财富裂变 _百度百科
收藏 查看&财富裂变本词条缺少概述，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！出版社中国发展出版社副标题10位海归风险投资翘楚出版时间2007-10定&&&&价30.00元装&&&&帧压膜装ISBN8
三十年为一世自1978年的改革开放到2008年神州大地走过了千百年来变化最巨也最为辉煌的三十年在这一世中一百多万中国人远涉重洋寻找民族富强或个人成才之道他们中的一部分学成归国已成为中国建设和发展中的一支重要力量在企业和教育科技文化卫生等领域发挥着难以替代的作用
这套海归推动中国丛书讲述了近两百位海归的成功经历是目前为止国内行业覆盖面最广研究范围最宽采访人数最多涉及领域最为齐全的一套研究和介绍海归事迹的丛书丛书中的人物既有万众瞩目的共和国部长又有甘于寂寞并为民族振兴做出突出贡献的科学家更有众多的为国家创造了巨大财富的企业家是当代中国海归的全景式画卷邢学军70后笔名锲舍毕业于天津商学院历任中外管理北京青年报中国投资中国高新技术企业杂志等媒体编辑记者主编现任Maxtv迈视传媒财经频道主编致力于中国创投文化传播
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中国海外归来的球员
1987－93德乙达姆斯塔特
1988年贝尔格莱德游击队
1992年日本大阪钢巴
1988年贝尔格莱德游击队
年法兰克福
德乙圣保利
年英甲水晶宫
2001－02年苏超邓迪队
年英甲水晶宫
01/02至07/08英超曼城
08/09谢菲尔德联队
年德乙曼海姆
2000－01年意甲佩鲁贾
2000－02年德乙亚琛
2000年德乙奥芬巴赫
2000－01年英甲格林斯比
2001年德乙曼海姆
2002年英超埃弗顿
2002－06年英超埃弗顿
2006年至今英超谢联
2002年英甲斯托克港
2005年澳超新西兰骑士队
2003－06年德国慕尼黑1860
2006年至今德甲科特布斯
2004年西乙赫雷斯队
2004年阿根廷博卡青年
2004年至今比乙安特卫普队
2005年英甲谢联
2005年至今瑞士年轻人
200506年澳超阿德莱德
2005－06年苏超凯尔特人
2006年澳超昆士兰狮吼自:Club.ChinaRen选择加盟不合适的俱乐部是中国球员留洋失败的一个主要原因经纪人盲目为球员选择大俱乐部以此赚取关注度和自己的知名度让自己今后的生意更加兴隆至于球员能否在那里生存下来就只有听天由命了
其中周海滨与杜威两人是最典型的反面例子2008年与山东鲁能合同到期的周海滨在经纪人联系下前往荷兰豪门埃因霍温踢球且不说周海滨的特点是否与球队战术打法相吻合那支埃因霍温队最不缺的就是中场球员与周海滨竞争位置的队友均非等闲之辈周海滨根本占不到任何便宜只能在预备队发挥一点才能一年冷板凳后周海滨黯然回到母队
杜威前往苏格兰的失败经历同样如此在以身体对抗激烈著称的苏超联赛杜威根本无法拿住球球在脚下便被如狼似虎的对手利用规则合理撞倒最后只能带着伤病返回申花
与杜威形成鲜明对比的是日本球员中村俊辅他的经纪人在考量球队时极为谨慎同样选择了凯尔特人队但那正适合中村俊辅的风格结果中村俊辅用自己的实力征服了苏超和欧洲赛场成为苏超最佳球员如今不少世界豪门俱乐部主教练手中都握有中村俊辅的综合报告在球队中能否理解主教练的意图直接影响着球员的表现如果全凭自己对足球的理解来踢显然无法符合主教练的思路事实上如果经纪人负责任些在球员出国后为他们聘请一位好的语言教师或者在必要时充当与俱乐部沟通的角色中国球员的留洋之路会顺利很多
当年在法兰克福一向以好脾气著称的杨晨居然和球队主教练马加特闹出不和原因是当时杨晨老伤未愈不能打比赛与队医间因语言障碍无法沟通造成队医对他伤病愈合日期预计过早而同样无法与杨晨沟通的主教练因为信任队医的报告坚持让他参加比赛结果这两道语言鸿沟让马加特误解杨晨态度恶劣迟迟不肯比赛最终升级为反感
若干年后当马加特终于了解事实真相后才知道当时错怪了杨晨但他也表示中国球员的语言问题一直是一个障碍而这一点球员的经纪人有着不可推卸的责任
同样的问题如今又困扰着在德国踢球的蒿俊闵由于经纪人没有为其安排语言与战术老师每当蒿俊闵在场上比赛时因无法与防守队友取得交流球队的后防总会出现漏洞失球连连训练中主教练也不止一次指出问题所在可因为无法正常交流蒿俊闵依然屡教不改被新加盟的日本球员内田笃人抢走了位置
中国球员留洋多以失败告终而我们的邻居韩国日本甚至朝鲜都尝到了洋务运动的甜头足球水平与中国越拉越大同样是身体不占优势的黄种人神马为差别就这么大利物浦传奇香克利说一个球员的身体素质决定他的职业寿命而一个球员的自我约束力决定了他的职业成就
为了在短时间内迅速适应赛场刚到曼联的朴智星完全忽视了灯红酒绿的诱惑每晚在家为老师煮饭乖乖听着私人教练图解的各种曼联战术挑灯研读天书般的现代足球笔记拉着英语老师练习口语甚至连圣诞节都不休息搞得老师叫苦连连……
韩国前锋朴周永效力于法甲摩纳哥队在这个吸引了全世界最豪华娱乐项目的繁华小国身边多是信奉及时行乐的黑人队友朴周永却从不参与队友们的饭后夜游活动每天训练结束便驱车回家陪伴女友晚饭后则会虔诚地阅读圣经做祷告整个赛季无一例外
如今在德甲赛场呼风唤雨的日本小将香川真司不仅每晚研读主教练克洛普的战术要求更和德语老师形影不离学起了烹饪德国美食经常邀请队友品尝他的手艺很快与全队打成一片
而中国球员到了海外夜生活大都不是赌场就是酒吧夜总会和朋友吹嘘时只能自嘲夜生活和C罗一样丰富打开这份履历在职业技能中看到掌握8国语言时你一定会以为他是外交家语言学教授或者翻译中的战斗机可他只是一位普通的日本旅欧球员川岛永嗣
南非上出色的表现让日本队门将川岛永嗣得到了多份欧洲球队的OFFER面对这些来自不同国家的转会邀请时川岛永嗣胸有成竹因为早在几年前他已自信地预感自己未来能去欧洲踢球为了方便选择球队适应海外生活加速与新球队磨合他学习了8国语言最终在考量了自身实力与发展前景后决定前往比利时联赛
中田英寿也是充分准备的典范得知自己将前往意甲踢球后特意聘请了意大利语老师每天训练后为他开小灶甚至还雇了意大利厨师提前适应起意大利的饮食习惯
反观中国球员不但出国后十有八九因为语言问题难以融入球队更有甚者临出行前还搞不清楚自己效力的球队究竟在哪个方位使用何种语言周星驰解释自己在娱乐圈经久不衰的成功原因时说想要成为天王必定要从跑龙套开始这条准则同样适用于亚洲球员留洋发展
如今在英超赛场大红大紫的朴智星就是这条准则的最佳诠释和大多数来到英超踢球的亚洲球员不同朴智星没有足够的天赋甚至长着一双天生的扁平足按照运动专家的理论这样的人完全不适合从事任何一项体育运动正当曼联的体能教练强烈建议主教练弗格森将朴智星退货时坚信勤能补拙的三肺朴用自己的行动打消了教练员的质疑前场就地反抢中场强力拦截后场协助防守……朴智星用场均不少于13000米的跑动距离打动了所有人尽管每场比赛结束后他的双脚连从球场走到休息室的短短距离都无法承受每走一步都会钻心的痛但干起脏活累活来没有一句怨言
和朴智星的13000米相比球员的平均跑动距离只有7000米被国际足联称为世界最懒被媒体捧为亚洲天才的董方卓在曼联时就常常由于懒散被主教练弗格森训斥弗格森形容说有时候球就在他面前只需要他伸出一脚便能进球时他都懒得这么做如此踢球退货被当然在所难免欧洲赛场上的邻居们都有自己的梦想第一步成为球队的绝对主力第二步进入那些真正的豪门成为传奇的一部分
世界杯上一哭成名的郑大世如今已是德乙赛场的风云人物查阅德乙射手榜这个朝鲜小伙名列前茅进球效率丝毫不逊色于任何大牌选手每每看到他在球场上总是以飞奔的状态冲锋陷阵90分钟如此整个赛季如此为此他自豪地解释说我之所以如此拼命就是为了有朝一日可以为意甲豪门国际米兰效力
同样充满理想的还有从小看漫画足球小将长大的日本小伙本田圭佑从最初的荷兰乙级联赛弱旅芬洛到如今俄罗斯豪门莫斯科中央陆军本田的发动机始终在加速他要像漫画中的偶像大空翼一样等来西甲豪门巴塞罗那的一纸合约
而来到欧洲的中国球员们似乎都没太大追求做一天和尚撞一天钟按照德国人施拉普纳的话说这些球员不知道在想什么出国踢球脑子里只有钱钱钱甚至一位著名的国足大佬在欧洲赛场都不忘配合庄家踢假球钱是赚到了人当然也被俱乐部扫地出门了都说足球不分国界但在欧洲赛场这条准则执行起来总缺乏说服力
欧足联为了提升欧洲足球水准为非欧盟球员设置了重重关卡意甲球队每赛季只允许引进一名非欧盟球员德甲最多只允许派上三名非欧盟球员西甲倒是没有如此严苛的规定但那儿帮派分明对异乡人排斥严重金钱帝国英超今年赛季之初就提出了17+8的本土球员报名模式当然还别忘了那张不知扼杀多少天才球员的劳工证……
相较于非洲美洲抑或其他亚洲球员中国球员想要在欧洲赛场踢上球更是难于上青天
拼实力笑话
身体素质脚下技术战术素养哪一样我们拿得出手比身体素质非洲球员身体素质世界第一连欧洲球员都自叹不如比技术想与美洲球员玩脚下活简直以卵击石比战术素养日韩先进的战术理念面前中国落伍的业务完全不堪一击
于是中国球员想成功留在欧洲赛场多数要感谢赞助商撒出的大把银子以及身后被对方俱乐部相中的咱亿万同胞组成的中国消费市场
2002年英超埃弗顿的科健模式把中国球员的留洋潮推到了最高峰
科健出资100万英镑买下埃弗顿队的球衣广告并为埃弗顿主场制作比分牌作为赞助回报李铁与李玮锋顺利登陆英伦赛场为了保证二李的上场时间科健在与埃弗顿签订的赞助合同中专门加上了一条中国球员出场时间到了第二年随着科健的投入减少李铁和李玮锋的出场时间也严重缩水其原因自然还是自身实力不济回顾当年的埃弗顿李铁的竞争者是丹麦铁腰格拉维森日后被皇马高价挖走担当主力为齐达内罗纳尔多输送炮弹至于李玮锋在以身体对抗闻名的英超赛场仅仅出场一次便打道回府
同样在2002年的留洋潮中邵佳一成了另一名得益于商业价值拓展的球员为了进军德国市场鑫源集团与慕尼黑1860俱乐部达成赞助协议成为1860俱乐部第三赞助商邵佳一便是赞助商带来的亚洲形象大使和科健模式相同鑫源的赞助协议中也明确规定了1860俱乐部必须给邵佳一上场机会
好在邵佳一表现努力如今仍然坚守海外从未经历过真正职业足球的中国足协领导俱乐部投资人主教练无视海归球员在欧洲培养出的职业素养无法留洋的俱乐部队友们又对海归球员羡慕嫉妒恨导致海归球员回国后成为球队中的异类于是乎这些海归非但无法将在国外学到的先进理念传达给球队甚至有些人为了能融入球队不得不把自己在海外形成的那一套职业习惯摒弃……
前国青队主帅克劳琛谈起中国球员留洋也是一脸无奈原本以为留洋球员能把先进的足球理念带回中国提高中国足球水平可留洋球员回国后总显得与球队格格不入而且总不受欢迎
在德国被教练树立为球员素养之典范的杨晨在回国踢球后仍然保持着相当高的职业素养每次比赛完都把球鞋上的泥细心洗尽把球衣球裤整理得一尘不染训练结束面对被踢得四处乱飞的足球处于队中大哥级地位的杨晨还会将它们一一捡回装进球袋然而杨晨热爱足球装备的基本职业素养却被队友们形容为有毛病
在英国效力多年的孙继海为了维持身体足够的对抗性能回国踢球后依然保持着吃西餐的习惯用餐时他的刀叉响声在使用筷子的队友眼中成了显摆
两赴德国踢球的谢晖带回很多职业习惯比如说他建议队友们不要在比赛前吃牛肉而应改吃鸡胸肉因为消化牛肉肌肉的粗纤维会带走身体热量但这些提高职业素养的建议都遭到了队友们冷眼旁观谢晖唯一得到的那个职业球员是他的绰号中国足球不科学不合理的青训体系让中国球员在留洋前就背负上了原罪
足球是体力与智力的双重运动但中国足球的青少年培养体系始终在身体素质上钻牛角尖相反那些技术好意识佳但身体素质略逊的球员被大量忽视在各地少体校足球教练看来身体素质比什么都重要在场上能抢能拼就能迅速上位恰恰不知身体素质能在日后的训练中得到培养而技术与意识一旦成型则终身难改于是在大多数留洋海外的球员中身体素质好成了唯一的实力亮点但真到了海外赛场这点身体素质又无法与欧洲球员相抗衡
而在这种缺乏想象力的足球体制下培养出的球员想在短时间内融入欧洲球队更是天方夜谭即使中国足球先生郑智在英超查尔顿效力的日子里也始终游离于球队战术外再次转战苏格兰联赛后这个缺点更加暴露无遗球队有他在场上时进攻节奏迅速延缓球员之间的传跑配合显得杂乱无章倒是踢同一个位置的韩国小将奇诚庸能迅速融入球队战术导致郑智只能打道回国中国球员的留洋经历就像1861年开始的洋务运动历经了轰轰烈烈的33年后被甲午战败击得粉碎洋务运动即便如此不堪好歹也开展了33年而如今中国足球的留洋潮才踏上13年的关口便已宣告难产几乎每个球员的留洋历程都以轰轰烈烈开始惨惨淡淡收场成功者极少不禁令人唏嘘
范志毅孙继海张恩华郝海东个个都是中国足坛牛哄哄的大佬到英国踢球后据说都悄悄地低头谨慎做人
李玮锋李铁邵佳一如今看来也不过就是纯粹的商业投资附加品只有邵佳一表现略显出色至今坚守海外
杜威郑智周海滨也算在豪门混过可不是毫无作为就是昙花一现最终无奈返乡
谢晖于海孙祥表现尚可但面对激烈竞争束手无策
即使天才如张效瑞董方卓于大宝也落得方仲永之下场
其余在海外短暂生存如马明宇李金羽黎兵者回国后对留洋经历更是缄口如瓶……
当下在欧洲五大联赛中的中国球员只有1987年出生的蒿俊闵还勉强占有一席可如今也长期游弋于大名单外
年方二十的张呈栋王刚还在葡萄牙寻找一线队的机会……这些稚嫩的肩膀如今不得不担负起打破中国球员留洋怪圈的重担是力担千钧还是人仰马翻我们不得而知
只是照以往看中国球员留洋难留洋取得成功难上加难
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亚海归的微留学经历更实用更有趣
国际风行summer school风潮首登中国
Summer school中国推广者手把手教你如何申请国外summer school本书以成功申请短期留学的体验者的实战经验为基础通过系统介绍什么是短期留学怎样查找世界各高校短期留学信息申请书怎么写预算多少签证要注意什么奖学金如何申请海外生活如何安排怎样通过短期留学获得工作机会等等实际信息打造中国第一本短期留学圣经Yvonne厦门大学法律系硕士研究生温顺的小女生既非学校风云人物也没有超牛的学术成就在偶尔听到荷兰海牙国际法学院之后她在没有依靠任何中介机构没有任何老师推荐的情况下成功申请世界最著名国际法学院的短期留学全额奖学金机会Yvonne将以真实经历告诉大家免费去游学不是梦想毕业前定要出国看看
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国际刑事法庭昕审记
生活是用来浪费的
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上帝是不被怀疑的
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更加了解这个国家的文化
介乎深度旅游和留学之间的个选择
最短的时间有次出国的经历
谁说Summer School不能改变人生
中学时候就满世界体验Summer School
通过Summer School平稳过渡到长期留学
交朋友了解世界留学曾经是很多人心向往之的时代热潮海归也一度成为炙手可热的阶层然而时至今日留学的成本与收益日留学生低龄化留学生生存状况等问题日益凸显海归变海待的争议也暴露出这个群体的尴尬
短期留学Summer School起源于1871年美国哈佛大学至今有130多年的历史目前在欧美国家非常盛行20世纪中叶以来越来越多高校利用暑假开办为期3周到一个多月不等的暑期课程开放给其他学校的学生参加以促进校际文化交流进入21世纪以来Summer School朝着越来越开放的方向发展他们纷纷打开国界面向外国学生也打开校园围墙向社会各界人士开放可以说短期留学是一种既达到留学目的但更经济适用的亚留学形式让渴望在专业有所深造或者文化交流的学生职场人获得性价比更高的留学在游玩讲座与派对中轻松变 海归这种好事哪里找曾经在荷兰游学28天的厦门大学法学硕士谢愉虹归国之后把自己的经验结集成册写成换种方式去留学将于6月底在各大书店上架介绍国际上流行的短期留学助你找到好事完成轻松变海归的梦想
2009年谢愉虹还在读研二一位荷兰朋友建议她到荷兰读SummerSchool上网搜索后她惊喜地发现海牙国际法学院的SummerSchool奖学金非常丰厚包括免学费670欧元国际机票和750欧元生活费时间上刚好利用暑假三周时间当下小谢就下定决心申请通过搜索引擎小谢找到学校官方网站按照他们的要求准备申请材料写简历时她发现不需要按照中国老师偏爱的刻苦勤奋成绩好标准来推荐自己有专业技能也有课外经历有爱心生动的人才更吸引评审老师于是小谢强调了自己做志愿者和摄影记者以及翻译的非专业经历
在荷兰期间她每天上午上3堂大课英语法语同声传译授课下午是小组讨论或者参加学校组织的参观活动傍晚要赶在超市关门前去购买材料做饭晚上回家洗漱完毕已经10点
在书中小谢写到一段难忘的经历她遇见了精通中国文化的坎贝尔先生而且坎贝尔的面孔也与一般欧罗巴人不同原因是我爷爷在清朝的时候来到中国得到了皇帝召见并赐给他一个官衔和一位妻子就是我的奶奶小谢和同学依约到坎贝尔先生家做客为他烧了一桌子汇聚五湖四海口味的 满汉大席对此坎贝尔先生高兴得不得了坎贝尔与中国客人谈易经孔子和道家还谈到邓小平经济改革等问题
小谢现在已经成长为一名律师就自己的求职经验她认为海外留学的背景将为你在茫茫简历大海中争取到一个浮出水面的位置同时作为一种试水学生可以通过SummerSchool平稳过渡到长期留学希望更多人通过这本书了解短期留学[1]
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由中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社编辑出版的中国发展报告2013国际人才蓝皮书日发布出版社中国与全球化研究中心及社会科学文献出版社海归就业金融及相关服务业
报告显示世界人才从发展中国家向欧美国家大规模流动的潮流正在悄然改变人才逐渐由工业化国家向亚非拉等国家回归
蓝皮书认为家庭团聚原因是中国留学生回国的主要原因其中有90.9%的留学生因为不想远离父母而回国78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国66.7%因为可以享受更好的生活而回国
上世纪六七十年代出生的海归多看重国内职业和市场发展机遇回国原因以职业发展为主上世纪八九十年代出生的年轻海归大多数为独生子女没有兄弟姐妹留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高家庭成为其最主要的回国原因[1]中国与全球化研究中心和社会科学文献社昨日联合发布的中国海归发展报告(2013)国际人才蓝皮书(下称蓝皮书)建议制定一批针对性强的新政策尤其是制定面向全体留学人员的普惠政策包括其子女入学社保就医出入境等加强市场手段的建设给予不同层次的海归以同样的国民待遇实现人才的合理流动
蓝皮书预测按照近10年留学回国人员的平均增长率估算未来5年内中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点
调查显示金融及相关服务业是海归就业最多的行业有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作按人数比例从高到低其他吸纳海归就业较多的行业包括科研(9.1%)新一代电子信息技术(8.7%)文化创意产业(7.4%)生物工程或(7.4%)新新材料(7.0%)政府和公共事业(6.9%).
中国与全球化研究中心的调查显示海归群体的就业难现象并不突出但多数海归回国就业的薪资水平比预期低86%的海归能在6个月内找到工作其中3个月内找到工作的占65.3%3~6个月内找到工作的占21.0%表明多数海归并没有变成海带(待)或海参(剩)77.5%的海归薪资水平比预想的低其中38.5%的海归薪资比预想的低很多
70.6%的海归选择在广州落地创业蓝皮书介绍北京是海归创业最集中的地区约36.1%的海归选择到北京创业其次为江苏14.8%的海归选择在此开创自己的事业在广州创业的海归略多于上海有11.5%的海归选择在广州创业8.2%的海归选择在上海创业[2]
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看大中华新海归协会_百度百科
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简称新海归协会(NOCRA)是注册在香港的国际性民间组织 协会的成立得到了相关政府部门的大力支持会员主体是第三代(2000年后)海外归国留学工作人员和社会各界精英第三代海归是指改革开放以来以自费留学为主的新一代青年人群特点是基数庞大专业结构多元化和附带丰富的社会资源主要群体包括高级白领民企接班人创业者以及文化艺术界的新锐现有会员活跃在金融IT贸易房地产物流传媒等多个领域外文名称Greater China NewOverseas Chinese Returnees Association总部地点深圳市福田区城中雅苑6栋3D成立时间日公司性质其他公司口号我是海归网年营业额0员工数20人
大中华新海归协会Greater China NewOverseas Chinese Returnees Association)简称新海归协(NOCRA)是注册在香港的国际性民间组织, 协会的成立得到了相关政府部门的大力支持会员主体是第三代(2000年后)海外归国留学工作人员和社会各界精英第三代海归是指改革开放以来以自费留学为主的新一代青年人群特点是基数庞大专业结构多元化和附带丰富的社会资源主要群体包括高级白领民企接班人创业者以及文化艺术界的新锐现有会员活跃在金融IT贸易房地产物流传媒等多个领域吸引团结服务更多海外归国人员使其能够认识祖国选择祖国扎根祖国依靠祖国建设祖国提供一个海归在国内生活工作创业和资讯的平台对推动中国新一轮发展发挥积极作用其组织将立足深圳面向全国连动世界倡导分享文化创新文化品味文化包容文化成为中国最大最有影响力的海归交流平台
为会员提供创业就业生活服务充分发挥平台的功能给会员提供实质性的支持和帮助
为社会带来积极效应树立海归的正面社会形象
现有理事会成员约40人
2012年计划发展至100人含企业会员
注册会员约5000人
2012年计划发展至10000人
双月刊2012年发行量为60000册;海归会员免费投放深圳星级酒店高端会所奢华4S店星巴克等高级场所免费投放上海市星巴克和北京市星巴克也将投放
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