朋友体制内什么都好，稳定工资才5k，瞧不起你国企5000和私企8000选择谁工资2w，这种情况需要分道扬镳吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-04-16 13:19 标签： 国企5000和私企8000选择谁
我就纳了闷了，工资低，工资高，都是个人选择。抢着，各种各样的目的吧。但就烦有的人，说的那么物质。为人民服务怎么了？生在红旗下，我愿意为人民服务怎么了？就有的人做不到就代表全部工作者都做不到？远的不说，疫情，暴雨洪灾期间，没有为人民服务的精神，千千万万的基层工作者怎么挺过来的？有补贴，有奖金，有奖励我承认。第一谁给的？支持我们社会主义事业发展建设的人给的。第二，和为人民服务的精神有关系吗？天天自己物质别人就得跟物质的人一样？重申一遍，大多数的体制内的工作者，都没有忘记初心和使命！为人民服务！我骄傲！！！什么？你不信？我看你思想很危险啊！我也反问题主3个问题：1.特岗教师没编制为什么抢着考？2.辅警工资低没编制，为什么还有那么多人抢着考？3.国企工资基本等同于当地机关事业单位工资，为啥还有那么多人抢着进体制内呢？有句我不认可但又有一定道理的一句话：宇宙的尽头是编制！谈起公务员、事业编，当前确实是万人勇闯独木桥，到底是什么原因？每年报考人数直线式的上涨，竞争激烈程度人人皆知。话说回来：尤其是这年头，不去“体制”内工作，去哪？去企业？冒着风险创业？外卖？送快递？不是说这些职业不好，是当下“时境”所迫。工资非常低，依旧有人抢着考？第一、节假日，让其有精神头。我说个最简单的例子，中秋佳节刚过，由于今年放假时间最后两天为周一、周二，所以还没怎么和家人团圆，又开始踏上了挣钱路。这次假期，我也回了老家，形成鲜明对比的就是：在企业内上班的老乡们，尤其是家在农村，上班地点在隔着一个县城，到100公里外的地级市市区，一般都是八月十五中午头就开始走了，看到脸上都是不甘。而在体制内上班的老乡，一般都是第二天再走，中午头到，请半天假，很舒服，脸上洋溢的是喜悦。第二、生活态度不一样。体制内国庆节：玩摄影，玩旅游，甚至有些单位来个政策组织人员自费共同出去旅游。基本上没有后顾之忧，到点发工资，爱生活，爱玩，爱旅游，舍得花钱，因为他们有托底，胆子就大一些。相反，体制外，这样的待遇也许、可能只有体制内人员的一半，也没有单位嘘寒问暖、定期慰问，生活就没有那么潇洒。第三、优越感。工作上的体面，有身份。这个不用多说，你我都懂，这个社会总是对体制内有一种特殊的情节，很多的政策都会对于公务员都会有很多的倾斜，尤其是房贷、子女教育等，所以社会地位这一点就很好理解了。如果家里有一位公务员，父母兄弟提起来都是自信很足啊，旁人听起来也都是艳羡。更重要的是：“优越感”还体现在实现个人价值。切切实实的为当地老百姓办业务结束时候，很有成就感，觉得自己能够通过自己的权限让老百姓少跑腿，让数据多跑腿，能让你会结交很多的朋友，并得到大家的尊重。第四、稳定性。我上岸公务员之前，在一起公考免费直播课上，认识的一位小伙伴，山东人，是一名硕士研究生，都与山东的潍柴集团（国企）签约了，这份工作，在当地应该很是渴望吧，但是作为山东的父母，你懂得，必须考一个体制内的工作，哪怕是收入低，挣得少，只是为了追求稳定，所以这位小伙伴交了违约金，一心投入到公职类的考试当中，好歹是上岸了，如果不上岸，承受的心理压力很难想象。第五、马内。保险基数高，公积金高。房贷利率低，还是蛮不错的，我就是其中之一，减少了很多的经济压力。活下去还是可以的。看似收入低，实际上全年平均下来已经很不错了。一个月虽4-5千块钱，还有公积金、各种保险，而且这些保险和公积金数额都比企业多很多。第五：曲线救你！好找对象。说句实话，找对象比别人好找一些吧。国家都通过笔试（智商）、面试（综合素养）、体检（身体健康）、公示（全民监督）、政审（家庭审核）等各个环节进行了筛选，还有什么可挑剔的呢？嗯？

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