国际产品开发与管理协会NPDP 新产品开发专家 产品经理 认证考试及培训课程介绍资料
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PDMA NPDP 新产品开发专家 产品经理 认证培训课程介绍资料
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3秒自动关闭窗口(一)时尚买手(洋名：fashion buyer)=订货高手职业诠释定义时尚买手职业的概念 时尚买手是干什么的? 时尚买手是什么意思?&&&& 诠释1：为企业或品牌采买合适的设计并交由工厂生产成商品成品，或直接采买合适的商品成 品，然后放到企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。从事这样工作的职业人叫时尚买手。&&&& 诠释2：“每个季节各大国际品牌发布会T台都会给他们预留VIP座位，忙碌的身影遍布巴黎、伦敦、米兰……”看似光鲜的描述，让很多年轻人将从事“买手”工作纳入自己的职业规划 按照国际通行的说法，买手是往返于世界各地，常常关注各种信息，掌握大批量的信息和定单，不停地和各种供应商联系，并且组织一些货源，满足各种消费者不同的需求，这种人所从事的行业，最终创造出惊人的市场价值。　& 时尚买手必须具备感性的眼光、理性的头脑以及时尚捕捉能力的基本素质。他们对时尚的流行、时尚的规则、时尚的消费和市场非常了解，用敏感的前瞻性的眼光预测未来的流行。对于一个企业或一个品牌来说，买手是商业成败的关键人物。主宰着本季和下季货品，是企业或品牌利润的创造者。
(二)哪些人适合成为时尚买手（fashion buyer）职业
1）从专业上来说：金融管理、国际贸易、营销、服装类等专业是较为适合。　　2）从职业上包括以下人士：　　品牌代理商，自营品牌者；品牌运营商；　　从事服装设计，服装品牌管理，市场销售，产品部、货品采买工作，服装陈列师或准备进入时尚买手职业工作的人；　服装设计、工商管理、营销、艺术类等相关专业的毕业生；热爱时尚、想进入时尚买手行业者；　　有较好职业素质涵养和商业头脑，有较好的时尚审美眼光，对时尚行业市场有一定了解的人。
(三)米兰买手网告诉你如何成为时尚买手（fashion buyer）时尚买手修炼术
第一步:1.学习了解尽可能多的时尚行业知识。2.阅览大量的时尚杂志，研究各种不同文化背景、不同地域、不同时间段的流行趋势。3.让自己尽可能的熟悉时装市场的发展情况。4.熟悉所有的顶级时尚零售商，了解并且调查他们对各自品牌时尚买手的要求。&第二步:1.立即着手参加有关时尚和商业的学习课程。2.搜索一些提供时尚MBA商业课程或者任何与此有关的专业的院校或培训机构3.参加你自己的所选择的课程并且努力得到最终的学位。
第三步:1.完成你的买手MBA课程并得到课程证书。2.在的到课程证书之后，找一些极富盛名的学院或者培训机构继续深造。因为很多与时尚有关的专业学校或培训机构都需要你的学位来证明你的学习能力。当然，并非所有的时尚学院或者培训机构都需要这样的学位证明。
第四步:1.寻找任何在时尚领域内的工作机会，以提供给自己更多的工作机构。2.入学一个艺术时尚类的商业学校。一定在力所能及的范围内选择最专业、最职业化、最富有口碑的学校学习，因为往往这样的学校能够在你未来寻找时尚买手的就业机会时提供更多的帮助。3.与自己感兴趣的公司或企业联系，询问他们是否有任何的实习计划。有些公司在一段时间都有自己的时尚市场推广活动计划。而这些计划的往往是由最出色的零售部门或零售商来运营的。
第五步:1.在零售商、百货公司或者独立品牌运营商那里申请一个实习生或者时尚买手助理的职位。2.只有很少的一部分人能够在没有任何经验的情况下成为一个专职的职业时尚买手，而成为一个买手助理或者时尚买手店实习生却是一个非常好的经验累积途径。3.经过几年的实习生或者时尚买手助理生涯能够在你未来的买手求职过程中提供很大的帮助。
第六步:1.作为一个买手，为你所供职的零售企业从批发商处购采购产品。2.与一个经验丰富的职业买手一起工作3-5年。&
如果你按照我们的推荐完成了以上的所有内容，那么OK！恭喜你，你已经成为一个能够独当一面的职业时尚买手了。现在，你需要做的，就是好好享受你的未来吧
（四）哪儿可以学习时尚买手MBA课程 （Fashion Buying） 买手培训学校推荐
&& 米兰买手网为你推荐几家极富盛名的时尚学院或者培训机构，他们都有顶级的时尚买手专业课程（Fashion Buying）。
1) MODA-MBA(Moda college of Fashion 摩大时尚学院)创新买手MBA游学教育项目：& a)时尚买手游学港澳班& b)时尚买手游学首尔韩国班& c)时尚买手游学首尔法国班& d)时尚买手游学东京班& e)时尚买手游学台北班摩大时尚学院官网：
2) 伦敦时装学院（London College of Fashion）课程名称：Fashion Buying and& Merchandising 时尚买手与行销伦敦时装学院官网：
3) 马兰欧尼时装学院（Istituto Marangoni）买手课程：fashion buying服装买手& 硕士（目前此课程只在米兰校区开设）学校官网：
(五)时尚买手（fashion buyer）职业市场需求分析
1）时尚买手职业需求分析时尚买手是零售终端的产品决策者。他们需要分析时尚趋势和销售趋势，以尽可能低的价格来获取最高的利润。作为一个合格的时尚买手，必须有强大的人力资源管理能力，电脑操作能力和库存管理分析能力。
2）国际时尚买手工作定位及发展潜力一个时尚买手最主要的任务是选择和购买产品，根据市场发展趋势、客户需求和销售预测、零售商售卖预测等多种数据决定企业的采购和销售方案。买手还必须尽可能的以最低的价格来获取尽可能高品质的产品已实现利润的最大化。公关能力的强大与否，也是关系到一个时尚买手能否成功的关键因素之一。不论是与设计师的沟通还是与制造商或者批发商，在交流沟通上都需要强大的公关能力。根据BLS（美国劳工统计局）调查显示，通常一个被小型零售商雇佣的买手需要决定整个企业的全部商品品种的采买和销售计划，而大型零售商的买手们则更多的被安排去关注某一个特定类型的产品。根据BLS的调查显示，截至2012年12月，时尚买手的的职业平均年收入为62470美元，折合人民币元，同时买手还可以根据销售业绩和企业的利润中得到奖金，而其他福利包括带薪假期和病假，退休金及保险计划等。该调查显示，2008年至2018年期间，全球零售商职业买手的就业指数降以每年5%的数量向上稳定增长，这种迫切的市场需求能够促进零售商在自动收集和分析消费者需求信息方面的能力，从而在零售商之中造成更激烈的竞争。而在这样的市场大环境下。具有高学历或者有过专业培训机构培训经历的人群将会获得更多的就业机会。
3）时尚买手工作项目分析：时尚买手需要对所有的销售和价格报表数据进行分析，已达到为公司节省成本达到最大利润的目的。这包括根据评估销售报告来确定哪些产品将会被投入市场和检查库存记录已决定新订单的数量。在订购之前，所有的职业时尚买手都会和来自不同地区的供应商进行谈判以期达到最好的价格。购买：时尚买手，顾名思义，其最主要也是最重要的职责就是在即将到来的新季度之前确定什么类型的服装和时尚配饰将作为本企业的销售重点。这方面的内容包括定期与时尚设计师、制造商和其他时尚行业中的个人举行会谈或正式会议，以学习最新的流行趋势和了解当季的可供商品。同时，时尚买手还需要出席各式各样的时装表演和审查服装样品，然后做出选择和采购计划。
市场：时尚买手在某些时候还需要与其他部门进行合作来处理一些推销或营销活动。这设计确保店铺陈列及其他市场推广活动，旨在吸引更多的消费者来刺激销量。
结语：时尚买手，作为一个在中国渐渐兴起的新兴职业，人才的培养明显供不应求，面对如此广阔的职业前景，如此令人振奋的市场现状，确实应该也必须成为年轻人对自己的未来规划中的一个重要考虑因素。但是，时尚买手的后期操作，也将是更加的具有技术性与革命性的，需要更多专业的知识与能力来承载时尚买手们的梦想。
(六)时尚买手（fashion buyer）就业发展方向分析
众所周知，时尚买手在国外有着稳定发展，而这些买手们并不像他们表面上那么光鲜，引领某个品牌某种产品线的热卖，是需要付出非常多的努力和辛苦的。
Marketing市场方向这一线的买手主要负责前期采买的数据整合分析，也就是说在确定下一季设计方向和产品方向之前，根据往期上一年度上一季的产品销售情况进行数据的分析和对比，以来制定本季的采买计划。在货品上市之后，根据全球各个终端（店铺）回传的实时销售数据分析投放的不同产线、不同品类的销售情况，进行补货/促销的判断，保证每个终端的货品充足以及货品的销售热度。总结就是说，这一线偏向于终端数据的时尚买手主要是负责多而繁杂的数据、信息，并经过准确快速的分析，保证终端店铺的货品比例以及销售热度。
Fashion流行方向这一线的买手则主要负责根据每一季发布的设计趋势进行特定单品的采买，采买则分为成衣、设计，版型为主。他们经常出现在各大秀场，采集每一季的趋势精华，当然也会出现在各类面料趋势发布以及辅料服饰发布会上，作为时尚趋势的创造者，时尚买手不会放过任何一种设计趋势展览，其中他们最关注的出来每年的四大时装周和成衣时装周以及高定时装周外，巴黎、米兰家居展是他们最常光临的趋势展览。大多数的品牌有自己的设计师，那么这时候，时尚买手的主要职责分为两个部分：在设计师未设计下一季产品之前，根据下一季的整体趋势作出元素提取和分析，辅助设计师进行产品设计；在品牌的下一季产品线设计完成并且大货已出之后，针对现有的产品线进行部分产品的补充，并且根据不同终端店铺所在的城市、商圈分别采买最适合的产品。值得一提的是，时尚趋势方向的时尚买手更注重对于流行元素的提取，他们往往能和各类时尚博主、时尚编辑并驾齐驱，前者评论时尚以及传播时尚。
时尚趋势方向的时尚买手，他们大多是以国际买手的身份出现的，他们经常是各类时装秀场上的座上宾，游走在世界各地，采买不同的时尚元素，为时尚界和服装界制造更多的惊喜。
（七）时尚买手（fashion buyer）可从事的职业有哪些？对于一个企业或一个品牌来说，买手是商业成败的关键人物。主宰着本季和下季货品，是企业或品牌利润的创造者。而在中国，最早的买手模式是在香港，连卡佛的买手制一直受到香港中产阶级的喜爱，近几年，连卡佛进入中国市场，让大家了解到买手百货制的形式，不同的企业经营形式的采买任务也是有区别的，例如大型零售商，连锁店，精品店等。 在国内，近几年才有设立买手这一职业，而企业往往无法找到合适的人选。就业方向包括：国际品牌买手、商业中心买手、创立品牌集合店、代理服装品牌、品牌产品经理、品牌推广总监、品牌经理、服装设计师、服装造型师、采买顾问、建立为企业服务的采买工作室……商业中心拓展货品供应商，洽谈合作协议，收集时尚资讯，并进行总结与分析，提出建设性意见；结合流行趋势，采购时尚产品，控制成本，挑选款式，预算数量，对消费者消费习惯进行分析，提出新品研发创意。国际品牌品牌每季推出最新的系列设计时，品牌买手要根据所处的地区的消费群体进行调查，决定进货量，他们的判断失误直接造成商品积压。
品牌店铺以时尚买手的眼界和对市场的把控能力，收集世界各国将受人们欢迎的设计师作
时尚买手创立品牌集合店(11张)品，为当下爱好时尚、追求个性的时尚潮人们搜罗世界各地兼具时尚品位及新锐设计的潮流服饰。供应商筛选，评估，沟通及采购，样衣开发及订单管理，跟踪货期及上货计划，跟进合同执行的各方面，控制质量。服装代理经过专业的当地市场分析、调查和对时尚潮流的精准把握，挑选代理适合当地市场需要的服装品脾，以时尚买手的优秀判断力和艺术眼光，将最适合当地市场的款式引入当地市场，赢得最大市场回报。产品经理品牌商品管理、销售发货的统筹、调配； 根据商品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略。制定商品采购计划，实施供应商管理、合约谈判，监督合约的执行情况。根据产品定位策略，提出具体系列产品营销推广建议方案。推广经理品牌推广活动的策划、组织、实施，品牌形象的维护和管理，能够敏锐捕捉有利于品牌推广的各种信息。把握国际国内最新的时尚潮流，具有敏锐的市场洞察力、策划力、判断力、决策力；商品陈列、色系搭配、商品组合、陈列道具、包装品、海报、公司VI等品牌形象把控策划品牌DM目录手册文案的策划、撰写。服装造型优秀的时尚美学功底，能把握最新市场流行美学趋势。负责服装成品的搭配整合，对商品的搭配进行必要的产品说明。了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力。丰富的品牌设计开发经验，时尚触觉敏锐，设计创意强，市场洞悉能力强。公关经理为品牌推广提交公关活动报告并对市场整体策略提出建议，提供客户开拓、促销、联盟、业务拓展等公关支持，负责品牌大型公关活动的策划、执行，及大型合作单位的选择。设计师准确把握流行元素，极具创造力。负责产品企划书，把握品牌整体的产品设计风格和导向。熟悉新产品开发流程，能够根据市场走向和品牌需求提出设计策划案，并根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作；优化产品开发流程及工作流程；能够准确把握市场流行信息和国际女装潮流，熟悉服装工艺及各种面辅料特性。采买总监制定多种服装品类供应商的开发策略，执行对公司整体及终端单店货品进销存状况及时跟踪和分析工作；创造供应商良性竞争氛围采买顾问以对时尚潮流敏锐的洞察力和对市场多年的研究分析，市场运作经验，为品牌提供服装产品线架构及每年、季度服装搭配采购方案，营销重点、陈列搭配策划等的专业人员。工作室以极丰富经验的专业时尚买手为团队架构，专业针对服装品牌提供产品采买及品牌策划服务的专业团队。
（八）时尚买手（fashion buyer）工作内容及流程
选择商圈针对不同商圈的店铺，来进行组货模式的判定。买手针对不同商圈的信息，以及其消费水平的判定，以及根据消费水平的调研来判断该商圈的具体组货模式在国外顶尖百货的发展方式以及品牌组合，综合考虑买手制百货的发展形势最终选择需要进驻的商圈。工作流程买手采买前需要针对其品牌历史数据分析、市场考察、制定销售目标、货品结构设计、制定采买计划、款式采集、选款和定款、大货跟单、交货期监控，针对往季销售数据分析，依照往季的销售数据来分配本季的采买计划以及采买金额，对本季对版型、面料、成衣流行的预测。针对不同货品按季度、季节的划分方法。结合终端店铺数据管理方法。毛利率解析、价格结构、折扣率。销售周期与库存周转率、库销比、销售速率、售罄率、毛利率的计算以及统计。包括OTB采买金额分配，确定精准的上货计划，并按照数据分析确定上货时间以及根据不同商圈确定上货比例 最终确定采买金额以及买手所有采买前的准备工作。现在，由于市场渠道变革，时尚买手们需要更加完善的渠道操作技能与专业的操作能力，买手之父王士如先生提出了工作与业务流程在立体式信息对流情况下的时尚买手综合操作，以此来改变时尚买手在以往操作中依据经验的积累。
买手只选moda-mba专业学府，成就梦想管理　　　管理，是每一个企业在发展和运营过程当中的关键所在。当然，拥有高级管理人才，才是该企业能够走向更好的发展态势的关键一步。随着moda-mba买手课程在进行大陆推广以后
最小订单享受最优质服务　　　对于面料生产当中，往往很多的生产商会将自己生产的产品来为很多的客户进行订购打造一个非常便利的条件。当然在这个过程当中，让客户感觉到这样的服务才是自己最想享受的。买手肯定需要
深圳摩大时尚买手游学系列课程&打造新型时尚mba营销课程
专业营销，让服装设计更加先进　　　对于来到这样的买手培训当中，你会感觉到这样的一个行业在服装展当中肯定具有很大的营销。所以，我们要申请参加到时尚买...
专业设计就在moda-mba买手课程开始对于一个服装公司当中，如果没有一种值得吸引买手眼球的服装，那么这样的市场肯定也是非常的萧条，那么针对这样的情况，还是需要让企业的管理者直接进入到我们的moda-mba买手课程当
申请学习先进营销管理经验在深圳地区，那么在这样的视觉销售展会当中，你能够看到很多的服装展肯定能够吸引无数在场观众的眼球，这也是一种非常独到的销售模式。当然，对于很多的服装行业当中的管理人员或者是销售人
时装展带来的商业机密在一个服装展示当中，如果是一个非常出色的销售员，那么肯定能够从中学习到很多的知识，包括在进行原料选择或者是服装的销售当中，可以直接抓住供应商或者厂家的一些心理，更好的从中合理安排这
感受新管理征程，先进国际管理模式对于一个新型企业来说，要想发展起来，一定需要有着先进的管理模式。moda-mba时尚买手就是专门打造为新的企业当中注入新力量一直进行发展。当然，我们的培训机构有着世界上最为先进
了解moda时尚买手游学港澳课程，感受新管理在我们的工作当中，往往没有一个系统的管理意识提高，那么对于我们自己来说还是有着很大的销售模式影响。当然，现如今，对于moda时尚的一种买手课程在港澳地区也是不断的进
时尚离你并不遥远MODA-MBA带你做时尚买手定位高端专业培训，时尚界里最有品味的一种新的学习提高水平的形式，MODA-MBA给了现代的时尚人群更多的可能性，不仅自身的水平可以得到有效的提升，而且在整体的实力方面，也
做时尚买手抓住每一次近距离接触时尚的机会&&&&&MODA-MBA时尚买手专业培训，来自国际的高端培训，打造真正可以与国际时尚脚步吻合现代时尚管理型人才，以游学的形式，进行课程的安排与设计，参加各国的时装周，时尚活...
走近MODA-MBA感受一种高端培训的气势逼人从课程设计到导师的级别与品味，MODA-MBA都是一个定位最高端的新形式，专业的培训形式，创新的培训做法，来自国际的时尚人士积极参与，以选择为主题作最专业的时尚买手，现在
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| 友情链接合作QQ：课程只是一部分，我想题主更想知道的是HR四大职责“选育用留”中的“育”，在产品经理岗位上的具体措施吧，回忆着说：0. 通用新人培训就不说了，各种岗位都有1. 两天的“新人特训营”脱产培训（7、8门，每次可能有一两门不同）：常见的内容有阿里系产品介绍、PRD怎么写、岗位定制鸡汤（对，我经常就是那个给大家灌鸡汤的人）、公司对岗位的定级和成长线路、经典案例等……2. 三个月以内指定师兄，工作生活全方位帮助3. 在岗培训：分“课程”（内容相对成熟固定，与讲师松耦合，比如“如何做产品规划”）和分享（一家之言，与讲师强耦合，比如），每周3场左右4. 在线平台：大量视频课程、文档资料、wiki、内部问答系统、岗位学习路径图……5. 精神关怀：酸奶吐槽会 （我发起的） 6. 还有些零零散散的：兄弟公司游学、行业会议什么的背后的逻辑：公司的业务需要 --& 组织架构/岗位细分 --& 岗位任务（分层级的Job Model） --& 任职能力要求 --& 能力差距分析 --& 学习路径 --& 具体学习方法/内容（有时候也会得出无奈的结论：在岗实践是最好的方法）个人背景相关：年阿里集团产品大学负责人
作为一名曾经的企鹅产品经理，将一些入职培训的经历，蛮有趣好玩的。2011年毕业校招进入腾讯，因为总部办公楼装修等原因，经历了史上最漫长的入职培训，整整25天。第一阶段：军训，7天。军训的地点是位于深圳盐田的某高炮团营地，10人一间的集体宿舍。每天早起（具体几点记不清了），跑步，然后食堂吃饭，然后训练。午饭列队到食堂吃，伙食很好。午饭后午休一会儿，下午接着训练。晚饭。晚上一般有些集体活动，比如做游戏，唱歌，篮球赛等等。这里特别介绍下我们晚上的游戏，基本都是一堆人凑在宿舍里玩杀人游戏，基本每次都喊着 MM 们来我们男生的宿舍一起玩。我高超的杀人技巧就是在这会儿学会的。最后一天还有毕业晚会。第二阶段：入职培训上课，18天。地点位于深圳大梅沙。住在酒店里，当年分了两批，我们这一批住在梅沙宾馆，另一批同学住在中兴学院（貌似离得不远）。每天上午和下午都安排了课程，每节课两小时，一天四节课。在酒店的会议室上课。上课的老师都是腾讯学院的讲师。上课的内容涵盖：Office、邮件、RTX 使用技巧（这门课是统一配备笔记本上课的），沟通技巧，领导力培养，职场礼仪，公司文化，公司产品线分布，各类产品的模式等等。数了下，大概有十几门课。总之，非常非常详细。有两本厚厚的教材。大概30多个人分为一个班，每个班分为几个小组。每个小组都选出小组长，针对课程上的问题组织讨论。每天上课都有小活动，赢得小组会发一个企鹅公仔。然后到最后一天选出赢得企鹅公仔最多的小组。培训上课期间还组织辩论赛、运动会、给企鹅现有产品挑毛病的演讲会以及毕业晚会。哦，差点忘了，最后一天还有考试。整整18天培训完成后返回公司入职。还没完。。。入职后所在的部门（不同部门可能不太一样），会有针对毕业生的小项目实训阶段。我所在的部门当时是一个月。具体是一批毕业生，每三五个人组成一个 team，会有部门里资历比较深的同事带着做模拟小项目。大概就是思维发散，几个人天马行空去设计一款产品，完成从需求手机、方案整理、原型输出整个阶段，不要求做出可用的 demo。有点像黑客马拉松的意思。这一个月基本上组里不会有很多的活儿，可以投入很多精力搞这个。（不过因 team 而异了，有的同事会很忙，这个可能顾不上）到一个月快结束的时候，会统一组织部门里比较牛逼的一些产品总监来点评大家的小项目。还会有一个产品总监面对面的环节，大家可以天马行空的问一些问题。我记得我当时参加的产品总监面对面环节，问的似乎是一个关于小米手机的问题（那会儿是2011年 8月份），哈哈，可能是缘分，现在我成了 MIUI 的产品经理了。哈哈，吧唧吧唧写了这么多，格式可能比较乱。总之，大腾讯真的是一家对毕业生的培养非常非常好的公司，尤其是对于我们这一届毕业生，非常好（封闭培训的近一个月，工资福利是照发的！而且部门旅游的报名截止时间，也为我们这批毕业生延后了！）。最后，再赞美下大腾讯！估计在这些方面，应该是全中国所有互联网公司里面做的最好的啦！
现任鹅厂产品汪，冒个泡。一、校招零工作经验的新人，楼上的王旺旺阐述的比较清楚了；无论在哪个G，新人入职培训还是在深圳总部进行；基本包括军训，基础知识培训，综合能力拓展，结束后综合考评等流程。后续P线晋升会继续考核，一般P1，,P2直接leader说了算，P3以上走晋升通道，会有不同侧面的考核。不过后续你进到不同的业务，培训的体系又不一样了。总之像IEG，WG，MIG，SNG大产品线的知识体系会非常完善，能吸收多少看自己了。二、初级PM(1~3年工作经历)，如我来鹅厂后就木有各种上面所说的洗脑大爆炸。直接进业务线，开始干活；相关业务组轮岗，看资料文档，报名各种会议和培训；总之赶不上学习的大潮就自己抓住浪花吧。像BAT这类型公司有大量的成型产品线在运营，基本不可能是一两个人能完成上亿用户量产品迭代的策划和设计，这就相当于已经给了你一个宝藏，而不需要你去开矿。总之多干活，少抱怨；厚着脸皮挖宝藏。
来知乎，参与讨论竞越顾问公司培训课程介绍_图文_百度文库
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