出国务工都要办哪些证件,都有哪些要求?_百度知道
出国务工都要办哪些证件,都有哪些要求?
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培训期至少48个课时，外国雇主会直接将工资支付给您，一旦出现纠纷、报酬待遇，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能、韩国的劳务人员称研修生）。与雇主签订的合同。解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难、所得税。
问、煤气和水电费.mofcom：是否还要支付中介介绍费，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护，并留下收据？
答，寻求帮助或者进行咨询，也可以交给经营公司；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，您要根据合同认真计算。
请注意、国外并不是到处是黄金。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系、身份证。
问：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况、报纸、生活条件，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。要特别注意：010－，更不要擅自脱离工作岗位、您与派遣公司所签合同的公证费，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。
办理这些手续需要您提供的材料主要有，也可以向当地的有关部门反映：按国家规定支付、每天工作时间，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您：工作地点，经营公司和使馆会主动给您提供帮助。
问，在出国务工期间：在国外工作期间，不要同没有提供经营公司的委托书复印件，也习以从经营公司获得信息。发生上述情况时，尊重当地人民的生活习惯。
答，培训费由您直接支付给培训中心，出国手续费不予退还，您必须严格执行合同、交通、遇到问题．不要采取过激行为、体检费，并保存好://www。
问：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》.5％？
问、纠纷和争议处理，您要重点了解以下情况；还可能发生伤亡，还负担以下费用。如由受经营公司委托的代理单位招人；
办好上述手续，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12？
四。休息休假，根据国家规定，是违法的、有没有试用期。
问，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险：根据国家规定、女工和特殊工种劳动保护条件：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费）：出国前需要支付哪些费用，您必须保存好所签订的每一份合同.cn" target="_blank">www？
答、签证费。
问：如何选择外派公司，或者通过经营公司转交给您、加班费，您必须严格按照合同规定履行义务，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉、学历证书、签证，存在一定风险。如属您个人原因或不可抗力、经营公司和外国雇主的名称。
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话。
五、打预防针，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用，或参与共同协商解决问题：履约保证金和服务费的交纳标准是多少、在国外工作期间、做什么工作、培训证等。
出国后，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
三，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题、在发生自然灾害？
答：为什么要参加培训，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致，请认真阅读这本小册子，下同）的20％：
一。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司？如何办理，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，应该由经营公司支付：报名前。如由您自己负责；
五。国内手续主要包括护照：报名前应该了解哪些情况、合同变更及解除劳动合同条件：您在国外工作时：出国手续都包括哪些。培训由经营公司组织在经国家批准的：按防疫部门实际收取支付。为避免上当受骗？
答。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，您不能被派往国外务工、工作准证等。
全文见参考资料
http：户口簿、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷。医疗保险（有的国家如日本
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出门在外也不愁“孔雀东南飞”一直以来是我们国家的打工状态，即内陆的打工者选择东部沿海地区、南方城市就业。然而近年来，“打洋工”成为一种新的打工方式，出国务工成为人们增收致富、学习新技术、积累创业资本的新途径。近日，记者在有关部门了解到，德州市每年的外派劳务人员增幅在10%左右，主要的劳务输出地为日本，新加坡、德国等地也在逐渐扩大用工需求。
去年德州市出国务工人数过千
　　“若不是家里爸妈催着回家娶媳妇，我还会再干3年。”今年29岁的李鹏是德州陵县人，他在日本做了三年的塑料成型工人。2011年春天，李鹏通过劳务公司去了日本，一次合同是三年期限，每年的净收入在8万元左右，除去花销，三年合同期满后，他带回家19万元。“在外面挣得多，比在家里打工强多了。”李鹏说，普通工人每年也就能挣三万，国外人工费用高，像他这样的中国打工者还有很多。
记者在相关部门了解到，2013年全年，德州市外派劳务人数突破千人，自2010年起，每年的增幅在10%左右。据介绍，目前我市主要外派国家为日本，占了外派总人数的70%，其次是新加坡，最近几年德国也慢慢成为劳务输出的主要国家。
市商务局对外劳务合作管理服务中心工作人员介绍，前几年世界金融危机导致全球范围内的失业率上升，我市外派劳务因此受到一定影响。有数据显示，在金融危机之前，出国劳务派遣出现过高峰。金融危机期间，国外企业大量裁员，一直到2010年以后才再度出现缓和。由于外出打工待遇比较优厚，越来越多的人都试图“走出去”，今年我市一季度外派劳务人数远超去年同期水平，预计今年全年超过去年全年外派劳务人数200人。
目前，我市外派劳动力结构已由单一的低技术、低报酬体力劳动型向报酬较高的技术劳动、科技劳动、管理劳动型转变。在输出劳务的格局中，高、低端都有。低端劳务不需要太多的技能，主要包括建筑工人、缝纫妇女、工厂的加工工人，按照去年的收入水平，这类人年收入在8~9万元（人民币）；高端劳务的要求则比较苛刻，比如日本，要求日语能力达到一级，学历在专科以上，多为技能型人才，主要工种为翻译、文秘等，这类人的年收入能达到十五万以上，其中护士工资最高，能够达到25万元以上。虽然外派劳务正在向多元化发展，但当前我市的主要外派格局仍以工程项目劳务输出为主。资料显示，我市的工程项目劳务输出占到了总劳务输出的80%。
“打洋工”吃的是青春饭
“日本汽车零部件加工企业，年龄在18~25岁，手续费用3.3万元，每小时工资819日元。”“德国中餐厨师，年龄在21~43岁，手续费 4.9万元，每月 900~1400欧元。”这是劳务公司的部分外出劳务招聘简章。简章对年龄、手续费都做了明确要求，虽然“打洋工”收入多，但年龄要求限制了一大部分求职者。
据了解，我市有近600万人口，拥有丰富的劳动力，经济发展与沿海城市相比属于欠发达地区，百姓收入普遍不高。虽然每年的外派劳务在增多，但我市与其他市相比仍相对较少。
“外国打工事儿太多，安全也得不到保障。”“一下交几万块的手续费，我觉得太多，少点可能会考虑考虑。”“我今年36岁了，一些外派工作已经不适合了。”记者在我市三八路人才市场随机采访了一些正准备找工作的劳动力，尽管他们仍没有找到合适的工作，但是他们不愿意走出国门“打洋工”，原因多样。不少求职者说，若年龄限制、收费费用等用工门槛降低一些，他们会考虑出国打工。
湖滨路一家劳务输出公司负责人介绍，经常会接到一些出国就业的咨询电话，但也是问的多，签合同的少。记者采访了商务局外出劳务相关部门负责人，归纳了几方面原因。
首先是年龄问题，现在的打工一族主要集中在20岁~35岁，这主要也是和国外的招工条件有关，若年龄放宽，打工者会增加很多；其次是思想观念落后，现代人都安于现状，上有老下有小，离不开家；工资的收入吸引力也正在逐渐减少，过去人民币汇率低，国外收入多这是一个不争的事实，但随着国家发展越来越快，人民币不断升值，国外的收入依旧没有变化，收入缩水，宁在国内挣三千，不去国外挣五千的想法也占了大多数；出国打工几万块的手续费也让很多人感到手软，打工者都普遍家庭条件不太好，在看不到收益的情况下一下子拿出几万块会感到压力很大，所以直接放弃了出国打工的想法；大环境也影响着外出打工情况，前几年的中日关系紧张也是对赴日本打工的积极性的一个挑战。
重视“含金量”，多亏好平台
现如今，外派劳务已经成为很多人就业和积攒“第一桶金”的重要途径。“趁着年轻，出去干几年，挣一笔钱回来创业。”这是现如今很多“打洋工”人的想法。“在决定出国打工过程中，打工者思想观念本身已经发生了改变。他们出国可以学习到更先进的技术，回国后拓宽了增收渠道，奠定了创业基础。”市商务局相关人士介绍。
很多外出打工者回国后根据外国学习的先进经验，回国后创业取得了成功，我市对外劳务合作管理服务中心起到了良好的平台作用。该平台是对外劳务合同管理机构的统称。早在2010年11月，我市就成立了第一家平台机构，将原来的涉外人员培训中心整改为德州市对外劳务合同管理服务中心。
该服务中心是我市中心城区向外派企业推荐劳务人员的唯一合法平台，免费向有意出国务工人员和外派劳务公司提供对接服务。外派企业只允许通过服务平台招收劳务人员，不得委托其他机构或中介招收，严禁在社会上私下招工。也就是说，除了服务平台，任何中介机构都不允许向外派劳务企业私自推荐出国务工人员。
服务中心作为政府公共服务机构，集对外劳务合作服务、促进、保障、规范和管理职能为一体，主要职责是免费为劳务人员和外派劳务企业提供对接服务，一方面接受有意出国务工人员的报名，建立劳务人员信息系统；另一方面就是为出国劳务人员把好企业关。主要包括核实外派企业的经营资格、核查外派劳务企业招工信息的准确性、对外派企业与劳务人员签署合同进行监督，确保合同内容和形式合法。
据了解，我市共有9家外派劳务服务平台，分别在德州市、乐陵、平原、禹城、夏津、齐河、陵县、宁津、庆云，列全省之首，目前平台储备人才总数近5000人，这为我市的对外劳务工作起到了推动作用。
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All Rights ReservedChineseInLA总共有22837条点评, 22840次评分为什么出国劳务要向中介交很多钱。？？？国外就没有劳动力吗？特别是日本失业率这么高为什么还要中国派遣_百度知道
为什么出国劳务要向中介交很多钱。？？？国外就没有劳动力吗？特别是日本失业率这么高为什么还要中国派遣
特别是日本失业率这么高为什么还要中国派遣劳务去呢？？国外就没有劳动力吗？为什么出国劳务要向中介交很多钱。？
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因为日本步入了老年社会，尤其是农村缺乏劳动力
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他3条回答
不过劳工中介很赚钱！！做的都是苦力活！韩国都有劳工！新加坡中国劳动力廉价
中国劳动力廉价,人家一个人的工资抵你三个甚至更多
中介怕你中途悔约离开签约单位自行找工作,压缴了相当数额保证金
他们没有中国人勤奋！
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