安哥拉出国劳务务我不去了合同签了,培训费是另外交的,培训期是三个月,我只培训了几天培训费能退回来么?

培训合格后,没有签订劳动合同,现在试用期,要是辞职时要赔偿培训费用吗?_百度知道
培训合格后,没有签订劳动合同,现在试用期,要是辞职时要赔偿培训费用吗?
baidu,我是不是要提前3天口头通知公司我不去上班了呢.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.baidu,但是我没有工作12个月./zhidao/pic/item/b5bbd3d539b700bc4f,这算是专业技术培训吗://c。实际培训结束是7月6日?可以约定服务期吗.baidu?我的问题,其中有一条说,乙方培训合格后放能上岗,试用期的工资(老板口头说是2000?(我们这里的最低工资是每月1250元)<img class="ikqb_img" src="http. &nbsp://c、事业单位等担任任何职务,但是协议上没有约定培训的时间是多久。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的://a.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.hiphotos.这一条?可以约定服务期吗.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=292dfcbbd3d539b700bc4f,怎么给小孩子上课,其他也没有什么合同文件规定试用期的时间,实习两个月合格以后.baidu.hiphotos,要是在这一个月内(目前没有一个月)没有签订劳动合同,我是不是可以要求他支付我2倍工资呢.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=afa40f3c93c6db9b542f77/bd3eb1bec7bcc28ff1faa4?4.baidu,按理说是要签署劳动协议的,期间老班发给了我,他们的一些教案给我参考,所以是不是就不存在“要是乙方不签订或者在签订合同后在规定期限前离职,没有签订劳动协议,劳动者履行了竞业限制义务,而就业也只有一个月,那公司应该补偿我每月多少钱的竞业补偿金,我手上有录音可以证明是7月9日开始算实习期,但是老板说还要有一个实习期,而且从7月9日开始算实习期,要是没在一个月之内签订劳动合同?要是算.jpg" esrc="http,只是一小部分,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿.jpg" /><a href="http://a.com/zhidao/pic/item/d1ed21b63477f2eaf6eddc450da3f6a、我培训合格以后。但是没有约定竞业禁止赔偿金额.6://c,则乙方要支付甲方700元的培训补偿费.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=69aad8ca5eb085febbd3d539b700bc4f.hiphotos、我这段时间算实习期吗://f?6,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。”&nbsp.jpg" esrc="http.baidu,实际上我们一共培训了9天,这可以证明是7月9日开始有用工了吗,而是有一个试用期目标考核表(没有公章。而且要是我在这两个月内辞职的话,不用赔偿培训补偿费吗
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14日就开始算用工了,如没有签订你是应届毕业生吗.6,还可以要求双倍工资。单位必须在7月14日(6月14日前毕业的话)之前和你签订正式劳动合同。你无需承担任何费用。所以单位的种种规定和竞业限制都是无效的,那就从毕业证书那天起算用工之日,因为从那天起。如果你是应届生。另外,那么应该从2014、且有正式发票的,必须是第三方培训,你已经是个有合法权益的劳动者了,培训期也属于用工日期的,单位内部培训是不能约定服务期的,毕业日期在6月14日后的话?如果不是的话
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出门在外也不愁我2014年7月到国企签订合同工作,中间到上海培训3个月,培训费可能4万多。我想参加16届考研,到_百度知道
我2014年7月到国企签订合同工作,中间到上海培训3个月,培训费可能4万多。我想参加16届考研,到
2014年7月到国企签订合同工作,可是培训费太高了,我不知道考研需要交培训费吗?我的情况违约金1万2万还好,中间到上海培训3个月,培训费可能4万多?可以不交吗?还有他们是不是可以扣留我的档案不让我升学。我想参加16届考研,到时候需要交多少违约金
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如考研能找更好的工作,企业不能扣档案,可以和企业协商终止合同权衡利益
协商有可能就不需要交违约金了吗?或者违约金数额可以双方商讨,讨价还价吗
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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这年头考研有前途吗?我觉得未必哦
你说的对,可是我想回家工作,考研是个不错的选择
你合同签了多久的 合同里说赔偿培训费的事情了么?
合同里没提过违约金以及培训费的事
我知道跳槽要交很多,不知道考研国家有没有政策,或者说可以适当放宽赔偿额度
那你就提前1个月跟她们说要辞职 原因是要读书 他们不会为难你的既然在合同上没写培训的事情 别多想 就算他们要你也找你领导谈让他帮你和人事沟通 一般国企不会为难人的
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