我报考了黑龙江农业银行的县域支行，马上要笔试了，我想问下县域支行真的只考行测么？_百度知道
我报考了黑龙江农业银行的县域支行，马上要笔试了，我想问下县域支行真的只考行测么？
农行的招考信息还是带编制的公考信息啊？农行招的还会考财会知识
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县级的应该是把
听别人说好像都是考一些行业方面的常识问题，具体我也不知道，我也没考过啊！
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西安交大计算机硕士求职经历分享：电信、宝洁、毕马威、建行、浦发、外交部！笔试面试都在这了
【接上篇】
5.[上海电信]
& & 笔试 一面 二面 Offer
& & 上海电信的Offer来的非常快，一周的时间全部搞定了，高效率让我对国企的印象大为改观，再加上对国企传说中的高福利有幻想，年前签了他家。
& & 上海电信的笔试可以用一个字来形容：累。题量非常大，计算机基础，英语，行测，还有性格测试，全部要一次考完，大概考了3个小时吧，考完一份卷子再发另一份，全部要求笔答，并且涂答题卡，总之时间非常紧，而且行测题目不比国考简单，主要是题目多，所以必须抓紧时间来做。
& & 一面是群面，由于有前面几次群面的经验，我这次群面可以说事表现的最完美的一次，不但条理清晰的表达了自己的观点，选择性的指出了几个同学观点中的不 可行之处，还没有遭到别人一致的反击。总之，面国企这种单位，要注意中庸之道，有些你认为自己的特点，创新的观点，要多思考后再说，面试官几乎都是 60/70后，在他们的眼里，可是一代不如一代，过于标新立异肯定是行不通的。
& & 二面中有个和蔼的老头，就是招聘会现场去的那个，碰巧我在招聘会的时候跟他聊了几句，说明我想去上海，想去电信的原因，因此我面试的时候就又提到这个事情，给他个老熟人的印象，由于我在上海工作过，加之我去上海的理由又很充分，所以很容易的拿到Offer。
& & 从我后面面试国企的过程来看，面试官很少问到关于技术类的问题，与腾讯百度动辄算法程序题目让你做，可谓简单不少，但是他们更关注你报他们单位的理 由，并且更关注你的情商，如果你能给他们一个稳定的感觉，那么就很容易过关。另外说一句，我发现面试过的国企，都是以n VS 1的情况来安排面试的，跟外企私企不同，也许N vs1 能更加全面的考察一个人吧，或者能够有效杜绝面试舞弊。
& & 上海电信在外地只招研究生，跟电信签正式合同，本科生只考虑本地人，派遣制合同。国企的这种派遣制好像只是为了降低成本，而且转正机会也很小，所以如 果是派遣制的话，大家还是要好好考虑的。上海电信给研究生的岗位不错，我后来打听了下，要比陕西/安徽电信给的岗位高，待遇方面在上海只能算是中等，福利 未知，但是公积金方面还是比较给力。
& & 网申 托业考试 英才见面会 一面 RT考试（挂掉） 二面
& & 宝洁在应届生心中是个神圣的地方，多年在大学生最佳雇主中排名第一，公司文化，薪资待遇都领跑同行业。我当时本科同学有两个大牛也去了宝洁，所以更让我对这家公司神往。
& & 宝洁的网申刷人比例很高，很多人在网申前就看过往年很多网申经验，而且宝洁网申中的题目与往年相似度很高，所以必须要关注往年题目。后面的托业考试很简单，全部是听力跟阅读，难度跟四级差不多把，不过最好还是考试前做两套托业试卷看看，熟悉题型。另外我想提醒一句，宝洁的托业其实就是托业，而不是网上 流传的，宝洁自己出的题目，称之为托业。所以大家完全可以按照托业的模式来准备，好像750分以上就可以通过，还是比较容易的。另外，他家的分数不对外公 布，不提供成绩单，如果你以前考过托业并且分数在750以上，就可以免考。
& & 英才见面会的礼物非常丰厚，全部是宝洁的产品，大概算了下市值在200元以上，一人一份，不过让人不解的是，每份礼物里边都有一包护舒宝。进场的 时候宝洁的中高层整整齐齐的站在两边鼓掌欢迎，让人的虚荣心得到极大的满足。见面会就是第二次宣讲会，另外宝洁的资深员工会介绍他在公司的工作经历，后面 还有问答互动，可以问一些关于面试的问题。总之，宝洁给人的印象非常好，宣传很到位，让人感受到被尊重，并且能够被他们那种积极的态度所吸引。
& & 我的一面安排时间非常不利，安排在当天下午5点，也就是最后一个，事实上，当我进去的时候，已经6点了，在这种情况下，我很难给面试官留下深刻的印象，所 以我留了一手，如果面试官问我对宝洁有什么问题，我就把护舒宝的事情说出来，告诉他们在customize方面做得不好。面试的过程很流畅，没有一丝压 力，跟前面的腾讯电信完全不同，就像是两个朋友在聊天，这点很好的体现了宝洁的企业文化，面试过程其实就是一种推销过程，面试官在推销他们公司，你在推销 自己。面试结束，他问我还有什么问题，我谨慎地把这个建议说了出来，说的时候我注意观察，他的眼睛突然放光，然后他承诺会把这个问题向上反映。我知道，我 的目的达到了，至少给他留下了深刻的印象。
& & 接下来参加RT考试，据说90%的人都会通过，但是我却阴沟翻船了。也许是与快消无缘吧，总之能进到这一层的人已经很少了，同英才见面会相比，几 乎70%的人已经被刷掉了。得知没有通过RT还很意外的，还通过朋友弄到了HR电话，打过去确认，结果前几次温和的HRMM对我很不耐烦，呵呵。其实当时 我还是很有信心拿到最后的offer，所谓的宝洁八大问我都有相应的回答，并且全部是根据自己的经历，没有任何编造。
& & 这里也想提醒想进宝洁的同学，一定要注意英语，一定要注意社会活动，宝洁最关注的就是这两方面的能力，他会让你举例子来说明自己的leadership，组织能力等，如果你缺乏这方面的经验，是很难编造出来的。
7. [毕马威审计]
& & 网申 笔试 一面(通过后拒掉)
& & 参加他家的网申跟笔试我完全出于练兵，因为当时得知很多公司要考numeric,要考SHL等，然后在应届生bbs上看到他家的经典XX题，我就去做 了，感觉还不错。既然做过他家的题，那么就去笔试下吧。笔试就不多谈，题型跟往年茶不错，但是题目都变了，全部的英文试题，要求准确，快速的阅读和计算， 而这也是审计人员必备的素质。题外话，为了参加他家的笔试，把大摩IT的笔试都放弃了，不知道为啥鬼使神差的选了KP。
& & 面试的时候，HR打电话告诉我，我本来报的是咨询，但是这次来西安的manager都是负责audit,问我是否愿意调整到audit，我反正也是去 酱油，再加上我知道参加KP的面试有精美礼物，所以就答应了。面试的时候是做一个case study，接着全英文对话。说实话, 那个case study 我根本没准备，就直接把自己创业的那个网站拿给她讲了，manager仿佛对我的背景很感兴趣，对我讲的东西兴趣不大，或者是不了解互联网行业吧，简单的 提了几个问题，我就知道她没听懂我的商业计划。不过也无所谓，她后来就不问了，然后用英文问了我几个关于专业跟选择的问题。HR打电话让我去上海参加二面，果断拒掉了。
& & 对于四大，我不好评论，总之给我的印象是比较专业，而且根据我自己的亲身体验，也证明了他们说的，招人的时候并不关注应聘者的专业跟背景。
& & 找工作第一阶段就到此为止了，一共收到了四个offer，最后签了上海电信。工资不高不低，在这期间，我们班大部分同学都定在中兴华为，腾讯百度阿里巴巴等，今年的形势还是很不错的，我的工资大概是全班最低的了。
& & 12月5号参加了国家公务员考试，我报的是外交部办公厅，由于前面找工作很忙，几乎没法复习，匆匆的看了一些申论文章，另外零散的看了些行测，中公在 临考前组织了一次模拟考试，我们班几个报公务员的都去考了，宿舍的一个哥们居然考了70+，中公还给他发了个二等奖，而我却没找到我的分数，难道是我没写 名字？这个我到现在也没弄明白，我很少犯这样的错误的啊，不过我怀疑倒数第二那个，把我名字写错的那个就是我，因为我的名字经常被人认错，呵呵，当时行测 只考了40多分吧。
& & 就这样我带着40多分的行测裸考分数，复习了一个礼拜多点，就去考试了。由于总觉得去上海电信并不是最佳的选择，考完我直接去了上海继续看有没有漏网的好工作。
& & 结果这一去上海，就一直到腊月27才回来，学校都放假了。
& & 这期间我一共参加了建行总行，申银万国，浦发总行，外交部办公厅复试四场笔试。
8. [建行总行上海开发中心]
& & 笔试 一面 二面 Offer
& & 建总的笔试内容很广，计算机专业课无所不包，还有英语阅读方面的，金融等方面，总之题量很大，但是难度却不大。计算机专业课大家可以参考下软件设计师考试题目，至于金融知识完全在于平时积累，想准备也来不及了。
& & 建行的面试是是我见过的最严肃的，一个大叔很凶的样子，要求大家往前坐，然后挨个检查证件，另外，面试通知上面写着要求使用建行网站上的简历，并且打 印两份，结果我发现我旁边那个小伙，好像是复旦的，没带证件不说，只带了一份简历还折得皱皱巴巴的，我心想，你这酱油也打得太夸张了吧。检查完证件，建总 上开的老总亲自来给我们讲话，客套的东西不多，主要是讲了我们关心的福利待遇以及面试流程等方面，这里透漏一下，我也不知道建总最终的薪水能有多少，但是 很给力，经过我多方面的打听，得知他家的薪水肯定比腾讯要多，而且福利非常好。
& & 建总的面试分两部分，第一部分是专业面试，第二部分HR面试，重点是第一部分，因为是老总亲自面啊，我也是进去了才知道。进去后，发现就是刚才讲话那 个老总，旁边坐了三个记录的，由于刚才老总讲话时候，我正好坐在第一排最中间，跟他照面，而且我又是第一个面试的，这样给他的印象一定很深刻。想到这里， 我也心里有底了，面试中没有问任何技术问题，让我不解为啥要称之为专业面试，但是他们对我的关注点却跟腾讯等不同，主要问了我论文方向，以及在学校各项活 动中的收获体会等，总之我回答的非常中庸，没有出错。offer已经十拿九稳，后面的 HR面试中，他们问什么我回答什么，我没有做任何的发挥。
& & 凡是进入建总面试的同学，都要参加体检，费用建总出，可以看出他家有米到一种境界了。
& & 总之，建总的笔试到面试安排都非常严格，笔试前有照相，为了防止代考，面试前要检查所有证件，包括四六级证书等。其实从难度上讲，跟IT类外企比起来 就算小儿科了，况且经历了腾讯跟宝洁的洗礼，我已经驾轻就熟了，所有问题几乎我都有事先准备，并没有遇到什么障碍。另外，建总通常在大年28,29发 offer，让大家在年前就能安定下来。
9. [浦发总行信息科技总部]
& & 笔试 一面 二面
& & 浦发的待遇一直领跑上海滩，去年人均工资在30万以上，号称上海三大米缸。
& & 浦发的笔试内容跟建总差不多，但是居然有笔迹题，就是给一段话让你抄写，估计就是看你字写得好不好把。在我参加的所有笔试面试中，浦发的阵容是最强大的，北大清华的计算机硕士不提，连平时很少见的美国名校的学生也跑来了，可见重赏之下必有勇夫啊。
& & 一面我没遇到多少障碍，碰巧那个manager跟我以前工作时候的manager是大学同学，呵呵，寒暄了一些，就轻松的过了，不过当中还是问了我不少专业问题，尤其是得知我论文在搞数据挖掘时，更是问了很多细节问题。
& & 二面是群面，在面试前，由于前面一批搞得太晚，轮到我们的时候，已经12点了，HR就带我们去浦发食堂吃了饭，他家食堂饭菜种类确实十分丰富，也证实 了浦发有米一说，不过在面试过程中我是实实在在的遇到了一些问题，不过这些问题不是来自面试官，而是来自群面的同学，当时跟我一伙的有两个复旦的，一个上 交，一个同济的。同济的那个实习经验非常丰富，IBM，SAP等都去过，看起来像是一个编程牛人，这个人在后来的面试中，几乎占据了一半的讨论时间，让我 不得不几次打断他，这算困难之一；另外一个困难来自那个上交的同学以及一个复旦的同В，中间提醒了下我们的时间，然后就没有别的发言了，到最后总结陈述时，我小声提议让他来说，结果他脸一红，又推给我。
& & 小组讨论完，面试官就开始问问题，一共六个面试官，每人都问了几个问题，其中有两个对我比较感兴趣，针对我的情况多问了一些，我也不知道是好事还是坏 事，反正后来HR说这次是1:3的比例，如果通过了会发体检通知，具体什么时候发不知道。反正等到年都过完了，还没有音信，一直都在指望他家的 Offer，但是我一直觉得群面的时候，我们那个小组整体表现差强人意，如果没缘分的话，就去建总把。
& & 总的来说，银行总行的Offer含金量很高，对于那些学习技术多年对其爱恨参半的同学，也许会是个很好的选择。另外，浦发里边我们的校友很少，因此我 能打听的也很有限，不过坊间传言他家今年要降薪3-5成，但是瘦死的骆驼比马大，况且总行的待遇在整个行间属于中上，所以没必要太过担心。
10. [外交部办公厅]
& & 国考 专业笔试 英语笔试 体检 面试
& & 报外交部的原因很简...
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银行部分的面经值得参考
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答：网校的课程是由网校名师根据考试的大纲和历年考试的情况分析之后录制的课程，并不是按照某一本书籍来讲授的。大部分的课程都有提供电子版的学习资料的，个别课程有送模块书籍可以作为辅助的资料，结合课程一起学习。
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浦发银行上海分行 笔经分享
　　今天考完了浦发，希望对以后的XDJM们有所帮助~算是赞RP啦~　　LZ报的是上海分行，在武汉笔的，首先说一下上座率。。。50%-60%吧，没太看清，但是有很多位置空着~(所以大家不要害怕。。。有时候大牛不一定来的~哈哈)　　题目是三部分，第一部分行测，包括了言语理解(病句和语句排序考了不少)，逻辑推理，数学，资料分析，基本上第一部分就这几大块~行测不算太难，但是一定要把握时间，70道题70分钟，所以大家可以想一下。。。不会的题就猜吧，别紧浪费时间。。。不值得。。。　　第二部分就是英语了，英语是LZ的强项。。。80道题55分钟，LZ提前了5分钟把英语做完了。。。然后揉眼睛发呆。。。　　英语部分没什么特别的建议。。。因为看到有朋友说很难，主要是托业英语。。。和其他银行都比较像。。。基本上考的东西就是招聘广告，还有很多种类型的小短文比如customer给shop或者hotel的信件，主要是要快速浏览文章的内容，知道大概讲的什么。。。对了，英语也分两部分，一部分是完形填空式的。。。一句话中挖出一个词，4个选项。。。建议这类题不要花太久，以防后面的阅读理解没有足够时间。　　第三部分就是性格测试。。。今年很奇怪，浦发没有考小作文，去年有考小作文。。。今年只考了性格测试。。。这部分。。。没什么可模拟的。。。该是什么性格就什么性格吧。。。　　好了，总结完毕!希望拿到面试!　　good luck n all the best !
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