&&&&1、财政将款项汇入住房公积金管理中心的住房公积金专户，并向住房公积金管理中心会计处提供财政拨款单位明细。 　　2、管理中心会计处收到汇款后，按财政拨款单位明细分别计入单位暂存款。 　　3、管理部通过系统查询收款信息后，通知单位，单位持
&&&&目前，国务院已经公布2014事业单位人事管理条例 ，7月1日起施行。条例强调，在工资福利方面，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 　　条例还规定，事业
&&&&在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一定情况下可被开除。
&&&&2014年公务员涨工资的话题不断引起人们的热议，随着一系列新政策的实施，公务员的工资是否会涨呢？或许还有很多人不了解，接下来就为您收集了有关2014年公务员涨工资的最新消息，希望对您有帮助。 一、公务员的工资标准该如何确定 我国法律关于公务
&&&&事业单位工资改革最新消息显示，《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。据事业单位工
&&&&事业单位：事业单位工资改革一直受到广泛关注，事业单位工资改革最新消息，增加了养老扣除项，但是金额为零，并未开始扣除。 工作了20多年，工资条上头次多了一个‘养老金’的扣除项。”9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着工资条说，早就听说事
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&&&&工龄越长，工资津贴越高，工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关，您一定很想知道现阶段，事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?华律小编特意将最近关于事业单位工龄工资标准的最新调整信息搜集整理，为您带来这方面的
&&&&长久以来，机关事业单位与企业实行不同的退休养老制度，养老待遇有一定差距。前者是由国家财政或单位负担，后者则是由社会养老保险体系来保障。机关事业单位与企业的“双轨制”，一直备受百姓议论，迫切需要改革。 从2010年开始，深圳启动了公务员
&&&&事业单位：事业单位工资改革一直受到广泛关注，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一
&&&&一、 核定新入编人员实习期工资应携带的材料 1、编制卡2、工资基金管理手册3、人力资源服务中心或公务员管理科等部门开具的介绍信 4、学历证书原件二、 核定已入编且实习期满人员定级工资应携带的材料 1、编制卡2、工资基金管理手册3、学历证书原件
&&&&收入状况良莠不齐 津贴发放是收入差距主因 经过几轮改革，目前我国事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自筹自支事业单位。一般来说，自筹自支事业单位从业人员收入水平较低，也是事业单位之间收入分配“洼地”。 “虽然我们是事业单
&&&&黑龙江调整机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇 　　从省人力资源和社会保障厅获悉，我省下发了《关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》，明确规定了机关事业单位工作人员病假期间的工资福利待遇及具体要求。 　　病
&&&&事业单位绩效工资标准 　　一、执行时间 　　在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从日起执行，每年执行12个月。 　　二、执行范围 　　在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 　　三、绩效工资总额的组
&&&&在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一定情况下可被开除。
&&&&“工作了20多年，工资条上头次多了一个‘养老金’的扣除项。”9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着刚发不久的工资条告诉记者，早就听说事业单位要缴纳养老保险，但一直未有什么动静。如今，工资条中虽然多了这么一项，但戏剧化的是，对应的金额
&&&&《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》 　　退休人员。 　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满
&&&&新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。 整个事业单位改革的一个重要
&&&&根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神 ，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。 　　见习阶段的岗位工资： 　　博士见习 845 博士见习岗位工资 　　硕士见习
&&&&延续多年的公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革，而受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。事业单位工资改革最新消息对于基层公务员来说是一件大好事。 　　事业单位工资改革方案最新消息2014 公务员工资提低限高 　　从总体上来看，新一轮公
&&&&中国事业单位改革取决于改变大政府定位 　　2011年启动的新一轮事业单位改革今年有了初步成果，全国事业单位的划分类别已经基本有了结果，在3100多万的在职事业单位人员中，大约只有10%会被划转至企业。本轮改革的第一步是先对事业单位进行分类，截
&&&&根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神 ，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。
　　见习阶段的岗位工资：
　　博士见习 845 博士见习岗位工资
　　硕士见
&&&&2015事业单位会涨工资吗?2015事业单位会不会涨工资小编不知道，不过可以看看国家事业单位工资待遇。 　　国家事业单位工资待遇有哪些呢?国家事业单位工资制度主要是由职务和级别结合而来的，根据按劳分配的原则，体现了不同工种之间一个合理的工资
&&&&人口老龄化问题的日益严重，使社会养老保障制度的建设和改革越来越受到世界各国的重视。作为养老保险改革的重要组成部分，职业年金越来越受到社会各界的关注。 　　众所周知，养老保障制度有"三支柱"：一是由政府管理的强制和非积累制的基本养老制
&&&&公务员工资标准表 　　实施范围 　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。 　　(一)、按照公务员制度管理的单位。 　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位 　　二、职级工资制的实施 　　
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&&&&皖ICP备号&&&&我退休时发现工龄少了工资少了，究其原因，我代课时或在职读书扣了工↘龄，零九年调资没按政策调，两年多_百度知道
我退休时发现工龄少了工资少了，究其原因，我代课时或在职读书扣了工↘龄，零九年调资没按政策调，两年多
我退休时发现工龄少了工资少了，究其原因，我代课时或在职读书扣了工↘龄，零九年调资没按政策调，两年多过去了，学校和文教局没个说法，县群工局说要通过司法程序解决，我又不知底理，请问尊敬的律师我该怎么办?
田晨希&律师
来自北京市惠诚（成都）律师事务所
可以提起行政诉讼，让对你调整工资出现失误的单位，要求他们其撤销或者改变具体行政行为。
行政诉讼的程序怎么走?
向管你学校的教育局或者教育局同级政府
龚慧祥&&劳动仲裁员
杨康&&律师
赖胜奇&&法律顾问
欧群楷&&律师
陈新军&&律师
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师：
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我，一个86年的工程师（中级职称），工龄41年，2013，退休，社会保险给我发2456.80元
老婆，单位的普通员工，工龄35年&&2007年退休& &社保发2700元工资
请问，这社保帐怎么算的，工作年限越长，拿的钱越少？请工资处的同志在此用文字告诉我，我耳朵聋。或者发短信
如果您是企业职工基本养老保险的参保退休职工，根据《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
取得何种级别的职称与基本养老金水平的高低没有直接关系。
因此，虽然您爱人比您的工龄少，但如果其在职时的社保缴费基数比您高，在其他因素相同的情况下，总的基本养老金待遇有可能超过您。
此外，据您所述，您爱人是2007年退休的，在 ...
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政务公开，
恐怕最重要的是退休工资开始
工厂退休的----公开单位缴费多少年了，是不是欠费，总额多少，每月应该领取多少？是按照什么职务、职称确定的？
事业单位退休，你应该明确告诉个人，是全额拨款、还是差额拨款，还是自收自支，是不是欠费，是按照什么职务、职称确定的？
你应该向当事人交代清楚，不能够按照原单位报送资料，来确定，许多单位行政行为非常不规范，胡作非为，经常玩“诡马刀”
我是中级职称，为什么比我迟好几年评上中级职称工资，退休工资又要少好几百？这是什么精算师精算的？
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如果您是企业职工基本养老保险的参保退休职工，根据《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
取得何种级别的职称与基本养老金水平的高低没有直接关系。
因此，虽然您爱人比您的工龄少，但如果其在职时的社保缴费基数比您高，在其他因素相同的情况下，总的基本养老金待遇有可能超过您。
此外，据您所述，您爱人是2007年退休的，在此期间，根据国家和省相关规定，政府对退休人员的基本养老金待遇连续进行了几年的调整（每年10%左右），因为您是2013年退休的，有可能您爱人在办理退休手续时的待遇没有您目前高，但经过连续几年的调整，总的基本养老金待遇超过了您。
如您对自己的基本养老金待遇有异议的，可以携带本人身份证原件、退休证到办理本人退休待遇审核的社保经办机构进行复查。
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你老婆单位属企业还是事业，区别大了
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是啊，爆爆你老婆是从哪个单位退休
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们算不过来
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黑龙江事业单位改革涨工资工人工龄有何说明
提问者采纳
调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元－720元提高到115元－1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准（职务工资、级别工资、基础工资三项之和）为2251元，最低为395元。　　在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。　　调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分水平。其中固定部分按增资额的70％增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。　　年终一次性奖金如何实施？　　这次在机关事业单位的调资方案中，明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策，年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人基本工资。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件规定今年的奖金在明年1月兑现。　　上述就是我们事业单位信息网小编给大家整理的一些关于最新的2014年事业单位涨工资的一些消息，希望对于大家能有一个好的帮助。
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这是2006年事业单位工改工资标准表： 你可以根据你的级别和工龄自己对照一下算算看。这应该是工资的前两项，不包括你工资条后面的其它补贴。 这次工改，级别越高，工龄越长上调的工资就越高。
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