咖啡厅学习带班主管的发言稿个人简历怎么写范文有没有范文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-06 17:57 标签： 发言稿怎么写
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幼儿园学前班家长会新教师发言稿
各位家长，下午好！
再一次感谢你们能抽空来参加我们班的家长会，这让我感受到了你们对我们工作的理解和支持，也是对你们孩子的无不关心。正是有了你们的信任、理解和支持，我们的工作才能顺利开展。在次，我真诚地对你们说一声：“谢谢”！。同时更希望你们能一如既往地关心与支持我们的工作。
首先，我自我介绍一下：我是一名新来的老师DD周老师，由于是第一次开家长会，所以有不足之处，请家长们多多指正！
来到小精灵幼儿园已经有三个月了，也跟孩子们接触了三个月，在这些日子里，孩子们带给我很多很多的快乐，看到一群群活泼可爱的孩子就想到当年的我，真是天真无邪！刚开始带班的几天，由于不了解孩子们的个体差异，在某些细节方面做得不够好，导致一些误解，但我在后面的工作中一直不断的改进，以为我和在座的家长的心愿都是一样的DD一切为了孩子，为了孩子的一切和孩子们相处这么久以来，我基本上了解了孩子们的性格特征和个别需要特别关注的地方。
我们知道现在的幼儿教育一以前的幼儿教育有了很大的差别，单一的教育已经远远不能达到现代幼儿教育的目标了，更重要的是对幼儿智能的开发。据研究表明，0DD6岁是孩子智力发展最迅速的阶段，在这个阶段存在着许多的潜能，如：动作发展关键期、情绪情感发展关键期等。孩子升入学前班后的学习情况与孩子们以后升入小学的成绩是息息相关的，相信家长们也非常重视。现在孩子在学前班开始慢慢养成良好的学习习惯，让孩子们终身受益。逐步培养孩子的创造能力，让孩子有发现问题，通过探索从而提高自我解决问题的能力，如果家长直接告诉孩子一个结果或终点，孩子往往只能记住一败涂地时，过后很容易遗忘，我们要授之与渔而不是授之于鱼。
下面我要说的是我的教学工作情况：我任叫的科目是拼音、识字、语言和艺术四门课程。为了让孩子能顺利地进入小学，我们学前班在这学期新增设了一门课程，就是汉语拼音。拼音教学在小学里是用两个月时间就学完了，学龄前儿童没接触过拼音，就象我们学英语一样。需要反复练习，所以下学期还会继续学习拼音，请家长们不要担心。
识字写字方面，我没有规定幼儿能认识多少字，会写多少字，本学期主要是让幼儿认识田字格，掌握基本的笔画笔顺和一些简单的汉字，掌握正确的握笔姿势和坐姿，让幼儿按照汉字的规则（如从上到下，从左到右，从内到外）来规范地学习写字，幼儿在大班就已经接触到一些汉字，但没有很系统地去学，所以在开学的第一个月就是教授基本笔画。开始把握好握笔和坐姿，这样也利于孩子们的身体发育和视力保护。
另外我说说语言课程，本学期的目标是：通过儿歌、看图讲述和将故事，给字组词造句，鼓励幼儿大胆地、清楚地表达自己的想法和感受，促进幼儿的语言发展，养成注意倾听别人讲述的习惯。
接下来是艺术课，艺术这门课程，包括音乐、手工和绘画，本学期的目标是：
1 培养幼儿喜欢各种音乐体裁，了解不同音乐的特点及优美旋律，能独立地、有表情地唱歌；
2 能正确协调地随歌曲演奏乐器，有欣赏音乐的浓厚兴趣，会根据音乐节奏准确地做动作；共2页，当前第1页1
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如何在咖啡厅做好吧台主管
首先作为一个吧台主管，其要求相对严格！
吧台主管最基本的职责：
1·积极配合经理的工作，控制好出品品质，节约原材料。
2·指挥吧员运转，做好协调工作。
3·按要求和标准进行成品制作，检验。
4·吧台内部工作环境和硬件设施，器具的清洁，维护，控制。
5·负责原材料调查，验收。
6·负责吧台的物料储备，保证正常运营所需。
7·吧台内部物品的标示，定位。
8·负责班组人员的培训。
9·负责班组质量记录管理。
以上9条必须熟记并灵活运用，以达到整个吧台上下的运作！
但依我个人的观点，
吧台主管必须掌握懂得以下20条：
1·必须要有强硬的技术功底和足够的管理才能，不然没有小弟会听你的，所以在胜任这个职位的同时，练出让下面人服你的本领。这点至关重要！
2·配合：绝对服从吧台长的安排，并及时传达上面的意思，让下面人第一时间得知上面所下达的任务，这就是上下一个脚步，共同进退的体现，并学会配合吧台长的言行，补充其所遗漏的地方，还有与各部门间的配合，所以说：配合以词不是那么简单的，它要求你要有足够的耐心，信心，和决心，所以，不要小视了配合上的根本意思！
3·自信：相信自己的能力，在没有人认为你行的时候，首先要自己肯定自己，只有你自己对自己有信心，别人才会对你有信心，东西学的一样多的两个师傅，如果我问他们俩，你们谁能带班，若只有其中一个勇敢的说：“我可以”！我绝对不会用那个没有自信的，因为连他自己都不敢认同自己的能力，我又怎么敢用你？记住：“有信心不一定成功，但没信心就一定不会成功”！
4·重点：遇到问题，要抓住重点，一针见血，不要做无谓的事情，如果你缺的是技术，那就重点不技术练上来，缺的是管理，虚心一点，请教一下别人又何妨？比如，让你去给小弟们安排活，这时你却自己去干，这就完全没有抓住重点，而你也不会得到上面的认可！
5·原因：事情的出现都有因果，不要被表面所迷惑，说不定你看到的全是假的，所以，你所具备的不光是思考问题的能力，更要有侦探的能力，遇到事情查明原因，再做定夺，不要轻易下结论，这是作为一个带班副手必备的！
6·观察：去观察自己所带的每一个小弟，清楚他们的一举一动，从他的每一个动作来判定此人正在想什么，想要做什么？但这种观察一定要扑朔迷离，含沙射影，而不是正面的去观察，时不时的，似有若无的，使他没有任何发觉，达到了这样的本领，你就有带小弟的资格了！
7·测试：一个人的品德是能不能胜任某一职位的重要因素，所以，我要求你们必须想尽办法来测试他们的能任度够不够，以免带出来一个没有品德的小弟来败坏自己的名声！
8·培训：下一辈的培训非常重要，只有培训出了自己的心腹，才能使自己轻松，很简单的道理，如果你花一个月的时间培训出了一个会切果盘的人，那么，在你不想切或是忙不开的情况下，就可以让他切，如果你没有培训出来，那么你就要一直切下去，没有人会管你忙或不忙，但下一辈的培训也要谨慎，必须全方位的培训——德才兼备！
9·以德服人：不论你以哪种手段赢得别人的认可，但是我们要以事实说话，以德服人，你自己的品德首先要在别人心中生根发芽，当别人提到你时一副非常敬佩的神态时，这时候你就成功了！
10·遇事冷静：身为带班副手，遇事一定要冷静，自己是领头羊，你若一慌，那下面岂不都乱了套了，所以，任何人可以乱，你绝对不能乱，当事情来临时，分析一下后果，找到合理的解决方法，然后合理的分配工作，事情会很快得到解决的！
11·宁可沉默：当别人批评你时，宁可沉默，也不要和别人刀枪相见，这是避开别人锋芒最快的办法，如果你稍作观察你会发现，在别人对你做的事不满时，而此时他正在说起你做的这件事时，如果你为自己解释或反驳，你会发现对方像抓住了救命稻草一样更见来劲，这是因为你激怒了他，反过来，如果你采取宁可沉默的方式，那么他说完之后就没话了，他也不会反复的说你做的这件事，这样他自己也会感觉到自己唠叨的！所以，当别人批评你时，学会沉默吧！
12·及时悔改：每一个上司都不喜欢屡教不改的人，但会有很多上司都会喜欢及时悔改的下属，聪明的上司碰到聪明的下属，往往点到为止，相互保留面子，绝不捅破这层纸，所以，当你的上司用画龙点睛的方式对你说出一句富有含义的话时，你悟透之后以定要及时悔改！
13·顾全大局：凡事要顾全大局，身为副手更需如此，因为你不是一个人，下面有一群为你效忠的兄弟，还有事事为你考虑的吧台长，所以，千万不可逞一时之勇！
14·量力而行：不论何时，清楚自己的分量，一只多么凶猛的小虎仔也是逗不过一只大灰狼的，所以，还是乖一些吧，量力而行，做好自己应该做的事！
15·方圆之道：做人做事要有方有圆，该方则方该圆则圆，不可一概而论，对于人的原则必须要方，但不用和别人争执没必要的东西，就是要圆，真正能够懂得方圆之道，你就掌握了自己的命运了！
16·坚持原则：一个人没有自己的原则，他就绝对不会成为人上人，做人要有做人的原则，做事要有做事的原则，千万不能随波逐流，做任何事，只要保留自己的原则，其它的一切都可以原谅！
17·敢于放权：当你很有能力的时候，不要把所有的事都自己做，这样你不但会很累，而且教不了别人东西，所以，要学会不权利放给你相信的人，相信他也一定会处理的很好，另外也是给他锻炼的机会，更是你培训下一辈的好方法，记住，一旦放权，不要轻易插手，给他充分发挥的机会！
18·合理安排：只要把工作能够合理的安排给下面的人，不论多忙，都可以游刃有余，把每个人放在适当的位置，做到人尽其才，这样绝对能够让自己轻松一倍！
19.火眼金睛，掌控全局：当你站在吧台，不论哪个位置，下面的每一个小弟都要尽收眼底，不论自己在做什么，他们绝逃不过自己的眼睛，他们常常会发现，明明看到我在切果盘，自己在一边偷偷的依靠，我却能发现，这是为什么，当你站在副手或吧台长的角度来讲，你的责任不是自己做好事就行的，而且要每个小弟都做好，这才是掌控全局！
20·闲事莫以他人非，静坐常思自己过！
这是最后一条，没事的时候不要议论他人长短，经常反思自己的过错！
珍惜现在拥有的，忘记不属于自己的，人—
知足才能常乐！！
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