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& 关于住房补贴发放有关问题的通知关于住房补贴发放有关问题的通知 京财经二[2015]50号 市属各相关单位： 2010年，为落实市级机关事业单位职工住房补贴政策，我市通过下达住房补贴发放计划兑现政策的新方式解决 关于住房补贴发放有关问题的通知
京财经二[2015]50号
市属各相关单位：
2010年，为落实市级机关事业单位职工住房补贴政策，我市通过下达住房补贴发放计划兑现政策的新方式解决住房补贴历史遗留问题，取得了较好的效果。目前，新方式已结束，针对单位反映的一些情况，现将有关政策明确如下：
一、因职务(职级)晋升、漏报等原因新增的住房未达标职工，由各单位按照有关规定进行申请、审核、公示，逐级上报主管单位审核汇总后，于每年6月30日前报市房改办。单位依据市房改办的批复，向市财政申请住房补贴资金。
二、新方式发放住房补贴过程中，因数据不准确等原因导致职工多计发的住房补贴财政负担部分，由单位负责追回;对发放到个人账户尚未支取的，单位出具相关申请(文本附后)并经职工本人同意后，市住房资金管理中心将多计发的住房补贴资金直接拨付单位账户，统一由主管部门汇总后作为实有账户财政性结余资金上缴市财政局。
账户名称：北京(楼盘)市财政局;开户行：国家金库北京市分库;账号：2271001;大额支付行号：6;同城交换行号：500;请在汇(划)款凭证上注明“上缴实有账户住房补贴结余资金”。
三、上述事项办理过程中如遇有问题，请及时向有关部门反映。
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已去世退休教师是否应该享受一次性住房补贴？
律师您好！我想咨询一下关于已去世退休教师的住房补贴问题，我公公是一名小学教师，今年78岁，2010年10月去世，1997年退休，根据国家20063号文件精神，我公公应该享受一次性住房补贴，但是我公公已经去世4年，却一直没有拿到住房补贴，小学是不是违反了国家的相关政策，是否应该按照丹徒区退休教师住房补贴标准给予补发？谢谢答疑！
　问题来自：江苏 - 镇江　悬赏：0分　咨询时间： 15:57　咨询人：37f1108qw14baa
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镇江市第三中学工会第九届委员会工作报告
发布时间： 08:43:33.0&&发布人：办公室&&信息来源：暂无&&点击次数：30
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（一）开展师德教育活动，提高教师职业修养
1．提高教师政治素质。组织教职工学习党的十八大精神、工会十六大精神、《宪法》、《学校教职工代表大会规定》、《中小学教师违反职业道德处理办法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规和重要文件。举行&六五&普法和校园安全知识竞赛，开展读书活动并进行学习体会交流。通过各种活动，引导教职工主动学习、积极了解社会发展形势，既增强了教职工法律意识和法治观念，又为学校工作的开展鼓足干劲，注入活力。
2．增强教师师德意识。组织教师进行&践行师德，做人民满意教师&公开承诺；开展&我为教师职业添光彩&、&中国梦&我的教育梦&征文、演讲活动；召开优秀教师先进事迹宣传会；开展&我最喜爱的老师&评选和&校师德先进个人&、&校优秀班主任&的评选活动并在教师节庆祝大会上对优秀教师进行表彰；利用校园宣传栏对评选的优秀教师进行宣传。通过这些活动，鼓励广大教职工争优创先，有力地促进了良好师风氛围的形成。
（二）利用校本教研活动，提升教师专业发展
1．校本教研搭建教师成长平台。学校工会与教科室紧密联系，如组织教师读书学习和研讨活动，组织青年教师、班主任、管理干部等不同类别的教师培训学习；定期开展教师成长的例会，特别是聚焦&高级后&教师的发展而进行沙龙和研讨；邀请专家到校进行专题讲座或组织教师到高校学习充电。通过一系列措施，促进了教师教育教学水平的整体提高和学校名优教师队伍的形成。
2．岗位练兵提供教师展示舞台。工会配合教科室、教务处组织开展青年教师基本功竞赛、青年教师专业技能考核、教育教学论文评比等各项活动，举办公开教育教学活动周活动，并请专家点评、同行研讨，在展示了我校教师风采的同时，也进一步地提升了教师教育教学水平。
三年来，我校每年都有近百人次的案例、论文在省、市各级评比中获奖或在杂志上发表。目前正在研究中的市级以上课题达12个，形成了浓厚的教科研氛围。青年教师成长迅速，在优质课评比、青年教师基本功竞赛、&好课堂&评比等各类教学竞赛中，我校教师捷报频传。目前学校有28名教育硕士（含在读），有市学科带头人2人，骨干教师12人。
（三）推进职工文化建设，促进教师身心健康
我校工会积极开展丰富多彩的文体活动，不仅丰富了教职工的业余生活，塑造了教师健康向上的良好形象，更增强了教职工爱岗敬业的自觉性，提高了教师的工作、生活质量。
1.文体活动愉悦身心。三年来，我们坚持组织丰富多彩的文体活动，促进教职工的身心健康。迎新联欢会活动，游园踏青活动，六一亲子活动，趣味体育比赛，冬季的拔河、踢毽子、跳绳比赛，乒乓球、篮球比赛，各种有趣的活动活跃了身心。老师们精彩的表演、矫捷的身姿、欢乐的歌声、灿烂的笑容，让人记忆犹新、回味无穷。
2．职工文化彰显风采。学校突出阵地建设，广设宣传园地，职工读书学习和文体活动设施齐全。教工书画、摄影、手工制作作品展示活动、广场文艺演出、体现了我校教师深厚的艺术素养和校园内浓厚的艺术氛围。读书交流、主题沙龙，指导教师在追求理想，践行自己的教育梦想。第14届第17届&三中之春&科技文体艺术节闭幕式上表演的舞蹈《芦花》，第15届&五月鲜花&歌咏术节上教师合唱《我和我的祖国》，第18届&三中之春&闭幕式上表演的舞蹈《春风里阳光下》，展示出我校教工团结进取的精神风貌和较高的艺术素养，受到全校师生和来宾的一致好评。
3.职工社团蓬勃发展。工会陆续成立广场舞社团、篮球社团、书法社团、乒乓球社团、瑜伽社团和园艺社团，丰富了教职工的业余生活，也给大家提供了一个新的发展和交流的机会和平台。
学校工会大力推进职工文化建设，切实维护了教工的文化权益，满足了教工的文化需求，促进了学校各项事业的和谐发展，20126
三年来，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
（一）坚持实行校务公开
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于&校务公开&的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，同时听取教工对学校工作的意见和建议。一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高了工作的透明度和效率，又增强了教职工的工作主动性和积极性。
（二）参与学校行政决策
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
2012年九届二次教代会上通过了《镇江市第三中学二轮三年发展规划实施终结性报告（征求意见稿）》和《镇江市第三中学奖励性绩效工资分配方案》发放办法调整的报告，2013年召开九届三次教代会，审议通过了《镇江三中年三发展规划》，2014年召开九届五次会教代会，审议通过了《镇江三中年三年发展规划第二年完成情况自查报告》。
2014年10月，学校结合教育现代化示范校的创建进行校园文化建设，工会在全体教职工和部分离退休教职工中开展校歌征集、楼名征集以及三风一训的修改活动。通过教职工的积极参与，我校校园文化布置与学校艺术特色充分结合，让人耳目一新，学校文化建设由此上了一个台阶。这些工作都充分体现了大家对全面推进学校各项事业发展的强烈责任感和使命感。
（三）贯彻民主评议制度
民主评议学校领导干部是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工在学校主人翁作用的具体表现，是学校领导班子建设中必不可少的基础工作。每年年底的教代会上同时进行了教代会民主评议学校领导干部的工作。这几年民主评议领导干部的工作在我校正健康有序地发展，取得了较好的效果，也受到上级部门的肯定。
三、实施关爱工程，维护合法权益
三年来，我校工会配合学校党政领导，积极开展了各种形式的&三关心&活动，大力开展送温暖活动，为教职工办实事、办好事。
（一）送温暖活动
1．关注健康。2012年校工会特邀市中医院120急救中心对全校教职工进行了现场心肺复苏急救知识和技能培训； 9月份，首批初级救护员培训在我校举行，我校教职工全部参加培训，并通过考核获得《初级救护员证书》。组织教职工参加两年一次的体检，校工会还在换季期间、寒暑假或非常天气情况下，通过家校通短信或QQ群信息，向教职工进行健康和安全提示。
2．关心生活。每年教职工子女升学、入学之前，工会便会和相应的小学或中学联系，解决他们的后顾之忧。住房补贴的发放有序推进，三年来有30名教职工领取了一次性住房补贴。工会每年按时为全体教职工购买职工团体意外伤害互助互济保险，参保率为100%。做好参加市教职工大病医疗互助基金的各项工作，缓解职工因工伤或日常生活中的意外事故导致的家庭经济困难。三年来，共有7位教职工按照政策享受到了7037元的补助。
3．关心情感。每年教师节，工会干部赴教学一线慰问；教职工生日，工会提前庆贺并送上蛋糕卡；教职工婚嫁，工会参加婚宴并送上贺礼；遇到教职工生养喜事，工会及时前往慰问；遇到教职工疑难困惑，工会也能主动关心。儿童节，我们将教师和子女聚在一起举行亲子活动，大家在开心之余也增进了彼此间感情。对于相对困难的职工，工会定期了解他们的生活状况，春节前专门慰问，送上慰问金。教职工生病了，无论是病休在家还是住院治疗的，工会干部都前往看望，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复；遇到教职工本人或直系家属去世，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。
（二）维护女教职工权益
校工会重视女教工孕产期、计划生育假期等待遇的落实，关注女教职工身体健康，组织女教职工参加一年一次妇检。&三八&妇女节，给女教工送礼物，并组织女教工外出游览，让女教职工在休闲中放松身心，以更饱满的热情投入到工作之中。
（三）关心离退休教师
校行政、党总支、工会每年春节前都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品；每年开展离退休教师祝寿聚餐活动；协助退教协组织老教师的秋游、参观活动等。学校的很多活动中也都能看到离退休教师积极指导的身影，如&三中之春&、&五月鲜花&艺术节、学生的主题班会评比等等。
三年中，工会各类慰问达334人次，慰问经费达到53620元。工会把学校党政的关怀送到教职工家中，使每一位教职工深感集体的温暖，提高了团队凝聚力。
（一）重视工会干部队伍建设
（二）加强工会信息宣传工作
在校园网上建立工会宣传阵地，同时，形成有利于工会事业发展的良好舆论氛围。
（三）积极开展工会显实活动
&&& 结合学校校安工程和教育现代化创建，新建了教工乒乓室和教工棋牌室，改造了教师舞蹈房，布置了教工阅览室，完善了工会办公室，全面达到有牌子、有场所、有人员、有经费&四有&标准。制定《镇江市第三中学工会财务管理制度》，管好、用好工会经费，开展工会经费审查，形成报告，定期向教代会报告，将有限的经费最大化的为教职工服务。
2012年我校金燕老师光荣当选为党的十八大代表；2013年戴怡老师被评为镇江市师德标兵；左延老师被评为镇江市五一巾帼标兵；金燕老师被评为全国师德楷模，并作为中国工会第十六次全国代表大会代表参加了中国工会第十六次全国代表大会。2013学校政教处获镇江市&五一文明科室&称号；2014年英语组获江苏省&五一巾帼标兵岗&称号。学校工会工作也多次被市总工会表彰，先后获得女职工工作先进集体、首批&镇江市职工文化建设示范单位&、镇江市五一劳动奖状等荣誉称号。6月4日，南山区召开深圳湾滨海休闲带西段建设推进会。会议原则上通过了《关于推进深圳湾滨海休闲带西段建设工作方案》。市委常委、南山区委书记李小甘要求，要根据该方案加快推进深圳湾滨海休闲带西段建设，力争早日开工。
余新国认为，《工作报告》通篇体现了“四个全面”的战略布局，以改革统领发展全局，具有鲜明的时代精神和深圳特色，是一个求真务实、开拓进取、坚定信心、催人奋进的好报告。
李小甘表示，过去五年，深圳经济特区不断焕发生机活力，各项事业取得了显著成绩，南山的发展也是一个印证。
5月19日上午，区长余新国到沙河街道明珠社区和南头街道大新社区日间照料中心调研指导工作时如此强调。副区长王东和区民政局局长张建平等相关部门负责人参加了调研活动。
   
书记信箱部门落实专题
教师住房补贴发放安排
17:03　来源： 深圳南山网