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百隆色纺再次登陆纱线展
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企业营业执照认证: 京ICP证030334号　当前位置： &&企业风采展示
宁波百隆纺织有限公司
宁波百隆纺织有限公司是一家集研发、生产、销售色纺精梳纱和具有棉花种植、纺纱、染整、贸易等多种综合经营能力的外商独资公司，并涉及房产等多个行业，现为国内也是亚洲地区最大的色纺精梳纱生产基地。
公司1993年从贸易（宁波百隆贸易有限公司）起家，2000年涉足色纺精梳纱制造业，成立了宁波百隆特种纺织品有限公司（于2005年8月更名为宁波百隆纺织有限公司）。历经多年的经营发展，目前公司已发展为拥有纱锭规模达71万锭，年产色纺精梳纱达9万余吨，总资产达44亿元，员工达2万余人，并拥有棉花种植加工、散纤维染整、纺纱、出口贸易等十几个生产工厂和贸易公司，分别是：阿克苏地区久久棉纺有限公司、沙雅九九棉业有限公司、尉犁县九九棉业有限公司、麦盖提九九棉业有限公司、宁波海德针织漂染有限公司、余姚百利特种纺织染整有限公司、百隆特种纺织品（余姚）有限公司、曹县百隆纺织有限公司、南宫百隆纺织有限公司、百隆纺织（深圳）有限公司、宁波百隆贸易有限公司、宁波保税区百利实业有限公司、深圳市八隆实业有限公司、深圳市康派实业有限公司、宁波中汇纺织有限公司、百隆东方有限公司、江苏清棉集团有限公司等。公司先后在香港、澳门、深圳、佛山、泉州、宁波、上海、常州和青岛建立了销售服务网络及物流中心。产品除在国内销售外，出口到美国、欧盟、日本、韩国、东南亚等几十个国家和地区，并成为世界各大知名品牌首选纱线。
公司开拓国际市场情况
公司的主打产品是“BROS”牌色纺精梳纱，是本白精梳纱线的延伸发展，有较高的产品附加值。由于产品原料是采用高质量标准的棉花和环保、无污染活性染料染色的色棉作为原料，并配备最先进的生产线进行生产，使产品一问世就供不应求。稳定的质量、一流的信誉、灵活的交易方式和良好的售后服务使公司的产品逐步迈向国际市场，出口量逐年递增，产品出口到美国、欧盟、日本、韩国、东南亚等几十个国家和地区，为众多国际知名品牌首选纱线，给世界的色纱市场带来一定冲击。
关于品牌建设情况
公司于1999年注册了“BROS”商标，树立了较强的品牌保护和维权意识。在品牌推广上一是导入了全新的视觉形象、LOGO和全新的品牌理念，并通过销售网络将品牌形象植入到客户的眼中。二是通过广告牌、色卡、样本、吊牌、网站、车辆、服装等一系列的形象导入方法，给客户一种无处不在的BROS形象。三是推出“有‘线’投入，无限飞越”的全新广告语，树立起产品为客户创造价值的产品理念。四是通过专业性展会、报纸、期刊和综合类媒体进行一系列的形象报道，全方位展现产品和品牌形象。使公司品牌形象在业内迅速提升，2006年获得了宁波市和浙江省著名商标称号，同时产品也被评为浙江省名牌产品。
公司技术创新情况
公司不断致力于新产品的开发与研制工作，投入精力、物力、财力进行新产品、新流行色的研发，至今为止共推出30余本混色纱色卡，其中最新一本共收集有1080种颜色，基本泛盖了整个纱线颜色。同时公司研发的如CVC、T/C、莫代尔、天丝、竹纤维、竹节纱、大豆蛋白纤维、安哥拉兔毛、羊毛、山羊绒、PIMA长绒棉、仿山羊绒手感纱、空调纤维纺纱、吸湿快干纤维纺纱等新型产品已经取得了良好的市场效果，其中“20S棉毛混色花纱”和“40S全棉赛络纺混色纱”分别荣获“2006绍兴杯”优秀创新奖和优秀设计奖。在发明创造方面，“棉花散纤维染色加工方法”获国家专利，并和“高吸汗色纺纱制备方法”分别获国家专利发明奖金奖，技术创新奖银奖。公司积极参与行业标准制定，组织起草了“国家针织用棉色纺纱行业标准”；承担了04-08国家纺织产品开发中心“棉色纺纱开发基地”的任务；承担国家级火炬计划项目的“羊绒棉色纺混纺纱”项目；与国家纺织产品开发中心合作，联合推出中国色纺纱流行趋势手册并获得2005年度“纺织产品开发贡献奖”。
产品质量方面
公司原料采用的是美国权威认证最高质量标准的Supima进口棉花和在新疆、山东、河北等轧花厂精心选用优质棉花，采用环保、无污染活性染料对纤维染色，从源头上杜绝不合格品流入生产工序。生产方面选用国内先进的纺纱及进口的RIETER并条和SAVIO络筒等设备，并有独立研制的防飞花装置，硬件已达国际先进水平。配备有当前最新型的USTER4型条干仪、纱疵仪、HVI纤维检测仪等高端检测仪器，可按照美国AATCC标准及日本JIS标准测试色牢度等多项指标，产品符合国际环保标准并获得Oeko-Tex
standard 100生态纺织品认证。公司2005年加入出入境检验检疫的电子视频监管，对产品的过程进行监督控制，2006年加入出口产品电子监管网，对产前、产中、产后及售后全程检测与监控。管理方面通过了ISO9001质量认证和ISO14001环境体系认证，提高了产品质量的竞争力。一等及以上品率始终保持96%以上，顾客满意率在97.5%以上，2006年被商检部门授予一类管理企业和浙江省棉协授予的质量管理先进企业。产品纯棉“40S色纺精梳针织纱”和“JC32S针织用纱”被中国棉纺织行业协会评为年度“用户信得过产品”。
人才队伍建设方面
公司拥有具备团队合作精神的高级管理、专家人员和工程技术、设计开发人员及高素质员工。公司现有员工2万余人，其中专业技术人才（大专以上学历）2000余人。公司建立了一整套的人才培养机制，根据个人的工作业绩给予提拔和奖励。同时企业还注重对中层骨干和一线工人的培训。公司坚持人性化管理，拥有了一支稳定的管理、技术、生产和营销队伍，团队意识深入人心，保证了公司各项工作的提高。
公司享受生产型外商投资企业的税收优惠，即二免三减半的法定优惠政策。2004年实现销售收入29.486亿元，出口6994.42万美元，上缴利税5943.47万元。2005年实现销售收入29.355亿元，出口5894.53万美元，上缴利税7206.87万元；2006年实现销售收入36.895亿元，出口8968.24万美元，上缴利税10481.52万元。在当地连续几年出口创汇排名第一。
公司分别荣获2004年、2005年、2006年“出口创汇”、“实现利润”、“销售收入”、“人均利税”四项经济效益中国棉纺织行业前五十强“排头兵企业”荣誉称号。在年度全行业竞争力综合测评中荣获“中国棉纺（色）织行业竞争力前二十强”。公司还荣获“中国纺织服装行业出口百强企业”、“中国纺织品牌文化创新奖”、“全国纺织和谐企业建设先进单位”、“国家级优秀侨资企业”、“浙江省优秀侨资企业”、“宁波市外贸出口先进企业”、“宁波市外商投资企业责任先进企业”等荣誉称号。连续年荣获余姚市“十强企业”、“宁波市百强企业”等荣誉称号。百隆公司已成为国内色纺织行业一流企业，国家纺织工业协会及省市领导多次来公司参观、指导。百隆人有决心、有信心、有毅力，以“求实、创新”的企业精神，充分发挥自身优势、市场优势、品牌优势、管理优势，力争将“BROS”色纺精梳纱打造成中国第一品牌，做行业的领跑者。
主要产品：BROS牌精梳纱线百隆东方：2013年度社会责任报告
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一是加快转变发展方式。2013 年，在复杂多变的市场形势压迫之下，企业以敏锐的市场洞察力，把握时机实施对新疆 6 家子公司进行股权转让，实现投资收益 7600 余万，促使资源配置的价值得到最大化的体现；其次，高投入实施“机器换人”战略，以高自动化、高信息化、高智能化设备替代落后产能，在有效提升生产效率的同时，效有缓解劳动力紧张、能源消耗受控等难题，促使绿色发展真正落到实处；再次，夯实管理软实力。无论在市场拓展、产品开发、生产要素配置等方面都将目标聚焦在如何提高品质及提升效益。通过减员增效、节能减排、员工培训等方式提升质量、控制成本、有效提升劳动生产效率；同时，持续以产品创新和服务创新迎合市场需求，深化品牌建设增强核心竞争力，在主动推进发展方式的战略性调整中乐于创新，勇于实践。2013 年企业顺利通过“中国驰名商标”的认定。二是加快推进产业转移。随着沿海地区各种生产要素的迅猛上涨，明显蚕食了企业利润，将低端产业链向中西部不发达地区、乃至向不发达国家转移已成为一种趋势。百隆借势资本14市场发力，加快低端产业链转移。江苏淮安百隆、山东百隆二项募投项目按计划建设并部分投入生产。新建企业不仅在设计理念、设备配置、尤其在新能源的应用等方面更突出了环保节能、产品升级和人文关怀的相关要素，为产业升级提供保障。三是快速实施“走出去”战略。百隆（越南）有限公司项目一期全部建成投产，二期建设已经启动，该项目的快速实施，不仅有效缓解了因国内人力、土地、能源等三要素导致对企业发展的制约，且有利于企业在经营活动中规避贸易摩擦、降低贸易风险，乃至为开拓东盟及欧美市场带来了新的机遇。百隆在向国际化布局的进程中，迈出了坚实的一步。案例：盘活新疆资产
实施新的布局百隆自 2003 年起陆续在新疆创办原棉加工企业，6 家企业 10 年的发展确实为百隆采集选购优良的新疆原棉提供了便利，为企业的发展作出了积极的贡献。但随着我国棉纺行业原料采购渠道的多元化发展，以及国内棉花种植成本的不断提高，利用生产基地自行收取加工优质新原棉，控制和降低原料成本的功效被逐渐降低。而一年仅一个季度经营的低效能矛盾却不断显现。因此，企业根据战略调整需要，果断实施 6 家原棉加工企业的股权转让，从而盘活资金 2 亿多元，为布局境外设厂，国内技术改造提供更为充足的资金保障，从而促使资源配置的价值得到最大化的体现。（二）科技引领精益发展中国纺织工业联合会副会长孙瑞指出：在创新的大范围内，科技创新无疑是重中之重，它将推动整个行业的快速发展。在纺织大国迈向纺织强国的道路上，如果仅仅是在规模上做大，永远也成不了强国，所以行业一定要大力推动科技创新，科技创新是行业发展真正的驱动力。多年的创新实践让百隆深知，创新不是折腾或玩概念，而是借助更高层次科技的力量实实在在地捕捉发现并顺应市场的变化，并将创新聚焦在提高质量、增加效益和顺应环保等方面，从而将绿色生产转化为精益发展，这就是百隆所理解的科技创新。1.设备装置更新升级 创造精益发展新活力15近几年来，“快时尚”的风靡使服装行业越来越需要在更短的交货时间内生产更多的产品。然而，一线劳动力的短缺、节能减排的制约、快速交货的紧逼等种种压力催生企业掀起了新一轮的技术革新。2013 年，百隆大手笔执行技改投入，借助科技力量快速提升整体工艺技术和装备水平，实际操作中则根据不同企业需求，分层级实施对设备装置的更新升级。首先在新建企业的设备装置配备中充分考虑“少人化、信息化、智能化”特点，百隆将高速高产的设备首次运用于色纺纱生产。如：前纺工序采用了清钢联、高速精梳机，后纺细纱进口印度 LMW长车，络筒机进口意大利 SAVIO 托盘式自动络筒机等等，新设备配置使万锭用工比原配置有望减少 37%，有效降低了传统劳动密集型企业对人工劳动力的依赖。其次，对百隆旗下所有原有生产型企业的关键设备进行了大幅度更新换代，具有“少人化、信息化、智能化”特点新设备的投入，使老企业焕发了青春，万锭产量、质量的稳定性得到了有效地保证，节能减排得以发挥，百隆借助科技力量积极推进绿色生产、促进企业精益成长。2.合作创新提升“私人定制”核心竞争力传统行业绝不是夕阳产业，更不是低端产业，关键要看企业自身能否抢占产业未来发展制高点，能否拥有自己的核心技术、并在产业化过程中做精、做深，享有定价权和话语权。百隆作为第一家以自创品牌赢得国内外同行认同的中国企业，随着与 UNIQLO、ZARA、H&M、迪卡侬、优衣库、无印良品、申洲针织、雅戈尔、森马、美特斯邦威等众多著名品牌的合作，已成为行业内高端品牌黏合度最为集中的色纺企业。坚定而持衡地以创新为突破口，专注专业地走差异化道路，以前瞻性的时尚元素为基础，在加大对关键技术的升级，快速推出个性化设计方案，是确保企业高质量取胜的法宝之一。长期以来，百隆不断加大与上下端产业链企业研发创新的深度合作，尤其在与高端品牌客户的多维度合作开发实践中，大大提升了百隆的“私人定制”方案的设计能力，而高质量的技术创新又为客户和企业带来了高质量的价值和收益，这就是科技创新转化而来的核心竞争力。案例：EcoFRESH Yarn技术带来的颠覆性创新2013 年 11 月 13 日，上海，百隆东方和美国陶氏化学正式签署 ECOFRESHYARN色纺纱技术项目的合作协议，这标志着这项耗资 1 亿多元，两家企业历时近 10 年合作开发的新型 ECOFRESH 技术成功实现商业化运作，将为众多高级服装的生产厂家实现更高效、更环保、更低成本应对“快时尚”需求的染整解决方案。16百隆与陶氏化学合作研发的 ECOFRESH
YARN系列产品，这是一种集生态环保、节能减排、快速交货、灵活多变于一体的花纱选择，在染色环节无需加盐加碱，不仅能够显著降低对能源、水和染料的消耗，从而提高工艺的效率并减少资源浪费，同时缩短交货期，适用于针织面料、梭织面料（衬衣，牛仔）、毛衫（含纯棉，粘胶及混纺）、毛巾等其他家用纺织品领域。这款带有独特设计理念且具有良好产品实现能力的产品，颠覆了传统的染色工艺，不仅诠释了百隆人对生态纺织品持之以恒的坚持和追求，更展示了通过产业链的强强联合，共同创造和引领，不断向符合国际潮流的生态环保纺织品高层次技术攀登的集成智慧。该项目高效低耗地满足了“快时尚”的需求，为企业和客户带来了经济效益和品牌价值的双赢。主管这项研发项目的百隆东方副董事长杨卫国深情感叹：在纺织品行业竞争日益激烈的当下，企业和客户同样在寻求缩短交货期、优化供应链、以及提供更符合客户个性的“私人定制”解决方案。同时，随着国家对制造业节能减排高要求的制约，环保的压力使得企业的利润空间被进一步挤压。因此，ECOFRESHYARN技术不仅是对中国乃至世界的纺织行业带来了一场技术变革，并将对纺织行业的绿色发展和精益发展做出新的贡献。3.持续引领行业技术创新百隆一直以强大的研发创新能力而被业内同行所认可，多年来始终引领国内色纺行业的产业发展和技术进步。百隆东方 2008 年通过高新技术企业认定，2010年升格为省级技术中心企业，2012 年组建博士后工作站，2013 年新增“院士工作站”。几年来，企业研发中心着力将纤维化学改性、绿色染整、特种纺织三方学科相结合，广泛开展流行色彩、新材料、绿色染整、纺纱新工艺及技术标准的研究。并以引领式的产品创新、技术创新成为色纺行业产业进步的主导者。报告期内，企业不仅在新型染色技术应用方面具有重大突破，并在纱线制造的工艺结构性创新方面进行深层次探索。2013 年新增发明专利 6 项，实用专利 2项；起草或参与的 7 项标准获得发布；设计的“细腻融合、彩色荧光雨”系列产品在 2014 中国国际面料设计大赛暨第 31 届(2015 春夏)中国流行面料入围评审获得优秀奖；2013 年百隆先后获得中国纺织工业联合会“产品开发贡献奖”、入围浙江省“技术创新能力百强企业”榜。提前一年发布春夏、秋冬流行色卡 2套。这些核心软实力的有效递增，使百隆始终成为行业技术进步的引领者、市场17价格风向标的保持者，并确保企业在严峻的市场环境之下仍能获得高质量的经营业绩。4.产学研联动激发创新后劲借助产学研合作促进企业创新，协同上下游企业突破束缚创新瓶颈、积极寻求释放创新潜力的突破口，是百隆实施创新促进发展的重要途径之一。2013 年企业继续与东华大学、浙江纺织服装职业技术学院等高校展开良性互动；按照浙江纺院的“百隆色纺工作室”，上海东华大学“东华百隆科技研究中心”等合作协议开展定期或不定期活动；引进了以中国工程院院士、东华大学博士生导师、周翔教授为首的工作团队，新组建百隆“院士工作站”，为拓展企业的技术攻关和人才培养创造条件。2013 年 11 月，上海交大 6 名材料学博士到百隆东方考察调研，与企业研发中心研发骨干进行了多方切磋交流。作为百隆“博士后工作站”的具体工作内容之一，双方就当前纺织行业新材料的开发和应用进行了交流和相关技术探讨，并为下一步引进高层次的研发人才提供了可能。而通过与上下游企业的沟通互动，则能将客户意见建议甚至抱怨转化为改善和创新点；2013 年企业出席各种专业机构或协会交流培训 20 余批次，参与法、意、德、美等欧美及东南亚各类国际国内展会 20 余次，并加大面对面深度推广力度。每每在把各类新品源源不断推向市场，在扩大品牌影响力的同时，更利用展会或交流活动甄别差距、发现亮点、寻找灵感。案例：百隆组建宁波市纺织行业第一家“院士工作站”2013 年 7 月 23 日，宁波市科协主席杨志达一行到百隆东方研发中心实地考察“百隆院士工作站”的组建情况，这是百隆东方继 2012 年审批通过“博士后工作站”后又一个高层次的产学研合作项目。得益于百隆东方研发中心技术总监、企业科研学科带头人万震曾师从于东华大学教授、中国工程院周翔院士，企业根据宁波市科协关于 2013 年院士工作站申报要求，经积极沟通协商和各项筹备，百隆邀请并确定组建由中国工程院院士、我国纺织染整专家、上海东华大学博士生导师周翔教授领衔、由东华大学周翔院士工作室成员共同参与的“百隆东方院士工作站”。纺织行业是宁波市经济发展
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