问题补充&&
猜你感兴趣
信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by商务部：中国实际已成资本净输出国
来源：21世纪网-《21世纪经济报道》
作者：张梦洁
特约记者 张梦洁 北京报道
　　商务部网站显示，中国2014年实际使用外资（FDI）约为1196亿美元，增长1.7%；2014年非金融类对外直接投资为1029亿美元，增长14.1%。
　　虽然从数值上看，此前外界关注的对外投资超过吸引外资的说法并未实现，但2014年两者的差值相较于2013年（274.16亿美元）已缩减至167亿美元，将近64%的幅度。
　　“（对外投资）如果包括我国企业在国（境）外利润再投资和通过第三地的投资，我国实际上已成为资本净输出国。”商务部新闻发言人孙继文就2014年商务形势和工作接受媒体采访时表示，“这是开放型经济发展到较高水平的普遍规律，是我国从经贸大国迈向经贸强国的重要标志。”
　　对外投资维持两位数增长
　　2014年是对外投资首破千亿美元大关的节点。利用外资自2010年跃升千亿美元平台后，此后四年一直徘徊在1100亿美元的水平上，而对外投资则是一年一个台阶，2011年破600亿美元，最终在2014年与FDI比肩，双双进入千亿美元时代。
　　21世纪经济报道记者梳理发现，非金融类对外直接投资首次突破千亿规模与2014年12月单月的贡献分不开。
　　2014年12月，中国非金融类对外直接投资达131亿美元，约占全年总金额的13%，比上年同期（99.3亿美元）约高32个百分点，这一规模不仅创下了年内新高，也是继2013年3月以来的单月最高值。
　　对此，交行金研中心研究院分析师刘学智预计，2015年对外投资增长的趋势会更加明显，全年非金融类对外直接投资增速维持在10%以上。
　　相较于对外投资，吸引外资实则有所后退。根据商务部数据，2014年吸引外资增速同比增长1.7%，增幅度比上年收窄了3.55个百分点，而对外投资仍维持两位数的增速。
　　1月16日，商务部国际贸易谈判代表钟山在国新办举行的2014年国民经济社会发展等情况政策例行吹风会上也表示，我国对外的投资规模恐怕比1029亿美元要大一些。主要的原因是对外投资的统计口径需要调整，事实上，中国实际的对外投资规模要比公布的数据高。
　　自2003年开始建立对外投资统计制度以来，商务部公布的对外投资数据多是非金融类对外直接投资。若根据《2013年度中国对外直接投资统计公报》，2013年中国整个对外直接投资流量就已经突破了千亿美元大关，当年对外投资创下1078.4亿美元的历史新高，蝉联全球第三大对外投资国。
　　若按照整个对外直接投资总规模来看，对内投资实际已超过对外投资，中国已于2013年进入双向投资平衡的时代。刘学智预计，2014年包括金融类在内的整个对外直接投资金额约为1400亿美元规模。
　　据悉，商务部将会同国家统计局等进一步完善有关制度，很快对外公布准确的对外投资存量和增量统计数据。
　　服务业成最大亮点
　　在刘学智看来，从制造大国到资本大国的意义在于，宏观来说有助于推动整个国内产业升级、化解过剩产能，推动金融市场上人民币的国际化进程；微观来说，有利于企业在参与国际分工中向价值链更高端的环节攀升。
　　一个值得注意的趋势是，在2014年，无论是吸引外资还是对外投资，服务业成最大亮点，尤其是服务业投资的快速增长。2014年中国服务业吸收外资占比上升，达到了55.4%，比上年（52.3%）提高了3.1个百分点，占比高出制造业22个百分点；而中国对服务业投资增长更是骤增27.1%，占比提高到64.6%。
　　伴随着中国对外开放的扩大，前期货物贸易和吸收外资是主渠道，后期“走出去”、服务贸易逐步发力，参与全球价值链逐步向全球价值链高端攀升。接受记者采访的专家亦认为，对外投资潜力之一，在于服务业投资所带来的资本回报率。
　　根据商务部的《全球价值链与我国贸易增加值核算报告》，单位服务出口拉动的增加值远高于货物出口。以2012年为例，我国每1000美元服务出口拉动的国内增加值为848美元。从服务贸易分项目看，高附加值服务项目为通信服务、保险和金融服务、计算机和信息服务；建筑服务和特许权使用和许可费用相对较低。
　　“以前中国是出口劳动密集型、低附加值产品，服务业占比提高，能够提高投资收益。”刘学智表示，这有利于提高中国的全球竞争力。
　　商务部研究院外国投资部副主任郝红梅也认为，服务业快速增长的动力在于本身起点较低，另外由于国企服务业较弱，也为其他企业提供了更多机会。
　　在2014年全国商务工作会议上，“改善外商投资环境，提高引进外资质量”，“优化全球资源配置，提升走出去水平”，被列入商务部2015年五项重点工作之中。
　　下一步，商务部将重点结合“一带一路”战略，进一步加大对外投资力度，鼓励优势产业和富余产能向沿线国家转移。
(责任编辑：UN654)
公务员的命根，百姓的鸡肋。[]
数字之道：
新闻当事人：
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：胡歌/景甜/徐娇/夏梓桐
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
蔡健雅罗中旭疑不和
北大才女惜败美女战神
双胞胎姐妹揭片场黑幕
少年怪病缠身靠吸氧为生
海归赞慕言男神反遭批
张晓龙美容大揭密
奇幻执念师触摸未来
一路惊喜互秀激情
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
社区热帖推荐
何必呢！……[]
客服热线：86-10-
客服邮箱：商务部:将改革涉外投资审批体制 拟实行备案制 _中国经济网――国家经济门户
经济日报微信中经网微信
（责任编辑：林秀敏）
精彩图片推荐有关部门、企业对草案涉外劳务派遣问题意见?
有关部门、企业对草案涉外劳务派遣问题意见?
中国网 | 时间：2006
日 | 文章来源：中国网
日，法工委邀请有关部门和企业召开座谈会专门就劳动合同法(草案)中有关涉外劳务派遣问题听取意见。现将有关情况简报如下：?
一、我国涉外劳务派遣的基本情况?
目前我国的涉外劳务派遣大体有两块，一是为外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构派遣劳务人员，一是为境外雇主派遣劳务人员，即对外劳务合作。?
(一)中国境内的涉外劳务派遣?
中国境内的涉外劳务派遣主要集中在外企、外事、外航三大涉外服务领域，主要是为外国及台、港、澳地区的经济组织和企业的在华商务代表机构，外国驻华使馆、领馆、联合国及境外媒体驻华机构，外国航空公司在华常设机构，以及“三资企业”提供各种人力资源服务。据统计，2005年涉外服务行业的经营情况是：1.现有行业协会会员单位：111家；2.服务外商驻华常设机构和三资企业：4.2万余家；3.派出、服务员工总数：约65万人，占外派劳务人员总数的50％左右；4.向海外输出劳务：1.2万人；5.全行业营业收入：230亿元人民币。?
在中国境内的涉外劳务派遣中，劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同(商务合同)，约定双方应向劳动者承担的权利和义务，是劳务派遣公司与员工建立劳动关系的基础和前提，保障劳动合同的实际履行。劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，约定派遣期限及工作岗位。在坚持劳务合同全面履行的同时，坚持劳务合同和劳动合同各自独立履行的原则。如果用工单位违约，劳务派遣公司先行履行劳动合同，再向用工单位追偿损失。?
(二)中国境外的涉外劳务派遣?
为境外雇主派遣劳务人员是涉外劳务派遣的另一种方式，又称对外劳务合作。我国的对外劳务合作始于上世纪80年代初，最初是通过对外承包工程、对外援助项目带动的。对外劳务合作是我国向境外派遣劳务的主要渠道。?
截至2005年底，我国对外劳务合作累计完成营业额356.1亿美元，签订合同额403.6亿美元，派出各类劳务人员346.6万人次。此外，其他渠道也派出了一些劳务人员，但数量有限，占通过对外劳务合作渠道向境外派出劳务人员的7％。目前，经商务部批准的对外劳务合作企业共有434家，可以直接为境外雇主提供劳务人员。经商务部批准的对外承包工程企业共有近2000多家，可以向其对外签约的境外承包工程项目派遣所需的劳务人员。?
在实施对外劳务合作项目时，经营公司、境外雇主和劳务人员分别签订合同，明确各自的责任和义务。经营公司与境外雇主签订《提供劳务合同》，经营公司与劳务人员签订《劳务派遣合同》，劳务人员与境外雇主签订《劳动合同》(《雇佣合同》)。三份合同的主要条款和内容一致，从而实现合作三方共同参与，切实保障劳务人员的合法权益。与境内涉外劳务派遣不同的是，在对外劳务合作中劳务人员直接与境外雇主签订劳动合同，中国对外劳务合作企业主要通过对外承包工程、对外援助项目带动对外劳务合作，并为劳务人员提供培训、协助办理出境手续并提供后期管理等服务，收取一定的服务费用，不与劳务人员发生劳动关系。?
根据我国有关规定，对外劳务合作企业的注册资本不得低于500万元人民币(中西部地区不得低于300万元)，并以总额不得低于100万元人民币为标准交纳对外劳务合作备用金(西部地区不得低于90万元人民币)。?
二、对劳动合同法(草案)中有关涉外劳务派遣问题的意见?
1.关于备用金的规定。草案第十二条规定劳动力派遣单位“应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存人备用金。”一些外企服务企业认为，由于企业的人力资源经常流动，以每一名劳动者为征缴单位来设置备用金，就会形成备用金频繁上交和退还。这给劳务派遣企业的内部管理工作和劳动部门的征缴工作造成极大的负担。第一，草案的这款规定容易导致劳动力派遣单位规避法律，将5000元备用金间接或隐蔽的转嫁到急需求职的劳动者身上；第二，在劳动争议中，劳动力派遣单位实际赔付的数额往往大于5000元，更加不利于保护劳动者的合法权益；第三，对于一些规模较大的劳动力派遣单位，每年都需要将数亿资金存入指定账户，将极大的影响企业和整个行业的资金周转；第四，专项资金的管理和监督也是一个需要考虑的问题。大部分企业都建议取消这款规定，对备用金的总额设定一个下限。?
2.第四十条规定：“劳动者被派遣到接受单位工作满一年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同，接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”有的企业认为，第四十条的规定不符合当前企业劳务用工的实际，也不利于劳务派遣活动的正常开展，极大的限制了用人单位的灵活用工自主权和劳动者在就业中的自愿选择权，建议取消这款规定。此外，还有的企业提出，依照此规定，为外航派遣雇员将发生以下问题：第一，由于民航行业的特殊性，要求企业严格按规定选择从业人员，离开了中国派遣单位，外航在华机构很难做到按政府要求对员工进行掌控管理；第二，各外航在京机构聘用的雇员不多，外航不可能增设专门的劳动人事管理机构来管理雇员；第三，如果要求外航与中国员工签订劳动合同，将极大的限制和减少他们的在华用工人数；第四，如果一些经营规模小的外航公司直接与劳动者签订劳动合同，则更难保护劳动者的利益；第五，外包企业人力资源管理和薪酬管理已是国有大型企业用人的新方式，许多中国航空公司已对部分工种实施这种管理，草案第四十条是对这种新方式的否定，违反劳动力市场的发展趋势。?
3.关于外国企业在华代表机构用人权。草案第六十四条规定：“外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构在中国境内与劳动者建立劳动关系，订立履行劳动合同，参照本法执行。”有些企业认为，外国公司在中国境内设立的代表机构不具有法人资格，没有独立的注册资本，不能独立承担法律责任，将其确定为独立的用工主体，可能会导致劳动者的权益得不到及时有效的保障，与公司法、外商投资企业法相矛盾。2005年2月劳动和社会保障部还在《关于外国使领馆雇佣中国公民有关问题的复函》中重申“外国驻华外交代表机构不能直接与中国劳动者建立劳动关系、订立劳动合同”，“外国驻华外交代表机构聘用中国雇员，应按照现行法律规定，由外交人员服务机构派遣雇员，代理社会保险事务。”建议限制外国企业在华代表机构的直接用人权。?
4.境内劳务派遣和境外劳务派遣的区分。有的部门同志提出，向境外派遣劳务人员不适用于劳动合同法，理由如下：第一，对外劳务合作经营公司与劳务人员不构成劳动关系。在对外劳务合作关系中，与劳务人员发生劳动关系的是境外雇主，而非对外劳务合作经营公司；第二，劳动合同法关于劳务派遣的资格标准、备用金等的规定不利于我国对外劳务合作业务的发展；第三，我国劳动合同法无法调整境外发生的劳动关系，在向境外派遣劳务的情况下，劳动合同法的具体规定无法操作。?
三、对劳动合同法(草案)的其他意见?
1.关于用人单位内部规章制度的制定程序。草案第五条第二款规定：“用人单位的规章制度涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商作出规定。”有的认为，规章的订立作为用人单位的一项经营自主权，不宜成为民主表决或者集体协商的内容，只要该规章制度的内容与法律法规和集体合同不发生冲突，就应该有效。建议将该款改为：“用人单位的规章制度涉及劳动者切身利益的，应当征求工会、职工大会或者职工代表大会的意见。”?
2.关于期限不明的劳动合同。草案第九条第二款规定：“已存在劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他的意思表示外，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。”有的认为，目前无固定期限劳动合同的解除存在很大限制，将期限不明的劳动合同(劳动关系)一律视为订立了无固定期限的劳动合同，干涉了用人单位的用工自主权。建议对未明确具体期限的劳动合同和未能以书面方式确立的事实劳动关系，由劳动关系双方平等协商来确认合同的具体期限，协商不成，视为该合同期限为一年。?
3.关于劳动合同的试用期。草案第十三条规定：“非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月，技术性工作岗位的试用期不得超过2个月，高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”有的认为，该条对试用期的上限规定的太短，不足以让用人单位对劳动者是否适合在本单位工作做出正确判断。而“只能约定一次试用期”的规定没有充分考虑到用人单位正当的用工权利，如果该劳动合同重订时工作岗位发生变化，用人单位就需要重新考察劳动者是否适合新的工作，此时应当允许再设定一个试用期。
国内新闻24小时排行
国际新闻24小时排行
| 法律顾问： |
版权所有 中国互联网新闻中心 电子邮件:
电话: 86-10-中国商务部涉外劳务输出_百度知道
中国商务部涉外劳务输出
这是一道待解决的难题
您的回答被采纳后将获得系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励30（财富值+经验值）
其他类似问题
劳务输出的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁