2015湖南永州零陵事业单位招聘多少人啊，公告哪里看啊？？_百度知道
2015湖南永州零陵事业单位招聘多少人啊，公告哪里看啊？？
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您好，中公教育为您服务。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)等相关文件规定，经区委、区政府同意，2015年我区卫生及其它事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。一、招聘计划本次招聘职位36个，计划招聘68名，其中卫生系统下属事业单位42名、其它区直事业单位26名。具体职位详见《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》(附件1)。招聘过程相关事宜可通过永州市人力资源和社会保障网(必发网站)、永州人事考试网、 零陵区政府网、零陵新闻网等官方网站查阅。二、报考条件应聘人员应同时具备下列条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为;2、品行端正，具有良好的职业道德;3、具备所报职位要求的身体条件;4、符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件。不得报考的情形：(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(3)本区内正式编制在职工作人员;(4)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;(5)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;(6)违反计划生育的人员;(7)国家规定不得招录的人员。三、招聘程序和方法本次招聘工作在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由区纪委(监察局)全程监督、区人社局负责组织实施。(一)发布招聘信息在永州市人力资源社会保障网(必发网站)、零陵区政府网等网站发布招聘公告、公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员等。(二)报名1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。2、时间：网上报名时间：日9：00至9月14日18：00;资格审查时间：日至9月15日(每天上午8：00—12：00 下午15：00—18：00);3、报名流程：(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”()→2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。(2)资格审查：网上报名结束后，本人或委托他人持报名登记表(1份)、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、相关资格证原件及复印件2份、以及其它证明原件到零陵区人社局资格审查。(3)交费：资格审查合格后，现场交考试费50元/人。(4)网上打印准考证：考生于9月18日、19日在报考网站自行上网打印准考证。4、报名注意事项:(1)每名应聘人员只能报考一个职位。(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。(4)报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。(5)9月14日至9 月16日，永州市人事考试院每天上午10:00发布各职位报考人数信息。(三)考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。1、笔试招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。(1)笔试时间：日上午8：30—10：30;考试地点：见笔试准考证(2)笔试科目及内容：笔试实行百分制。卫生系统职位(职位1-21)笔试科目为一科，即《专业知识》，笔试内容为相应职位专业知识;其它系统职位(职位22—36)笔试科目为一科，即《公共知识》，笔试内容为公共基础知识和命题作文，分别占70分、30分。(3)笔试成绩公布： 9 月21日在永州市人力资源和社会保障网、零陵区政府网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。2、面试(1)面试时间另行通知。(2)面试地点另行通知。(3)面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。(4)面试方式和内容：面试分别采取专业知识提问、实际操作考核、结构化面试等形式进行，面试内容为相应职位的专业知识等。面试为百分制，面试评委7—9名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。3、成绩合成和排名考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。(四)体检和考核体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局和用人单位共同组织实施，纪检部门监督。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。(五)公示根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、零陵区政府网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。(六)聘用及鉴证公示无异议的拟聘用人员，用人单位填写《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查后，报区人社部门批准后办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。四、纪律与要求招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。原标题：2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表点击下载&&&《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》《2015年零陵区事业单位公开招聘报名登记表》（）永州市零陵区事业单位公开招聘工作领导小组办公室二○一五年八月三十一日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)等相关文件规定，经区委、区政府同意，2015年我区卫生及其它事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
　　一、招聘计划
　　本次招聘职位36个，计划招聘68名，其中卫生系统下属事业单位42名、其它区直事业单位26名。具体职位详见《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》(附件1)。
　　招聘过程相关事宜可通过永州市人力资源和社会保障网(必发网站)、永州人事考试网、 零陵区政府网、零陵新闻网等官方网站查阅。
　　二、报考条件
　　应聘人员应同时具备下列条件：
　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为;
　　2、品行端正，具有良好的职业道德;
　　3、具备所报职位要求的身体条件;
　　4、符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件。
　　不得报考的情形：
　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(3)本区内正式编制在职工作人员;
　　(4)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;
　　(5)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
　　(6)违反计划生育的人员;
　　(7)国家规定不得招录的人员。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘工作在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由区纪委(监察局)全程监督、区人社局负责组织实施。
　　(一)发布招聘信息
　　在永州市人力资源社会保障网(必发网站)、零陵区政府网等网站发布招聘公告、公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员等。
　　(二)报名
　　1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
　　2、时间：网上报名时间：日9：00至9月14日18：00;
　　资格审查时间：日至9月15日(每天上午8：00―12：00 下午15：00―18：00);
　　3、报名流程：
　　(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“公开招聘考试报名服务平台”→2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。
　　(2)资格审查：网上报名结束后，本人或委托他人持报名登记表(1份)、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、相关资格证原件及复印件2份、以及其它证明原件到零陵区人社局资格审查。
　　(3)交费：资格审查合格后，现场交考试费50元/人。
　　(4)网上打印准考证：考生于9月18日、19日在报考网站自行上网打印准考证。
　　4、报名注意事项:
　　(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
　　(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
　　(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
　　(4)报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
　　(5)9月14日至9 月16日，永州市人事考试院每天上午10:00发布各职位报考人数信息。
　　(6)报名咨询电话：
　　咨询电话：(零陵区人社局)
　　(三)考试
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
　　1、笔试
　　招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
　　(1)笔试时间：日上午8：30―10：30;
　　考试地点：见笔试准考证
　　(2)笔试科目及内容：
　　笔试实行百分制。
　　卫生系统职位(职位1-21)笔试科目为一科，即《专业知识》，笔试内容为相应职位专业知识;
　　其它系统职位(职位22―36)笔试科目为一科，即《公共知识》，笔试内容为公共基础知识和命题作文，分别占70分、30分。
　　(3)笔试成绩公布： 9 月21日在永州市人力资源和社会保障网、零陵区政府网等相关网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。
　　2、面试
　　(1)面试时间另行通知。
　　(2)面试地点另行通知。
　　(3)面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
　　(4)面试方式和内容：面试分别采取专业知识提问、实际操作考核、结构化面试等形式进行，面试内容为相应职位的专业知识等。面试为百分制，面试评委7―9名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。
　　因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。
　　3、成绩合成和排名
　　考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
　　(四)体检和考核
　　体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局和用人单位共同组织实施，纪检部门监督。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。
　　体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
　　体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及主管部门根据空缺名额，报区人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。
　　(五)公示
　　根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网、零陵区政府网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
　　(六)聘用及鉴证
　　公示无异议的拟聘用人员，用人单位填写《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查后，报区人社部门批准后办理聘用相关手续。
　　用人单位与受聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　四、纪律与要求
　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　附件：
　　《2015年零陵区卫生及其它事业单位公开招聘职位表》
　　《2015年零陵区事业单位公开招聘报名登记表》
　　原地址：
　　更多湖南事业单位信息请访问
　　永州市零陵区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
　　二○一五年八月三十一日
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客服邮箱：韶关房地产门户-第一房网-韶关房产 - 第一房网 - 第一房网
&&&&系统提示：
指定的文档不存在2015年5月佛山市交通运输工程造价站公开招聘2名工作人员公告
11:42:45&&&来源：佛山市政府网&&& 点击：
根据工作需要，我单位拟向社会招聘2名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：
造价监管岗位2名(初级技术岗)，从事交通运输工程造价监管工作。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会。
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或者技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位任职条件
1、年龄30周岁以下(日以后出生);
2、具有全日制本科以上学历并取得学士以上学位(专业限土木工程、工程造价、工程管理、道路桥梁与渡河工程、市政工程、桥梁与隧道工程);
3、具有公路、桥梁或市政及相关专业助理工程师专业技术资格;
4、具有公路、桥梁或市政工程施工工作经历;
5、熟悉国家公路、桥梁或市政工程建设的法律法规并具有相关专业知识。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
(一)报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录&佛山市人事考试信息网&(.cn)，并经过&网上申报资料&和&单位资格审查&两个完成报名手续。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料，一经查实，即取消报考资格。
1、网上申报资料。2015年上半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：日9:00时至6月4日17:00时。考生在上述时间登录&佛山市人事考试信息网&(.cn)，进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.JPG格式，大小为20KB以下),资料填写完整后打印报名表。
2、单位资格审查。
资格审查时间为<span style="color: #ff年6月1日至6月5日(上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17：00时)。
报考人员在完成网上提交报考申请后，须于规定时间携带报名表及个人简历、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件和复印件，以及近期同底小一寸免冠正面彩照2张到佛山市交通运输局人事科(地址：佛山市禅城区人民西路14号，联系电话：239089)进行资格审查。
3、报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格审查的，可以报其他职位。
4、打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于6月10日9:00时至6月13日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。
1、笔试：笔试时间为日上午9：00时-11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》。笔试后，依照笔试成绩由高至低，按岗位1:3的比例确定面试对象。
笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在市人社部门政务网、交通运输局网站上公布。
2、面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
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