[转载]2015年公司共青团工作要点
2015年公司共青团工作要点
一、指导思想
深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和团的十七大、十七届二中、三中全会精神，认真贯彻公司党委和上级团委的工作部署，融入中心，服务大局，盯牢党政所需、团员青年所急、团组织所能，以“虚功实做、难事长做”的新常态思维夯实基础，创新发展，团结引领广大团员青年为企业转型升级，实现公司平稳健康发展做出积极贡献。
二、工作思路
（一）突出理论武装和思想引领
1.深入强化理论武装。明确目标，持续强化学习践行社会主义核心价值观，深化中国特色社会主义理想信念教育，用马克思主义中国化的最新成果武装团员青年。教育引导团员青年准确把握国家经济的新常态，深入学习领会中国交建“五商中交”顶层设计内涵，夯实青年理论基础，弘扬青春正能量。
2.深入强化企情教育。贯彻落实公司职代会精神，加强对团员青年的宏观形势、行业趋势和公司发展阶段性特征的教育，开展宣传、凝聚共识，深化思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同，引领和促进广大团员青年建功立业、成长成才，释放青春正能量。
3.深入强化思想引领。召开公司2015年团委委员扩大会议，回顾2014年主要工作，分析存在的问题，讨论确定2015年工作要点。深入探索宣传阵地的广泛开发与应用，通过开设团委QQ群“健康成长·每日分享”栏目、编辑制作“青春风采”展板、开展庆祝五四青年节主题团日活动、开展“阅读、交流、共享”青年读书交流活动等形式，加强青年思想教育、品德教育、知识教育、政治教育，点燃青春正能量。
（二）聚焦团队建设和青年成才
4.加强基层组织建设。公司团委、基层团支部，应根据工程项目开展情况，及时向党组织汇报，调整团支部和团干部设置。团委将对公司两级团组织进行梳理，建立组织架构，健全成员配置，主动吸收有魅力、能干事的操作岗位、技术岗位、政工岗位团员青年加入到共青团干部队伍之中，并在以后的工作中持续探索海外团建工作的方式方法，要让基层团组织建起来、活起来，切实发挥团组织凝聚青年、服务青年、指导青年助推企业发展的枢纽作用。
5.着力提升团干队伍整体效能。紧紧围绕习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要要求。通过基层调研、集中学习、参观交流、课题研究等多种方式，大兴学习之风，大力加强团干部研究能力、学习能力、创新能力、协调能力和操作能力,倡导成为讲规矩、守纪律、有作为的“魅力型”团干部。
6.继续服务青年成长成才。坚持以提高青年职业素养为重点，配合有关部门开展好“导师带徒”、青年职业技能竞赛、拓展训练、职业生涯导航等工作，将青年个人职业发展目标与企业发展目标紧密结合，使青年在岗位上主动思考，用心奉献，营造“爱岗敬业献才智，兴企富民我争先”的良好氛围，实现企业发展和青年成才的共赢。
(三)突出创新创效和号手岗队
7.广泛开展创新创效活动。利用博客、微博、QQ群等新媒体加大青年创新创效活动宣传力度，强化对青年创新意识、创新能力的引导激励和训练提升。依托QC小组、劳模创新工作室等创新创效工作机制和方法，引导广大团员和青年参与融入，贡献力量。学习研究和贯彻落实中国交建“五小创新创效活动实施办法”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），积极做好成果总结和申报工作。
8.扎实开展青字号品牌创建工作。持续开展青字号品牌争创活动，组织好2015年的评选表彰和品牌创建工作，扩大活动在青年集体、岗位和工程项目的覆盖面，积极引导、动员团员青年立足岗位、创先争优，形成一批拿得出、看得见的成果，为青春建功提供必要支持和实践动力。公司内评选出的先进集体和个人将推送一航局进行优秀评选。
9.积极倡导节能减排、绿色出行等示范活动。为适应国家经济增长新常态和企业转型升级的需要，以团支部和青年班组为单位，结合企业节能减排目标，积极开展各种主题实践活动，倡导从身边小事做起，从自身做起，提升青年节能减排、低碳环保和降本增效意识。
（四）激发基层工作热情，把握青年工作新格局
10.加强活动载体服务能力。服务青年建功成才，是团组织的基本职能。为适应公司“大海外”发展战略需要，激励和引导广大青年勤奋学习、刻苦钻研、提升素质、强化业务的工作热情，公司团委根据公司“加快高端人才培养”工作要求，拟在年内开展以“点亮航四名片”为主题的英语演讲比赛活动，加强青年建功成才的载体建设，提升青年融入企业、服务大局的能力。
&11.继续打造青年志愿者服务品牌。近年来，公司团委和各基层团支部持续开展青年公益性、志愿性活动，从“外联”到“内合”，在社会和公司内部取得了较好的反响。今年，根据上级团委工作部署，对青年志愿者服务工作将开展顶层设计，进一步总结经验持续开展青年志愿服务活动，打造青年志愿服务工作品牌，形成品牌效应。
12.继续加强团属宣传阵地建设。借助各类媒体平台，打造网上网下相互促进、有机融合的共青团工作新格局。维护好航四博客群、建设好微博群、运用好各级QQ群，充分发挥团属新媒体阵地作用。线下打造“青春风采”展板，点亮青春风采，展现团组织作为，全方位打造团属宣传阵地。严格把控信息报送发布数量、内容和品质，确保信息发布的及时性，实现团组织信息浏览共享，立体交流，同步互动。
三、重点工作
1.召开公司2015年团委委员扩大会议，回顾2014年主要工作，分析存在的问题，讨论审议2015年工作要点。讨论提名新一届团委委员。评选2014年团内优秀集体和个人（四月中旬）
2.开展“五四”评优表彰活动，做好局内评优推荐工作。（四月下旬）
3.开展“五四”主题团日活动。（五月）
4.开展以“点亮航四名片”为主题的英语演讲比赛活动。（六月底完成演讲稿审核，八月份开展演讲比赛）
5.组织新员工入职联欢会和拓展训练。（七月下旬）
6.持续开展形式多样的青年志愿服务活动，服务两外职工家属，服务社会弱势群体，展现航四青年风采，成就企业社会美誉。（九月、十月）
7.根据公司党委工作主线，组织开展“爱岗敬业献才智，兴企富民我争先”主题征文活动。（下半年）
8.开设QQ群“健康成长·每日分享”内容，用每天一个小故事、一篇小短文、一段经典语句对公司团员青年进行社会主义核心价值观和国情企情的教育引导。（全年）
9.编辑制作“青春风采”展板，展示团组织活动风采、展现团员青年积极向上的精神风貌，结合网络媒体宣传，实现线上线下同步互动。（一年两期）
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- 构建大党建工作格局让发展成果惠及百姓
构建大党建工作格局让发展成果惠及百姓
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&&&&&&&&&&&&&&&&&神州北极党旗红&&&&&&&&&&&&&&&&&――漠河县委深入开展创先争优活动纪实&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 本报记者 徐春华　　　　七月的兴安大地郁郁葱葱，祖国的神州北极党旗正红。　　　　漠河县委，紧紧围绕县局进军全省十强县的总体目标，依托“大党建”工作平台，以“强堡垒、争先锋、提档次、创品牌”主题实践活动为载体，不断将创先争优活动引向深入，掀起了一波又一波的争创热潮。　　　　漠河县委始终把扩大基层党组织覆盖面作为开展创先活动的有力支撑，不断调整完善国有企业、农村、社区和“两新”组织的党组织设置。按照基层党组织建设区域化标准，充分整合党建资源，确保基层党组织设置合理升级。在农村党组织建设中，这个县把党支部建立在产业协会、专业合作社和产业链上，有效扩大了党的基层组织在农村的覆盖面；在国有企业党组织建设中，充分结合当地旅游产业发展实际，组建了旅游景区管委会党总支，进一步理顺了党组织隶属关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；在社区党组织建设中，以社区“三有一化”建设为重点，提升服务水平，强化服务功能，先后完成了2个农村社区建设和社区党组织组建工作，并积极创建社区党建“大党委制”工作格局，提高社区服务和管理水平；在“两新”组织党组织建设中，紧紧围绕发挥政治引领作用，主动向旅游产业延伸，先后组建新经济组织党支部9个，新社会组织党支部1个，进一步巩固了党组织在“两新”组织中的政治核心地位。　　　　基层党组织设置的不断完善，真正使党的政治优势转变成了推动发展优势，党的组织资源转变为了推动发展资源。大到国有林场，小到街道社区、农村支部，创先争优的具体实践如火如荼，高扬的先锋旗帜插遍了林海的每寸沃土。　　　　漠河县委把党员“双岗”活动作为各级党组织和广大党员创先争优、践行科学发展观的有力平台，并进一步提炼出了“强堡垒、争先锋、提档次、创品牌”的实践主题，引导广大党员岗上做率先发展的先锋，岗下做服务群众的典范，累计为群众办好事实事1300多件次，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。　　　　本着“一个领域一种特色、一条战线一个亮点、一个典型带动一片”的原则，深入开展“争创红旗党支部、争当明星党员、争做标兵书记”活动，打造漠河党建名片，增强基层党组织和党员队伍的生机活力，为实现进军全省十强县的宏伟目标提供保障。　　　　前哨林场党总支抓住林场转型这一契机，提出了“更新观念、跨越前行、再树旗帜、共创和谐”主题实践活动，主动开发地域资源，逐步走出了一条借“名”造势、借“路”兴企、借“山”富民的企业创新发展之路。　　　　在漠河，党员的角色定位就在工作第一线，2295名共产党员人人争当北极先锋，在生产和工作第一线绽放出闪闪星光。创先争优活动开展以来，县委为优秀共产党员明确了“自觉学习、执行政策、服务群众、遵纪守法”等五个模范标准，并针对各类型党组织的职能特点和工作优势，分别设定了主题相同、载体多样的争创标准。　　　　昊晟木业公司科技研发办是一个主要由党员和劳模组成的技术攻坚小组，年近花甲的老厂长马跃军亲自挑头，先后修复了林管局闲置多年的德国产中瑞福来克西木屋生产线，制作了移动森林作业车、无限延长指接机、燕尾槽开榫机、卧式钻孔机、铣齿机、46米长弯梁拼板机和各种齐型拼板机等等，其中多项技术不但填补了国内空白，在国际相关领域也是首屈一指，节省资金600多万元，创造产值5000多万元。　　　　截至6月末，漠河县迎来了31.1万人次的高峰，实现旅游收入2.6亿元，同比分别增长72%和83%。第七届北农杯中国漠河冰雪汽车拉力赛首次实现央视直播；将中国大兴安岭?漠河第二十届北极光节与北方少数民族歌舞文化有机融合；派队参加了《城市之间》国内版比赛，在6个参赛城市中获得第一名，取得了到法国参赛资格。节赛宣传推介，漠河的知名度、美誉度得到进一步提升。同时，按照“南有国际旅游岛，北有国际旅游村”品牌要求，聘请中规院等权威规划机构，《漠河县旅游目的地发展规划》等十大规划已编制完成。北极村、洛古河村综合改造，县址五条景观大道及松苑公园改造项目顺利完工，观音山景区后续建设完成，鄂伦春民族博物馆、俄罗斯东正教堂、猎人之路、九曲十八弯景点已向游人开放。　　　　突出以人为本，全力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，真正让发展成果惠及百姓。为842名“家属工”、“五七工”落实了养老保险，开发公益性岗位159个，对城市低保和低收入居民实行廉租房补贴政策，医疗和教育实行低收入群体分类救助，困难家庭生活明显改善；棚户区改造一期、二期16万平方米安置楼主体建设基本完成；建立了集敬老院、社会福利院、复员退伍军人光荣院、军休干部活动中心“四位一体”的中心养老院。强力推进了中小学校升级改造工程、药品零加价工程、区域卫生信息平台建设。按照边境石油旅游小镇这个定位，高标准编制了兴安镇整体改造规划，目前已经开工建设，农村环境得到了有效改善。　　　　&&&&&&& 加区党的建设水平得到进一步提升　　　　本报讯（记者 孙国富）年初以来，加区区委采取多种措施，不断完善领导班子和党员干部队伍建设，努力提高党员的党性修养，巩固和提高基层组织建设成果，推动党的建设向纵深开展。　　　　这个区全面加强党的思想政治建设，以建设学习型党组织活动为契机，组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、党的规章和国家法律法规及世情、国情、党情、区情、社情和岗位技能，并先后开展党的理论知识测试、集中宣讲月等活动，进一步提高了党员干部理论水平和发展能力。上半年，共举办各类专题培训班、研讨班12期，党政领导干部讲党课和作专题辅导41次，基本上达到了学习教育的全覆盖。树立地级建设学习型党组织活动示范点3个，省级示范点1个。同时，依托农民学校积极培训农村党员干部，聘请省里的农业专家及科委、农委、法院、党校的人员对农民进行农业技术、法律法规、党的政策理论等方面的培训，共举行培训班两次，培训农民近150人次，并为8个村刻录了农业讲座光盘50本。　　　　这个区不断深化五型班子创建活动成果，根据政法、教育系统以及部分区直部门干部队伍的实际，调整任用了三批干部，增强了班子整体功能。先后3次抽调了120名科级干部以及科级后备干部深入棚户区改造一线工作，尤其是根据棚户区改造拆迁难度大的实际，又抽调了16名区直部门党政主要负责人，参与棚户区改造工作，有效提升了班子和干部的发展能力。积极深化干部人事制度改革，研究和探索了《规范干部选拔任用提名》和《坚持和完善从一线选拔干部》等干部选任制度及组织推荐、部门分管领导、个人自荐等多渠道、多层次干部选拔任用提名方式，提高了选人用人的公信度。进一步加强了人才队伍建设，完善了党政领导干部联系人才、人才工作部门询访等制度，重点加大了农村、社区实用人才的培养力度。目前，共举办实用人才培训班5期，为农民办实事好事30余件，为社区居民免费义诊、法律咨询等惠民活动10余次。　　　　这个区以构建大党建工作格局为主线，以“四型”堡垒创建活动为载体，扎实推进基层党组织建设。组织召开了基层党委书记履行党建责任制述职大会，5个党工委书记作了述职发言。开展了创先争优活动，进一步提高了广大党员干部勇争排头的意识。强化了对村级组织活动场所的管理，并依托农村现代远程教育对党员群众进行教育培训。积极扩大非公党组织覆盖面，组建了金马集团党委和杭州湾商厦党支部，下发了《机关党组织和非公党组织联谊共建方案》，并派优秀党建指导员指导其工作。同时，在非公企业党组织和广大党员中开展了“五个好”、“双培双推、双争双保”等活动，积极推进非公企业党建工作上水平。以“推动社区发展、服务居民百姓、凝聚人心、促进和谐社区建设”为载体，在社区党组织中开展了“和谐社区”、“明星居民区党支部”、“党建示范社区”争创活动。　　　　这个区还不断加大党风廉政建设，先后组织开展了“学《廉政准则》、倡廉洁从政”百题测试、农村“两委”班子“双述双评”等项活动，加强了对领导干部操办婚丧喜庆事宜的日常监督管理，进一步提高了广大党员干部廉洁自律意识。开展了“机关作风建设督察年”活动，从5个方面重点整治在机关作风建设中工作不力，工作纪律散漫和出现“门难进、脸难看、事难办、话难听”等行为，促进了机关作风的好转。加强了权力运行监督，把直接接触群众的窗口社区和村委会的权力列入规范监督范围，建立和完善了7项行政权力运行工作制度，确保了每项权力在阳光下运行。　　　　&&&&&&&& 呼中区探索大党建工作新途径　　　　本报讯（王 平 记者 杨国栋）呼中区切实增强党对经济工作的领导，不断创新党建工作的新机制和新方法，使大党建工作更好地服务于经济发展这一主题。　　　　这个区的各级党组织以促进经济发展为切入点，创新党建工作目标，切实增强加快发展的紧迫感和责任感，充分发挥党统领经济发展的职能作用。同时这个区还进一步整合党建资源，优化统筹各个方面力量，在兴安木业等非公企业建立了党组织，加强了对非公企业领导，同时在全区各级党组织中树立全区一盘棋的思想，形成了步调一致、各司其职、优势互补、务实高效的大党建工作领导体系。　　　　以解决发展和民生问题为重点，充分发挥“大党建”作用。呼中区的各级党组织及党群部门紧密结合党建工作实际和特点，在生态保护、产业建设、体制改革、发展低碳经济等重点工作上，发挥动员、组织、协调和保障的优势作用。碧水人造板厂党支部带领党员认真研究替代能源，在全区率先使用粉尘为原料，安装了节能锅炉，不仅每年可节约资金300多万元，同时还有效利用了锯末、粉尘等加工剩余物。　　　　实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益是做好大党建工作的关键所在。近几年，呼中区采取各种有效措施，重点解决思想观念不解放、发展意识不强、推进措施不具体等问题。黑木耳作为呼中区重要的替代产业，由于受传统的养殖方法束缚，产品一度增产不增收。针对出现的问题，呼中区局认真研究，多次组织养殖大户走出呼中，深入到东宁等养殖规模成型的地市进行考察，同时还从佳木斯等地聘请养殖专家推广新技术。2009年起，像小孔栽培等先进养殖技术在呼中区养殖户中普遍推广，有效促进了呼中区域经济的快速发展。　　　　作为政企合一体制的地区，这个区把强化责任、完善机制作为党建工作推动经济工作的重要抓手，进一步健全完善一岗双责、交叉任职等责任共担机制和方法。全区8名常委均包扶一项大项目建设推进工作，副处级领导干部每人确定一家包扶非公企业责任单位。同时呼中区还以构建大党建工作平台为契机，切实发挥大群团等职能部门作用，区工会、妇联、共青团等部门积极参与到经济建设工作中来，全力推进“家庭致富”工程的深入开展。截至今年二季度全区人均可支配收入达到4137元，同比增长11.1％，职工群众的收入水平有了明显提高。　　　　&&&&&& 十八站局活化党建载体服务经济发展　　　　本报讯（杨文涛 记者 刘德龙）在实践中探索，在发展中创新，这是十八站林业局在加强党的建设中所坚持的方针。把党建工作融入到全局经济发展中，通过多角度、多层面开展载体活动，使党建工作取得了新进展，丰富了大党建工作格局的内涵。　　　　创新党内民主决策机制。这个局在加强企业党建工作中，实行基层党组织讨论重大问题票决制，推进了党建工作制度化、规范化。严格贯彻执行重大决策实行专家论证和重要事项听证制度，重大事项都经过党委会或党政联席会议反复商量，达成共识后作出决策。全面实施党务公开，认真开展了“三选择六公开”活动，通过征求意见，选择党员群众最需要知道、最值得关注、最应该接受监督的6个方面34项内容予以公开，进一步增强了党的工作和党内事务的开放度和透明度，受到了广大党员和群众的好评。　　　　创新党建工作责任考评机制。这个林业局立足新时期党建工作面临的新形势，先后3次调整部分基层党组织的设置，使基层党组织由2008年的32个调整为2010年的25个,有效改进和加强了基层党组织建设。在考评过程中，转变了以往的听口头汇报、查内业资料等传统方式，而是将基层党建工作分成基础工作、重点工作、载体创新、热点互动和奖惩鉴定五大板块进行规范化管理，采取了随时记录、定期检查、跟踪问效和年终总评的办法进行百分制考核，有效解决了党建工作思路不创新、载体不鲜活、亮点不突出的问题。　　　　创立党建工作联动机制。这个局坚持把党建工作和经济工作进行有机结合，实施了“捆绑抓，双推进，双提高”工程，对党建工作和经济工作实行“双问双责”，形成了一级对一级负责的工作态势。开展了“双承诺双公开双评议”和“三联三比三争”主题实践活动，以开展“讲、创、促”活动为抓手，将基层党组织划分为8个组，结成14个共建对子，形成先进带后进、典型带一般的良好氛围，最终实现发展思路共谋、经验共享，不断激发广大党员干事创业和为职工群众服务的工作热情。年初以来，党员干部为基层解决实际问题190件，为职工群众办实事、好事370余件。　　　　创新党员教育管理机制。这个局在抓党员教育上，摒弃了教条式、填鸭式的教育方式，从突出党员主体地位,发挥党员为企业改革服务入手，不断深化“四型”堡垒创建活动，开展了“党员全程代办制”、“党员服务队”等主题活动，结合“七一”先优表彰，对党员先锋岗进行分类表彰，在局电视台开办了党建专栏，宣传先进事迹，展现各单位党建工作亮点。通过典型引路，全局各级党组织掀起了新一轮党员服务群众、展现党员形象的热潮。年初以来，各级党组织通过各种途径关怀慰问党员79人，提供帮扶资金5万余元，党员干部共为企业提合理化建议207条，采纳实施93条，确立技术革新项目75项，技术攻关15项，创价值410万元。　　　　创新党风廉政建设方式。落实《廉政准则》是新形势下开展党风廉政建设的重要抓手，是着力推进党员领导干部廉洁自律的重要标尺，是完善惩治和预防腐败体系、深入推进反腐倡廉建设的重要内容。十八站林业局党委在抓廉政教育中，不断活化教育方式，采取下基层宣讲、观看廉政教育影片、专题辅导等有效方式，将《廉政准则》的贯彻落实同创建学习班子建设等工作有机结合起来。　　　　&&&&&&&&&&&&&& 党旗高扬谱华章&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ――古莲河煤矿创新党建引领发展纪实&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 李长琳 本报记者 闫淑娟　　　　古莲河煤矿,在这块富庶的土地上，有一个坚强的领导核心，以全新的党建思路，把企业党建工作推向了一个新的发展阶段，不断创造发展的奇迹。　　　　在这片热土上，生活着284名党员，这支近300人组成的强有力的先锋队伍，用智慧、勤劳铸就了一个坚强的战斗集体，在霍拉盆地用心谱写了一曲华美乐章。　　　　以学习型党组织注动力 凝聚班子智慧　　　　矿党委坚持“六个一”制度，即每天坚持学习一小时，每月坚持读一本好书，每年至少写一篇调研报告，每年坚持一堂理论辅导示范课，有一个知识剪贴本或相关电子文件夹，有一个理论学习和读书，结合分管工作创新一项工作或解决一个难题。每一个专题学习结束后统一组织考试，考试成绩与经济奖惩及综合绩效考核体系挂钩。　　　　以党建机制创新增活力 打造坚强堡垒　　　　矿党委按照地委“四型”堡垒创建标准，开展了创建“四星级党组织”和“四星级党员”活动。制定了创建“四星级党组织”标准：推动发展星、服务群众星、凝聚人心星、促进和谐星。针对党员参与创建活动情况，把党员创建目标分解为创建“四星级党员”目标：政治思想星、开拓创新星、为民服务星、作风形象星。　　　　矿换装站党支部在创建活动中，不断用于工作实践，今年主动承担古莲环路土方，完全达到基本建设道路土方基础建设的要求，仅建设古莲环路就为矿节约费用支出100多万元。　　　　以大兴安岭精神添魄力 锤炼钢铁精神　　　　坚持以大兴安岭精神铸魂，加强新时期的理想信念教育，大力开展“先锋工程”、“带富工程”和“服务承诺”等活动，为确保活动取得实效，矿党委将创建目标纳入责任制中，实行量化考核和包保责任制，有效地促进了活动的开展。　　　　矿区建设者们敢于战严寒、斗风雪，冬季野外施工，正常周期需两年的矸石砖厂仅240天拔地而起，创造了在高寒冻土建厂的奇迹，惊人的施工速度令人震撼。　　　　在古莲至漠河机场道路硬化工程中，负责基本建设的领导崔峥岩率先垂范，带着基建科人员每天凌晨3点就准时来到施工场地，现场指挥，跟踪推进工程进度。　　　　各个岗位更是时时涌现着可歌可泣的感人故事：在推土机陷入泥塘的关键时刻，共产党员、换装站长丛剑钊，第一个跳入带有冰碴的泥水中，为推土机挂上牵引的钢丝绳，成为职工学习的典范；露天采区的臧文战，在山上一住就是一个月，每天加班加点，总是创造原煤装车的最高记录。　　　　全新的党建工作思路，使领导干部在思想观念上形成创新的源泉，党员在精神状态上保持创新的锐气，各级党组织增强了创新活力。正是这面鲜红的党旗，在矿区不断奏响精彩华美的乐章……　　　　&&&&&&&&&& 阿木尔局党务公开制度化　　　　本报讯（记者 许成光）阿木尔林业局构筑民主开放的党务工作新机制，进一步增加党的工作和党内事务的透明度。　　　　这个局党委明确了党务公开的主要内容。根据公开内容的不同，按固定公开，定期公开和随时公开三种情况进行。固定公开的内容包括党组织年度工作目标和任务，重点是经济发展和当年重大社会事务等。定期公开的内容包括党员党费缴纳情况、参与组织活动情况、党员民主评议结果、党员先锋作用情况、领导班子成员在岗履职情况、廉政情况、结对帮扶情况等。随时公开的内容包括新党员发展公示、后备干部推荐情况、先进评比和要求公开的其他内容。　　　　党务公开的形式以建立固定党务公开栏为主，同时采取召开会议公开、张榜公开，电视、广播、网络公开等辅助形式进行。根据公开事项的轻重缓急和大多数群众要求，把公开的时限分为年度公开、半年公开、随时公开。对党务工作年度计划和目标任务、组织设置和人员分工定为年度公开；对党费收缴、党员参加组织生活、党员发挥先锋作用和受处理情况、党组织年度目标进展完成情况半年公开一次。对党员发展、先进评比、后备干部选拔等情况随时公开。还设立了《党务公开登记簿》，将公开的内容、时间、形式、审核人逐人逐项登记，归档备案。每次党务公开后，党组织及时以适当方式听取党员群众反映的意见，对党员群众提出的疑问及时作出解释，对党员群众提出的要求及时予以答复。　　　　为确保党务公开取得实效，各基层党组织分别成立了党务公开监督小组，监督小组在各单位的党务公开栏旁设立意见箱，公布举报电话，聘请党务公开监督信息员，及时了解党员群众的反映和接受党员群众的监督。对群众反映的问题，会同有关部门进行认真核实，并按相关规定进行处理。纪委、组织部门加大检查指导力度，对采取不同方式搞假公开的给予通报批评；情节严重的，对主要责任人给予纪律处分；对不按规定进行党务公开或搞假公开，并造成群众上访的，对主要责任人给予党纪、政纪处分。　　　　&&&&&&& 农工商围绕发展构建大党建工作格局　　　　本报讯（刘志强 记者 姜煜民)农工商联合公司党委紧紧围绕经济发展，统一思想、找准定位、突出重点，积极推进公司大党建格局的构建。　　　　统一思想，全视角树立大党建理念。地委提出构建大党建工作以来，农工商联合公司党委站在企业发展的全局视角，通过组织宣传、集中学习、理论研讨等形式，统一了各级干部、广大党员群众的思想，树立“一盘棋”的理念，形成了以公司党委为核心，各级党组织为主阵地、党委各部门协调一致，全体职工群众积极参与的良好氛围，围绕发展、贴近实际、虚功实做、互相促进的大党建工作理念在公司上下达成了共识，为党建工作找准了定位。　　　　科学整合，切实发挥党建资源的综合实力。构建大党建的目的是把现有的党建资源形成合力、解决问题、促进企业和谐，推动农工商经济和各项事业更好更快发展，实现企业职工群众更加富裕的目标。因此，在工作的部署安排上，该公司坚持党建工作上下联动，部门之间齐头并进的工作思路。年初各部门根据上级部门要求和自身实际，分别拿出工作要点，公司党委主要负责人和党建主管领导通过定期组织召开协调会、党建工作研究会的方式，从公司党建工作整体实际情况出发，合理安排、科学规划，做到了具体工作有侧重、有兼顾，交叉工作统一工作部署、统一配置力量、统一检查指挥、统一推进落实，避免了部门之间重复工作，减少了资源内耗，加强了组织、纪检、宣传、群团、信访等部门之间工作的协调配合，使党建更加突出公司发展主题，确保了公司各项重大决策落到实处。　　　　突出重点，切实增强党建工作的针对性和实效性。在具体的工作推进中，根据企业发展和个人工作的实际需要，采取推荐人人都能适用的两本书的办法，要求各级干部和广大党员用一年的时间真学、真读，扎扎实实地认真学习，最后有所收获，取得实效。并建立了学习保障机制，加大督促、检查和检验学习成果的工作力度，特别是把学习成果的好坏和干部的使用挂钩。通过采取硬性规定促进学，把学习成果和干部的使用挂钩激励学、引导学，最终目的达到从“要我学”向“我要学”转变，形成良好的学习氛围，让学习活动真正取得实效。通过半年的学习创建活动开展，公司党委根据表现，将5名表现优秀的年轻干部提拔到正副科级岗位上，使广大干部党员的学习积极性有了很大提高。　　　　创新机制，增强加快发展的内在动力。该公司从党建工作的实际出发，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”总体原则，修订党建工作联席会议制度，为大党建的协调部署提供了制度保障。为进一步加强党建工作管理，提高工作效益，强化监督，研究制定了大党建工作考核办法、基层领导班子和领导干部考核办法；为推荐重点活动的有效开展，结合企业实际，研究制定了“四强四优”评价标准、基层党组织开展学习型党组织和学习型班子考核标准等。该公司把党建工作的重点放在了人才管理上，在现有干部管理机制的基础上，研究制定了人才管理使用办法、人才引进工作方案等管理机制。目前，已经引进各方面技术人才7名，这些人才已经在公司的蓝莓基地、绿色食品生产、农副产品经营中发挥了作用。　　　　&&&&&&&&&&& 奏响加快发展的时代乐章&&&&&&&&&&&&&&& ――新林区加快构建“三个一”大党建格局纪实&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 本报记者 孟庆海　　　　今年，新林区找准党建与经济社会发展的结合点，发挥党群工作优势，构建起了以“服务经济、致富群众”为工作主线，以“六个之家”为工作平台，以“两个一体、六个同步”工作机制为保障的一条工作主线、一个工作平台、一个工作机制的“三个一”大党建工作新格局，掀起了争创一流、加快发展的热潮。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& “十有”达标活动彰显党群活力　　　　推动“服务经济、致富群众”这一工作主线的目标化、具体化，新林区各级党组织广泛开展了以“重点有突破、产业有发展、学习有收获、班子有提高、基础有加强、环境有变化、落后有转变、管理有加强、工作有经验、收入有提高”为内容的“十有”达标活动。“构建党建工作新格局，打造兴安发展强镇”，这是塔源镇确定的镇域经济发展新战略，创造优良环境，服务矿业发展；实施富民项目、壮大食用菌产业；积极探索林下资源有偿转让机制，大力发展林下资源采集业，上半年，塔源镇工农业总产值实现6855万元，完成计划的68.85%，同比增长10%。塔尔根林场以打造“家庭致富”型林场为目标，在党建与经济建设相溶互动中铸造党建促发展的坚强堡垒，用致富之花催生的累累硕果诠释“抓经济就是抓党建，抓党建就是抓致富”的基本内涵，全镇397户家庭参与到特色产业发展行列中来，家庭覆盖面达到75%，户均年收入由原来的3500元提高到近6000元。通过广泛开展“十有”达标活动，使基层党组织建设水平得到明显提高，推动了全区整体工作迈上新台阶。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& “六个之家”汇聚党群资源　　　　整合党群组织的工作资源，做到资源互补、设施共用、成果共享。新林区开启了各级党群组织以党员之家、老干部之家、职工之家、青年之家、妇女之家和科技人员之家为主体的“六个之家”创建活动。建设“党员之家”，各级党组织从强化活动室、会议室、电教台、工作台、娱乐台的“两室三台”建设入手，积极开辟规范党员学习教育阵地，建立健全党员管理帮扶服务机制，丰富党员精神文化生活，增强了党员对组织的归属感，进一步突出了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；以发挥工人在建设社会主义新林区中主力军的作用为核心，深化“职工之家”创建，以职工会议、议事会议、协商会议为平台，就关系企业发展、职工利益、决策部署、发展自营经济等各项事宜集思广益，增强工会组织的凝聚力；围绕“技术培训”、“人力帮扶”、“信息提供”三个方面，各级团组织积极创建“青年之家”。活动中，团区委共选树在致富方面有突出表现的青年30名，有200多名青年加入到了致富行列；妇联组织依托“妇女之家”，广泛开展“双学双比”和“巾帼科技致富工程”活动，区、镇、社区三级妇联干部与贫困妇女结成了74个帮扶对子，共培训女致富带头人152人。同时，建立了“巾帼特色种养标准园区”8个，“巾帼兴家致富示范基地”16个，有效拓展了“妇女之家”的工作触角。“六个之家”创建活动的全面展开唤起了党群组织新活力。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&& 弘扬大兴安岭精神增添不懈动力　　　　在全区广泛开展了以“凝聚力量、加快发展”为主题的学习和弘扬大兴安岭精神教育实践活动。学习弘扬“参加会战光荣、艰苦创业光荣、勤俭节约光荣”的“三荣精神”，激励全区广大干部职工发扬自力更生、艰苦创业、无私奉献的精神；学习弘扬“艰苦奋斗，严于管理，创先争优，甘于奉献”的新时期新林精神，切实从新林精神的丰富内涵中汲取力量，引导干部群众解放思想、转变观念、增强发展的信心，树立顽强拼搏、敢于开拓、不甘人后、勇创一流的意识；以“铁人式”劳动模范常孟久、林业铁人张美钧以及女子架桥连、女子采伐连和女子筑路连等英雄人物和光荣集体为楷模，继承弘扬“站在排头不让，扛着红旗不放”的光荣传统。　　　　&&&&&&&&&&&&& 让学习成果惠于民&&&&&&&&&&&&&&&&& ――图强林业局扎实推进学习型党组织建设纪实&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &赵恒勤 胡俊东　　　　木制别墅产品走出大山，北极松板业升级改造，绿色食品实现新增长，生态旅游实现新突破……接待国内游客6.8万余人次，实现旅游收入5712余万元。这是图强林业局党委“创建学习型党组织、争做知识型党员”，让学习成果惠及于民所带来的喜人景象。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 强素质完善机制　　　　制定每月一个学习日、集中研讨、领导干部理论学习联系点、理论宣讲、检查评比等“十项制度”。局党委中心组实现了“四有”，即有组织机构、有学习计划、有学习制度、有学习档案。出台了《关于进一步加强和改进局场两级中心组学习的实施意见》，围绕图强发展等重大现实问题，采取开展专题研讨、推荐书目、确定专题等方法，开展以评选优秀学习笔记、优秀自学成员、优秀理论文章、优秀专题辅导、优秀基层中心组为主要内容的评选活动，把学习情况记入个人学习档案，并作为考核各单位创建学习型党组织情况以及两级中心组成员提拔任用的依据。今年上半年在地级以上报刊发表理论文章、调查报告近10篇。先后组织10多名处、科级干部到发达地区参观学习，局领导班子成员每月至少2次深入基层和职工群众中进行调研，并邀请了地委相关部门领导作专题辅导。坚持“送理论到基层”，抽调部内人员和党校教师成立宣讲团，深入到社区、林场、工段，宣讲学习型党组织知识，举办了一期近百人的“基层理论骨干”培训班。开辟“小资料”、“学理论之窗”栏目，刊发、转载有关理论知识。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 讲学习开办“大讲堂”　　　　紧紧围绕“加快旅游产业发展”、“寻求山野产品深度加工”、“加大矿产开发力度”等16个方面确定调研课题，在副处级以上领导干部中举办了“创建学习型党组织领导干部大讲堂”，林业局15名副处级以上领导干部亲自讲课，在副科级以上领导干部中产生了极大影响，收到了实实在在的效果。把局场中心组理论学习搬上讲堂，以“讲发展之事、谋发展之策、推发展之人、汇发展之力”为主题，开办“科级领导干部大讲堂”，全局128名科级干部走上讲台，围绕绿色产业、特色经济、生态旅游、资源培育与保护等方面怎么发展、发展什么等问题进行了积极阐述。大讲堂共收集发展议案185项，整理出发展建议和措施238条。“大讲堂”活动带来了领导干部思想观念的新变化，营造了凝心聚力谋发展、干事创业图发展的新气象，形成了立足生态、多轮驱动的产业发展新格局。企业呈现出了良好发展态势。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 送理论党委书记讲党课　　　　开展“送党课到基层”活动，向党员干部推荐学习资料、书目及要求，加大党员领导干部、职工、公民等各层面人员的学习力度，深入开展“大兴读书之风，打造书香图强”活动，组织开展“经典阅读”、“读书演讲比赛”、“职工书屋”等全民读书活动，在全局掀起爱读书、读好书的学习热潮。开展“党委书记讲党课”活动，全局30多个单位书记亲自讲党课，并选出8名基层单位书记深入到30个单位给上千名党员讲党课，激发了党员的学习积极性。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 解难题奏响发展主旋律　　　　这个局党委中心组坚持以大项目为依托，自主研发市场前景看好且具有传统技术优势的新产品，在世界危机的不利影响下，开拓了销售渠道，取得了明显成效。加大了海文木制别墅的研发与推广力度。木制别墅产品创出品牌，走出大山。大连、青岛、杭州以每平方米3500元的价格，签订了3000多平方米的木制别墅建造合同。北极松板业升级改造进展顺利，效果明显。成功引进了辽宁生生生物技术有限公司，并与其签订了合作发展协议。林业局中心组成员经常深入到北极松板业进行检查指导，对刨花板生产线整个改造过程及生产加工流程进行全程跟踪管理，有效地促进了刨花板生产线改造进度。绿色食品实现新增长。通过大户带动、宣传发动和政策扶持，职工群众发展食用菌的积极性空前高涨。目前林业局有20万袋以上的有机黑木耳养殖基地10个，有松杉灵芝种植户23户，种植松杉灵芝10万袋。开发了松杉灵芝口服液、灵芝孢子油胶囊、野生松杉灵芝茶等高新技术产品，延伸了产业链条。酱菜生产规模进一步扩大。目前腌制卜留克40万公斤，酱菜产品13个品种，并与北京六必居食品有限公司、哈尔滨道里广进酱菜食品公司签订了合作销售“卜留克”酱菜产品的协议，产品已进入他们的营销网络。蓝莓饮品、矿泉水产能进一步扩大。今年通过招商引资引进了北京百环集团，成功收购了北极泉天然饮品厂，现已开工建设矿泉水改造工程，选址地点位于原图强矿泉水厂，前期投入资金700万元。工程完成后将形成以老北京四合院为主题，以矿泉水生产为辅助，形成集休闲、度假、养生、生产为一体的新型旅游景区，北京百环集团上马了国际先进蓝莓饮品及矿泉水生产线，淘汰了原有落后产能，现可日生产矿泉水200吨，扩大了生产规模，全面带动图强生态旅游产业的发展。&&&&&&&&&&&& && 地直机关党组织充分利用迎庆建党89周年的有利契机，开展丰富多彩的文体活动，极大地增强了广大干部职工热爱党、热爱国家、热爱人民的热情。　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 本报记者 李旭光 摄&&&&&&&&&&&& &　 加区机关工委牢固树立科学发展观，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体工作思路，以“五型班子”、“四型堡垒”活动为载体，以开展“创先争优”活动为主要内容，狠抓党组织建设工作，使机关党员队伍的政治素质、业务水平都有了较大的提高。图为机关工委工作人员在质监局检查党建内业情况。　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&本报记者 李旭光 摄&&&&&&&&&&&& &&& 加区卫东社区努力提升社区党建和社区建设水平，以服务居民为宗旨，经常帮助辖区内困难居民解决生活困难，全力打造居民群众生活便利、治安良好、管理有序、人际关系和谐的现代文明社区。　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 本报记者 李丹丹 摄　　　　
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