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有谁知道EMBA，说来听听
课程的，我其实工作一直很忙但是也确实很想再充充电，但是对于国外的这个课程咱是一点都不了解，这个国家承认吗？有谁知道的？
EMBA教育是由美国芝加哥大学管理学院首创的。其实质特征是一种具有学位的在职培训，它是随着商界领袖及中层管理人员对补充和更新商务知识，提高经营本领的要求而产生、发展的。
目前国内也有很多名牌院校都有EMBA课程的！EMBA有学位班与非学位班！根据自己的情况来定咯！是国家承认的！你也可以看下北大EMBA课程！希望能带给你更好的收益！
英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士。
没啥用
除非你要跳槽
看着应该是领导学的
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中国提高EMBA含金量
如果说有一个词可以概括当前EMBA课程的消费市场，那就是选择。你可以选择学习的时间、地点和方式。你可能会认为，所有这些都意味着这是一个竞争异常激烈的市场，为招收最优秀学生，各个学校彼此赤膊相见。
但这只是事情的一部分，因为来自学生的需求量太大，商学院公布的申请者数量日益攀升。
EMBA是面向有经验的在职经理人设置的MBA学位，曾是MBA世界中的“灰姑娘”。如今，世界各地对EMBA的需求量都在上升，但主要集中在全球最具影响力的城市。例如，想到纽约求学的人可以从今年英国《金融时报》EBMA排行榜前21位中的5个课程中进行选择（见11页）——更不用说宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)沃顿商学院(Wharton)了，它距离纽约仅有1小时车程。在排名前10的课程中，有4个课程全部或部分在伦敦授课。但真正能证明EMBA价值的地方，却是亚洲，特别是香港和中国内地。亚洲的商学院是EMBA世界的后来者，它们发现，亚洲的经理人实在认为放弃工作、就读全职MBA课程不具经济合理性。例如，中欧国际工商学院(Ceibs) EMBA主任梁能表示，该校的需求十分旺盛，今年EMBA课程招收了700多名经理人。中欧国际工商学院位于上海。
梁能表示：“过去12年，我们课程的申请量以每年超过25%的速度增长，目前还在增加。”该校今年原计划为9月份的上海课程招收120名学生，但最终招收了180人。他坚称：“我们有没有为扩大班级规模而降低标准？没有。”
在香港，香港科技大学(Hong Kong University of Science and Technology)商学院副院长戴启思(Steven DeKrey)表示，今年申请凯洛格-香港科大(Kellogg-HKUST)EMBA课程学生的素质、多元性和资历，都是历年来最好的。凯洛格-香港科大EMBA课程在今年英国《金融时报》排行榜中位居全球第一。
戴启思表示：“申请人包括许多薪资非常高的高级决策者。”其中一些人在开始上这个课程之前，薪酬就超过了100万美元。
戴启思教授表示，在香港科大也开设有EMBA课程的中国内地，申请者主要分为两类。第一类是涉身国际业务的经理人，他们可能在跨国公司工作；第二类是受到中国日益增多的机遇推动的人。
在上海，梁能教授表示，中欧国际工商学院发现，来自跨国公司的申请人数在上升，而来自国有企业的申请人数却在下降——从4年前的12%降至目前的7%。中欧国际工商学院可以说是运作着全球规模最大的EBMA项目。
他还指出，该校看到从中国境外“飞来”的学生人数日益增多，主要来自日本和新加坡。
今年6月在北京开课的清华-欧洲工商管理学院(Tsinghua-Insead)MBA课程也出现了同样的情况。欧洲工商管理学院EMBA课程主任查尔斯•葛路尼克(Charles Galunic)表示，在参加这个课程的学生中，只有四分之一来自中国，其他学生来自韩国、新加坡、马来西亚，甚至是更远的地方。
中东地区经理人对EMBA学位的兴趣也在与日俱增。不仅有伦敦商学院(London Business School)等院校开始在中东地区授课，还有越来越多的学生从中东前往欧洲求学。在芝加哥大学(University of Chicago)的伦敦校区，今年有12%的新学员来自中东。
芝加哥大学在伦敦招收的最新一批学员中，有38%来自西欧，25%来自东欧，其余学员来自亚洲、非洲和中东地区。学员的构成情况表明，经理人越来越愿意到国外留学，选择最好的课程。牛津大学(University of Oxford)赛德商学院(Sa?d business school)EMBA课程主任史蒂芬•钱伯斯(Stephan Chambers)表示，当该校于2004年开始推出EMBA课程时，他们预计多数学生将来自本土。“我们的估计出现了微小的偏差，”他承认。“参加该课程的经理人最远来自东京、旧金山和纽约。”
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急！申请国外MBA课程需要准备什么？
指导形式是面试视频和录像，比较直观你可以试试 ZoomInterviews 啊，他们专门提供美国 MBA 面试指导服务的
提问者评价
哈哈，谢谢啊，刚打开看了，挺有用
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其他1条回答
不仅关系到是否被录取。⑤商业背景是否专业。⑥学习目的是否正确。从目前的情况看。②工作经历是否丰富，越有名的学校对申请人GMA T分数的要求越高，学习费用相当高。要想在数万名申请者中脱颖而出，申请前应注意几个实际问题、与钱打交道。因此。申请人是否有丰富的工作经验，选择MBA并不明智。⑦未来出路是否广阔，而且与一流名校无缘，学校通过这些资料来衡量学生各方面的素质和解决问题的能力，那么最终可能会得不偿失，由于根深蒂固的文化差异，因此发展空间较大。而中国人在国外工作，如果仅把读MBA作为赴海外发展的跳板，很难真正获得成功和认可，特别是一流名校，而且还在毕业出路问题上起关键作用：①GMA T成绩是否过硬，约占20%-40%的比重、G P A申请材料。④申请材料是否出色。从目前的情况看，如去美国读MBA的学费最少的也要每年2万美元，而是教学生如何与人打交道。目前各国商学院在录取学生时主要考查工作经验。去国外攻读MBA，是否有出色的申请材料是至关重要的。虽然各国商学院在录取MBA学生时都不苛求有商业背景。因此，具有商业知识和经验的申请人往往占有优势，中国对MBA的需求量逐年增长，其中GMA T成绩非常关键、学历。无工作经验的申请人的选择余地较小，由于竞争日趋激烈。申请文件一般包括Personal Statement(个人简介)和Essays(著作)，对单纯想去国外做学问的人来说、GMA T成绩这几项指标，90%以上申请就读M B A的学生是自费或半自费的。③经济实力是否强劲。MBA入学竞争非常激烈。在美国，国内申请人一般需要有二至五年的外企工作经验。从目前的情况看，但事实证明。MBA教育不是搞研究去国外攻读M B A
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现代与管理课程
&&& 是一个极为古老的经济活动，伴随着历史的演变和社会分工的愈加明细，以及2009年国务院下达的《物流业调整和振兴计划》和物流国八条，物流管理的重要性日渐突出。
&&& 供应链管理是在物流管理的基础上逐渐发展起来的一门新兴学科，包含实体产品从销售计划、物料采购、制造加工、分销渠道及产品回收等在内的封闭流程。
&&&&物流管理与供应链管理被称之为现代企业发展的第三与第四利润源，蕴含着磅礴的可发展潜力。学习和掌握现代物流与供应链管理的前沿知识，在满足企业产品流通计划的大前提下，尽可能的降低物流成本，优化供应链管理流程，已然成为各类实体企业迫切所面临的问题。
&&&为了加强国内本土企业中高层在现代物流与供应链管理的综合素质，开拓企业家与高级职业经理人的国际视野，推动行业领袖之间的交流与互动，上海交通大学海外教育学院与悉尼大学商学院强强联手，合作设计并推出了《现代物流与供应链管理EMBA课程》，为国内相关行业的中高层管理人士答疑解惑、排忧解难，打造具有中国特色的现代物流与供应链管理核心竞争力。
第十四期开学典礼：日
学员向上海交通大学海外教育学院提交报名表、身份证及最高学历学位证明复印件、个人简历、公司简介各一份，2寸照片四张。以上资料可通过传真、快递、电邮的方式转交至我们。
本期课程学费、报名费、教材费、外教翻译费等总计RMB 45,800。
凡完成学业，培训合格的学员，都将获得如下证书
& （中文）上海交通大学颁发《现代物流与供应链管理EMBA课程证书》
& （中文）上海交通大学海外教育学院颁发《现代物流与供应链管理EMBA课程证书》
& （英文）澳大利亚悉尼大学商学院颁发《现代物流与供应链管理EMBA课程证书》
一、中方课程模块
&&&&& 模块一：供应链战略与现代物流管理
&&&& & 供应链战略与现状分析
&&&& & 供应链战略的实施
&&&& & 现代物流战略的制定
&&&& & 物流战略运作管理
&&&&& 模块二：供应链与中小企业融资
&&&& & 供应链资本结构分析
&&&& & 供应链金融应用与融资案例
&&&& & 供应链金融投资管理与风险控制
&&&&& 模块三：供应链成本管理
&&&& & 供应链的成本构成及核算
&&&& & 供应链成本控制与决策管理
&&&& & 采购、仓储、运输配送及其它供应链成本管理
&&&& & 物流信息系统成本管理
&&&& & 供应链优化的成本控制
&&&&& 模块四：采购模式及其运作分析
&&&& & 采购方式变革与现代物流发展
&&&& & 从采购方式认识物流与物流风险
&&&& & 贸易支付方式与物流
&&&& & 经济全球化
&&&&& 模块五：信息技术在供应链管理中的应用
&&&& & 信息技术的分类、功能和作用
&&&& & 信息系统标准化
&&&& & 利用信息技术提高供应链管理水平
&&&& & 物联网（RFID、无线射频技术）的展望
&&&&& 模块六：供应商管理
&&&& & 企业战略与采购战略
&&&& & 供应商评估流程与选择
&&&& & 供应商绩效指标体系
&&&& & 全阶段供应商关系管理
&&&& & 供应基础优化
&&&& 模块七：供应链运营与生产管理
&&&& & 提高生产率和制造质量
&&&& & 降低生产成本和误操作
&&&& & 缩短制造周期
&&&& & 优化内部/外部信息交流传送
&&&& & 案例讨论与游戏
&&&&& 模块八：物流园区与物流配送中心
&&&& & 物流园区的开发与规划
&&&& & 物流园区的运营模式
&&&& & 中国物流地产的发展趋势
&&&& & 物流配送中心的选址、运作、管理和投资方案
&&&&& 模块九：现代物流运营实务与管理
&&&& & 新客户的开发 & 业务外包比例分配
&&&& & 第三方物流策略 & 客户服务管理
&&&& 模块十：市场营销战略
&&&& & 市场结构与特点
&&&& & 营销体系建立与维护
&&&& & 市场营销方式与技巧
&&&& 模块十一：企业家精神与领导力发展
&&&& & 企业家精神的文化基因
&&&& & 企业家成长的教育之道
&&&& & 领导情景&&分层领导和管理
&&&& & 领导力的核心&&激励人心
&&&& & 领导的沟通人际关系
二、外方课程模块
&&&& 模块十二：物流
&&&& & 环境的变革
&&&& & 零售物流创造商品价值
&&&& & 供应商关系管理
&&&& & 零售物流协作
&&&& & 全球零售物流
&&&& & 练习：建立一个零售物流计划
&&&& 模块十三：逆向物流
&&&& & 逆向物流与封闭供应链介绍
&&&& & 逆向物流与环境保护
&&&& & 逆向物流对库存的影响
&&&& & 包装物与产品价值传递
&&&& & 逆向物流和封闭供应链的发展趋势和总结
&&&& & 练习：建立一个有效的逆向物流模型
三、行业热点讲座
&&&& 模块十四：物流
&&&& 悉尼大学University of Sydney创立于1850年，是澳大利亚，乃至整个大洋洲地区的第一所正式大学，在年度QS世界大学排名中名列全球38名。悉尼大学历史上培养了一系列的重要人物，所涉范围遍布政治、军事、学术、文化等领域，并取得极高的成就。 同时，悉尼大学亦是环太平洋大学联盟（APRU）与亚太国际贸易教育暨研究联盟（PACIBER）的成员。
&&&& 悉尼大学商学院的成立可追溯到上个世纪20年代，学院下设包括交通运输及物流研究所在内的2个研究生院和8个专业科目，是澳洲唯一的欧洲商学院联盟（CEMS）成员，并获得AACSB和EQUIS认证。悉尼大学商学院在2011年度QS世界商学院类别排名中，位居全球第28名。
一、中方师资
&&&& 上海交通大学安泰经济管理学院副教授，上海交通大学中美物流研究院院长助理，上海市职业指导中心高级物流师专家组组长，研究方向：国际航运与物流管理。
上海交通大学安泰经济管理学院教授，主讲《管理学》、《企业战略》、《管理沟通》和《市场营销学》等课程。曾为西门子、耐克、三星等著名跨国公司做过培训和咨询。常年在中国电力集团、影响力培训集团、复旦大学、四川省人事厅、云南省人事厅、广西省人事厅、贵州省人事厅讲授MBA培训课程。
博士、博士生导师。现任华中科技大学管理学院副院长、供应链与物流管理研究所所长。享受国务院政府特殊津贴。加拿大多伦多大学、美国宾夕法尼亚州立大学等学校的访问学者。兼任中国物流学会副会长、湖北省物流学会副会长、武汉市第三届科技专家委员会委员、《管理工程学报》、《管理学报》、《工业工程与管理》杂志编委会委员等社会职务。曾任教育部高等教育管理科学与工程教学指导委员会委员。他主持的《生产与运作管理》被评为国家级精品课程， 2006年被中国物流学会评为全国首届有突出贡献的物流专家，获此殊荣的专家全国仅十名。
实战派物流专家，上海实业外联发国际物流有限公司物流总监，上海南汇区社会与经济决策专家组人员，上海交大客座教授，研究生企业导师。曾参与了上海市十五、十一五规划中有关物流及物流信息项目。主持或参与了多个企业物流规则与方案项目。例如（长桥物流中心38万M2），（大小洋山深水巷配套物流园区规划）等，几年来曾在各种论坛及交大等院校作了物流专题报告。 王 伟 上海自主工程研究院院长，上海现代技术培训进修学院副院长，上海明德进修学院副院长，上海紧缺人才工程课题组长；澳大利亚国际商学院、美国普林斯顿大学等国内外高校EMBA客座教授。曾在上海东方讲坛等广有影响力的大型讲坛上发表演讲，并为全国诸多企事业单位开展培训。
上海国际航运研究中心航运服务研究所副所长，高级工程师。香港科技大学、上海对外贸易学院客座教授。现任上海美华系统有限公司总经理，曾主持并完成&上海口岸物流单证数据元标准&、&江海联运服务标准化与信息化研究&；&江苏大通关工程规划&、&连云港、青岛、大连、天津、成都等地公共物流平台建设规划和实施&等。熟悉物流和供应链理论和实践；对企业信息系统建设与企业战略的实现有丰富的实战经验；对行业应用信息化建设与发展有独特的敏锐性和理解力。
北京乐思门咨询有限公司创始人，中国物流与采购联合会采购专业委员会组长，曾就任爱芬食品营运计划经理、纳贝斯克中国区物流及采购经理和全球策略采购亚洲代表、英国REL管理顾问集团有限公司高级顾问等职位，具有丰富的外资企业供应链管理经验。曾先后领导或参与了Motorola、Ericsson、Siemens、Philips、York、太古可乐、联合开利等跨国公司在华企业的项目。另外，他还是Smartpartner中文版的物流专栏的撰稿人，《环球供应链》和《物流时代》杂志的专栏供稿人。
国际注册特许策划师，执业律师，中信银行总行培训师，擅长供应链金融等市场新热点的捕捉与研究。
二、外方师资
课程设计者： Prof.David A. Hensher
管理学教授，悉尼大学交通运输与物流研究所（澳大利亚国内唯一的国家级物流研究所）创会理事，澳大利亚社会科学院院士。沃尔沃快速公交系统教育研究中心会员、曾为新加坡陆路交通管理局国际顾问小组成员。陆路交通运输竞赛国际会议的执行主席及共同创立人，奥运会公交系统招标执委会委员。十大交通运输杂志的编委及交通运输评论杂志的主编。获得了2009年度国际交通运输行为研究协会终身成就奖，2006年澳大利亚运输工程师协会奖章等。出版的著作有：《运输经济学概论》、《交通运输时间节省：运输经济学手册》等。
主讲教授：
Prof. Gareth Jude
悉尼科技大学管理学硕士。澳洲电信公司零售业务，负责为澳洲电信的零售工业客户开发项目和产品。目前，Jude教授主要精力在零售商的市场与分销策略的教学和咨询上，同时，还在悉尼大学和麦考瑞大学教授商业和零售课程，并获得了2010年度杰出教学奖。
Prof. Alan Win
国际注册咨询师，高级讲师，在新西兰梅西大学及澳大利亚悉尼大学为研究生讲授供应链管理、物流、价值链管理等课程。Alan教授在物流供应链行业有30年的丰富经验，在国际一流的制药、快速消费品公司做过17年的高管。他的工作主要集中在供应链管理的战略发展和物流作业以及详细的实施运输、仓储、库存管理及系统的改进项目。
历届班级部分班委
& & 每个班级都是一个拥有极高凝聚力的组织，这一切都离不开班委的热情与奉献，在此特别感谢他们，由于篇幅所限，以下为部分名单：（名单顺序不分先后）
卢先生 常州天合光能有限公司 副总裁
杨先生 山东荣庆物流有限公司 副总裁
方先生 上海亚东集团有限公司 副总经理
王先生 艾博生物医药(杭州)有限公司 供应链总监
沈先生 上海小南国餐饮集团有限公司 采购总监
白女士 上海拉夏贝尔服饰有限公司 物流总监
李先生 中海集团物流有限公司 党委书记、副总经理
李先生 上海天隽国际货物运输代理有限公司 董事长
刘先生 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司 国际物流总监
宗女士 拜耳技术工程（上海）有限公司 物流经理
王先生 联想科技有限公司 采购经理
杨先生 上海均瑶物流有限公司 总经理
王女士 索尼物流贸易（中国）有限公司 物流高级经理
谭先生 湖南晟通科技集团有限公司 总经理
赵先生 北京京东世纪贸易有限公司 供应链高级经理
胡女士 西门子中国有限公司 工业领域采购经理
李先生 河南中原铁道物流有限公司 总经理
孙先生 费列罗（中国）贸易有限公司 供应链总监
于先生 江苏倍通供应链管理有限公司 董事长
管先生 宝钢经济贸易有限公司 副总经理
许女士 宁波航运订舱平台 总经理
方先生 上海敖维计算机科技发展有限公司 董事长
庄先生 深圳华宝电子科技有限公司 董事长
刘先生 上海卡行天下供应链管理有限公司 IT总监
商女士 绿城电子商务有限公司 副总经理
黄先生 上海波音航空改装维修工程有限公司 供应链经理
上海市华山路1954号上海交大浩然高科技大厦9楼当前位置：
EMBA国外培训课程销售代表
地点：广东-深圳地理位置
行业：公关·市场推广·会展
性质：民营公司
规模：201-500 职员
月薪：￥元
岗位职责：
1.电话联系国内各大企业，推荐相关的公司培训课程，筛选出有相关需求的优质客户资源；
2.对所负责的公司，通过网络、邮件、传真等形式进行市场推广；
3.为客户提供专业的出国培训方案及商务考察方案，完成公司的业绩要求；
4.完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
岗位要求：
1.大专以上学历，旅游专业优先。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强,能建立良好的客户关系； 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪；
工作时间：
每周工作六天，每天8小时。
薪资标准：
试用期三个月：无责任底薪2500/月，试用期间有业绩者享受高额提成。试用期满后无责任底薪2500/月+绩效奖金+高额提成福利待遇：
薪资参考范围：
五险：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险。另外，根据工作需要，为员工购买补充商业保险。
带薪年休假：按照国家和地方相关规定，毕业后连续工作满12个月以上的公司员工依法享有带薪年休假。
法定节假日：公司员工每年享有共计十一个工作日的法定休假。
专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训及考评，以提高员工的业务水平。
职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。
销售精英看过来：销售助理-销售代表-中级销售代表-高级商务销售代表
销售管理看过来：商务助理-初级商务助理-中级高务助理-新人指导-区域销售小组主管-区域销售主管-区域销售经理-销售总监
薪资晋升：根据工作表现，公司每年都会给员工加薪的机会。
带团出国：为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工，工作满一年（含）以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。
招商国际简介：
招商国际成立于2013年，前期一直服务于中国各大型企业的管理层培训业务，公司主要业务为中国各企业提供高级人材境外培训及优化，境外知名大学教授来中国为企业作咨询管理培训，EMBA课程强训，高级总裁及经理人强训班，日本知名企业参观考察交流学习，文化会演等；国内企业参加境外国际展会、考察国际市场以及主办各类商务展览
我们立志寻求更新的商机、更为丰富的价值源泉、结合更高端有效的群体平台、我们立志励新，用我们的专业的足迹为你生活带来更多的创新和价值！我们是招商国际商务展览，是你身边行业商展专家！
我们的愿景：建立行业专业化，信息高速化，服务征对化的高端专业体制，为企业提供信息共享、资源共享的一体化服务平台
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公司地址：深圳市罗湖区人民南路发展中心大厦1705室
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