陪伴还是不辞职回家照顾生病父母去照顾？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-13 01:30 标签： 辞掉工作陪孩子值得吗
我会全职照顾孩子，不过这不应该是所有人的选择，要根据每个人的实际情况来做判断。全职照顾孩子的原因我是在娃9个多月的时候辞职的，原因是我妈要回家了，不能帮我带孩子。在我辞职之前，还让我婆婆过来试着帮我带孩子，结果不到一周她就回家了，她跟我公公俩人互相离不开，我们家又小到住不下。而且我婆婆做饭带孩子都不太行，用暖奶器暖奶教了五六七八遍还是不会，再加上她实在是每天都要抹眼泪，没办法就让她回去了。也尝试过请育儿嫂，请过一个，但是她做家务还可以，带孩子就手忙脚乱，一看就是从家政转做育儿嫂的，而且脾气很急，语言沟通也有点问题。然后就果断自己辞职带娃了。我身边也有很多请育儿嫂的，综合起来说就是参差不齐，好的育儿嫂特别贵，差不多的育儿嫂大多要么能力不行要么人品不行，如果遇到一个能负担的起又特别好的育儿嫂，那就真是撞大运了。贵的育儿嫂也很好这就代表不能请育儿嫂吗？并不是，我之前上班时，有个同事，是别的部门的领导，生完孩子回来上班，就请了育儿嫂一个人在家带孩子，育儿嫂做饭特好吃，带孩子特耐心，早教也很科学，而且特别爱孩子，照顾孩子很用心。当然缺点就是贵，咱不知道有多贵，就知道她的单已经排到了几年之后。所以总结一下，家里老人没办法帮忙的话，就有两个选择：一是请育儿嫂，最好请金牌的那种，优点是可以放心把孩子交给她，她能把孩子教得特别好；缺点是贵，咱们的工资不一定能支付得起；二是辞职全职带娃，优点是更放心，有更多的时间陪孩子成长，缺点就是失去事业，且家里少一份收入。但自己辞职带娃，也是可以有收入的。边带娃边兼职的思路有一个思路，可以边带娃边兼职，那就是你这个工作能不能外包给你，就是居家办公的另一种解读。一般情况下是不行的，但也不一定全部不行，你可以外包一部分工作，我不知道你什么工作，我的话就可以写个报告、写个案例之类的。如果你们公司没有，那你们同行，或者相关领域的，只要懂业务和产品优劣势和设计逻辑，其实都可以尝试一下，自己有资源就可以问一下。工资肯定没有上班多，但多少也是点收入，而且能给自己一些成就感。当然如果你有喜爱且擅长的就更好了，会画画就可以给别人画个肖像画呀，会手工就做一些好看的气球或者发卡呀，会烘焙也可以做点孩子的辅食，在小区群里卖给其他没时间做辅食的妈妈呀……除此之外，也可以做一些自媒体运营，有其他答主做了很详细的介绍，我就不赘述了。没有充足的时间怎么办？方法有很多，但带娃时没有充足的时间怎么办？可以根据孩子的作息，找到比较合适的时间，比如孩子睡觉了，或者孩子自己可以玩一会儿的时候。当然我个人还是认为陪伴孩子成长是主要任务，应该花费最多的时间和精力，兼职是辅助，可以先积累经验，等孩子再大一些时付诸实践。希望能给你打开一些思路。@知乎亲子

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