不是公司要寻找的人才。这才是面试，而且这样的公司也是在寻找优秀的人才。这样的公司可以试一试。10、面试的时候，发现领导办公室书很多，这样的领导一般都不喜欢看书且不自信，用书来装点门面，通过书来提升自己的逼格和唤醒自己的自信。别忘记了，真正喜欢看书的领导，都不会在自己办公室放很多书。因为办公室是办公的地方，接待顾客，开会讨论方案，没有安静的时间可以用来读书。如果遇到领导办公室有很多书，请思考思考你要不要进入这样的公司。这一点，你自己决定。跳槽其实就是选择领导和挑选公司。因为兵熊熊一个，将熊熊一窝。好的领导让你少走弯路；不好的领导处处给你设卡。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起想了解猎头公司问题，可以咨询广州卓礼人力资源有限公司，猎头公司主要来说就是替客户招聘合适的候选人入职，替候选人找到合适的新“东家”。但，客户会支付猎头招聘服务费给猎头公司。现在问题来了：客户会将怎么样的职位空缺交给猎头公司去招聘呢？简单说，...
点击进入详情页本回答由广州卓礼人力资源有限公司_提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
下载百度知道APP，抢鲜体验使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载
×个人、企业类侵权投诉
违法有害信息,请在下方选择后提交
类别色情低俗
涉嫌违法犯罪
时政信息不实
垃圾广告
低质灌水
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。说明
做任务开宝箱累计完成0
个任务
10任务
50任务
100任务
200任务
任务列表加载中...

提交成功是否继续回答问题？
手机回答更方便，互动更有趣，下载APP
展开全部工厂面试一般会问的问题有：1、你先自我介绍一下，你叫什么名字？做个简单的自我介绍就好了。2、有没有在xxx厂做过？做了多久？如果有就如实说明，如果没有就说明出来打工的原因。3、之前工作为什么离职了？关于离职的原因一定要表达一些自身的客观原因，同时要说出一些迫不得已的原因，这样才让招聘方不会认为你是三心二意的人。4、工作中遇到困难，你会怎么解决？如果具体到什么困难，你就说具体的解决办法，如果没有，就说自己解决不了的向同事和领导求助。5、问你为什么想来这里工作？除了要说明厂里的工资待遇福利等条件吸引你之外，还要进一步的说明自己有相关的工作经验，这样更容易引起招聘方的注意。6、问你打算在这里干多久？针对这个问题可能很多人不知道该如何回答，其实此时的回答一定要有明确的态度，比如说要努力的在该厂干好等等，也就是向对方表明你的诚恳和认真，这样他们会更信服你。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
下载百度知道APP，抢鲜体验使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。扫描二维码下载
×个人、企业类侵权投诉
违法有害信息,请在下方选择后提交
类别色情低俗
涉嫌违法犯罪
时政信息不实
垃圾广告
低质灌水
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。说明
做任务开宝箱累计完成0
个任务
10任务
50任务
100任务
200任务
任务列表加载中...
2021年春节刚过完了，很多职场人就开始骚动了，因为接下来即将迎来一年一度的“金三银四”，去年打算撤的人可能因为疫情都憋了一年了，要不要从现有的舒适圈跳出去可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。 其实作为一个打工人，我们都想找到一个符合自己心意的工作，符合心意无非就是钱到位福利好、专业对口、同事正常、双休不加班、上级不SB、公司前景一片光明之类。但是这样十全十美的工作环境几乎不可能全部占全，做了一段时间后你就会发现现有的工作不是不好，在外部有更诱人机会的情况下，经常会被动摇。不过也算我们职场人的一个正常心理，就像那句话说的一样：不是在入职的路上，就是在离职的路上，说到离职这个事情，很多人都说不要裸辞，一定要骑驴找马，那到底如何在不影响驴的情况下找马呢？今天就和大家好好聊聊这个问题！一、任职期间要不要去面试？GO GO GO！当你已经在想这个问题时候说明你已经有这个打算了，毕竟“人往高处走，水往低处流”作为一个打工人我们没有什么所谓的情怀，说俗一点，大家背井离乡、冒着猝S的加班不就是为了赚钱改善一家老少的生活品质嘛，那肯定哪里前途好有利于个人发展去那里，这也是普罗大众的一个普遍正常心理，如今又不是父辈他们在一个厂一干就是一辈子年代！如果真的已经打算跳出舒适圈去寻找新的机会话就赶紧做好作品集准备下了。在不错的机会面前，一定要牢牢把握住，其实不管是初级职场人还是资深职场人，在职期间去面试其他公司都是比较普遍且正常现象，真正做到裸辞的职场人是比较少的，毕竟追求更好的发展平台并不意味着一定会背叛当前的就职企业，在现职场环境下，其实合理的人才流动也能够促进企业和个人的成长。二、任职期间面试应该注意什么？1、调整心态意志坚定一个地方即使天天嘴里喊着不喜欢，待久了说要走决心很难下，所以想好了就开始，没这个打算的就调整好心态好好上班，毕竟在哪里都是做...2、低调保密低调低调再低调，一定切记，千万不要喊得楼下的保安都知道明天可能和你喊不了早上好了！要知道能说出来的秘密就不再是秘密了。毕竟这种事情每个人看法不一样，在职期间去面试，对于现在的公司来说，本就是可能是“不忠实”的行为，也是老板和领导最不想看到的事情。所以，要忍住不要跟任何人提及了，自己做好打算就行了。3、安排好面试时间其实说到在职面试很多人都说，说着容易做起来难，要是投个简历天天很多电话不说即使有面试话是不是要天天请假啊？其实为了面试请假很多话，影响本职工作不说，也会让同事和上级多多少少猜到，这样也不利于保密。所以安排合理面试时间就显得格外重要。时间如何安排？其实去年的一个疫情到现在很多企业都是云面试，也就是所谓视频面试，可以尽量将面试安排在自己休息的时间，无论是周末还是下班后，周内话最好请一天约两三个面试，请假优先用年假，最大程度降低同事对你缺席的感知。4、入职时间该怎么说首先我们目前是在职状态，职场混这么久想必各位都知道正式员工要离职正常都得提前一个月提出，试用期的则不用，最多一周了。所以人家问你情况你就实话实说行，作为HR各种职场面试者的情况他们都清楚，我们就说在职行寻找机会，他们觉得合适愿意多等一个月也没什么！因为那边可能是设计师也提了离职他们就立马招人了...千万别遇到一个心仪公司立马这边工资都不要了要跑去那边！强制离职可能会引起领导们不开心背调时候给你“美言”几句就GG了。5、现公司的不能说的就别说想必大家听过一些HR为了完成招聘的KPI指标去约人上门，那你有没有听过一些竞争对手为了了解对方公司产品规划，打着招聘的幌子去面试吗？全程你会发现基本问的都和你去其他地方面试的不一样？这些面试官好像对去于你们的产品似乎很感兴趣，各种细节、项目规划都问，就是不问你的所关心的那些，遇到这种面对这样的面试就避重就轻转移话题。像以竞争对手故意套信息去安排面试的情况市场上并不少见，尤其是和现公司同行业的要格外注意，浪费时间不说还将老东家的那点家底抖得干干净净，记得你签的保密协议，一定坚守自己的道德底线和职业操守。6、站好最后一班岗离职见人品，离职的时候也一定要有一个体面的结局，好聚好散，最好不要给老东家带来额外的麻烦甚至是较大的损失，毕竟这里也是自己曾经奋斗过的地方，或多或少都让我们有所成长，应该带着一份淡定、从容和自信离开，而不应带着一份怨恨离开。话说回来，老板的朋友基本都是朋友，所以圈子其实很小。很多的企业即使不是同行业也会有一些直接间接上的合作关系。如果你在一个企业里因为个人失误导致公司损失的话，行业内很快都会有了解，这对你以后的职场也是很不利的。三、面试成功后放弃或被放弃还有一种情况有人肯定遇到过，因为我们是在职找工作，所以即使找到也可能前前后后需要一个月左右，那边发了offer，后面可能找到了比你更合适，薪资要求更低的本地人，遇到这种情况，只能怪该公司不按套路出牌，不讲武德啊！也庆幸没进不然进去可能有很多问题存在的，一般正规的公司不会这样的，所以针对这种情况注意：1、上面说了在面试时要如实说自己需要目前在职且需要一个月后才能去入职的的真实情况；2、如面试成功，要尽快缩短自己的工作交接期，处理好手下面的事情！3、及时和上级的沟通，取得目前上级的谅解，避免节外生枝。4、还有就是你反悔了，因为找工作不可能面试一家，过了好几个，那边已经发了offer了，你答应好了晚上躺下又想去另外一个了，所以要早点给人家说，不要耽误彼此时间，都是大人了，HR接的鸽子也不少，什么都见过，不去就抱着陈恳态度去道下谦说不去了也没什么，千万别让人家那边在等你，你却在另一家新公司参加新人培训...那可真是后生不可谓也！四、最后总之在任职期间也别盲目乱找，别谁叫去面试都去。可以选择性的接受一些看一看，不管是了解市场行情，还是看下自身哪些不足，对于自己的日后成长，都是非常有益的。即使没有跳成功也要清楚自己在目前市场的一个竞争力，就像我之前对一位粉丝所说，你如果对现在失去了那种冲劲或者说习惯了目前这种舒适圈，想改变又没动力，那就去面试一下就清楚自己目前竞争力如何，看看现实市场都缺什么样能力的人，不要等到真正要去换个环境时候发现什么都不会，心想早知道话就在上公司利用闲余时间去弥补这块，可惜没有后悔药，所以打这么多字就想说明不要在一个舒适圈待太久，要居安思危，然后回来继续充电。当然，成熟的职场人都会合理的做好自己的职业规划，扎实自己的事业技能，不会把自己的时间浪费在无谓的面试上，打铁还得自身硬，只有无可取代的职场竞争力，才是我们每个设计人最大的底气。

我要回帖

更多关于 第一次去公司面试应该怎么做 的文章

 

随机推荐