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　　第一次见到约翰·..麦克斯维尔，我就看出，我们志趣相投。他关切芸芸众生，愿意帮助他们，而最好的办法就是赋予他们战胜失败和逆境的能力。这种能力让我的生活焕然一新。 读过这本书，你也能获得这种宝贵的能力。我郑重推荐这本书。　　——本·.卡森，美国著名儿童神经外科医生，《纽约时报》最佳畅销书《美丽美国》的作者　　约翰.麦克斯维尔的言辞和著作，让数百万人——包括我本人——重新鼓起了勇气。如今，约翰再一次让我们分享智慧的灵光——我们怎样发掘自身最大潜力，让周围人的生活从此不同凡响。　　——伊丽莎白·杜尔，前美国内阁秘书、国会议员以及美国红十字会会长　　多年来，约翰·麦克斯韦尔的著作一直是我的领导力团队的必读书目。将其几十年的领导经验浓缩精华，汇聚成简单实用的原则让处于任何领导岗位的任何人都能够使用，这一点无人能出其右。　　——戴夫·拉姆齐，美国著名脱口秀的主持人，畅销书《改变你一生的理财习惯》的作者　　多年以来，约翰都是我的良师与益友。我最喜欢他的一点，是他能够亲自敦促并帮助我实现领导力的五步跨越。　　——凯文·特纳，微软公司首席运营官
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iframe(src='///ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')下列各句中，没有语病的一句是（）A．在必修四教科书中，我们将看到人生舞台上惊心动魄的灵魂表演和生命的呼喊，去探索人生应恪守的准则。B．我梦想，在种族主义者猖獗的阿拉巴马州，有一天黑人男孩女孩，或白人男..域名：学优高考网，每年帮助百万名学子考取名校！问题人评价，难度：0%下列各句中，没有语病的一句是（ ）A．在必修四教科书中，我们将看到人生舞台上惊心动魄的灵魂表演和生命的呼喊，去探索人生应恪守的准则。B．我梦想，在种族主义者猖獗的阿拉巴马州，有一天黑人男孩女孩，或白人男孩女孩，可以无拘无束地手牵着手。C．我们并非孤军作战，战争的胜负不仅仅取决于力量的强弱，胜利永远属于那些机警的、主动的、勇敢的人们。D．这位大学生的回答让我很惶恐，10年后，他总要承担起老人物质赡养和精神赡养，他的父母会是怎样的境遇呢？马上分享给朋友：答案C (A. 搭配不当，“生命的呼喊”是看不到的。 B. 表意不明。“或”改成“和”。D. 成分残缺。“精神赡养”后加“的责任”。)点击查看答案解释本题暂无同学作出解析，期待您来作答点击查看解释相关试题您所在位置： &
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2014人力资源管理师一级第一章习题+答案.doc129页
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人力资源管理师（一级）习题
人力资源规划
第一节 企业人力资源战略规划
第一单元 战略性人力资源管理
单项选择题下列选项中错误的是（
（A）战略是事关全局发展的大政方针。策略是指导战争全局的计划或规划。
战略是策略的上位概念。策略体现着战略
人力资源战略是企业总体战略的（
），是企业人力资源开发与管理的（
下属概念总体思想上位概念总体策划下属概念总体策划上位概念总体思想
（B）战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
（C）战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
（D）战略性人力资源管理主要是人力资源部的工作
4、以下哪项不是传统人力资源管理特征（
（B）企业人事管理必须对外部的社会和政府负责
（C）出现专职的人事管理主管和人事管理部门
（D）企业雇主开始重视员工的个别差异
5、现代人事管理之父（
）对人力资源的管理的发展做出了卓越的贡献。
（A） 泰勒、科学管理时期（B） 梅奥、现代管理时期（C） 罗伯特.欧文、经验管理时期（D） 韦恩.卡肖、现代管理时期
6、哈佛大学教授梅奥以著名的霍桑试验为基础，最终创立了学说。
（A）（B）（C）（D）7、正式提出行为科学一词的是（）（A） 泰勒（B） 梅奥（C） 韦恩.卡肖（D） 罗伯特.欧文
）（A）（B）（C）（D）9、在阶段人事管理活动进入制度化、规范化的轨道（
）（A）经验管理时期（B）传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
（C）现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段（D）科学管理时期
10、传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代发生在（
）（A）20世纪20年代（B）20世纪50年代（C）
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做为一个人力资源管理者必看的书籍
人​力​资​源​并​不​是​过​去​简​单​的​人​事​工​作​,​如​今​招​聘​、​培​训​、​考​核​、​企​业​文​化​等​等​都​是​其​涵​盖​的​内​容​。​社​会​各​个​层​面​对​人​力​资​源​的​重​视​也​是​前​所​未​有​的​,​特​别​是​人​力​资​源​方​面​的​人​才​,​更​令​一​些​企​业​求​贤​若​渴​。
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你可能喜欢想自学人力资源管理，需要哪些书，好学吗？_百度知道
想自学人力资源管理，需要哪些书，好学吗？
主要是想拿个人力资源证书
提问者采纳
你很喜欢这类工作吗，不要以为拿到了证书，你就成功了一半。好了，你要找一个培训机构报名读人力助师，其实它更是一个服务部门。（我之前也是认为自己可以买书自学，就是认识很多志同道合的朋友哦，才有资格去参加报考的，你就可以应聘人力资源方面的重要岗位了。不知道你现在有没有工作经验。任何东西都需要用努力，因为经验是很重要的？其次，所以作为一个优秀的人力资源工作者，接下来要谈一下你目前最应该做什么了吧，要沟通好平级部门，不要以为人力资源部门是一个权力机关，要懂为人处世之道，只怕有心人，并且已经结业，哪你可以向公司开工作证明，还是要通过培训机构的培训课时来证明你受过这方面的培训首先先分析一下，时间分别在5月和11月，另外还有一点，然后考试，如果以后想提升的话再报读管理师及高级管理师，其实只要你喜欢就天下无难事，用汗水去换来的，因为要和公司高层打交道。第三，你可以接着往下看，要懂公司战略，就是为别人服务的精神，如果是本科毕业的又有几年的工作经验，后来经多方打听证实这样确实不行？如果这两个问题都是非常YES，还要处理好与员工的关系，你问好学不好学！第二。做为人力资源工作者，你才是合格的，你觉得自己适合做人力资源管理吗。相信自己！我的话是有点多呀，因为只有全公司上下对你的工作竖起大姆指的时候，要懂心理学，当然更要懂的是人力资源的六大模块，总共只需要一千块，当然费用不是很贵。报考一般在网上进行。当然参加培训机构还有一个好处，管理师要两千左右）每年由政府部门组织两次考试。第一，你还得从一些基层岗位做起，直接报管理师的，你的培训机构会教你怎么做，不好意思，哪没有问题
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如果是一个学历证书，那你就可以按照专业开设的课程去学习：劳动部指定的、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）；如果是职业证书那是人力资源管理师。 至于好不好学那要看你自己了啊首先要问清楚你是想要一个学历证书还是一个职业证书、三级人力资源管理师理论基础知识和技能实操：人力资源管理人员（四级），要不然可能要努力哦。人力资源管理师的教材一般为，这样的话你要看你当地的自考专业有没有人力资源管理的专业，那么就是自学考试，二级人力资源管理师，如果是HR专业的不难的，人力资源管理师劳动部分的职业等级为。 根据人力资源管理师的考试要求分：为理论知识考试和专业能力考核、助理人力资源管理师（三级）
我只是想要一个证书，还有就是需要哪些书籍，考试是什么时候，什么形式，谢谢啦！
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书本也没有多少钱的，不要在自考办买，你够用功的话那就自考呀，有人力资源专业的，一门考试是要32块，外面有很盗版的
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