金秋时节收果忙,二人活儿一人干今年是什么生肖年?

&&拿一人的钱,干两人的活!以工作量多要求加薪可行吗?
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楼主&&&&日 17:12
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从下面两个帖子里看到有不少人都在抱怨自己在公司里做着两个人的活,拿的却只有一个人的工资。那若是以工作量多来要求老板加薪,可行吗? 你认为最靠谱的加薪理由是什么? 分享就有20积分,有效字数超过100字给1个JOB币! ------------------相关热帖------------------- 该不该跟老板提加薪?
一句话形容你做过的工作,没有最惨只有更惨! [ 此帖被辰子在 17:59重新编辑 ]
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沙发&&&&日 17:18
这一个人和两个人的工作量不是你说了算。。是老板说了算的
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最初不相识,最终不相认。
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板凳&&&&日 17:24
不做就走人,人多狗少,愿意干就干,不想干就滚蛋,我们目前只是初级阶段的社会主义,到共产主义还有很长一段路呢
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砸分:+10(六月雨生) 很给力
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3楼&&&&日 17:24
引用第1楼上而于 17:18发表的:这一个人和两个人的工作量不是你说了算。。是老板说了算的看出来了,你的意思是不可行。那可行的理由是什么?
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4楼&&&&日 17:24
引用第2楼江南23于 17:24发表的:不做就走人,人多狗少,愿意干就干,不想干就滚蛋,我们目前只是初级阶段的社会主义要不要这么狠。。。嗯,谁让你是老板
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5楼&&&&日 17:27
引用第4楼辰子于 17:24发表的:要不要这么狠。。。嗯,谁让你是老板我也是打工的,看多了血泪史,老板么就是最小的投资获得最大利润的主,你不干,自有人干的,人家一个顶三都行
砸分:+10(绝世好喵) 很给力
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6楼&&&&日 17:28
以工作量多来要求老板加薪,可行吗? 个人认为还是看公司的,如果本身公司大部分职位的人,都是一个人干两个人的活,比如说前台兼试衣,行政兼人事,那以工作量来要求老板加薪就不可行了,他会说每个人都是一个人干几个人的活啊,也没见谁说加工资,就你不一样啊,在我这里就是这样的没有能偷懒的人,如果你想轻轻松松那是混不下去的。 你认为最靠谱的加薪理由是什么? 我人为应该是工作能力及是否受老板的喜爱,比如说,很多事情除了你别人是做不来的,或者是就算招人也需要比较长的时间磨合的职位,总之一句话就是给公司带来利益,有比较大的利用价值。
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7楼&&&&日 17:28
最S.B的人就是一直有种错觉认为自己干两个人的活。。。实际上却干着半个人的活。。。更糟糕的是拼命干着一点价值都没有的活却想着自己干的这么多,这么累,觉得收入跟自己的付出不对称的人。。。那些人,永远也就继续拿着低工资,继续干着这样的活了。。。
砸币:+1(辰子) 派红包砸分:+10(绝世好喵) 超实用
打杂让我有成就感。。。
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8楼&&&&日 17:30
以工作量加薪,跟上司提还可以,毕竟大家都是打工的,跟老板提活腻味了吧
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人生总是充满着不确定性,我们就是在这种不确定性中寻找希望。
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9楼&&&&日 17:30
引用第7楼HR草脚于 17:28发表的:最S.B的人就是一直有种错觉认为自己干两个人的活。。。实际上却干着半个人的活。。。更糟糕的是拼命干着一点价值都没有的活却想着自己干的这么多,这么累,觉得收入跟自己的付出不对称的人。。。.......所以你的意思是干得多干得少,还真的不是由员工自己说了算的
积分:+10(北方的娃) 他的意思说要巧干不是蛮干
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10楼&&&&日 17:31
引用第8楼寻天下于 17:30发表的:以工作量加薪,跟上司提还可以,毕竟大家都是打工的,跟老板提活腻味了吧最终目的是想加薪,就算跟上司提,能达成目的吗?
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11楼&&&&日 17:34
引用第9楼辰子于 17:30发表的:所以你的意思是干得多干得少,还真的不是由员工自己说了算的我的意思是,干的多干得少跟工资没任何关系。。。即使你干死了也未必工资会高。。。跟工资直接有关系的是干的活所带出来的价值。。。干的活价值越高,工资就随着越高。。。
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打杂让我有成就感。。。
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12楼&&&&日 17:35
引用第8楼寻天下于 17:30发表的:以工作量加薪,跟上司提还可以,毕竟大家都是打工的,跟老板提活腻味了吧大家都是打工的,跟上司提,上司最后还是要征求老板的建议。
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13楼&&&&日 17:36
引用第11楼HR草脚于 17:34发表的:我的意思是,干的多干得少跟工资没任何关系。。。即使你干死了也未必工资会高。。。跟工资直接有关系的是干的活所带出来的价值。。。干的活价值越高,工资就随着越高。。。.......都已经干死了,还不能出一点价值。。。。这死得有多冤啊!
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14楼&&&&日 17:38
以工作量多来要求老板加薪,可行吗? 可以,如果多到一定程度比如原来10个人的工作现在由3个人完成,工作量肯定加大,拿工资就应该有所增加。否则谁来给你干活啊。。。。。你认为最靠谱的加薪理由是什么?自己有能力肯定是加薪的前提,但是还要能够有一定的情商,老板喜欢你才会给你加薪么~~~~
砸币:+1(辰子) 很给力
不作死自己,就把别人作死
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15楼&&&&日 17:38
引用第1楼上而于 17:18发表的:这一个人和两个人的工作量不是你说了算。。是老板说了算的老板最大,员工最小,嗯!
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16楼&&&&日 17:40
引用第14楼张大宝于 17:38发表的:以工作量多来要求老板加薪,可行吗? 可以,如果多到一定程度比如原来10个人的工作现在由3个人完成,工作量肯定加大,拿工资就应该有所增加。否则谁来给你干活啊。。。。。你认为最靠谱的加薪理由是什么?自己有能力肯定是加薪的前提,但是还要能够有一定的情商,老板喜欢你才会给你加薪么~~~~.......怎么让老板喜欢上你?对于那种一个月都见不到一次的老板怎么办?
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17楼&&&&日 17:41
引用第10楼辰子于 17:31发表的:最终目的是想加薪,就算跟上司提,能达成目的吗?上司可以帮你美言啊,毕竟自己说的和别人说是不一样的,老板的本质是资本家啊
人生总是充满着不确定性,我们就是在这种不确定性中寻找希望。
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18楼&&&&日 17:42
引用第1楼上而于 17:18发表的:这一个人和两个人的工作量不是你说了算。。是老板说了算的工作量是看得到的,只要拿出依据,老板不是不知道。当然了,最后的决定权还是在老板手上。
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19楼&&&&日 17:42
引用第2楼江南23于 17:24发表的:不做就走人,人多狗少,愿意干就干,不想干就滚蛋,我们目前只是初级阶段的社会主义,到共产主义还有很长一段路呢万恶的资本家嘴脸出来了
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金秋时节收果忙,二人活儿一人干是什么生肖
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131超级玄机料:五湖四海来相会,二人对唱寻知音。看生肖:二六进前看
核心提示:131超级玄机料:五湖四海来相会,二人对唱寻知音。看生肖:二六进前看 & & 130超级玄机料:人映桃花水样红,一颦一笑暗窃喜。看生肖:三五一边倒 解:暗:解阴,阴肖鼠龙蛇马狗猪。一颦一笑:通常用来形容美丽的女孩兔蛇鸡羊。
131超级玄机料:五湖四海来相会,二人对唱寻知音。看生肖:二六进前看
130超级玄机料:人映桃花水样红,一颦一笑暗窃喜。看生肖:三五一边倒
解:暗:解阴,阴肖鼠龙蛇马狗猪。一颦一笑:通常用来形容美丽的女孩兔蛇鸡羊。综合美女蛇。(另解一颦一笑得1+1=2位牛2岁蛇)
解:3x5=15一边有14蛇,开蛇26
129超级玄机料:十年树木如母孕十月,两相映。看生肖:四六有一头
解:这句突出一个&孕&字,子在乃中,子为鼠,很巧妙的玄机,十年树木说明木号大,开了鼠最大木号43。
解:6的一头7岁鼠,特码开鼠43
128超级玄机料:妙龄女子伴君王,一代唐明皇。看生肖:二六看两头
解:妙龄女子伴君王,一代唐明皇:前半句说君王,后半句重复唐明皇李隆基(音李&龙鸡&)直接开皇帝龙。另解:唐明皇(李隆基)是唐睿宗李旦第三子,解得皇帝龙03一码。
解:26的一头有27龙,开龙03
127超级玄机料:秋来叶落天渐冷,九龙盘踞备冬眠。看生肖:三六两边走
解:秋来叶落天渐冷,意在秋肖狗猴鸡要来一个,九龙盘踞备冬眠:看九位猴九岁狗了,开狗。
解:3+6=9开9岁狗的33
126超级玄机料:王室之女难嫁二夫,至始至终坚守名节。看生肖:四五前面看
解:王室之女难嫁二夫,至始至终坚守名节:整句话很明了,就是始终如一,开第一位鼠
解:4x5=20前面19岁鼠,特码开鼠31&
125超级玄机料:同为领袖政见不同,南征北战长久对立。看生肖:三五进一步
解:南征北战长久对立 :指打仗生肖,帅马将牛虎相羊先锋狗,开狗。另解:&久&音&九&,看九位猴和九岁狗,开狗。
解:3+5=8,进1得9,开9岁狗的33号。
124超级玄机料:金秋时节收果忙,二人活儿一人干。看生肖:三四左右走
解:主解一人做事,开一位鼠。
解:3+4=7岁鼠,特码开鼠31
123超级玄机料:三进三出赚钱忙,兄弟连一心。看生肖:三五进前看
解:三进三出赚钱忙,最近开的顺序是牛马牛鼠,这次:接着三次开牛,叫三进三出,果然开牛。兄弟连一心 :上期鼠的兄弟就是其边上牛,开1头18。另解,三进三出即六趟,开6岁的牛18。
解:5进前6岁牛,特码开牛18
122超级玄机料:鸡犬不宁两边跑,生死相搏争做头。看生肖:四六顺前看
解:鸡犬不宁两边跑:看靠边第一位鼠和最后一位猪肖,生死相搏争做头,这两个哪个是头肖,自然大家都知道是鼠了。
解:6顺前7岁鼠,特码开鼠19
121超级玄机料:西南烽火连天,战场九死一生。看生肖:二六前面走
解:西南烽火连天,天肖,战场九死一生:能打仗的将帅,综合开天肖大将牛
解:二六前面走:开二位牛
120超级玄机料:古木遇水得重生,时光倒流春常在。看生肖:四五前方走
解:得重生、时光倒流:都有回顾过去的意思,开去年同期的特肖马。
解: 4x5=20前方19位马肖,特码开马25
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经营模式:生产加工
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宝至尊国际珠宝有限公司是专业生产珍珠养殖、研制、出产、出售和文明展示于一体,横跨珍珠饰品、保健品、化妆品三大工作,是国内最大的珍珠专营集团公司,业务触及珍珠饰品、珍珠化妆品、珍珠保健品、珍珠养殖以及珍珠深加工等领域,出售网络广泛国内各个省区。专业、担任、高效、立异”的作业作风和心情致力于珍珠的开发与运用,以“诚信、周全、建立出色口碑”的运营理念,致力于珍珠工业的科技化、规模化、品牌化展开,并注重与专业声威的科研机构协作,研制、开发并推行了一万余种珍珠饰品、十大系列百余种珍珠化妆品、保健品,先后强占多个技术难关,在珍珠保健品及化妆品的研制上取得了“珍珠纳技术”、“珍珠水溶技术”、“液体钙技术”、“生态活体技术”、“珍珠活性功用肽技术”等九项国家专利技术。公司长时刻坚持以保证商品质量为基础,建立自个一同的推行系统和商场方位,最好的致富门路经过多年的商场拓荒与堆集,公司现已具有了26个商场部和七大分仓,以保证商场的供应和经销商的效力;整体网络计划现已根柢完善。以健壮的推行网络为支撑,珍珠概念下的许多工业得到了迅速展开,现已变成珍珠商品中最有价值的品牌。
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