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关于开展全国工会财会知识网上竞赛活动的通知
工会学字〔2015〕7号
各省、自治区、直辖市总工会财务部（会计学会），中华全国铁路总工会财务部、中国民航工会全国委员会办公室、中国金融工会全国委员会财务部（会计学会），中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室（会计学会），沈阳、大连、哈尔滨、广州、武汉、西安、南京、深圳市总工会财务部（会计学会）：&
为做好工会财务会计工作，进一步宣传贯彻《工会会计制度》、《工会预算管理办法》等工会财会制度规定，加强工会财会专业知识的普及，中国工会会计学会决定在全国工会系统开展&全国工会财会知识网上竞赛&活动，现将有关事项通知如下：&&
一、主办和承办机构
主办机构：中国工会会计学会。
承办机构：中工网。
二、活动基本规则
（一）工会系统财会人员和从事工会财会兼职人员均可参赛。
（二）竞赛采用网上答题方式进行。参赛人员请访问&中工网&，在首页显著位置，点击&工会财会知识竞赛&或登录&/cwds，进行注册答题，了解活动情况。
参赛人员在注册时，须提供本人真实姓名及有效的身份证件及联系方式等信息。
（三）竞赛内容：工会财务管理、会计核算和事业单位财会知识等内容。参考材料为《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《工会财务会计管理规范》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》。
(四)&竞赛共设试题100道，包括单选题、多选题、判断题和填空题。
(五)&注册答题时间自日至9月30日止。
具体参赛规则与成绩查询，请访问中工网站。
三、评分及奖项设置
&&&&(一)&答题成绩由竞赛系统自动评定。
(二)&竞赛设优秀组织奖和个人奖。
1.优秀组织奖30名，由主办方颁发证书。对竞赛中所属人员积极参与、成绩突出的单位，颁发&优秀组织奖&。&优秀组织奖&评选范围为各省、自治区、直辖市总工会财务部和计划单列市总工会财务部。
2.个人奖500名。其中，一等奖10名，二等奖90名，三等奖400名。评奖按答题成绩排名确定。当因多名参赛者成绩并列使得某一奖项等级可能获奖人数超过预设获奖人数时，将适当增加获奖人数，或者在多名参赛者中摇号抽取确定。
3.获奖名单将在《中国工会财会》、中工网等媒体上公布，并由主办方予以奖励。
四、相关要求
&&&&(一)&请各省级工会财务部门和会计学会高度重视，认真做好本次竞赛活动的宣传工作，积极组织和动员所辖地区工会财会人员参赛。
(二)&请省级工会财务部门通过本次竞赛活动广泛宣传工会会计制度，普及相关知识，掀起会计制度学习热潮，提高工会财务人员对工会财会工作的认识和应用水平。
(三)&对于竞赛过程中出现的技术性问题，请及时向主办和承办单位沟通反映。
(四)&本次竞赛活动最终解释权属中国工会会计学会。
&联系方式：
&中国工会会计学会
&&&&&联系人：周建平&&张迎
&&&&&联系电话：010-565668
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&中国工会会计学会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
网站备案号：陕ICP备号 承办者：延安市总工会 技术支持：卡木科技
地址:陕西省延安市宝塔区南关街57号市委大楼
联系电话： 邮箱：当前位置：－－－正文
云南保山市总召开2014年度县区工会财务竞赛暨2015年财务培训来源： 中工网
　　中工网讯 近日，云南省保山市总工会在隆阳区召开2014年度县区工会财务竞赛暨2015年财务培训。各县区总工会分管财务的领导、财务部长、会计和出纳参加了此次财务竞赛和培训。
　　此次财务竞赛以检查会计资料为主，参会的所有财务人员用两天的时间集中查阅了五县区总工会2014年度的会计凭证、账簿、报表等会计资料。检查中，财务人员认真仔细，对发现的问题和疑问及时询问相关人员，并对一些模棱两可的费用支出统一了会计科目。县区财务竞赛，既是一个财务人员相互学习的机会，又是一个对财务工作相互监督的机制，通过检查，进一步增强了财务人员的学习意识和法制意识，也提升了财务人员的业务能力和财务管理水平。
　　培训期间，云南省总工会财务部主任科员徐丹对所有参会人员进行了财务培训。徐丹从基层工会经费收支管理原则、工会经费收入范围、工会经费支出范围、六严格九严禁八不准、职工正常福利标准、基层工会财务管理的问题等六个方面对基层工会经费收支管理内容进行了详细的阐述、解释和说明；保山市总工会副调研员杨惠菊以“懂规矩、守制度、搞好工会财务工作”为主题，从工会财务制度、地税代收工会经费、工会会计制度简介等三个方面进行了财务培训。此次财务培训，参会的财务人员都感到受益匪浅，一方面大家对基层工会经费收支管理有了更深刻的理解和认识，为下一步做好本级工会财务工作和更好的指导下级基层工会财务工作奠定坚实的理论基础和坚定的信心；另一方面，通过培训大家对做好工会财务工作的重要性有了更深刻的理解和认识，增强了财务人员的责任心和事业心。
编辑：郭丽娟
理性发言，善意回帖
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&关于参与全国工会财会知识网上竞赛活动的通知
我的位置：
关于参与全国工会财会知识网上关于参与全国工会财会知识网上竞赛活动的通知&各金融机构总行(会、司)工会，各省（区、市）金融工会：&由中国工会会计学会主办的&#8220;全国工会财会知识网上竞赛&#8221;活动将在近期举行。为做好工会财务会计工作，加强工会财会专业知识的普及，中国金融工会财务部号召金融系统各级工会财会人员积极参加此次大赛。现将有关事项通知如下：&&一、活动基本规则（一）金融系统各级工会财会人员和从事工会财会工作的兼职人员均可参赛。（二）竞赛采用网上答题方式进行，注册答题时间自日至9月30日止。参赛人员请访问&#8220;中工网&#8221;，在首页显著位置，点击&#8220;工会财会知识竞赛&#8221;或登录&/cwds，进行注册答题并了解活动情况。参赛人员在注册时，须提供本人真实姓名及有效的身份证件，同时详细填写联系方式等信息。（三）竞赛内容：工会财务管理、会计核算和事业单位财会知识等内容。参考材料为《工会会计制度》《工会预算管理办法》《关于加强基层工会经费收支管理的通知》《工会财务会计管理规范》《事业单位财务规则》《事业单位会计准则》《事业单位会计制度》。(四)&竞赛共设试题100道，包括单选题、多选题、判断题和填空题。具体参赛规则与成绩查询，请访问&#8220;中工网&#8221;。二、评分及奖项设置&&&&（一）答题成绩由竞赛系统自动评定。（二）竞赛设个人奖500名。其中，一等奖10名，二等奖90名，三等奖400名。主办方按答题成绩排名确定奖项。获奖名单将在《中国工会财会》、中工网等媒体上公布。三、其他事项&&&&（一）请各总行（会、司）工会、省（区、市）金融工会做好竞赛活动的组织和宣传工作。（二）参赛人员，请在资料中填写&#8220;金融&#8221;字样，以便统计金融系统参赛及获奖人数。&#9;（三）本次竞赛活动最终解释权属中国工会会计学会。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&中国金融工会财务部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&
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传真：010- 邮箱：
Copyright & 9.5 中国金融工会全国委员会
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云南迪庆州总工会开展工会财务大检查（图）来源： 中工网
&&& 中工网讯 6月9日至16日，云南省迪庆藏族自治州总工会根据《云南省总工会办公室关于开展全省工会财务大检查的通知》（云工办通「2015」11号）和《迪庆州总工会关于开展全州工会财务大检查的通知》（迪工办发「2015」14号）精神，成立迪庆州总工会财务工作大检查领导小组，通过各基层工会先进行自查的基础上，州总工会抽调工会经审及财务工作人员组成抽查组，对州委办、州政府办等州直42家基层企事业单位2012年至2014年度工会经费管理情况以及工会所属企事业单位的财务管理情况进行抽查，全面检查各级工会在严格执行国家有关法律法规和工会财务会计制度方面，在经费收缴、管理、使用方面规范用好工会经费；在贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》方面，是否存在违纪问题，是否严格执行全总关于经费使用“八不准”；在资金管理方面，是否存在违法违规行为，如贪污、挪用、白条抵现、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单等，是否存在“小金库”；在经费收入方面，是否有截留应上缴上级工会经费行为。
&&& 此次财务检查工作的根本目的在于通过检查发现工会经费管理中存在的问题，并通过整改进一步建立健全工会财务有关规章和制度，建立起规范工会经费管理，促进工会财务管理和工运事业的健康发展。（龙立莹& ）
编辑：朱晶晶
理性发言，善意回帖
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&关于做好2015年度困难职工摸底调查和建档工作的通知
各区总工会，高新区、雪野旅游区、经济开发区工会，市直各系统、直属基层工会：为进一步提高困难职工档案动态化管理水平，全面、真实地掌握困难职工基本情况，充分发挥困难职工档案在工会精准帮扶工作中的基础性作用，现将2015年度困难职工摸底调查和建档工作有关事项通知如下：1.按照《&关于认真做好2014年困难职工摸底调查和建档工作的通知》（莱会字〔2014〕41号）要求，做好困难职工摸底调查和建档工作。文件可从莱芜工会网或者莱芜工会交流群（QQ号：）下载。2.从2015年1月起，城市低保标准由每人每月460元提高到470元，建档对象中第一、第二两种情况相应调整为470元和705元。3.建档在册未脱困和新增困难职工身份证复印件提供2份，其他相关证明材料要求不变。4.&请务必于2015年&10月10日前，将困难职工档案材料报送市总工会困难职工帮扶中心。莱芜市总工会&
发布人：莱芜市总工会
关于开展工资集体协商“集中要约月”行动倡 议 书
全市各级各类企业、各级工会组织及广大职工同志们：为进一步深化工资集体协商工作，提升集体协商质量，增强集体合同实效，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，市工资集体协商领导小组办公室决定继续在九至十月份开展工资集体协商“集中要约月”行动。特发出如下倡议：一、企业要依法履行义务，积极开展工资集体协商，着力构建和谐劳动关系。全市各级各类企业要充分尊重职工工资平等协商的权利，尊重职工共享发展成果的权利。要积极与企业工会共同搭建以工资协商为主要内容的协商平台，健全完善企业工资集体协商长效机制，切实保障职工对工资分配的知情权、协商权和监督权，促进劳动关系和谐稳定，助推企业健康持续发展。要积极回应企业工会发出的要约，主动提供企业生产经营有关信息，科学合理地确定和推进工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。二、工会要认真履职尽责，致力推进工资集体协商，切实维护职工合法权益。各级工会要牢记使命，以维护职工劳动经济权益为核心，以推动企业建立完善工资集体协商制度为主要内容，履职尽责，主动作为，抓住集中要约月行动有利时机，积极主动向企业行政发出工资集体协商要约，及时启动协商程序，充分表达职工利益诉求，维护职工合法权益。要遵循“维护职工权益、促进企业发展”的基层工会工作原则，牢固树立“劳资和谐、共建共享”的理念，推进发展和谐劳动关系，维护职工队伍稳定，以企业和谐促进社会和谐。&三、职工要强化主人翁意识，立足本职干事创业，为建设幸福莱芜作贡献。全市广大职工要大力弘扬工人阶级的伟大品格，强化主人翁意识，以企为家，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡薄名利、甘于奉献，积极争做解放思想、锐意进取的时代先锋，争做推动科学发展，促进社会和谐的行动楷模，为推动莱芜经济社会跨越发展，建设幸福莱芜，再立新功！市工资集体协商工作领导小组办公室&2015年9月
发布人：莱芜市总工会
关于网上流传市工会救助困难大学生的虚假信息的声明
近日，网上流传“谁家今年有考上二本的学生，可携带录取通知书和家庭困难证明到市工会领取2000元的金秋助学金”的信息。关于市总工会金秋助学活动，您可以登录莱芜市工会网，查看《关于开展2015年“金秋助学”活动的通知》（莱会字〔2015〕40号）文件了解相关情况，而且报名截止至日。在此也提醒广大市民尤其是学生，不要相信网络上传播的小道消息，以官方消息为准。
发布人：莱芜市总工会
莱芜市总工会 莱芜市地方税务局关于2015年工会经费（建会筹备金）征收问题的通告
关于2015年工会经费（建会筹备金）征收问题的通告
发布人：莱芜市总工会
迎接全市国家卫生城市复审推进生态文明城市建设倡议书
全市广大职工朋友们：迎接国家卫生城市复审，推进生态文明城市建设是市委市政府顺民心合民意、惠及千家万户的民心工程，对于提升城市品位和市民生活质量具有十分重要的意义。当前，我市迎接全国卫生城市复审已进入攻坚阶段、冲刺阶段和决战阶段，时间紧，任务重。各级工会组织和全市工大职工要积极响应市委号召，进一步增强责任感和紧迫感，人人动手，尽职尽责，以主人翁的姿态自觉参与到创建国家卫生城市活动中，共同建设整洁有序的城市环境和美好家园。为此倡议：1、从我做起，做卫生市民的标兵。广大职工要把迎接国家卫生城市复审，推进生态文明城市建设工作融入到日常工作生活中，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，坚持做卫生市民的标兵：要管好自己的嘴，不随地吐痰，不在公共场所吸烟；要管好自己的手，不损坏公物，不乱扔乱丢，不乱贴乱画；要管好自己的腿，不闯红灯，不乱穿马路，不踩踏草坪；管好自己的“家”，积极参与社区活动，搞好社区环境卫生。2、志愿服务，做文明新风的楷模。广大职工要通过各种方式，积极参与到迎接国家卫生城市复审志愿服务活动中来。要做好义务宣传员，向身边的家人和亲朋好友积极宣传讲文明、讲卫生、树新风活动，积极营造“人人动手，人人参与”的良好社会氛围。要做义务监督员，主动劝阻和投诉损害公共卫生、市政设施等行为，对影响城市形象的卫生死角主动整治，对有损创建工作的行为及时制止，共同维护莱芜卫生清洁形象。3、同心同德，做卫生城市的主人。社区是我家，卫生靠大家。广大职工既要做好厂矿企业和工作单位的环境卫生工作，也要在所在小区发挥主人翁精神，同心同德，群策群力，积极主动参加社区的各种活动，用自己的实际行动为复审工作添砖加瓦，增光添彩，共同营造健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。&&&&&把莱芜建设成靓丽、卫生、健康、整洁的美好家园，是全市人民的共同心愿。广大职工朋友们，让我们迅速行动起来，心往一处想、劲往一处使，人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建，为迎接国家卫生城市复审，营造莱芜魅力城市形象发挥我们的主力军作用！　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&莱芜市总工会&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
发布人：莱芜市总工会
莱芜市社会化工会工作者体检递补公告
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发布人：莱芜市总工会
莱芜市社会化工会工作者招聘体检公告
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发布人：莱芜市总工会
莱芜市社会化工会工作者招聘面试人员总成绩
详情请看工会文件
发布人：莱芜市总工会
莱芜市社会化工会工作者招聘进入面试资格审查人员名单公告
详情请看工会文件
发布人：莱芜市总工会
莱芜市社会化工会工作者招聘笔试成绩
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发布人：莱芜市总工会
莱芜市社会化工会工作者招聘简章
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发布人：莱芜市总工会
--点击链接地址--
中华全国总工会
山东省总工会
当前位置：
关于转发《山东省总工会关于推进职工服务中心建设工作意见》的通知
&&来源:莱芜市总工会&&浏览次数:628
各区总工会，高新区、雪野旅游区、经济开发区工会，市直各系统、直属基层工会：
&&& 现将《山东省总工会关于推进职工服务中心建设工作意见》转发给你们，请按照有关要求抓好贯彻落实，并重点做好以下几方面的工作：
　　一、要按时间要求推进职工服务中心建设。各区总工会要按照省总提出的标准要求，于2015年底完成工会困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级，打造救助、维权、服务三位一体的综合性工会服务平台。高新区、雪野旅游区、经济开发区工会，可以单独设立职工服务中心，也可以采取区镇(办)合一的形式，积极地推进职工服务中心建设。
　　二、要主动把职工服务中心建设向基层延伸。全市各级工会组织要积极参与到职工服务中心(站、点)建设中来，将职工服务中心建设向镇（办）、社区和企事业单位延伸。到2016年底，全部镇（办）工会建成职工服务中心（站）；50%的社区和规模以上企业建立职工服务站（点），进一步完善做实工会四级职工服务体系，构筑起与政府社会管理创新相适应的服务网络系统，提升工会服务职工的“软实力”，为全体职工和会员提供一站式、全方位、多层次服务。
　　三、要采取有效措施抓好职工服务中心建设。各级工会要积极争取党委的高度重视，将职工服务中心建设纳入当地社会民生建设规划；积极争取同级政府支持，通过与政府联席会议，切实解决职工服务中心建设和运行中面临的机构编制、资金、场地、项目和人员等问题；要主动引导各种社会资源共同参与职工服务中心建设，通过多种形式筹集社会资金，积极探索购买服务，引入合作伙伴，发展职工志愿者队伍，不断推进职工服务中心用人机制创新，切实保障职工服务中心有效运行。要切实把服务职工的各项工作和活动纳入职工服务中心前台，为职工提供多元化的服务。
四、要加强组织领导促进各项工作落实。市总工会成立推进工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部室负责人为成员，负责对全市职工服务中心建设进行督导，推动各项工作有效落实。各级也要加强组织领导，使各项工作责任到人，落到实处。市总参照省总做法，设立专项奖励资金，用于扶持困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心；制定职工服务中心考评标准，2016年初对完成转型升级的区级服务中心进行考评验收，对验收合格的职工服务中心给予一定的资金支持；要抓典型树标杆，对工作突出、成效显著的单位和个人及时进行表彰，对成功的经验做法进行大力宣传推广，不断扩大职工服务中心的社会影响，努力营造推进职工服务中心建设的良好社会氛围。
莱芜市总工会
2015年1月19日
鲁会〔2014〕72号
山东省总工会关于推进
职工服务中心建设工作意见
（2014年11月5日）
为贯彻落实中国工会十六大和省工会十四大精神，推动困难职工帮扶中心加快向职工服务中心转型升级，构建服务职工工作体系，现就推进全省工会职工服务中心建设工作提出如下指导意见：
一、基本原则和工作目标
职工服务中心是工会维护和发展职工权益、提供综合性服务的公益性机构；是工会以职工需求为导向，以救助、维权、服务为主要内容，面向全体职工提供一站式、全方位、多层次、多元化服务的综合性载体，是新形势下工会做好职工群众工作的重要平台。
到2015年底，全省17市、137个县（市、区）工会困难职工帮扶中心实现向职工服务中心转型升级，打造救助、维权、服务三位一体的综合性工会服务平台。建设职工服务中心，要坚持以职工为本，坚持全覆盖、普惠制的服务理念，创新项目制、专业化的服务手段，完善网格化、扁平化的服务网络，按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，形成组织体系完整、职能定位清晰、方式方法科学、资源高效利用的服务职工工作体系，为职工提供优质高效的服务。
二、基本职责和服务内容
工会要把直接为职工服务的各项职能集中到服务中心这一平台，并积极争取和有效利用各种社会资源，强化服务中心功能，提高服务职工水平，更好地发挥工会组织在协助党委政府改善民生、促进和谐中的作用。在服务对象上，面向全体职工，梯次实现全覆盖服务，重点是基层一线职工和困难职工；在服务内容上，由偏重于物质生活救助转变为物质性服务、精神性服务、发展性服务并重，建立专项服务平台；在服务方式上，采取服务活动与项目化运作相结合、普惠服务与订单式服务相结合，面对面的传统式服务和信息化的现代服务相结合，让职工群众感觉到便捷、周到。
市、县级职工服务中心的服务功能，在规定动作部分要履行到位，自选动作方面要切实创新。一般应建立六个平台：信访接待平台，12351热线电话和职工来信来访的受理、交办、转办等事项；帮扶救助平台，开展“四季服务职工活动”和困难职工经常化的帮扶救助；权益维护平台，政策法规咨询和法律援助服务；工友创业平台，开展职业介绍、职业技能培训和自主创业服务等；劳动争议调处平台，劳动争议调解和劳动争议仲裁代理等；综合服务平台，用于工会法人登记、心理咨询和职工文化体育服务等。同时，在实施“惠员工程”，发放“工会会员服务卡”、开展职工医疗互助，以及劳模管理、农民工专项服务等方面积极探索创新，为职工提供多样化普惠服务和优惠服务。乡镇（街道）、社区和基层企业工会职工服务站点建设，可依托现有各类行政服务平台和党员群众活动中心等，整合和设计服务项目，设立职工服务窗口、服务信箱、服务热线电话，为职工提供及时有效的服务。
三、基本要求
市、县级职工服务中心硬件设施建设，原则按照七项标准配备：有省总工会统一要求的职工服务中心匾牌；有接待服务大厅；有电子显示屏或公示宣传栏（橱窗）；有信息网络系统；有工会专项服务窗口；有调解咨询场所；有职工文化体育活动阵地。同时，还应做到：具有事业编制机构和工作人员，有财政配套专项帮扶资金和帮扶项目，合理设置服务窗口和阵地。
加强职工服务中心规范化管理，建立健全各项规章制度，规范服务工作标准，制定服务工作流程，提高服务水平和办事效率；要加强管理监督，落实工作责任制，建立首问责任追究制度，明确职责权限，规范工作秩序，明确服务项目的对象、内容、标准以及服务流程，做到民主监督，公开透明；要加强信息沟通与联系，建立健全与党政有关部门的协调协作机制，健全完善工会内部横向和纵向的工作联动机制。工会领导机关要建立服务职工工作绩效评估机制，科学设置职工服务中心绩效评估项目和评估标准，对专项帮扶资金管理使用、服务效率、应急处置、信息反馈、规范管理等工作以及职工满意度等情况予以量化测评，作为评定职工服务中心等次和专项资金分配的重要依据。同时，要不断推动职工服务中心内部管理创新。
四、保障措施
省总工会专项启动资金扶持市、县级困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心；省总工会帮扶工作经费资助市、县级职工服务中心加强信息化、规范化建设；在聘用社会化工会工作者的工作中，逐年增加资金投入，支持各地各单位为职工服务中心聘用工作人员，协调解决职工服务中心工作人员紧缺问题。各市、县级工会要建立职工服务中心运行经费保障机制，将职工服务中心工作经费和活动经费列入本级经费预算，不断加大资金投入力度，通过多种形式筹集社会资金，切实保障职工服务中心有效运行。同时，积极争取党委、政府对职工服务中心建设的支持，将职工服务中心建设纳入当地社会民生建设规划，通过工会与政府联席会议，切实解决职工服务中心建设和运行中面临的机构编制、资金、土地、项目和人员等问题。要积极探索购买服务，引入合作伙伴，发展职工志愿者队伍，不断推动职工服务中心用人机制创新；主动引导各种社会资源共同参与职工服务中心建设，把服务职工的各项工作和活动纳入职工服务中心前台，为职工提供多元化的服务。
五、组织领导
各市、县（市、区）工会要成立工会主要领导总负责、分管领导和相关业务部门主要负责人参加的职工服务中心建设领导小组，负责本地区职工服务中心建设总体规划，制定相关政策措施，加强检查督导和服务。要按照省总工会总体部署和要求，明确任务，精心组织，各负其责，细化措施，切实抓出成效；要协调相关部门落实人员编制，确立职能定位，明确岗位职责；要为职工服务中心创造必要的工作条件，配齐工作人员，落实工作经费，改善办公环境，不断提高管理水平，提升服务能力和工作效率。
各市、县级职工服务中心作为工会业务工作的综合性工作平台，应当明确一名同级副职领导负责日常综合协调工作；职工服务中心平台所涉及工会职能部门的业务工作，由相对应的职能部门承担，职工服务中心督办；县级以下工会领导机关或相关职能部门要逐步过渡到日常办公在职工服务中心，真正做到服务职工群众“零距离”。各级职工服务中心要建立健全横向和纵向的工作联动机制，促进服务职工工作体系建设。
职工服务中心建设考评审核工作，坚持从实际出发，突出服务职工宗旨，突出硬件建设达标，突出制度机制建设到位，突出日常作用发挥。省总工会统一组织考评审核，并命名一批模范职工服务中心，在经费安排上体现以奖代补的原则。各地要及时总结经验，培植先进典型，通过召开现场会、实地观摩等形式予以推广，对工作突出、成效显著的单位和个人及时进行表彰；要充分发挥报刊、电视、网络媒体的作用，加大对职工服务中心建设的宣传力度，扩大职工服务中心的社会影响，形成推进职工服务中心建设的良好社会氛围。
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