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武汉2014年职称外语考试级别适用范围、免试条件及放宽要求
摘要:  武汉市申报评审高、中级专业技术职务任职资格的人员,或参加全国统一组织的专业技术资格考试成绩合格,拟聘任专业技术职务的人员,除符合免试条件或放宽外语要求外,应参加全国统一组织的相应等级的职称外语考试。
  武汉市申报评审高、中级专业技术职务任职资格的人员,或参加全国统一组织的专业技术资格考试成绩合格,拟聘任专业技术职务的人员,除符合免试条件或放宽外语要求外,应参加全国统一组织的相应等级的职称外语考试。A级各系列(专业)正高级职务:教授;研究员;研究馆员;编审;高级编辑;高级记者;一级律师;一级公证员;播音指导;主任医(药、护、技)师;正高职高级工程(农艺)师;正高职高级经济(会计、统计、审计)师;高级国际商务师;一级导演;一级编剧;一级作曲。&部分系列(专业)副高级职务:副教授;副研究员;高级工程(建筑、城市规划)师;副主任医(药、护、技)师;B级&部分系列(专业)副高级职务:副研究馆员;副编审;主任编辑;主任记者;高级农艺(畜牧、兽医)师;高级经济师;高级会计师;高级统计师;高级审计师;高级讲师;二级律师;二级公证员;二级导演;二级编剧;二级作曲;高级教练;主任播音员;高级实验师。&部分系列(专业)中级职务:助理研究员;主治(主管)医(药、护、技)师;工程(建筑、规划)师;(高校)讲师。&武汉市新城区所属单位工作人员申报高级工程(建筑、城市规划)师;副主任医(药、护、技)师。&C级部分系列(专业)中级职务:编辑;记者;经济师;会计师;统计师;审计师;农艺(畜牧、兽医)师;馆员;(中专、技校)讲师;三级律师;三级公证员;三级导演;三级编剧;三级作曲;一级教练;一级播音员;实验师。
免试条件、放宽要求&&&&&&&&& 一、符合下列条件之一的人员,可免试外语:1、具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历,取得相关证书或证明,首次申报中高级职称的。2、晋升副高级职称时外语考试成绩合格,申报正高级职称时外语要求属同一级别的。3、公开出版过外文专著、或5万字以上译著(第一作者)的。4、全日制博士研究生毕业并获得博士学位者申报正高级职称;或全日制硕士研究生毕业并获得硕士学位者申报副高级职称的;或全日制本科毕业并获得学士学位者申报中级职称的。5、参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试(简称BFT),通过I级申报中级职称,或通过A级申报高级职称的。6、国家、省有突出贡献的中青年专家;或进入国家“新世纪百千万人才工程”第一、二层次人选或省“新世纪高层次人才工程”第一层次人选;或享受国务院特殊津贴或省、市政府专项津贴人员;或获国家科技奖三等奖以上或省科技奖(社会科学优秀成果奖)二等奖以上或武汉市科技奖(社会科学优秀成果奖)一等奖、二等奖前4名人员申报高级职称的;或专业工作能力业绩突出,在全省行业内或本市作出重要贡献,受到省部级以上本专业表彰人员,申报高级职称的;或获武汉市科技奖(社会科学优秀成果奖)三等奖前5名以上人员申报中级职称的。7、工作地在武汉新城区(不含区委、区政府所在地的街道)的企事业单位,从事专业技术工作10年以上,申报中级职称的。8、男年满55周岁以上、女年满50周岁以上,且从事专业技术工作20年以上,申报高、中级职称的。9、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、文学创作、群众文化、艺术、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的(其中,临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古等应参加省组织的医古文或古汉语考试)。10、外语专业全日制大专以上毕业,从事本专业工作,申报职称原有第二外语要求的;或外语专业全日制本科毕业并获得学士学位者申报副高级职称的。11、申报各系列初级职称的。12、同级申报转换系列(专业)人员,晋升前一职称时已参加与现职称级别要求相同的外语考试,成绩合格的。13、经组织选派,参加对口援外、援疆、援藏等援助工作,且在服务期间申报职称评审的。符合免试条件第1、3、6、13款的,填写《武汉市职称外语免试呈报表》,由单位呈主管部门审核后,报市职改办核准。二、放宽外语要求:符合下列条件之一的人员,可按“先评后考”的办法放宽外语要求。1、工作地在武汉新城区(不含区委、区政府所在地的街道)的企事业单位,不符合免试条件的人员。2、在野外及艰苦环境下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、路桥、冶金、建筑、制造业等专业技术工作的人员。
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保护视力色:
上海市人力资源和社会保障局
  大力发展先进制造业,事关上海工业发展的前途、命运和未来。近期,上海市劳动和社会保障局对本市汽车制造、电子信息产品制造、生物医药制造、都市型工业、精品钢材制造、石油化工制造等先进制造业的3万名从业人员工资收入进行了调查,并发布了2004年先进制造业部分职位工资指导价位,主要呈如下特点:
  一、受市场供需影响,专业技术和生产技能人员日渐吃香。
  当前,上海要大力发展先进制造业,急需一批动手能力强、技术水平高的专业技术和生产技能人员,他们不仅是技术性操作人员,更是把产品设计思想转变为实际产品的重要载体。目前受市场供需不平衡影响,专业技术和生产技能人员在先进制造业中越来越吃香。
  数据显示,当前在本市汽车制造、电子信息产品制造、生物医药制造等先进制造业的各类岗位中,较上年度相比,工资增幅最快的是专业技术岗位,为19%,其次是生产技能岗位,为12%,高于管理岗位的9%。
  二、高技能、高知识含量人员备受青睐,凸显“动手动脑”优势,预计2004年工资增幅超过10%。
  由于先进制造业必须体现出高技能、高知识含量,因此,对于那些拥有较高技能、较高知识水平的复合型人才来说,无疑为自己的职业含金量加上了一大“砝码”。数据显示,既有高级工以上等级又拥有大专以上学历的技能人员,2004年平均工资收入预计可达4.8万元以上;既有中级以上职称又拥有本科以上学历的专业技术人员,年平均工资收入可达6.2万元以上。预计复合型人才2004年度工资收入增幅达10%以上。
  可见,在上海大力发展先进制造业的背景下,用人单位比较青睐那些既拥有较强动手操作能力,又拥有扎实理论水平的“动手动脑”复合型人才。
  三、外资企业实力强劲,私营显现“新秀”潜质。
  随着全球制造业产业结构调整、产业重心的转移,上海的先进制造业企业无疑拥有着千载难遇的发展良机。不仅越来越多的功能型外资制造企业落户上海,而且值得注意的是,本市私营企业正逐步从传统制造业、住宿餐饮业等传统经营领域向科技研发、电子产品制造、都市型工业等先进制造业领域拓展,对于相关的人才需求正不断升温。
  当前数据显示,先进制造业中各经济类型企业的工资收入呈良好增长态势,明显高于全市平均工资水平。2004年,外资企业人均工资收入最高,年收入可达4.9万元;其次是国有企业3.2万元。值得注意的是,私营企业人均工资收入增长最快,从1-11月份看,2004年工资增幅达16%。
  四、年轻技工颇受欢迎,尽显潜力股优势。
  当前,尽快拥有一批“高级工、技师、灰领”等高素质劳动者正是先进制造业实现技术创新和技术升级的迫切需求,而年轻的技工和专业技术人员不仅已经具有较强操作能力和良好发展后劲、创新意识,并且能迅速适应市场需求,更新知识结构,因此很受企业欢迎。
  据当前数据显示,那些年纪较轻的技工和专业技术人员同样拥有较高的收入。2004年,年龄在30岁以下的技师年平均工资收入可达4.4万元;年龄在30岁以下且拥有中级职称的专业技术人员年平均工资收入可达5.4万元,要超过同样年龄段部分管理人员的工资收入。
  五、热门职位大盘点
  1、“数字化”专才薪资高位运行
  以信息化带动工业化,以尖端科技引领工业建设是本市发展先进制造业的目标之一。目前,由于懂得信息制造、数控机床的“数字化”专才比较紧缺,因此其收入水平自然水涨船高。当前数据显示,既要熟悉加工业务又会使用软件编程的数控机床操作工,2004年工资收入高位数预计可达到6.5万元;电子技术人员工资收入高位数可达6.4万元;模具技术人员工资收入高位数可达7.7万元;系统开发技术人员工资收入高位数可达8.7万元;软件技术人员工资收入高位数可达9.7万元;通讯工程师工资收入高位数可达12万元。2004年度预计这类职位工资增幅将达到10%以上。
  2、都市型工业人才渐成职场红人
  都市型工业具有上海特色,是本市作为国际大都市发展功能定位中非常重要的产物。当前数据显示,食品加工、包装印刷制作、服装服饰制作、工艺旅游纪念品制作等相关都市型工业人才的薪资水平不低,渐成职场红人。2004年,预计农副食品生产主管工资收入高位数可达6.3万元;饮料质量工程师工资收入高位数可达6.4万元;印刷平面设计人员工资收入高位数可达7万元;工艺设计技术人员工资收入高位数可达7.6万元;服装设计师工资收入高位数可达9.4万元;
  3、汽车专才薪资“劲力十足”
  汽车制造业生产规模大,实力强劲,是本市经济发展的支柱产业。当前数据显示,汽车制造业中专业技术和技能人员2004年收入水平普遍较高, 预计汽车焊装工年工资收入高位数可达6.2万元;汽车装调工年工资收入高位数可达7.7万元;汽车测试技术人员年工资收入高位数可达7.9万元;汽车质量工程师年工资收入高位数可达10万元;汽车研发设计人员年工资收入高位数可达12万元。
  4、车、钳、锻造等通用技能人才薪资稳步上升
  由于车、钳、镗、锻造工等通用工种应用面广,技能性高,即使在设备自动化、智能化程度越来越高的先进制造业中,仍有许多技术条件复杂的产品需要用自己丰富的生产经验、娴熟的操作技能水平来加工、制造,因此,其收入水平保持稳步上升的态势。当前数据显示,车、钳、镗、锻造工2004年工资收入高位数可达5.3-7.5万元。
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