获得了县级优秀班主任的奖励算县级是什么级别别的奖励

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-30 08:46 标签： 奖励级别
大学的校级奖励与县级奖励是不是一样的，如果不是那么哪个级别更高呢_百度知道
大学的校级奖励与县级奖励是不是一样的，如果不是那么哪个级别更高呢
不一样！好像大学没有县级这个吧？通常分为校级，国家级的。如果你们学校确实分有县级，那县级绝对比校级高！奖学金就是个例子。
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泗阳县特殊教育学校 >>学校管理 >>政策法规:泗阳县特殊教育学校教职工奖励办法
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泗阳县特殊教育学校教职工奖励办法
为进一步增强全体教职工的事业心、责任感，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标和任务。促进学校科学发展、和谐发展，办人民满意特殊教育，特制定本办法。
一、奖励基本原则
1、坚持及时性原则：教职工在工作中取得突出成绩或获得表彰奖励的，学校将及时予以兑现奖励。
2、坚持适当性原则：根据学校实际，对教职工取得的成绩进行适当奖励。
3、绩励一致性原则：坚持学校奖励与取得成绩相一致。
4、补充性原则：参加各级各类竞赛、获得各级各类表彰，举办方、有关部门已颁发奖品、奖金的，原则上学校不再予以奖励。
二、奖励类别
学校教职工奖励分类奖励，根据学校实际，主要设立出勤奖、教学质量奖、毕业升学奖、教学技能竞赛奖、教育科研奖、学生竞赛辅导奖、教学骨干奖、综合表彰和学校活动奖等类别。
三、奖励细则
1、考勤奖：按泗阳县特殊教育学校考勤管理办法执行。
2、教学质量奖：执教的学科在各级教育主管部门组织的教学质量调研中，取得优异成绩的，按组织级别和成绩等次予以奖励。
（1）在省级教育主管部门组织的教学质量调研中，取得一二三等奖的，分别奖励1000元、800元、500元。
（2）在市级教育主管部门组织的教学质量调研中，取得一二三等奖的，分别奖励500元、300元、200元。
（3）在学校组织的期末教学质量检测中，均分在95分、90分和85分以上的，分别奖励150元、100元、50元。
3、毕业升学奖：所任教的毕业班学生考入高校的（五年制大专以上），对相关老师予以奖励。
（1）毕业班学生考入高校的（五年制大专以上），对班主任老师按每生1000元予以奖励。
（2）对考试科目的任教老师按学生考试成绩予以奖励。在高校组织的招生考试中，取得优秀、良好和合格等第的，分别奖励科任教师800、500和300元。
4、教学技能竞赛奖：教师在各级教育主管部门组织的教学技能竞赛中取得优异成绩的，按组织级别和成绩等次予以奖励。
（1）教师参加省级教育主管部门组织的教学（技能）基本功竞赛，取得一、二、三等奖的，分别奖励1000元、800元、500元。参加市级教育主管部门组织的教学（技能）基本功竞赛，取得一、二等奖的，分别奖励300元、200元。
（2）教师参加省级教育主管部门组织的优质课比赛，取得一、二、三等奖的，分别奖励1000元、800元、500元。参加市级教育主管部门组织的优质课比赛，取得一、二等奖的，分别奖励400元、200元。
（3）教师参加省级教育主管部门组织的课例（课堂教学）比赛，取得一、二等奖的，分别奖励800元、500元。参加市级教育主管部门组织的课例（课堂教学）比赛，取得一、二等奖的，分别奖励300元、200元。
（4）教师参加省级教育主管部门组织的课件比赛，取得一、二等奖的，分别奖励400元、200元。参加市级教育主管部门组织的课件比赛，取得一、二等奖的，分别奖励200元、100元。
（5）班主任老师参加省级教育主管部门组织的专项技能比赛，取得一、二等奖的，分别奖励1000元、800元。参加市级教育主管部门组织的专项技能比赛，取得一、二等奖的，分别奖励300元、200元。参加校组织的专项技能比赛，取得一、二等奖的，分别奖励150元、100元。
（6）参加各专业（协会）组织的各种技能竞赛活动获奖的，视情况酌情予以奖励。
5、教育科研奖：教师在教育科研中取得优异成绩的，按组织级别和成绩等次予以奖励。
（1）在特殊教育专业核心期刊发表特教科研论文（2000字以上）的，按每篇1000元予以奖励；1000字以上，2000字以下的，按每篇800元予以奖励。在特殊教育专业期刊（有刊号）发表特教科研论文（2000字以上）的，按每篇500元予以奖励；1000字以上，2000字以下的，按每篇300元予以奖励。在其他省级教育专业期刊（有刊号）发表特教科研论文（2000字以上）的，按每篇200元予以奖励；1000字以上，2000字以下的，按每篇100元予以奖励。
（2）参加各级教育主管部门组织的教育教学论文比赛取得优异成绩的，按组织级别和成绩等次予以奖励：在国家级教育主管部门组织的教育教学论文比赛中，获一、二、三等奖的，按每篇300、200、100元予以奖励；在省级教育主管部门组织的教育教学论文比赛中，获一、二、三等奖的，按每篇200、150、100元予以奖励；在市级教育主管部门组织的教育教学论文比赛中，获一、二等奖的，按每篇150、100元予以奖励；在校组织的教育教学论文比赛中，获一、二等奖的，按每篇100、50元予以奖励。参加各专业（协会）组织的论文比赛获奖的，视情况酌情予以奖励。
（3）教育教研课题获得教育主管部门立项、评审结题的，按组织立项、结题部门的级别予以奖励：教育教研课题获得国家教育主管部门立项、评审结题的，奖励800元；获得省级教育主管部门立项、评审结题的，奖励500元；获得市级教育主管部门立项、评审结题的，奖励200元；获得县级教育主管部门立项、评审结题的，奖励100元；课题获得各专业（协会）立项、评审结题的，视情况酌情予以奖励。
6、学生竞赛辅导奖：教师指导学生参加各级各类比赛，取得优异成绩的，按组织级别和成绩等次予以奖励。
（1）基础类：组织学生参加由教育主管部门组织的书法、美术、信技、职业技能等单项比赛，获得国家级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师1000元、800元、500元；获得省级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师800元、500元、300元；获得市级级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师300元、200元、100元。获得县级一、二等奖的，分别奖励指导老师100元、50元。
（2）文娱类：组织学生参加由教育主管部门组织的舞蹈等文娱比赛，获得国家级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师1000元、800元、500元；获得省级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师800元、500元、300元；获得市级级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师300元、200元、100元。获得县级一、二等奖的，分别奖励指导老师100元、50元。
（3）体育类:组织学生参加由教育主管部门组织的体育比赛，获得国家级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师1000元、800元、500元；获得省级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师800元、500元、300元；获得市级级一、二、三等奖的，分别奖励指导老师300元、200元、100元。获得县级一、二等奖的，分别奖励指导老师100元、50元；获得团体奖的，参照上述标准执行。
（4）指导学生参加各教育专业（协会）组织的各种竞赛活动获奖的，视情况酌情予以奖励。
7、教学骨干奖：指被评为各级各类教学骨干、名师的，按授予部门级别和骨干类别予以奖励
（1）取得县级学科带头人、骨干教师称号的，一次性给予200、100元奖励。
（2）取得市级及以上学科带头人、骨干教师称号的，在任期内完成以下（完成青蓝工程结对培养任务；每学年执教2节以上较高水平的公开示范课）任务的，每年分别给予500、300元奖励。
（3）取得市级及以上教坛新秀、教学能手等称号的，一次性奖励100、150元。
8、综合表彰奖
（1）综合表彰包括各级党委、政府及其教育主管部门表彰的优秀共产党员、优秀教育工作者、班主任、劳动模范、先进个人等
（2）综合表彰按下列标准予以奖励：获国家级、省级、市级、县级党委、政府表彰的，分别奖励1000、800、300、100元；部门表彰的按部、省、市、县，分别奖励800、500、200、50元。
9．学校活动奖：教师参加学校组织的各类竞赛（活动），取得一、二等奖的，分别奖励100、50元。
1、本办法自2013年10月1日起实施，2013年6月30日以后取得的成绩未予奖励的，参照执行。
2、学校原有涉及教职工奖励的相关规定与本办法不符的，自实施之日起，以本办法为准。
3、本办法解释权属于校校长室。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2013年10月1日
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