江苏大学从事有毒有害工种人员营养保健费发放表_百度文库
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江苏大学从事有毒有害工种人员营养保健费发放表|江​苏​大​学​从​事​有​毒​有​害​工​种​人​员​营​养​保​健​费​发​放​表
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区人力资源和社会保障局关于特殊工种提前退休有关问题的通知
作者：佚名&&&&通知公告来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
各有关单位：
&& &为进一步规范特殊工种提前退休申报工作，根据淄博市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工种提前退休工作有关问题的通知》（淄人社发[号）文件精神，结合我区实际，现将有关问题通知如下：
一、进一步明确特殊工种提前退休有关政策
按特殊工种办理提前退休的人员，必须符合规定的条件，即：年龄达到男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上实际工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上实际工作满9年，从事其他有毒有害身体健康工作的必须在该工种岗位上实际工作累计满8年。同时，特殊工种提前退休坚持“跨行业不比照、无目录不纳入”的原则，要一律执行国家正式公布的特殊工种名录，凡国家行业特殊工种名录未明确规定的不属特殊工种提前退休范围。
二、申报程序&&&&
1、用人单位负责对本单位拟按照特殊工种提前退休人员档案进行初审，并对初审意见在本单位予以公示，公示时间不少于7天，对公示无异议的，经单位人力资源负责人、工会负责人、法定代表人签署意见并加盖公章后，报区人力资源和社会保障局。
2、就业服务机构负责对代存档案人员进行初审，代存档案人员中原单位正常生产经营的，要到其原单位了解从事特殊工种有关情况；原单位已破产关闭的，要通过走访、座谈等形式，了解其从事特殊工种有关情况。对初审符合条件的，经劳动事务代理经办人员、负责人和就业服务机构负责人签署意见并加盖公章后，报区人力资源和社会保障局。
三、申报材料
（一）职工档案（档案中应提供养老保险手册）
档案材料按照上级标准要求进行整理、编目、装订，确保完整齐全。所申报的退休档案遵循实事求是的原则，做到记载明确、事实清楚、真实可信。如有弄虚作假、随意涂改、编造、增减档案内容的情况，立即取消该单位的申报资格。
无特殊工种岗位单位（供销社系统、粮食局系统、商业系统、文化系统等）在申报特殊工种退休时必须提供劳动部门批准的正式调动手续，调动表要有劳动部门盖章方才有效。如果从无特殊工种岗位的单位调入具有特殊工种岗位的单位，除提供正式调动手续外还需提供该同志在新单位从事特殊工种相关年限的原始工资表以及职工花名册，如工资表体现不出所从事工种名称，需提供保健费和高温费等辅助材料，并加盖单位公章。
（二）《淄博市特殊工种提前退休申报审核表》（附件1）（B5表样，一式二份。审核表各栏要填写齐全。如表中负责人等栏都要填写。文件依据务必写清文件号，页码，条数。审核表“档案及有关情况摘录”栏应填写从事特殊工种的时间。如1980年6月至1990年12月锻工，1991年1月至2000年6月司炉工。）
（三）《拟申报特殊工种提前退休人员花名册》（附件2）（上报纸质版和电子版，申报单位栏不能填写“失业职工”、“个体”等名称。）
（四）对职工档案有特殊工种记载但记载不全或年限不足的，申报前需提供能证明从事特殊工种的原始材料进行审核。所提供的证明材料与档案记载不符的，原则上以档案记载为准。原始材料装在结实可靠的袋、箱中。每张复印件所对应的原始材料位置要做好明显标志，可采用折叠纸张或夹纸条的方式标记，折叠较薄的纸张可一次折叠多页并适当露出。复印件必须加盖单位公章。
四、申报时间
凡每季度达到特殊工种提前退休年龄且符合申报条件的职工，由用人单位或就业服务机构，于每季度第二个月的25日（如遇节假日提前至前一个工作日），将职工档案报区人力资源和社会保障局劳动关系科（电话：4250665）。需审核原始证明材料的，将提供的原始证明材料原件和复印件于每季度第二个月的22日、23日（如遇节假日提前至前两个工作日）由用人单位或就业服务机构报区人力资源和社会保障局劳动关系科进行审核。
五、加强对特殊工种提前退休工作的管理
特殊工种提前退休工作政策性强、群众关注度高，各有关单位要高度重视，本着实事求是的原则，认真做好职工档案管理、提前退休申报等工作。
要加大对违法违规行为的查处力度。对用人单位把关不严甚至帮助弄虚作假的，一经查实，一律不得审核同意其提前退休；对已经办理了退休手续的，要立即停发其基本养老金，并追回已经发放的基本养老金，补缴应缴的养老保险费；同时追究有关当事人及责任人的责任。对弄虚作假情节严重的单位，进行通报批评，并责令限期整改。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二0一二年五月四日
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博山区人力资源和社会保障局（www.）
地址：山东省淄博市博山区峨嵋山路20号
邮编：255200
电话：技术支持:博山通力电脑复印机设备公司X射线探伤工是否属于特殊工种？_百度知道
X射线探伤工是否属于特殊工种？
我有更好的答案
属于，并且是有毒有害工作。可惜保健费还是执行八几年的标准，一直没有待遇上的提高。
不属于特殊工种，只属于有害身体健康工种。
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出门在外也不愁不能随意解读特殊工种政策延迟他们的退休
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值班斑竹：
不能随意解读特殊工种政策延迟他们的退休
15:37 发表
广西某市人社局养老科在国家和自治区政府没有任何废止原文条文的情况下，一个电话就把政府破产清算组按国家政策公示和确认，执行了十多年的《糖厂破产前职工从事特殊工种年份及达到提前退休年月确认的说明》（以下简称《说明》）的特殊工种退休依据化为乌有。之前《说明》所确认从事特殊工种的119人，其中64人（以及破产以前）按政策办理了特殊工种退休的，按“执行政策不严”处理不以纠正。造成同一天进厂、干同一特殊工种又年满55岁的一批工人，因相关部门随意执行特殊工种退休政策，“被”人为的延迟退休。全市制糖行业连续执行几十年的特殊工种退休政策，在今天不了了之。
政府相关部门的依据是： 轻工业提前退休工种范围表中，没有制糖行业的司炉、焊工、锻工等等重工业的特殊工种。
这些在三十年多前就存在了的依据，为何到今天才生效呢？全市糖厂的特殊工种过去又是不是特殊工种退休的对象呢？
我们以这家破产糖厂为例，说说他们的特殊工种退休资格和退休年月时间。《说明》是按照《广西壮族自治区政府关于国有企业关闭破产工作操作程序及实施要点的通知》“做好关闭破产企业特殊工种的认定工作”的相关政策，以及这家糖厂特殊工种人员，1980年以后从工种工资、定粮、保健费、工种培训、职业资格、退休等方面，享受特殊工种待遇的事实、凭证，查核并公示后确认的。另外，在“轻工业提前退休工种范围表”同样存在的情况下，《说明》也是市劳动部门在2012年3月以前，批准119人，其中64人的特殊工种退休的政策依据。现市相关部门凭什么条文，做出与实际不符的否定呢？
“轻工业提前退休工种范围表说明”第二条第1小点：“本表所列的是危害较大，有代表性的轻工行业，并按照行业归口原则，只划入属于轻工业归口的行业。属于其他工业部门归口的行业没有划入。”这个行业图表解释，是对这家糖厂（从1958年建厂之日起，就有火力发电厂锅炉、机修电焊等非轻工业行业的工种；1970年始兼有造纸行业工种，糖厂由单一的季节生产企业，变成全年生产的综合企业）做出的政策解释。“轻工业提前退休工种范围表”中无（发电行业）锅炉司炉工、（机械加工行业）电焊工等的特殊工种，是由于这些工种属于其他工业部门归口的行业特殊工种而没有录入，图表并没有否定司炉、焊工、锻工等重工业的工种不是轻工业的特殊工种 。核定、管辖了几十年特殊工种的劳动部门，难道就仅凭一个图表而忽视历史凭证来判定特殊工种人员身份的真假？
从国家劳动部门的政策看，劳动部门多次按《劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知》、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、《区劳动厅关于审批提前退休工种问题的函》等国家有关政策规定，对提前退休工种审批工作，进行严格核定、严格清理、纠正。（特殊工种人员也多次亲历玉林、贵港、桂平等各级劳动部门人员，在特殊工种作业现场调查、取证各种数据）证明这个厂三十多年来一直保留和办理特殊工种退休，原劳动部门是以事实为依据、尊重历史事实，不随意乱批、乱办特殊工种退休的，执行特殊工种政策也是科学的。
再有就是他们的师傅、师叔、师兄干的都是一个工种，有的是同一天进厂，一同先后干到55岁后，按特殊工种退休了。在国家一样的政策条件下，他们是手持政府的特殊工种退休承诺，却因为年龄问题，不能按期办理特殊工种退休。国家的劳动保护政策，怎么就保障一部分特殊工种人员的合法权益，而另一部分特殊工种人员的合法权益就不保障了呢，可见现劳动部门是不公平、不公正、不平等、不一视同仁的对待广西糖业行业特殊工种工作历史。
与其说过去的劳动部门执行政策不严，还不如说现在的劳动部门，让全贵港市糖业工人代受劳动部门一而再再而三，不去完善国家的特殊工种报批制度之过。以广西糖业而言，过去相当长时间，产品归入原轻工部管，行政归原国家经委管，谁为他们申报提前退休工种目录呢？这种政府部门的过失，为什么到现在劳动部门才发现呢？
习近平总书记多次强调，“中国是一个大国，不能出现颠覆性错误。” 对中央工作部署，要准确领会政策要点和要领，不能随意解读，想怎么干就怎么干。时至今天，现在的该市劳动部门还在忽视党的十八大“权利公平、机会公平、规则公平”为主要内容的社会公平保障体系的建没和研究工人、农民、干部、知识分子等不同群体的利益诉求和政策诉求，以一个行业工种表来否定劳动部门所制定的特殊工种认定标准。这种不负责任、不尊重、颠覆历史、随意作为的官僚主义作风，严重的损害了弱视群体的合法权益。在国家没有新政策改变或延迟特殊工种退休的情况下，该市的糖业特殊工种人员要求与师傅、师叔、师兄一样享受公平、公正、平等的特殊工种退休待遇，不再为政府部门的过失受过，尽快结束“被”延迟退休的不公正待遇。
（ 15:37） 1962字 （回复0/点击839）
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