为什么乡农村医保跟城镇医保有什么区别生不能享受医疗保险?


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摘要
乡村医生是农村卫生服务体系的“网底”,面向农村群众,特别是低收入群众开展基本医疗服务,并从事基本医疗、公共卫生服务、健康扶贫等最前沿工作,为实现人人享有基本医疗、公共卫生服务目标,促进社会和谐发挥着十分重要的作用。妥善解决乡村医生养老保障问题,事关广大乡村医生的切身利益,事关农村医疗卫生事业的长远发展。近年来,随着医改的深入推进,农村基本医疗服务和公共卫生服务的“网底”得到了加强,广大的乡村医生不管白天黑夜,不分严寒酷暑,勤勤恳恳,无私奉献,为我国人人享有基本医疗和基本公共卫生服务做出了重要贡献。但乡村医生既是农村医务工作者,又是没有脱离土地的农民,乡村医生与民办教师相比有着同样的属性,却有着不同的身份和命运,几十年扎根于基层,待年迈体弱时却无依无靠,处于被边缘化的窘境,老无所养导致乡村医生的工作积极性降低,而有志于在村卫生室发光发热的年轻医务工作者因养老保障问题望而却步。咨询记录 · 回答于2022-04-03未能享受乡村医生+基本养老保险待遇问题的情况说明乡村医生是农村卫生服务体系的“网底”,面向农村群众,特别是低收入群众开展基本医疗服务,并从事基本医疗、公共卫生服务、健康扶贫等最前沿工作,为实现人人享有基本医疗、公共卫生服务目标,促进社会和谐发挥着十分重要的作用。妥善解决乡村医生养老保障问题,事关广大乡村医生的切身利益,事关农村医疗卫生事业的长远发展。近年来,随着医改的深入推进,农村基本医疗服务和公共卫生服务的“网底”得到了加强,广大的乡村医生不管白天黑夜,不分严寒酷暑,勤勤恳恳,无私奉献,为我国人人享有基本医疗和基本公共卫生服务做出了重要贡献。但乡村医生既是农村医务工作者,又是没有脱离土地的农民,乡村医生与民办教师相比有着同样的属性,却有着不同的身份和命运,几十年扎根于基层,待年迈体弱时却无依无靠,处于被边缘化的窘境,老无所养导致乡村医生的工作积极性降低,而有志于在村卫生室发光发热的年轻医务工作者因养老保障问题望而却步。收入不高、从业环境差、养老没有保障等原因造成这一群体不稳定,更重要的是政策缺乏吸引力,年轻毕业生不愿到农村基层工作,乡村村医短缺、老龄化、服务能力低的问题十分突出。因此,解决村医后顾之忧,让乡村医生扎根农村、安心工作成了当前急需解决的问题。建议:一、建立建全乡村医生养老保险机制,将乡村医生纳入社会保险体系。可参照企业职工基本养老保险办法,或参照解决代课老师政策执行,养老保险所需经费由地方财政、乡村医生按一定比例共同负担,提高乡村医生的社会保障水平,提供养老保险、失业保险和城镇职工基本医疗保险。承认乡村医生的历史贡献,根据乡村医生的工龄给予补助、补偿,将乡村医生的补助、补偿列入财政预算。二、对在岗老村医到龄离岗后给予一次性退养补助。目前,琼海市超过60岁以上且在岗服务的村医约占23.47%,其他市县的情况类似。因此,解决村医后顾之忧,让乡村医生扎根农村、安心工作成了当前急需解决的问题。建议:一、建立建全乡村医生养老保险机制,将乡村医生纳入社会保险体系。可参照企业职工基本养老保险办法,或参照解决代课老师政策执行,养老保险所需经费由地方财政、乡村医生按一定比例共同负担,提高乡村医生的社会保障水平,提供养老保险、失业保险和城镇职工基本医疗保险。承认乡村医生的历史贡献,根据乡村医生的工龄给予补助、补偿,将乡村医生的补助、补偿列入财政预算。二、对在岗老村医到龄离岗后给予一次性退养补助。目前,琼海市超过60岁以上且在岗服务的村医约占23.47%,其他市县的情况类似。由于年龄偏大,接受新生事物的能力减弱,无法适应当前村卫生室的信息化工作,严重影响了村卫生室作用的发挥和村医的新老交替。建议这部分老村医办理离岗,离岗后可按规定参加城乡居民养老保险,同时给予每人每月300元的生活补贴(不离岗不享受),退养补助费用由市县一级财政负担,以逐步实现村医队伍的年轻化。
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