我是一名公共汽车的司机,在工作时因饮食不定时造成急性阑尾炎手术,请问这可以界定工伤吗?

我在一次受伤中到医院检查发现有腰椎间盘突出症,请问这能算是工伤吗?若不能算,那么公司要不要担责任?_百度知道
我在一次受伤中到医院检查发现有腰椎间盘突出症,请问这能算是工伤吗?若不能算,那么公司要不要担责任?
我在一次生产工作中,因工作的原因扭伤到腰部,在医院检查时发现有腰椎间盘突出症,劳动部门说这不属工伤,可是,我的病是在工作受伤后才发现的,难道这和厂方没有一点关系吗?我现在不能胜任体力工作了,我若辞职,公司有给些补偿的义务吗?
我有更好的答案
根据您所述,你的病是在工作之前就有的,不是因为工作造成的,而是在工作时发病了。这一版不属于工伤,企业也不会给你补偿的,不排除会以你不具备工作岗位所需条件而辞退你。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、...
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