领跑者弘正幼儿园开园典礼啥时候开园的，是个新园吧？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-10 13:38 标签： 北京大学中关新园
领跑者弘正幼儿园老师们都怎么样，有责任心吗，对孩子好吗，把孩子送过去能放心吗？_百度知道
领跑者弘正幼儿园老师们都怎么样，有责任心吗，对孩子好吗，把孩子送过去能放心吗？
领跑者弘正幼儿园老师们都怎么样，有责任心吗，对孩子好吗，把孩子送过去能放心吗？
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弘正幼儿园真的好，幼师团队素质很高的，学历和幼师证都杠杠滴，而且他们是要做最适合中国孩子的大教育，老师都非常有爱心，我邻居家的孩子在那里念的，现在可懂事了。
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统一热线：5“如果你总忍不住对孩子发火，读读下面的文章：
《牵一只蜗牛去散步》台湾张文亮
上帝给我一个任务
叫我牵一只蜗牛去散步。
我不能走太快，
蜗牛已经尽力爬，为何每次总是那么一点点？
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培养品格好、学习轻松成绩好【领跑者弘正】第148期：美国幼儿园给家长的备忘录
领跑者弘正
1、别溺爱我。我很清楚的知道，我不应该得到每一份我所要求的东西，我哭闹不休其实只是在试探你。
2、别害怕对我保持公正的态度，这样反倒让我有安全感。
3、别让我养成坏习惯。在年幼的此刻，我得依赖你来判断好坏和对错。
4、别让我觉得自己比实际的我还渺小，这只会让我假装出一副和我实际年龄不符的傻样。
5、当我说“我恨你”的时候别往心里去。我恨得绝对不是你，我恨得是你加在我身上的那些压力。
6、别过度保护我，怕我无法接受某些“后果”。很多时候，我需要经由痛苦的经历来学习。
7、别太在意我的小病痛。有时，我只是想得到你的关注而已。
8、别在匆忙中对我许诺。当年不能信守承诺时，我会难过，也会看轻你以后的承诺。
9、请别在管教原则上前后不一，这样会让我疑惑，进而失去对你的信任。
10、当我问你问题的时候，请别敷衍我或者拒绝我，否则我将停止发问，转向别处寻求答案。
11、我害怕的时候，不要觉得我很傻很可笑，如果你试着去了解，便会发现我当时有多恐惧。
12、别对我暗示你永远正确、无懈可击，当我发现你并非如此的时候，那对我将是一个多么大的打击。
13、别以为向我道歉是没有尊严的事。一个诚恳的道歉，会让我和你更接近，更尊重你，感觉更温暖。
14、别忘记我喜欢亲自尝试，而不是被你告知结果。
15、别忘了我很快就会长大。对你来说，和我一起成长是很不容易的事，但请你尝试一下。
这是美国一家幼儿园给家长的备忘录，以孩子的口气和立场，提醒父母一些对待孩子的注意事项。
无论你是管理一家公司的总经理，还是打扫街道的清洁工，在为人父母的这个职业上，你是否坚信自己做到了满分，你是否可以肯定自己的教育是科学的、孩子需要的？如果不能，那么在为人父母这一站，你需要的是和孩子一起成长。
溺爱、过渡保护、轻易许诺……这些你不经意的语言和动作，都将是影响孩子一生的导火索，不要让你的行为为孩子的成长买单，不要因为你的教育让孩子自信尽毁，一生平庸。
让家长与孩子一起成长，成为孩子的身教榜样，在润物细无声中影响孩子的一生，是领跑者早教一直致力于做人教育花开遍地最由衷的发心。
——本文片段摘自《读者》2011年第三期《美国幼儿园给家长的备忘录》
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辽宁分公司
辽宁分公司
抢占制高点——盘锦体验专场拉开帷幕
5月在董事长“抢占制高点”战略方针的指导下，和市场团队的不懈努力下，辽宁最终以卖票30张，成功提费11万并全员参会的优异成绩，为领跑者早教辽宁分公司“结交”中产阶级高端园所打下了坚实的基础，成为辽宁分公司升级2.0的关键转折点。
5月18日上午9时，龙行中国学用一体做人教育活动课程，打造长治久安高品质幼儿园体验专场，在盘锦五星级瑞诗酒店正式启动。同样为辽宁分公司顺利升级2.0，何总莅临指导，再次鼓舞了辽沈大地每一位领跑者们。何总参会，盘锦唯一的五星级酒店瑞诗酒店，几十位园长老师共同参加，天时、地利、人和，注定了我们5月的成功。
大会伊始，我们有请了七位嘉宾园长，并一一作了介绍，她们（从左至右）分别是调兵山六一幼儿园齐秋雅园长，沈阳小清华幼儿园赵险峰园长，法库青青幼儿园龚慧杰园长，康平华夏爱婴幼儿园郭颖园长，海城牛庄实验幼儿园杨威园长，海城温香中心刘萍园长，沈阳和平鸽幼儿园孙梅园长。
在何总对领跑者早教推动做人教育，是如何打造长治久安的高品质幼儿园的讲解下，我们进行了幼师最美人民教师的体验环节。体验过后何总对做人教育活动课程进行了更深层次的剖析，将活动课程分为三大类，它们分别是:教师团队建设，例如幼师·最美人民教师，以及家园关系建设和传播品牌美誉度。
不仅如此，何总应时应景的为在座的各位园长解读的我们的六一活动。他说，以往的六一，活动刚刚开始的时候有二百个家长参加，为什么，大家都想看看自己孩子的表现如何，但等到接近尾声的时刻，却只剩下了区区二十几个家长，为什么呢？自己的孩子表演完了，家长们就可以走了。而我们的六一绝对是颠覆了传统，六一儿童节是为了保护幼儿，禁止伤害虐杀等一系列伤害儿童的事情发生。而今天我们却只把六一当成了孩子开开心心玩一天就好的节日，严重的扭曲了六一的初衷。在我们的六一活动中，先是进行家长动员会，呼吁家长保护孩子，反对一切伤害孩子的事情。在六一当天，由幼儿园组织在公共场所安全系数高的地方，组织幼儿园孩子进行快闪舞蹈，引起周围人群的关注，并弘扬保护儿童的正能量。这样的六一对于许多园长来说是耳目一新的，园长们纷纷投来了赞许的目光。
这时的何总推波助澜的说:不知道各位园长体验过后，对我们的做人教育活动课程感觉如何，是否希望继续得到我们的课程，并且在不明白的时候有人对您全程指导，包括提供给您活动课程相关的主持稿，文案视频等。如果想得到这一切当然是要加盟我们，我们的加盟费用，原定三年15万，现优惠至11万。11万到底贵不贵，大家想想，如果然你雇佣一个管理园长，你一个月给她开三千块钱的工资，一年就是三万六，三年也就10万多块钱，当然了一个管理园长肯定没有我们优秀。
而且在今年的7月份，领跑者早教要推出全新的CIS系统，全方位的包装打造幼儿园，并为各位园长展示了我们北京领跑者早教弘正幼儿园，以及幼儿园园标的含义，全新的幼儿园三折页等等，这一切无一不体现出领跑者早教2.0的高大上。
在园长分享环节中，调兵山六一幼儿园的齐秋雅园长特意准备了稿件。在提到幼儿园提费方面，当月成功提费370。而且规定，在4月10日前交完托费的家长，免费赠送园服一套。有一个家长当时就拍了桌子，认为十分不合理，当场气冲冲的就走了。结果一段时间过后，又带着孩子回到了六一幼儿园，交齐了托费，还请求园长赠送她孩子一套园服。齐园长的回答是:国有国法家有家规，4月10号前没交齐的，就得原价购买。最后家长妥协了，说:我认了，谁让我们家孩子别的幼儿园就是不去呢，这些都是领跑者早教带来的。
伴随着园长们的分享，大会也渐渐的接近了尾声，在二日游学的报名过程中，许多园长一直与市场小伙和嘉宾园长们深切的交谈着，她们十分理性的向打造长治久安高品质幼儿园迈出了第一步。最终我们共启动了10家游学，就在我写这篇文章的时候，市场小伙们正与没有参加游学的园长们进行着激烈的谈判中。我们有自信让园长信服于我们，5月的辽宁必将开辟领跑者早教2.0的新时代。
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