2015年江西中小学教师招聘考试考试职位表
15:26:22&&&来源：江西人事考试网&&&
& & 2015江西省年中小学教师招聘8311人。网上报名时间为日9:00至4月27日16:00。考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。具体考试职位表请下载附件。
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2015年江西省中小学教师招聘调剂入口
点击进入&&&
时间安排：
网上调剂报名时间为：日9:00-25日16:00
网上调剂报名不实行网上资格审查，请报考人员仔细阅读拟调剂岗位的资格条件，如因不符合资格条件被取消资格，责任自负。
调剂须符合以下条件：
1、未进入第一批入闱名单;
2、符合拟调剂岗位的招聘条件;
3、参加了拟调剂岗位相应层次科目考试。
(责任编辑：马丽娜)
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江西省2015年&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&公告
　　教师交流群：&& & &
2015年江西省特岗时间
上午9:00-11:00 & 教育综合知识
下午14:00-16:00 学科专业知识
　　根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2015年继续实施&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&(以下简称&特岗计划&)，面向社会公开到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　2015年，我省计划招聘3116人，其中农村初中 616人，农村小学2500人。具体招聘岗位请登录&江西教育网&(www.)、&江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)&、江西省人力资源和社会保障厅网站(http://www.)查阅《江西省2015年岗位表》(见附件1)。
　　二、招聘对象和条件
　　(一)招聘对象
　　1、参加2015年春季教师资格认定、在2015年8月底前可取得书的的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。
　　2、已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(日及以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。
　　3、我省年招聘录用、正在服务期内的特岗教师不得报考。
　　(二)招聘条件
　　1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。
　　2、报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备师范类大专(应届)及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。
　　3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
　　三、报名及笔试
　　(一)网上报名。报名时间为日9:00至4月27日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2015年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录&江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)&，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内)正面标准电子照片进行网上注册，确认无误后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。
　　报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在&&上重复报名参加全省招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。
　　(二)网上资格初审。各设岗县(市)于4月22日10：00-4月27日18:00，从系统后台对报考本县(市)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。
　　(三)网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生于5月18日9:00至5月23日17:00登录&江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)&，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。
　　(四)笔试
　　1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月24日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。
　　2、考试内容。考试科目为&教育综合知识&和 &学科专业知识&两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件2)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
　　3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到设区市所在人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
　　(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在&江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)&上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。
　　(六)面试调剂。6月18日发布调剂公告，对未达面试比例的岗位在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。
　　四、资格复审及面试
　　(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。
　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市、区)通知入闱考生。
　　(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
　　(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
　　五、补报
　　经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
　　六、持证聘用上岗
　　拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2015年秋季开学前持教师资格证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺岗位按规定补聘。
　　七、考试收费
　　特岗教师招聘考试不收费。
　　八、特岗教师待遇、保障
　　(一)特岗教师实行管理，由设岗县教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
　　(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
　　(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
　　(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
　　(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。
　　(六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。
　　(七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
　　九、其它
　　(一)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
　　(二)招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表(附件1)。
　　附件：
　　江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
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（编辑：江西华图）
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先练后讲&&主讲：顾斐2015国考言语理解难题解读2015年江西上犹县中小学教师招聘199人公告
【网络综合-2015年江西上犹县中小学教师招聘199人公告】：为做好我县2015年中小学教师招聘工作，切实加强中小学教师队伍建设，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)和《江西省2015年中小学教师招聘公告》、《江西省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等精神，结合我县实际，制定本工作方案。
一、招聘职数：199名
1.纳入2015年全省中小学教师统一招聘14名。
(1)高中教师12名：其中上犹中学2名(生物1名，英语1名);上犹三中8名(语文2名，数学2名，物理2名，地理2名);县职业中专2名(服装设计专业教师2名)。
(2)城区幼儿园教师1名。
(3)特殊教育学校教师1名。
2.纳入2015年特岗教师招聘185名。
(1)初中教师20名(其中语文4名，数学3名，英语4名，物理4名，化学2名，生物2名，地理1名)。
(2)小学教师165名(其中语文75名，数学75名，英语8名，音乐2名，体育2名，美术2名，计算机1名)。
二、招聘原则
1.公平、公正、公开、竞争。
2.凡进必考，择优招聘。
三、招聘条件
(一)纳入2015年特岗教师招聘岗位条件
按《江西省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》规定的条件执行。
(二)纳入2015年全省中小学教师统一招聘岗位条件
1.思想品德条件
拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，服从分配。
2.学历条件
①高中教师：报考上犹中学、上犹三中教师职位，具有公办全日制普通高等院校师范类专业应、历届本科或以上学历;报考县职业中专服装设计专业教师职位，具有全日制普通高等院校(职业院校)服装设计类专业应、历届本科或以上学历。
②幼儿园教师：报考城区幼儿园教师职位，具有公办全日制普通高等院校师范类专业应、历届专科或以上学历。
③特殊教育教师：报考县特殊教育学校教师职位，具有公办全日制普通高等院校师范类特殊教育专业应、历届专科或以上学历。
2.教师资格证条件
报考上犹中学、上犹三中教师职位，取得与所报考岗位学科相符的高中教师资格证。报考县城区幼儿园教师职位，取得幼儿园教师资格证。报考县特殊教育学校教师职位，取得小学或以上教师资格证。报考县职业中专服装设计专业教师职位，对教师资格证条件不作要求。
3.年龄条件
要求所有报考者年龄在35周岁以下(即日以后出生)。
4.对户籍、性别条件不作限制。
符合上述报名条件者只可选报其中一个教师职位，报考职位填报后不得更改。
四、招聘程序
(一)公告、报名、笔试及网上调剂等
由省有关部门在网上发布招聘公告，上犹县人民政府网站和上犹新闻网同时予以转载。考生报名、笔试及网上调剂等具体事项，均按省有关部门发布的招聘公告精神执行。
(二)对报考特岗人员进行网上资格初审
由县教育局在日10:00至4月27日18:00，登录特岗教师网上报名系统后台，对照特岗教师招聘条件，对报考本县特岗教师的考生进行网上资格初审。
(三)组织入闱面试人员现场资格复审
1.时间：日―7月7日
2.地点：上犹县教育局(上犹县城胜利路49号)
①由县师资选聘工作领导小组在上犹县人民政府网和上犹新闻网发布入闱面试人员现场资格复审公告，告知入闱面试人员持规定的相关材料原件和复印件，在规定的时间和地点参加现场资格复审，审查合格后准予参加面试。在规定的时间内未提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。
②对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2015届高校毕业生，应持有统一格式(下载附件2)的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
③因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告的范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
④经资格复审确定的面试人员名单，在上犹县人民政府网和上犹新闻网予以公示。
时间：日(星期四)
地点：上犹县第一小学(上犹县城沿江北路75号)
制定面试工作方案，同时在上犹县人民政府网和上犹新闻网发布面试公告。面试采取微型课教学(试讲)的形式，具体如下：
1.面试(微型课)内容
①高中、初中、小学及幼儿园教师：所报学科(专业)中我县现行教材的内容;职中教师：所报专业现行通用教材的内容。
②特殊教育学校教师：现行通用特殊教育教材的内容。
2.面试(微型课)时间和地点
面试当日上午8:00-9:00封闭备课，上午9:30开始进行微型课展示。
3.面试(微型课)方法
①抽签确定微型课的课时内容及微型课展示的顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示微型课。
④每人展示微型课的时间控制在12-15分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前半部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
4.面试计分办法
分学科组成若干评议组，每组设组长1人，评议员7人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行微型课展示评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的微型课展示成绩。
③评议员对应试者微型课展示进行当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
如同一岗位面试人员较多，需2个或2个以上面试小组共同完成时，则对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试成绩=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。
(五)确定拟聘人员
1.面试结束后，由审查组对考试成绩进行审核，并根据笔试和面试的最终总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘人员。若最终总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。
2.经面试确定拟聘人员后，如特岗教师招聘岗位仍有空缺，则根据省特岗教师招聘公告精神，公开在网上接受补报。对符合要求的补报人员，经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
(六)组织拟聘人员体检
1.时间：日―7月15日
2.要求：在指定县级医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额均不予递补。
考生笔试成绩、现场资格复审结果、面试成绩、入闱面试人员名单、最终总成绩、体检结果及拟聘人员名单等，按规定要求在上犹县人民政府网和上犹新闻网进行公示。
(八)聘用与选岗
1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，报请县师资选聘工作领导小组批准后，办理正式聘用等相关手续。
2.除上犹中学、上犹三中、职业中专、城区幼儿园及特殊教育学校所招聘的教师之外，其余受聘者由县教育局统筹安排到农村中小学任教。根据最终总成绩按岗位从高分到低分由受聘者选择具体任教岗位(若最终总成绩相同，则面试成绩高者优先选择具体任教岗位)。
3.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议，高中(含职业中专)教师服务期为七周年以上，其他教师服务期为五周年以上。受聘者必须服从安排，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。
按照上级文件规定，纳入全省统一招聘的中小学公办教师由人事部门实行人事代理，按规定参加基本养老、医疗等保险;见习期为半年，见习期间享受国家相关规定的大中专毕业生见习期待遇;见习期满后，经考核合格者转为事业编制公办教师，并按有关规定办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘。招聘的特岗教师按省有关文件规定执行。
六、组织机构(略)
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