反腐倡廉--人民网
&&&&最新消息显示，2015年中央巡视组第二轮专项巡视目前已进驻11家单位。与十八大后已经进行的6轮中央巡视有所不同，此轮巡视首次采用“一正三副”架构，即每个巡视组配备了一名组长、三名副组长。
&&&&黑龙江省纪委日前发布二则案件信息，黑龙江省政法干部学院原院长林春贵等2人被开除党籍。
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上海什么地方治疗多动症【生活百态】
发布时间： 16:54:41
　　上海什么地方治疗多动症【生活百态】◆◇上海复大儿童医院★非营利性医院★顶级专家◇ 汇聚国内外百位儿科专家，导入国外先进的经营理念和管理模式，打造了集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的现代化儿童专科医院，专业治疗多动症、自闭症、多动症、精神发育迟滞、性早熟、发育矮小等疾病。
　　国内外权威儿科专家齐聚，保障治疗效果
　　上海复大儿童医院位于坐落于上海市虹口区场中路，交通方便，环境优雅。上海复大儿童医院是经由国家卫生部审核批准，上海市卫生部分大力支持建立起来的一座神经性疾病专科医院，从医院建议至今，医院不断发展壮大，已成为华东地区多动症疾病治疗成功案例最多、医生团队最庞大、临床技术最先进、检查设备最专业的特色神经疾病专科医院。
　　【多动症危害大，家长需警惕】
　　上海复大医院中医多动抽动症诊疗专科大量临床案例显示：多动症患儿的晚治或侵害性治疗，使机体受侵害时间长，导致患儿心理、发育行为迟缓，融入社会的能力、生活自理能力远远低于同龄人。因此，多动症如果不能找到元凶，从原理上治疗快速断根，将导致患儿成为21世纪新的残疾群体，给社会、家庭、个体带来极大的危害。
　　汇聚国内外权威儿科专家，铸就大医精诚
　　上海复大儿童医院秉持医生技术强院、人才兴院的宗旨，重视人才的挖掘和培养，复大医院与国内外多家科研机构进行了广泛深度的合作，并拥有由国内数位知名的多动症领域医学泰斗组成的医疗顾问团，同时，荟萃了由伍琼为学术带头人的国内外知名专家、医生和享受国务院特殊津贴的医生所组成的医生团队，形成了华东地区最为权威的专家团队。
　　伍琼主任主要致力于多动、抽动等神经系统疾病的临床治疗和基础研究，是全国早从事儿童诊疗和研究的专家之一。在40余年的医疗实践中，仅仅其个人就积累了数千例治疗的临床病例，在多动、抽动症的病因、病理的研究以及临床治疗方面，从理论到实践均取得重大突破。同时，她带领上海复大儿童医院专家组，根据长期的临床实践，共同运用治疗多动更快捷有效的疗法--中医针埋技术，为多动症、抽动症治疗做出了重要贡献，也奠定了自己中国多动诊疗人的专业地位。
　　专科医院 无数荣誉成就华东地区第一多动症诊疗中心
　　凭此雄厚的医疗实力、卓越的治疗效果、优质的服务质量，上海复大儿童医院成为中医针埋技术指定技术支持单位、上海市儿童神经心理行为发育研究的临床示范单位、多动、抽动症儿童临床诊疗中心等一系列荣誉。在中国少儿神经医师协会的大力斡旋下，上海复大儿童医院成功成为美国智力低下协会中国大陆临床合作基地，成为华东地区最权的多动症治疗中心。
　　先进设备 保障临床诊疗治疗
　　上海复大儿童医院在大力发展诊疗技术的基础上，借助现代数字化诊疗模式，在国内首家提出了脑神经递质检测理论。医院在中国少儿神经医师协会的大力支持下，根据多动症病程、病情针对性治疗，以分子基因学、细胞病理学为中心，巨资引进多台国际性的先进诊疗设备，巨资进口动态脑电图系统、脑循环综合治疗仪、中医雷电经络治疗仪等专业先进设备，能够精准地找到病灶位置，提供多样化的脑电图、科学的数据支持和安全保障先进设备的引进，能够帮助专家在替患者治疗疾病的时候，迅速找出致病原因，精准分型，对症施治，突破了传统多动症诊疗疗程长、久治不愈、易复发等技术瓶颈，实现了多动症抽动症诊疗彻底、高效的医学梦想。
　　【中医针埋技术——疗法原理诠释】
　　“中医针埋技术”主要依据“绿色自然、非侵入性、非依赖性”的治疗理念，应用动态脑电图、综合素质测试仪等先进治疗设备，配合中医辨证手法，快速而准确的找出病因，确定病灶，再通过物理针埋技术刺激人体的相应穴位，打通人体经络，刺激人体自身产生的“内啡肽”，结合纳米技术提取的纯中药制剂巩固治疗，对受损细胞进行修复，恢复大脑细胞的正常功能，为孩子健康保驾护航，引导患儿回归社会。
　　“中医针埋技术”优势简介
　　1、国际尖端数字化设备全程导航，明确诊断、定位精准，治疗“0”风险；
　　2、靶向性，避免常规治疗的副作用，不损伤正常的神经元；
　　3、与传统药物治疗相比，无副作用、无依赖性、不用刀、低创伤，安全可靠，不影响患儿学习；
　　4、实现了“微循环-脑细胞-神经系统-免疫系统”全面、系统的修复稳定；
　　【星级诊疗环境 止于至善服务】
　　上海复大儿童医院为了避免患者在看病过程当中排队等候时间过长，也为了贯彻落实国际卫生部的指示，医院开展预约诊疗服务，严格执行医疗服务宗旨，开展包括咨询、预约在内的多项优质服务项目，赢得了社会各界的一致好评。
　　诚信医患关系，和谐收费透明
　　医院在抓好医疗质量的同时，还十分重视精神文明建设，严格执行上海市物价局收费标准。复大医院对多种检查和治疗费用进行限价公示，坚决杜绝乱收费、乱开药、药品回扣、收受红包等现象，让收费透明化，解除患者种种疑虑。医院专家根据患者病情采取合理的治疗方案，不加重患者及其家庭的经济负担，收费比营利性医院规范、低10%-25%左右。
　　温馨提醒：当家长发现孩子多动症发作时，一定要保持冷静。应该立即让儿童平卧在床上;如儿童发高烧，应解开衣服，用毛巾浸冷水敷在前额部，并用指甲掐“人中”穴，常可止痉;在多动症发作时，喉咙里会有大量的痰液，这时应该使儿童头侧卧，不可仰卧，以免痰注入流入气管而发生气管阻塞;同时，还应在儿童的上下大牙这间横放一支竹筷或牙刷柄(竹筷或牙刷柄外面应包一层布)，以防多动症时咬伤舌头。
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县地方税务局精神文明建设情况汇报材料
大漠地税人的风采&――且末县地方税务局精神文明建设情况汇报材料&且末县地方税务局成立于1994年7月，是由维、汉两个民族干部职工组成的单位，内设办公室、税政法规科、管理科和计证科，直属机构稽查局，成立了工、妇等组织，全局共有干部28人，其中局领导4人，主任科员1人，副主任科员1人；少数民族干部13人、党员10人、具有大专以上学历占全局80%以上。几年来，我局始终以创建文明单位和“树地税新风、做人民满意的公务员”活动为载体，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作总思路，加强干部队伍建设、提高干部队伍素质，努力为我县经济做出最大的贡献。我局组织税收收入情况：2001年组织收入7537万元、2002年组织收入7405万元、2003年组织收入5600万元，三年共组织收入20542万元，为地方经济的快速发展做出了应有的贡献。目前，我局已获得自治区级“青年文明号”、自治区级“卫生红旗单位”、自治区级“控烟先进单位”、自治区级“文明单位”、“全国民族团结进步模范单位”，自治州级“花园式单位”等光荣称号。&&&&& 几年来，我局始终坚持从本局实际出发，把精神文明工作贯穿于整个税收工作中，结合新形势、探索新经验，总结出了一套行之有效的新方法，即以人为本，造就一流领导班子；以廉为本，展示一流地税形象；以法为本，创造一流税收业绩；以情为本，营造一流税干家园；以严为本，狠抓各项工作落实。 &&& 一、以人为本，营造一流领导班子我局领导班子不仅在物质文明建设上是一个团结、务实、开拓、进取的领导班子，在精神文明建设上也是一个善组织、会领导、能创新、敢改革的领导班子，他们能团结一致，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。在政治上、思想上自觉同党中央保持高度一致；在日常工作中，局领导班子团结一心，遇事相互商量，工作中相互支持，相互尊重，既有分工，又有合作，齐抓共管；在群众面前党性强，作风正，不以权谋私，真正做到勤政廉洁，带领全局干部职工在三个文明建设中稳步向前。我局领导班子在思想政治工作中始终坚持“四个转变”和“四知”，即工作方法由经验型向科学型转变、单一型向综合型转变、单项说教型向多种载体型转变、灌输型向交流型转变，对自己的干部要做到：知道他们在哪里、知道他们在想什么、知道他们有什么困难、知道他们在干什么，真正把思想政治工作延伸到干部职工工作和生活中，使思想政治工作成为促进税收改革和发展的推动力和催化剂。这几年来我局领导班子非常重视思想政治工作，制定了一系列思想政治工作的计划、目标和相关措施： 1、&& 在上级党组和县委的领导下，不断提高认识，明确思想政治工作的总体方向；2、&&&& 把思想政治工作摆到重要议事日程，切实加强领导，做到五个到位，即认识到位、领导亲自抓到位、制度到位、管理到位、投入到位，全局上下形成齐抓共管的新局面；3、&&&& 深入抓好宣传动员、组织干部职工学习中共中央、邓小平、江泽民关于思想政治工作的一系列指示，确保思想政治工作的顺利发展；二、以法为本，创造一流税收业绩分设以来，我局进一步深化征管改革，强化管理职能，加大稽查力度，落实管理办法，严格目标管理考核和征管质量考核，按照州地税局制定的“积极稳妥、先进试点、以点带面、全面推进”的工作思路，借鉴其他县（市）局的先进经验，各项工作均取得了一定的成绩：1、强化管理、进一步深化征管改革随着征管改革的不断深入，我局进行了机构调整，人员变动，成立了管理科，专门负责税务管理。按照所辖区域划分片区，将管理科人员划分为两个片区组责任到人进行税收控管，并制定了严格的片区管理制度，不定期对管理人员进行考核监督。考核结果与奖金、公务员考评挂钩，并定期轮岗。在片区管理的同时，对纳税人进行户籍登记，采取边登记、边清查的“地毯式”普查，全面掌握了纳税人的基本资料。2、加强税法宣传、扩大社会影响我局始终按照上级安排，开展了内容丰富、形式多样的税法宣传活动。通过开展一系列的税收板报竞赛、税收知识竞赛及“税收宣传文艺晚会”等活动，增强了税法的普及性，进一步提高了纳税人自觉纳税意识，营造了良好的纳税环境。3、加强管理、依法治税，落实上级的各项征管办法我局认真开展了执法检查工作、企业所得税纳税人的认定及个人所得税代扣证书的发放工作、企业所得税汇算清缴工作、发票管理和检查工作、与公安部门联手检查交通运输业工作、加强建筑业的监督管理工作、加强零散户的税收征管工作，去年还专门开展了整顿和规范税收秩序工作，通过长期有效的工作，确保了我局税收收入“颗粒归仓”。三、以廉为本，展示一流地税形象（一）& 思想政治教育工作我局一直把思想政治教育工作作为一项重要工作来抓，在这项工作上我局一是对全体职工进行共产主义理想和信念的教育，组织职工学习了自治区文明办编印的《社会主义道德与文明行为规范》一书，使干部职工树立了坚定的理想信念；二是进行艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统教育，使每个干部职工树立良好职业道德意识，做到爱岗敬业；三是开展干部纪律作风整顿工作，对自身存在的问题认真剖析，将工作中的不足摆在桌面上，进行面对面的谈心，切实转变工作作风。此外我局坚持开展“三个代表”重要思想教育、形势教育、警示教育，使全局干部统一认识到：新世纪的税收工作中，正确的理想信念不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，艰苦奋斗的优良传统不能变，必须居安而思危、处盛而虑衰，讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自立，慎微、慎言、慎行，慎黩，思想上认识真、善、美，行动上杜绝假、恶、丑，坚持经常的思想改造，为地税事业的不断发展和进步做出了我们应有的贡献。（二）民族团结教育工作我局始终如一的狠抓民族团结工作，充分认识到，只有各& 民族团结友爱、和睦相处才是搞好物质文明建设的保证：1、不断组织干部学习马克思主义民族理论和党的民族政策，教育干部职工牢固树立“三个离不开”的思想，倡导各民族间亲密友爱，共同进步。这几年来，我局一直把每年的民族教育月活动作为开展民族团结教育的契机，把马克思主义民族理论和党的民族政策作为学习的重点，学习了江总书记在视察新疆时的重要讲话，学习在开展民族团结教育活动中，加强对民族团结教育中涌现出的先进人物和事迹的表彰、宣传工作。2、我局始终坚持做好民族团结工作，局领导坚持每年定期探望少数民族退休干部及家庭贫困干部。每当遇有民族干部的婚、丧等事，需要单位出面、帮忙的，领导均给予安排，工作不忙的时候，领导还亲自参加。后来不管是哪个民族，只要有病、婚、丧等事，组织上都给予温暖和关心，虽说是一两百元的慰问品，但也表达了组织的一片心意。用实际行动体现了我们互尊互爱，友好相处的各民族大团结局面。3、这几年来，我局利用自己的师资举办了职工业务培训、计算机操作培训、汉语培训、企业所得税培训、干部职业道德培训等各类培训班30余期，培训人数达600人次。（三）党支部建设工作我局党支部在各级党委的领导下，在完成税收任务的同时，狠抓了党建工作。我局非常重视对党员的思想政治教育，把每周五下午确定为党员思想政治学习日，学习中，做到有考勤、有目标、有记录、有计划、有落实；其次，我局党支部严格按照党员发展程序和规定，做到成熟一个，发展一个，保证为党的机体内输送新鲜纯净血液，以增强党的战斗力，我局党支部现有党员8名，预备党员2名。&&& 为了增强廉政建设反腐败的力度，我局充实加强了廉政建设的领导和机构建设，由局长亲自担任廉政纠风领导小组组长，配备了专职纪检干部。我局还制定了廉政纠风规章，每年年初局里均与每一位科所长签订了廉政纠风责任书，在充分发挥内部纪检监察职能作用的基础上，还从社会上聘请廉政建设行风义务监督评议员，同时向所属企业、个体户征求意见，并通过召开座谈会和明查暗访等形式，广泛向纳税人征询意见，摸清我局税务干部的廉政状况，做到有的放矢，对症下药，保证廉政建设工作全方位开展。&&& （四）行风建设和干部纪律整顿工作&&& 社会主义思想道德集中体现着精神文明的性质和方向。结合地税工作实际，我局广泛进行“三德”、“三义”、“三观”、“三个代表”的教育，确立远大理想，确定税务干部的人生追求、奋斗目标和价值取向，使社会主义道德风尚在我局进一步发展：&1、不断对全局干部进行税务职业道德教育通过教育使全局干部职工明确税务职业道德的内容和要求，深刻领会加强职业道德建设的目的和意义，强化了干部职工的公仆意识，转变了工作作风，树立了良好的地税形象，同时发动群众“查、找、摆”，针对本单位存在的突出问题选准切入点，逐项整改。我局从看得见、摸得着的三项基础工作入手，开展讲文明、树新风活动，如推行“服务承诺”、文明办税“八公开”、文明用语、杜绝服务忌语，着装挂牌上岗，文明服务、岗位练兵等一系列的活动，即内强了素质又外塑了形象；2、突出解决群众反映强烈的问题，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等行业不正之风在这项工作中，我局明确责任，层层签订责任书，明确责任人，一级向一级负责，并根据税务行业特点，结合税收征管改革，杜绝“吃、拿、卡、要”、扭转“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，以整顿服务态度“生、硬、冷”为突破口，在全局开展纠风塑形活动，同时要求全局干部职工廉洁自律，领导干部率先垂范，要求别人做到的、自己首先做到，禁止别人做的、自己坚决不做，管住自己的嘴、不该吃的不吃；管住自己的手、不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。3、&&&& 加强纪律整顿、评比最佳、最差办税员我局加强了干部纪律作风整顿，切实改变了不良作风，解决了干部职工中存在的工作作风飘浮、爱岗不敬业的问题，同时在全局开展评比最佳、最差办税员、评比文明科室、争当税务系统青年标兵的活动，通过这些活动，激发了全局干部职工的工作激情，形成了人人争当优秀的工作局面。四、以情为本，营造一流税干家园我局本着“服务经济、服务基层、服务纳税人”的原则，围绕实现税收职能、完成税收任务，重点在改善办公条件、征管设施、办税环境等方面下功夫，发扬白手起家，自己动手建家园的精神，完成了办公楼、住宅楼建设，添置了必备的征管车辆、通讯工具以及计算机装备，建立办税服务厅，为组织收入任务、纳税人办税创造了良好的物质环境，确保了地税收入的完成，实现了从经济到税收的良性循环。我局投资30余万元，与全地区地税系统联网，新款征管软件即将投入使用、办公自动化软件也已试用行，网络信息化建设也正发挥着积极的作用。先后投资15余万元，购买了配套的办公桌椅、微机，保证了以组织收入为中心的各项工作顺利开展。 &&& 五、以严为本，狠抓各项工作落实（一）& 各项制度落实工作我局在税收征管方面，我们建立了诸如发票审核、个体定税阳光操作、一级稽查、税收征管、减免税集体审批等包涵各个征管环节和各个征管要素的制度体系；在办税服务方面，我们建立了服务承诺、办税办事公开、举报投诉查处等包涵各项服务内容和服务要求的制度体系；在勤政廉政方面，建立了班子议事、工作督查、两权监督、党风廉政责任分解、征管责任追究等工作内容和追究办法的制度体系；在干部教育管理方面，建立了包括竞争上岗、工作考勤、绩效考核、学习培训等内容的制度体系；在内务管理方面，建立了包括集体采购、经费审批、公文处理、小区管理等内容的制度体系。这些制度的完善和执行，形成依法治税的保障机制、征管责任落实的追究机制、权力运行的监督机制、工作绩效的考核机制，消除了内部管理隐患。我局先后制定并不断完善了《且末县地方税务局工作制度》、《遵纪守法十条规定》、《且末县地方税务局票证管理制度》、《且末县地方税务局目标管理考核办法》等，用制度约束人的行为，该做什么，不该做什么，使我局的各项工作做到有章可循，有据可依，避免工作上的盲目性。我局确定年初为各项制度落实年，结合实际修订完善了各项工作制度，制定了切实可行的税收工作岗位考核办法、片区管理办法及税法责任过错追究制，通过落实各项制度为税收工作顺利开展提供保障。&&& （二）社会综合治理和计划生育工作&&& 为进一步加强社会治安综合治理工作，促进社会安定和两个文明建设，我局成立了以局长为组长的综合治理领导小组，与各科室签订了责任书，层层落实制度及措施，建立健全防暴、防盗、防火等防护措施，实行综合治理一票否决权，坚持税收工作和综合治理工作两手抓。截止目前，我局未发生一起违法案件。我局综合治理工作多年来一直被县综治委评为先进单位。&&& 为做好我局计划生育工作，我局将计划生育工作列入党支部和局领导重要议事日程，成立了计划生育工作领导小组。向职工宣传我国现行计划生育政策，要求青年职工提倡晚婚、晚育、少生、优生，几年来我局无计划外生育现象。&& 六、精神文明建设工作成绩&&& 这几年来，我局上下一心、坚定信念、艰苦奋斗，始终把思想政治工作作为做好税收工作的不竭之源，精神文明建设工作取得了很大成绩：1998年荣获县级“青年文明号”称号；县级“卫生红旗单位”称号；县级“文明示范行业”称号；自治区级“文明单位”；1999年荣获州级“青年文明号”；被国务院表彰为“民族团结进步模范单位”；2000年办税服务厅被自治区文明委命名为“文明行业模范窗口”；2001年被州地税局评为“先进工作单位”；2002年荣获县、州级“先进工作单位”；2003年办税服务大厅荣获自治区级“青年文明号”。2000年被评为自治区档案达标一级单位、2000年度税收宣传月优秀项目奖、2001年、2002年、2003年度社会治安综合治理工作先进单位，我局已连续8年被评为纠风工作先进单位。总之，州局党组的正确领导、当地党政机关的高效协调、全局干部的共同努力，是我局精神文明建设工作顺利开展的保障；坚定信念、艰苦奋斗始终是我们做好税收工作的不竭力量之源；实事求是、按经济规律办事始终是我们做好税收工作的坚实基石；改革创新、科学管理始终是我们做好税收工作的前进动力。我们有理由相信：且末县地方税务局一定会适应不断变化的新形势，坚持改革、锐意进取、革故鼎新、奋发图强，不断造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍，保证全局上下树立大局为重、为国聚财、无私奉献的事业心和责任心，持着甘当人民公仆、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，本着不怕吃苦、脚踏实地、艰苦奋斗的工作作风为且末地税事业的不断发展和进步做出更大贡献。&&（供稿：谢续凡& 新疆且末县地税局& 、）
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关于印发《温宿县地方税务局2014年精神文明建设工作要点》的通知
　　公开时间：
各科所室：
&&&&&& 现将《温宿县地方税务局2014年精神文明建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 温宿县地方税务局
&&&&&&&&& &&2014年4月1日
温宿县地方税务局2014年精神文明建设工作要点
&&&&&&&&& 2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、推进全面深化改革的第一年。温宿县地方税务局精神文明建设工作以学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论、&三个代表&重要思想、科学发展观为指导，按照温宿县文明委下发的《温宿县2014年地区精神文明创建工作要点》（温文明委[2014]6号）和《阿克苏地区地税系统2014年精神文明建设工作要求》的通知要求，以社会主义核心价值体系建设为抓手，围绕中心，服务大局，深化思想道德建设和群众精神文明创建活动，弘扬阿克苏地税精神，提升公民文明素质和社会文明程度，建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和各具特色的地税文化，为全面推进温宿县地方税务局各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力。
&&&&&& &一、总体思路
&&&&&& 2014年精神文明建设整体思路是：抓住一个根本，突出两个重点，用好一个载体，落实两项活动。一个根本是，培育和践行社会主义核心价值观。两个重点是，公民思想道德建设、学雷锋志愿服务。一个载体是，文明单位创建。两项活动是，思想政治工作会议、民族团结教育工作和乒乓球、羽毛球单项运动会。
&&&&& 二、工作重点
&&&& （一）以构建社会主义核心价值体系为着力点，夯实精神文明建设思想基础
&&&& 1.积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯彻于精神文明建设工作的全过程，深入组织开展&三个倡导&（倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善）宣传教育活动，使&三个倡导&日益深入人心，着力增强干部的价值判断力和道德责任感。以优秀传统文化为根基，弘扬中华文化思想精华、道德精髓，努力做到以文化人、以文育人。扎实开展形式多样的主题教育实践活动，形成人人参与、人人实践的生动局面。
&&& &2.巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化整改落实。要针对群众提出的问题，突出抓好建章立制和整改落实，促进干部队伍、税收征管、纳税服务、党风廉政和税收业务工作的持续改进和提升；领导班子和领导干部要增强观察问题的敏锐性、分析问题的科学性和解决问题的有效性，提高解决复杂问题、长远问题、深层次问题的能力；要不断强化领导责任落实，对整改问题的成效，要作为年度考核的重要内容，重点进行考核；要牢固树立群众观念，走群众路线，听取群众的呼声，强化沟通交流，解决群众诉求，化解矛盾纠纷，始终做群众的坚强后盾；要加强协调配合，切实解决推诿扯皮、工作拖沓等现象；要高度重视基层县市局请示事项和反映问题的督办落实，限期办理回复，保证各项工作高效运转和落实。
&&&& 3.加强政治理论学习，提高干部队伍的思想素质。组织干部学习党的政策理论，学习党的十八大、十八届三中全会精神，用&富强、民主、文明、和谐&、&自由、平等、公正、法治&、&爱国、敬业、诚信、友善&24个字社会主义核心价值观教育和引领干部队伍提升思想境界，培养新的思想作风、激发新的内在活力。落实中心组理论学习制度。进一步完善并坚持每月至少一次的党组中心组理论学习制度，做到年初有规划、每月有计划、学习有笔记、有讨论、有心得。
&&&&& （二）以传播社会正能量、展示温宿地税新形象为目标，大力加强地税干部的道德建设
&&&&&& 1.以&爱国守法&为主题，开展自治区第十三个&公民道德建设月&活动。爱国守法是公民道德建设的基本要求，新疆精神是人们积极向上、奋发有为的精神坐标。一是要按照社会主义核心价值观对公民个人层面&爱国、敬业、诚信、友善&的要求，在全系统开展&爱国守法&教育实践活动，不断增强干部职工的国家意识、公民意识和法制意识，坚持反暴力、讲法制、讲秩序，维护社会和谐稳定。二是深入开展&新疆精神&教育实践活动，引导地税干部职工始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，推动&新疆精神&内化为社会群体意识，外化为人们的自觉行动。三是以&四德&建设为主题，有效持续地推进以&道德讲堂&为主要形式的多种道德实践活动，用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，不断提升地税干部的道德自觉和道德水准。
&&&&& 2.广泛开展&争做最美阿克苏人&系列活动。&争做最美阿克苏人&活动是传播社会正能量的有效载体。一是要发动系统全体干部在阿克苏新闻网、阿克苏日报社等媒体开展&我推荐、我评议最美阿克苏人&月评活动，评选一批时代楷模，进一步树立正风正气，让正能量传遍千家万户。二是要积极参加中国文明网&我推荐、我评议身边好人&和自治区文明办&最美新疆人&等活动，用好这些平台，继续推出我系统在全地区、全疆有较大影响的候选人，对外展示阿克苏地税人的良好形象。同时，要结合向阿依古力&卡德尔和卡哈尔&库尔班两位同志先进事迹学习活动，大力挖掘身边的先进人物和先进事迹，开展争创评比&业务能手&、&稽查能手&、&每月一星&、&服务明星&、&廉政之星&等活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
&&&& 3.推动学雷锋志愿服务活动常态化。志愿服务是大规模的道德实践活动。一是以中央文明委成立中国志愿服务联合会为契机，适时成立相应机构。二是广泛宣传普及&学习雷锋、奉献他人、提升自己&的志愿服务理念，扎实开展&三关爱&（关爱他人、关爱社会、关爱自然）志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化，建立学雷锋志愿服务队，组织开展以遵德守礼为内容的文明旅游、文明交通劝导等志愿服务活动。&&&&&
&&& 4.开展第23个税收宣传月活动。紧密结合宣传月活动主题，以宣传中央新疆税收政策、促进政策落地为突破口，坚持贴近实际、注重实效，继续开展税收征文评选活动、开展税法宣传活动，对涉税案件进行曝光、开展地税网站在线访谈、税法考试进机关、税法知识专题辅导等活动，不断提高全社会依法诚信纳税意识和税法遵从度，提高税收管理和服务水平，促进税务干部队伍建设，推动税收事业发展。
&&&& 5.开展&便民办税春风行动&。围绕纳税人最关心的事项，结合现有服务资源和工作实际，快速响应&春风行动&进行工作部署。一是在全地区大力推行&一窗式&办税服务模式，让纳税人少跑路。二是继续推行&免填单&服务，减轻办税负担。三是把提高办税服务效率作为&春风行动&重要内容，按照&六提速&的要求，全面优化办税服务。
&&& 6.加强民族团结教育。以自治区第32个民族团结教育月活动为契机，以&访民情、惠民生、聚民心&活动为抓手，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，打牢温宿县地方税务局各族干部群众团结奋进的思想基础。根据地区局5月召开的阿克苏地区地税系统民族团结教育工作会议工作安排，认真总结近年来民族团结教育工作的经验，做好民族团结先进集体和民族团结先进个人的推荐及其他会前准备工作。结合地区地税系统举办的民族团结主题演讲比赛，开展单位内部民族团结主题教育演讲选派人员积极参与，增强干部自觉维护社会稳定、反对民族分裂的政治意识。推进民族团结教育工作的深入开展。引导地税干部用马克思主义&五观&、&三个离不开&、新疆&三史&和&四个高度认同&教育，努力创建和谐税务机关，坚定不移地为推进阿克苏地区长治久安和跨越发展做贡献。
&&& 7.开展第十六个党风廉政教育月活动。利用一个月时间，广泛开展廉政教育宣传活动，强化对广大党员干部的从政道德教育，为构建和谐地税,促进税收事业健康发展做出贡献。为推进地区跨越式发展和长治久安营造风清气正的良好环境。
&&& （三）以打造地税文化品牌为提升点，不断拓展精神文明建设工作载体
&&&& 1.继续深入开展好&人民税务为人民&主题教育实践活动。坚持抓导向、讲公正，用先进的价值理念武装思想、指导实践，强化干部思想政治教育和价值取向引领，深入贯彻落实&八个坚持&，着力推动干部解放思想、凝聚共识，大力营造公平公正、便捷高效的办税氛围，从思想文化层面激发干部队伍的精神动力，形成共同的价值取向和人生追求。温宿县地方税务局全体干部要严格落实&说话和气、办税认真、依法征管、人民满意&的工作要求，倡导&四少四多&的自律要求，牢记&敬业奉献、依法治税、求实创新、廉洁高效、团结进取、争创一流&的阿克苏地税精神，在温宿县地方税务局进一步唱响&人民税务为人民&的主旋律，进一步学习先进、弘扬正气，净化心灵、陶冶情操，鼓舞士气、凝聚力量，为做好各项税收工作提供良好的思想和队伍保障。
&&&&& 2.不断深化干部教育培训工作。按照今年地区局教育培训工作总体安排，温宿县地方税务局教育培训工作着力抓好常规项目培训。积极推进干部教育培训工作创新。主动与地方党政沟通联系，利用当地培训资源和对口援疆学习考察等培训项目，进一步拓宽干部职工学习培训渠道。有针对性地开展岗位知识培训，通过以老带新、集中培训、查账培训、案例评析等方式，重点加强财务会计知识培训。大力鼓励年轻干部参加注册税务师、会计师和司法考试，不断修订和完善教育培训奖惩制度，对当年通过考试的干部给予一定的奖励。对已取得相关资格证的干部，要作为人才库后备人员进行重点培养，提供进一步深造的机会。通过各项工作的开展，全面提升干部队伍素质，促进工作质效提高。
&&&& 3.开展经常性的群众文体活动。在文明创建实践活动中，通过开展演讲比赛、文体竞赛活动、板报图片展览等活动激发干部队伍的昂扬锐气和活力。积极组队参加地区地税局在9月底举办的乒乓球、羽毛球单项运动会。
&&& 4.充分体现人文关怀。一是坚持正确的用人导向。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的正确用人导向，不断提高党组选人用人的公信力。&&
&二是大力培养年轻干部。工作中要给年轻干部多压担子，多指导，严格要求，严格管理，引导年轻干部增强工作责任意识和敬业意识，并采取以老带新、师傅带徒弟等方式，提高年轻干部的思想觉悟和综合素质，促进干部队伍的可持续发展。三是经常性地深入基层、深入群众，加强沟通和交流，着力解决好干部职工食堂、子女入学、业余生活等方面的问题。
&&&& （四）以制度建设为基础，推动精神文明创建工作规范化、科学化
根据地区文明委关于创建工作的总体要求和各项管理办法、指导意见及测评体系，结合工作实际，落实、制定和修订完善有关规章制度，巩固和提升创建层次。一是健全文明创建的教育机制。重点开展以&爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公&为基本内容的税务人员职业道德教育，在全局形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立地税干部良好的社会形象。二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用地税信息、简报和内外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。继续广泛深入开展&五个一&（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）道德建设，重点抓好以道德讲堂为主要形式的道德教育实践活动，要广泛开展文明餐桌行动，在道德建设中发挥示范引领作用。三是健全文明创建的监督机制。主动向社会公开办税制度、相关办税程序和各项服务承诺，普遍建立特邀监察员和行风监督员队伍，虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。四是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。建立系统机关内部、纳税人以及社会各界对各项工作全过程的考核评价机制和激励奖惩机制，定期对温宿县地方税务局干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。五是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。
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