2014年江苏省会计从业资格证三门题目的分值是什么？求解，详细一点。_百度知道
2014年江苏省会计从业资格证三门题目的分值是什么？求解，详细一点。
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是2014年的吗？
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& &&& & &江苏会计从业采用全国统一题库后明显难度较大，《会计基础》和《财经法规与职业道德》增加计算分析题和案例分析题。这样题型都多了个综合运用的题目就是计算分析和案例分析《会计电算化》的题型有单选题、多选题、判断题、实务操作题。电算化考试最大的变化就是江苏省电算化软件采用新的财务软件——用友T3，课程不仅要进行实战的操作，理论知识一定也要熟练掌握，所以平常要多加练习，攻克电算化就不再是难题。 & & 从2013年开始，江苏省会计从业资格开始新一轮改革，主要的变化是采用全国统一通用题库，增加了计算分析题和案例分析题两个新题型，采用新考试系统，3科连考，考试时间统一改为每科60分钟。江苏会计从业机考考试的时候是随机抽题的。所有的知识点都有可能考到，在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法,机考的形式和报考相关的信息，直接点击百度“贴吧”，右侧有“全吧搜索”四个字，直接输入贴吧帖子标题即可 & & 帖子标题“2014年江苏会计从业模拟考试系统免费答题” & &帖子标题“2014年江苏省会计从业资格考试教材（电子版教材免费下载）” & &电子版教材是pdf格式的，可以下载一个阅读器，可以当电子书看哦
会计电算化
分值是多少？
每科100分，60通过
如果对我的回答满意，请采纳，或可以继续问我
多少分一题？总共多少题
前两个各35道题，电算化18道题，分值不一样
不是吧，去年都是单选100道
没那么多的，还有简答题的
亲，已经改革了
会计从业资格证的相关知识
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出门在外也不愁　　本人曾从事过财务培训工作，虽然不是财务出身，但接触过至少数千名财务人员，最高的年薪可达100万，10万左右的最少，3-5万的最多。我发现，这和学历、经验没有绝对的关系，主要因素还是从业的方向、人际关系的处理以及思考问题的方式。
楼主发言：1次 发图：0张
　　没有学历和经验 门槛都进不了 哪个企业会把财务交给个什么都不懂的人
　　我也想知道,年薪100万是怎样得来的.
　　怎么来的？
　　一般来说，年薪10万的人，有这样几个特点：（至少具备3条）　　1、外语比较好；　　2、工作年限在10年左右；　　3、融资能力强，也就是说与金融机构关系比较好；　　4、能充分理解老板的意图（做财务千万不能只顾专业，要明白你所做的工作，最终目的到底是什么）　　
　　学习一下
　　很有道理　　
　　嗯，向10万看齐，心比较平，这辈子有个10万年薪足已！
　　财务做到高位，不一定要很强的专业技能，这些都是可以随着工作不断积累的。重要的是英语好，有团队精神，善于沟通，自信。
　　还有吗?就这些吧　　外语中最实用的是哪种言语　　　　
　　为什么老是强调英语呢？
　　外语重要是因为一般来说，外企的薪金给的比较高，而且财务工作不仅仅是做账，沟通是很重要的，包括老板和同事。　　还有一点很重要，我是说如果你在企业工作。一定要和上下游以及一切关联企业的财务同行搞好关系，一方面对你的工作有帮助，另一方面，当时机成熟时，就可以跳槽了。一般来说，财务人员每一次跳槽，薪金至少应该涨10%，除非你干不下去跳槽。　　　　待续
　　关于楼主　　　　呃..对于刚毕业的大学生
你还有什么很好的建议呢　　　　毕竟工作经验是要靠时间积累　　　　那除了时间积累的东西
我们应该怎样去把握呢　　　　
　　关注中!
　　还有：　　1。非常熟练地使用EXCEL做各种报表。　　2。熟练使用至少一种通用的财务系统或ERP系统。如果能有国外ERP使用经验更好。　　3。很强的学习能力，能够Learn more than taught.
　　对于年薪在10万以上的，办公软件、财务系统已经不重要。　　没有哪个总监还需要做账或报表的。　　至于说领会老板的意图，老板也似乎不会用钱买个只会拍马屁的。　　英文好也不是必须的，毕竟，用英文的企业也不多。　　
　　看了看，各位楼上的，我符合的条件只有一条：工作年限过了10年。呵呵
　　又是关于讨论会计人员想要获取高薪，必须掌握的技能---英语。发现很多帖子是说这方面，本人也深有同感。但专业财务英语对于鬼佬来说也像一门外语啊，因为有很多专业的术语单词。关键是找个好的学习方法，比如说有外资公司财务工作经验的人带一下。相信效果很不错的，或者找个网络课程经常练习下英语发音啊。最好的是有免费的财务英语在线课程，经济萧条大家都想节省开支。我就找到了这样的网站，如需要可在站内留下你们的QQ等联系方式。本人乐意跟大家一起进步。
　　个人觉得还是融资能力，现在民营企业的财务总监经常换的，为的是什么，还不是融资资源。相对而言财务管理的作用会弱些。
　　我做财务工作也10多年了,最近觉得自身的专业知识很是匮乏了,想好好培训充充电,楼主有什么好的建议吗?多谢哦
　　好好学习,朝着些目标前近,特别是说英语其实是必需的.
　　　　 作者：uu_tea8
回复日期： 22:47:00
　　　　　　外语重要是因为一般来说，外企的薪金给的比较高，而且财务工作不仅仅是做账，沟通是很重要的，包括老板和同事。　　　　还有一点很重要，我是说如果你在企业工作。一定要和上下游以及一切关联企业的财务同行搞好关系，一方面对你的工作有帮助，另一方面，当时机成熟时，就可以跳槽了。一般来说，财务人员每一次跳槽，薪金至少应该涨10%，除非你干不下去跳槽。　　　　　　　　待续　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~``　　说的正确,我就是这样跳槽的,每次跳槽涨2000元,哈哈
　　还有一点很重要：如何处理与税务人员的关系？　　有2个原则：　　1、有理有据：税务人员作为执法者，最喜欢的就是不懂法，只会说好话或者硬顶撞的人，最怕的就是你拿出某某文件；　　2、绝对不要相信他的口头许诺：在中国，没有任何一个执法人员会给你个书面的东西，解释承诺之类的。　　待续
　　学习一下啊
　　作者：rxia
回复日期： 14:44:00
　　　　　　对于年薪在10万以上的，办公软件、财务系统已经不重要。　　　　没有哪个总监还需要做账或报表的。　　　　至于说领会老板的意图，老板也似乎不会用钱买个只会拍马屁的。　　　　英文好也不是必须的，毕竟，用英文的企业也不多。　　------------------------------------------------------------　　1。我们的Conutry controller都能够很熟练地使用EXCEL设计各种漂亮的报表。　　2。如果英语不好的话，你只能在民营企业工作，老板对你的要求不一样。　　3。至于融资能力，不是每个人都能够有这个能力，这个 决定于很多因素。光有工作经验是不够的。民营企业要，但外资企业可能根本不需要。如果你真的有这种能力，你还需要做一个财务人员吗？
　　回答这位朋友吧，现在的企业结构很复杂，不能用一个标准去衡量，比方说外资企业，大的企业可能对融资不是很需要，但普通的企业还是需要经常和金融机构打交道的。　　再说英语，民营企业如果想发展、想上市，金融财务一定要和国际接轨的。　　还有老板的意图，呵呵。这可不是简单的拍马屁哦。有这么一句话：千条线、万条线都由财务一线牵。财务部门是整个企业的枢纽。一个优秀的财务人员，心中不能仅仅只有眼前的账，一定要有全局观念，也就是说，要替老板着想，不然的话，他凭什么给你10万高薪啊？呵呵
　　不是单纯地记记账，做做报表就完事了。往理财方面，帮老板钱生钱。
　　ding xia
　　还有一点：及时了解政策。每年税务总局、财政部、发改委等发的文件超过2000条，不一定都用的上，但一定要知道。　　我国的法律有个特点，很多都是以答复某某的形式来发，而且前后矛盾的不少，很多作废的文件，你如果不及时了解，很耽误事的。　　
　　一定要和财税机构合作，会计事务所之类。
　　胆大就有10万
　　楼上的说的有理，胆大的就有10万，现在的财务主管，有几个是真凭实学的，拿个证书在那里混人脉，现找几个会做事的会计做手下，下边做死，他直接拿做好的给老板看。自己明明什么都不懂，还小气的不请下属吃饭，碰到水平高一点的下属，找机会让人家走人，免得自己下台。什么叫高薪，就一门槛，一个机会，看你敢不敢跨进去。
　　虽然还没踏入职场，但就老师那里得到的消息看，悟性很重要~~　　这是很难量化的，但的确很重要的，明白讲就是智商高，情商更高
　　四大做两年的新人，工资都在10w以上，很轻松的　　外语 思维能力 面试能力 还要一张好文凭
　　财务主管要拿高薪,一是老板要重视财务职能;二是要达到老板的期望,老板不是慈善家,这是老板给你钱的唯一理由:　　老板要融资,你要有这个资源与能力;　　老板要税务筹划,你要让他看到实在的税收减少;　　老板要成本控制,你要让他看到你的控制措施使成本得到有效管理;　　老板要什么,你能实现,十万年薪,相对来说,少了点吧　　
　　都有道理，不过运气很重要，尤其现在这个时候
　　什么时候才能年薪十万，除非货币贬值或通货膨胀。
　　啊？！
　　楼主说的对，毕业之后做这行四年多了，也算有些收获　　别的公司不敢说，就我所在的单位，很多时候并不是你专业知识好就能获得你所期望的回报，里面的原因很多，楼主已经概括的差不多了　　英语，我就差在英语上，白白错失很多机会　　工作年限，这个得一步步来　　和银行的关系，这个得扩大自己交际的圈子，有很多人不适合搞这个　　和老板（或者上司）的关系，很重要，很多时候我一直坚持自己的观点，到最后大家都很不愉快，总认为自己是对的，当然自己大部分时候没错，但是事后仔细想想，完全可以处理的更好　　　　呵呵，还年轻
　　说实话,偶们公司财务部里10w以上的n多
　　我们都是年轻人
　　年薪10万，对于我来说那是多么遥远的事情啊，英语不好，工作经年2年。难啊难
　　呵呵，，，慢 慢 来吧，，年薪十万。。。
　　先要搞清楚什么是财务什么是会计
　　我觉得十万不是个目标，而是个过程。有些大点的企业连分公司的会计都有十万的年薪。不一定非要是跨国公司。　　任何一个饭碗，要混好都要有人脉。　　一个老板用一个财务，他首要的是能信任的人，其次才是他的各种能力。这里头来说资历就很重要。至于融资什么的老板也知道能有当然好，没有也不会太在意，因为这属于意外的财富。　　还有一点，做会计不要太阴，也不要太张扬，中庸最好。　　　　
　　感谢各位同行的这些非常好的建议：　　
我现在基本在这个数字。就我个人的经历来看，做人，才是最重要，做个真诚的、有爱心的好人，再加上持之以恒。相信一定能得到社会的认可的！　　
很想结识网络同行！有谁建个qq群啊，我们都加进去！
　　8335235
“算计算计”
　　年薪十万算少了对于财务人员来说
　　要是鬼佬全撤走了还能高薪吗？
　　外企有2，3年工作经验的都差不多这样了
　　我本不想发言，看到有些言论有误导，实在忍不住。说几句，希望能对有些人有帮助，我就算积德了吧，呵呵。这个外语没有那么重要，除非你要进外企，外企待遇绝对十万以上呵呵不过没有意思的懒得说那些东西了。英语你中学学习了六年，大学四年十年了还没有学会，各位就没有想过问题在哪里吗，已经不是我们彼此的问题了。中国的农村老太太汉语就算过了十级，有用吗？英语只是语言而已远远没有那么重要，如果有朝一日中华再次振兴，必定还会像几千年前那样，老外死了都让人把他一定埋在中国，呵呵。其实不光是英语不重要，证书也没有想象那么重要的，是必要条件但绝对不是充分必要条件。如果非得要排序的话，信任，忠诚，关系，背景，资历，能力这些都肯定在证书之上的，其实还有很多因素的。乍看这些很虚，但其实这些人意识深处深层次的看问题的思维方式决定了很多东西的。学习呢，顶多是能学习到理念，能力呢是必须训练才能获取的。面试过不少财务了，我在这家公司和之前公司都组建了手下的团队，很多人以自己做了多少多少年财务而自豪，实际上，说难听点，做了那么多年还那么点水平，我都奇怪还怎么好意思说出口。　　要说怎么样。
要拿10万其实真的不难的，预算你要能做到预算牵引业务，成本你要能把成本核算做到成本文化级别，内控你要能把公司建立成流程型企业，融资你要能比银行业务员都精通融资业务，纳税筹划不说了你应该知道的，等等还有很多其他方面，其实任何一个你只要能做到极致，拿10万年薪其实非常容易的。至于百万，呵呵，我没有达到，我就不好说什么了，但你若能在战略规划方面有精深研究，你能在庞杂信息中分析有效 线索你能为公司寻找行业细分市场，通过预算手段牵引业务进入细分市场等等，你能做到这些，单纯从业务方面看，百万也就这水平差不多了，只是你要百万，呵呵 很多软件的东西，是必须有多年的沉淀才行的，自己体会吧。　　
如有意在财务方面发展，可以一起探讨了，我喜欢务虚不喜欢务实，太务实的问题就不要问我了哦。呵呵。　　
就借楼主一方宝地吧，如有需要我再留联系方法吧。
　　人际关系呢，年轻时候，不会玩人就踏实做事吧，吃亏就吃亏吧，吃亏吃不死人的。至于说领导不重视什么之类的，怎么说呢，你能力稍微强点你是否可以去影响领导培训领导呢，不懂得如果发挥财务的影响力。你下次再说什么什么事情没有办法的话之前，自己问自己一句，你为了达到目的，自己做了哪些努力，试验了哪些方法，难道你真的已经尽力了，真的用了你能想到的方法了？？
　　楼主最好把自己的观点整合在一起，分点而论，不要东一句西一句的。这样缺乏系统性会降低文章的可读性。
　　最重要的是人际关系，我就见过一40多岁的女人刚考完从业资格证还没参加过继续教育的，做了两年出纳（做一年多出纳后才考出的从业资格证）后因为和老板娘关系好，老板让她做财务总监了。
　　作者：ypg2329　　　　如有意在财务方面发展，可以一起探讨了，我喜欢务虚不喜欢务实，太务实的问题就不要问我了哦。呵呵。　　　　这正从务实向务虚转型。　　　　之前一直务实，现在只能务虚。　　　　老实说，我还是喜欢做务实的事
　　to ypg2329:　　我觉得你说的很好，能交个朋友吗？　　邮件联系 　　
　　废话，外语当然主要指的是英语，日语学了有什么用啊，日本企业控制人工成本，工资很少的，我一个同学在日资名企干了5年，工资连10万都没有，换了欧美的企业早就升主管，加工资了。　　还是学英文吧，可看的电影书籍文章也多一点，找工作的面也广，虽然竞争很激烈，但也没办法。 ps现在法国德国的公司里的工作语言也都是英文哦。。。
　　楼上有说四大的新人轻松工作两年就拿10万?据说四大的工作是很辛苦的吧?很佩服楼上那个每次换工作工资都加2000块的.　　我也在一外企做会计,同时要跑深圳的税局和外局局,真的是不适合中国那些政府部门的服务态度,决定下次换工作,找个不用跟中国税局打交道的
　　To jpg2329:　　
说得很有道理，能交个朋友吗？　　
我的邮箱.cn
　　一定要和上下游以及一切关联企业的财务同行搞好关系
　　to ypg2329:　　
很想跟你学习,给交个朋友嘛!　　　　QQ:　　
　　to ypg2329:　　　　这几句　　　　“预算你要能做到预算牵引业务，成本你要能把成本核算做到成本文化级别，内控你要能把公司建立成流程型企业，融资你要能比银行业务员都精通融资业务，纳税筹划不说了你应该知道的，”　　　　一语点中会计价值。　　　　让我膜拜了。　　　　您已是跳出会计外了。　　　　向您拜师了，　　向您讨教了。　　　　　　　　　　　　
　　做了5年了，最近两年慢慢有点感觉了，慢慢积累，慢慢学习　　业务要学习、沟通要学习，自己也要有善于领悟，就是这样。
　　我工作两年，年薪也达到所谓的十几万，在我看来，这并不代表什么，年薪上百万的也见的多了，行业不同，人际关系不同，自身实力也不同
　　我是今年毕业的，是学会计的。感觉到现在学财务的人越来越多了。很多的企业要招聘财务人员都是看你的工作经验的，没有工作经验的人很难找到一份称心的工作的。　　尤其是今年赶上是金融危机的。
　　To ypg2329:　　　　
有机会能跟你学习吗?我QQ,可以加你的QQ吗?
　　ypg2329 希望向您学习请教！请加我Q:
　　to ypg2329:　　　　 第一次上天涯，没想到看到了这么经典的贴，很想跟你学习!请加我Q:
　　To ypg2329,　　就你简短的话就道出会计的价值。　　我是工作了9年的会计，感觉一直在会计的表层里转，更没有看到职业的前景，听君一席话，顿感方向明朗。　　我现在一家外资财务外包公司上班近2年，工作单调，没有长进，感到很迷茫，现在经济环境差，也不敢谈跳槽，对你所说的“预算、成本控制、流程、筹资”各方面我都想学习提高，但觉得不知应该如何学起，因为企业毕竟多数是做帐，应付日常的核算。　　真诚向您请教，希望能够有学习的机会：请加我QQ 。　　不甚感激！！！
　　很有道理，记号，慢慢看
　　财务工作不值那么多钱!挣100万的,10万的不是做具体财务工作的!　　财务工作是项能动性很强的工作!　　我本人现在退 下来了,只核算一个内部食堂,但大家都很尊敬我!知道为什么吗?我十年 前 开始操练股票!现在是的情况朋友们可以想 象一 下!　　钱 多
钱少 够用即可!多了也头痛!
　　如果总做一个记帐的小会计，挣大钱就别想了，我觉的如果做会计这一行业，最少是CPA，如果英语好的话更牛，如果达不到CPA的话，最好别做了，转行吧　　　　　　
　　有这种能力的人,还做什么财务人员,煞笔啊,直接做老板不更好,一年赚它个几千万!
　　作者：ypg2329
回复日期： 13:24:00
　　　　　　我本不想发言，看到有些言论有误导，实在忍不住。说几句，希望能对有些人有帮助，我就算积德了吧，呵呵。这个外语没有那么重要，除非你要进外企，外企待遇绝对十万以上呵呵不过没有意思的懒得说那些东西了。英语你中学学习了六年，大学四年十年了还没有学会，各位就没有想过问题在哪里吗，已经不是我们彼此的问题了。中国的农村老太太汉语就算过了十级，有用吗？英语只是语言而已远远没有那么重要，如果有朝一日中华再次振兴，必定还会像几千年前那样，老外死了都让人把他一定埋在中国，呵呵。其实不光是英语不重要，证书也没有想象那么重要的，是必要条件但绝对不是充分必要条件。如果非得要排序的话，信任，忠诚，关系，背景，资历，能力这些都肯定在证书之上的，其实还有很多因素的。乍看这些很虚，但其实这些人意识深处深层次的看问题的思维方式决定了很多东西的。学习呢，顶多是能学习到理念，能力呢是必须训练才能获取的。面试过不少财务了，我在这家公司和之前公司都组建了手下的团队，很多人以自己做了多少多少年财务而自豪，实际上，说难听点，做了那么多年还那么点水平，我都奇怪还怎么好意思说出口。　　　　要说怎么样。 要拿10万其实真的不难的，预算你要能做到预算牵引业务，成本你要能把成本核算做到成本文化级别，内控你要能把公司建立成流程型企业，融资你要能比银行业务员都精通融资业务，纳税筹划不说了你应该知道的，等等还有很多其他方面，其实任何一个你只要能做到极致，拿10万年薪其实非常容易的。至于百万，呵呵，我没有达到，我就不好说什么了，但你若能在战略规划方面有精深研究，你能在庞杂信息中分析有效 线索你能为公司寻找行业细分市场，通过预算手段牵引业务进入细分市场等等，你能做到这些，单纯从业务方面看，百万也就这水平差不多了，只是你要百万，呵呵 很多软件的东西，是必须有多年的沉淀才行的，自己体会吧。　　　　 如有意在财务方面发展，可以一起探讨了，我喜欢务虚不喜欢务实，太务实的问题就不要问我了哦。呵呵。　　　　 就借楼主一方宝地吧，如有需要我再留联系方法吧。　　　　　　 作者：ypg2329
回复日期： 13:31:00
　　　　　　人际关系呢，年轻时候，不会玩人就踏实做事吧，吃亏就吃亏吧，吃亏吃不死人的。至于说领导不重视什么之类的，怎么说呢，你能力稍微强点你是否可以去影响领导培训领导呢，不懂得如果发挥财务的影响力。你下次再说什么什么事情没有办法的话之前，自己问自己一句，你为了达到目的，自己做了哪些努力，试验了哪些方法，难道你真的已经尽力了，真的用了你能想到的方法了？？　　　　------------------------------------------------------------　　这位朋友说得很贴切,说出了我想说的
　　作者：ypg2329。。。。。。　　——学习了！谢谢~　　　　不过我弱弱地问一句，在高薪晋职的路上，女的比男的艰辛很多吧？
　　这个数字，我们公司里像我这样的最最底层员工也差不多了，靠的什么都没有，就是 “吃苦耐劳”——呵呵，不是哪个人都承受得了的工作量，没有什么技术含量，想想自己日后的前途有时候也觉得心寒！
　　之前在一家不太正规公司做成本会计,本人不是学的那个专业,但公司的管理看好就调过去了做了成本,做了一年觉得到处都是乱,最近家里又有事辞了,我本人对会计不看好,不喜欢.
　　我们刚毕业的~没有任何会计经验~充其量只能考个会计从业资格~根本没什么竞争力的~不过好在我们这届的会计系有不少都进了银行了~也算是个比较好的出路了~~打算再工作个3年，考个中级会计职称·~
　　财务人员年薪拿到十万有什么值得稀奇的？
　　牛人真多，10W对绝大部分的会计人员来说还是很有吸引力的，期待楼主的更新。
　　呵呵，有一段时间没到天涯来了，没想到这么多朋友关注，惭愧啊！本人在事先已经声明，我不是做财务的，只是曾经做过财务培训，接触过很多财务的朋友，在与他们的交往中总结出一些经验吧。　　那位朋友说的很对，财务是一个范围很广的职业，选择出一个做到极致，年薪10万真的不是很难。　　我总结2条吧：　　1、首先你真的想拿高薪，有比别人多付出的思想准备；　　2、年轻的财务人员，不要太在意你现在的工作单位，你要有明确的目标，在哪一方面（预算、成本核算、内控、信息数据分析、纳税筹划等）发展，能满足你的单位就留下，满足不了，该跳就跳。其他方面，前面已经说的很多了，自己看吧！　　再次谢谢那位朋友。
　　作者：ypg2329
回复日期： 13:24:00
　　　　　　我本不想发言，看到有些言论有误导，实在忍不住。说几句，希望能对有些人有帮助，我就算积德了吧，呵呵。这个外语没有那么重要，除非你要进外企，外企待遇绝对十万以上呵呵不过没有意思的懒得说那些东西了。英语你中学学习了六年，大学四年十年了还没有学会，各位就没有想过问题在哪里吗，已经不是我们彼此的问题了。中国的农村老太太汉语就算过了十级，有用吗？英语只是语言而已远远没有那么重要，如果有朝一日中华再次振兴，必定还会像几千年前那样，老外死了都让人把他一定埋在中国，呵呵。其实不光是英语不重要，证书也没有想象那么重要的，是必要条件但绝对不是充分必要条件。如果非得要排序的话，信任，忠诚，关系，背景，资历，能力这些都肯定在证书之上的，其实还有很多因素的。乍看这些很虚，但其实这些人意识深处深层次的看问题的思维方式决定了很多东西的。学习呢，顶多是能学习到理念，能力呢是必须训练才能获取的。面试过不少财务了，我在这家公司和之前公司都组建了手下的团队，很多人以自己做了多少多少年财务而自豪，实际上，说难听点，做了那么多年还那么点水平，我都奇怪还怎么好意思说出口。　　　　要说怎么样。 要拿10万其实真的不难的，预算你要能做到预算牵引业务，成本你要能把成本核算做到成本文化级别，内控你要能把公司建立成流程型企业，融资你要能比银行业务员都精通融资业务，纳税筹划不说了你应该知道的，等等还有很多其他方面，其实任何一个你只要能做到极致，拿10万年薪其实非常容易的。至于百万，呵呵，我没有达到，我就不好说什么了，但你若能在战略规划方面有精深研究，你能在庞杂信息中分析有效 线索你能为公司寻找行业细分市场，通过预算手段牵引业务进入细分市场等等，你能做到这些，单纯从业务方面看，百万也就这水平差不多了，只是你要百万，呵呵 很多软件的东西，是必须有多年的沉淀才行的，自己体会吧。　　　　 如有意在财务方面发展，可以一起探讨了，我喜欢务虚不喜欢务实，太务实的问题就不要问我了哦。呵呵。　　　　 就借楼主一方宝地吧，如有需要我再留联系方法吧。　　　　----------------------------------------------------　　　　说得很对，天涯上的财务精英真的不少呀。　　保守估计，ypg2329的年薪在25W以上。　　
　　１０万很多吗？？　　我现在半工半读。。 年薪都有８万多了
　　我才２３岁
　　作者：ypg2329 回复日期： 13:24:00 　　　　　　　　　　我本不想发言，看到有些言论有误导，实在忍不住。说几句，希望能对有些人有帮助，我就算积德了吧，呵呵。这个外语没有那么重要，除非你要进外企，外企待遇绝对十万以上呵呵不过没有意思的懒得说那些东西了。英语你中学学习了六年，大学四年十年了还没有学会，各位就没有想过问题在哪里吗，已经不是我们彼此的问题了。中国的农村老太太汉语就算过了十级，有用吗？英语只是语言而已远远没有那么重要，如果有朝一日中华再次振兴，必定还会像几千年前那样，老外死了都让人把他一定埋在中国，呵呵。其实不光是英语不重要，证书也没有想象那么重要的，是必要条件但绝对不是充分必要条件。如果非得要排序的话，信任，忠诚，关系，背景，资历，能力这些都肯定在证书之上的，其实还有很多因素的。乍看这些很虚，但其实这些人意识深处深层次的看问题的思维方式决定了很多东西的。学习呢，顶多是能学习到理念，能力呢是必须训练才能获取的。面试过不少财务了，我在这家公司和之前公司都组建了手下的团队，很多人以自己做了多少多少年财务而自豪，实际上，说难听点，做了那么多年还那么点水平，我都奇怪还怎么好意思说出口。　　　　　　要说怎么样。 要拿10万其实真的不难的，预算你要能做到预算牵引业务，成本你要能把成本核算做到成本文化级别，内控你要能把公司建立成流程型企业，融资你要能比银行业务员都精通融资业务，纳税筹划不说了你应该知道的，等等还有很多其他方面，其实任何一个你只要能做到极致，拿10万年薪其实非常容易的。至于百万，呵呵，我没有达到，我就不好说什么了，但你若能在战略规划方面有精深研究，你能在庞杂信息中分析有效 线索你能为公司寻找行业细分市场，通过预算手段牵引业务进入细分市场等等，你能做到这些，单纯从业务方面看，百万也就这水平差不多了，只是你要百万，呵呵 很多软件的东西，是必须有多年的沉淀才行的，自己体会吧。　　　　　　 如有意在财务方面发展，可以一起探讨了，我喜欢务虚不喜欢务实，太务实的问题就不要问我了哦。呵呵。　　　　　　 就借楼主一方宝地吧，如有需要我再留联系方法吧。　　　　　　　　　　　　 作者：ypg2329 回复日期： 13:31:00 　　　　　　　　　　人际关系呢，年轻时候，不会玩人就踏实做事吧，吃亏就吃亏吧，吃亏吃不死人的。至于说领导不重视什么之类的，怎么说呢，你能力稍微强点你是否可以去影响领导培训领导呢，不懂得如果发挥财务的影响力。你下次再说什么什么事情没有办法的话之前，自己问自己一句，你为了达到目的，自己做了哪些努力，试验了哪些方法，难道你真的已经尽力了，真的用了你能想到的方法了？？　　　　　　　　--------------------------------------------------------　　向你学习!向你靠拢!
　　10万对大部分的财会人员来说应该是很有吸引力的！　　　　大中型上市公司的CFO年薪至少可达100万！
　　是啊，以前和我合作的一位老师，年薪差不多100多万，他最强的就是纳税筹划。
　　我认为做财务要做到100万年薪，在公司中的角色也绝不光是个财务人员了， 应该是个财务管理，绩效管理，等管理型人才，成单一定的非财务职责，同时也获得一些分红，　　　　一个财务人员要达100万。估计需要会：　　1，注册财务师，并且工作5年左右。　　2，外语好，口才好，有很强的决策指导能力。　　3，精通电子商务结算，电子账务核算等信息技术。　　4，能帮老板找到盈利的地方。
　　作者：黎遥平
回复日期： 20:18:00
　　　　　　我认为做财务要做到100万年薪，在公司中的角色也绝不光是个财务人员了， 应该是个财务管理，绩效管理，等管理型人才，成单一定的非财务职责，同时也获得一些分红，　　　　　　　　一个财务人员要达100万。估计需要会：　　　　1，注册财务师，并且工作5年左右。　　　　2，外语好，口才好，有很强的决策指导能力。　　　　3，精通电子商务结算，电子账务核算等信息技术。　　　　4，能帮老板找到盈利的地方。　　　　　　----------------------------------------------------------------------------　　以上条件远不够达到百万年薪的，除非运气好的不得了。。。　　
　　以上是100万年薪的起步
　　操作层永远没有100W.RMB,　　就目前的情况莱看，大型公司的财务管理层也在20-70W之间，上了70W的，估计就是超大型的了，其中薪资还包括股权激励等一系列激励措施。
　　帐做的好的会计不是好会计·`呵呵~~　　总兼-----总奸-----总监··　　各位，慢慢体会把·~~
个人认为，如果上面一位网友所说，做到10万这个位置的财务人员，还和老板谈具体会计事务，和身份是很不适宜的。10万的人，是做财务工作，非会计工作。　　
看到10万，可能有些人误解了，以为很多，其实一月下来也就8000多点。　　
另，新毕业的同行们，工作经验，从事行业很重要。　　
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