他维孔玮学历历

只有中专学历从事网络维护
他从徒弟“问”成师傅
  劳动者名片:张南辉,长沙市新兴劳动就业咨询服务部网络维护员。
  劳动者故事:张南辉中专毕业后去了深圳打工,可是三个月后他做出了回长沙的决定。张南辉在长沙一待就是8年,他在新兴劳动就业咨询服务部当网络维护工,并被派到中国移动通信集团湖南有限公司长沙分公司,在一个普通劳务派遣员工岗位上,成长为标兵工作者,成为劳动模范,也成为新型技工的典型代表。
  张南辉在学校学的是机械专业,跟通信八竿子搭不上,刚被派入移动公司的时候他看哪都觉得新鲜,看谁都觉得厉害。“那时,看谁都是我师傅。老员工比我有经验,新来的大学生又比我懂专业,总觉得自己跟他们差很多。”
  2005年,公司从北京进了一台仪表,请来厂家技术员对线路维护人员进行培训。别人上课来去都是两手空空,他却带着厚厚一沓子资料和一箩筐问题。张南辉抓住每一个机会,向授课老师请教。培训结束后没多久,仪表在实际操作中出现了一些问题,大家焦头烂额的时候,张南辉总能找出关键,顺利解决。于是,部门领导决定由张南辉给其他维护人员做培训,进行理论指导和实践分享,这一次,他从大家的徒弟变成了师傅。
  随后几年里,凭借扎实的研究和反复的实践,张南辉成为了技术骨干,被调到公司核心的骨干网进行维护工作,并连续多年在各种技术比武中取得前三名的好成绩,所做的“干线测试平台”项目获得湖南移动公司“科技创新奖”,直接负责和参与合作的技术改造项目达65个,成了同事公认的“土专家”。
  “光缆线哪里断了就要赶往哪里。”2008年1月,湖南遭遇百年不遇的冰冻灾害,张南辉和他的同事们不知在寒冷中爬过多少个山头,汗湿过多少次衣服,确保公司167公里一级干线、211公里省内干线、275公里长沙地区本地干线没有发生一起因雪受灾的中断事故,本地网6800多公里线路没有发生一起冰冻原因引起的基站断站和退服事故。那年的春节,他也没顾得上回老家。
  技术好,吃得苦,来挖他的公司也多起来,待遇甚至高于目前收入的两倍,都被他婉拒了。张南辉说,是公司给了他学习实践的空间,“每个人都应该有颗感恩的心,感恩企业和社会。”张南辉已经在长沙成家,孩子4岁了,对于孩子,张南辉有很多规划,最起码让他好好读书,根据爱好选择职业。这也许是张南辉人生成功最受益的因素。
  故事点评:看似平凡的劳动者,从最低的起点入职,一样创造不平凡的职业人生,这样的淡然和坚持,这个27岁的年轻人足以成为同龄人的偶像和模板。也许,更改变了许多人对“成功”的定义。请输入正确的手机号或邮箱!
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洛阳市玮浩餐饮服务有限公司
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酒店/餐饮,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化),零售/批发,物业管理/商业中心
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洛阳市洛龙区盛唐至尊20号楼1单元709(大张盛德美楼上)
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洛阳市玮浩餐饮服务有限公司旗下拥有百味王火锅、沸点100自助餐厅、百味食品、牛市牛韩式精品烤肉、阿丽斑鱼云南原生态渔庄等多个餐饮品牌,经过10年创业发展,公司将以敢为人先的勇气大胆创新,整合资源,形成以时尚小火锅为特色、多种餐饮业态齐头并进的发展局面,同时,建立起中央厨房生产、物流配送、连锁便利店、装饰设计、餐饮家具生产和互联网科技为一体的完整餐饮产业经营链条。在人才战略上,公司深知,在激烈的市场竞争中,人才是企业竞争力的核心所在。百味王从创业伊始就把员工发展、人才培养和团队建设放在第一位,从2004年第一家火锅店开业至今历经十年,参与创业的第一批员工已经成为公司各级管理人员,并享有公司的股份,真正做到人人为公司,公司为人人。海纳百川,有容乃大,公司在快速发展中,敞开怀抱热情欢迎各类人才的加入,公司不惜重金从全国各地、各行各业吸纳优秀人才,与公司共同发展,并分享公司发展带来的丰硕成果。公司建立了一整套科学、严谨的绩效考核制度,为各级员工提供培训学习机会,并建立了公平、快速的晋升通道,随着公司下一步的飞速发展,将会有越来越多的管理岗位提供给一线员工,让员工在百味王不仅有丰厚收入,而且获得良好的职业发展,真正做到人生与职业的“双赢”!
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地点:洛阳
公司性质:民营
公司规模:500-999人
经验:不限
学历:不限
职位月薪:元
岗位职责:负责公司员工的考勤和变动;员工的社保,以及相关表格的制作和更新;管理好公司员工的合同,定期整理;完成经理制定的其他事务性工作。
任职要求:人力资源管理相关专业大专以上学历,有一定的工作经验,熟练使用办公软件。
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公司性质:民营
公司规模:500-999人
经验:1-3年
学历:不限
职位月薪:元
1,大专以上学历,营销类专业,有一年以上相关工作经验;
2,具备较强的组织协调能力和沟通能力,有较强的责任心和敬业精神; 3,具有一定的活动策划能力,能够依据市场真实信息和数据制订营销方案;
4.有组织过店面活动者优先。
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公司性质:民营
公司规模:500-999人
经验:5-10年
学历:大专
职位月薪:元
任职要求:
1、大专以上学历,32岁以上,5年以上食品生产工厂管理经验;
2、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
3、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
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公司规模:500-999人
经验:1-3年
学历:大专
职位月薪:元
、根据各门店月度营业目标,制定营销策略、费用预算和实施计划。
、负责带领各门店实施营销计划,并与企划部、财务部相关负责人做好业务对接。
、负责策划适合火锅的促销活动,对门店进行培训,带领门店做好各项促销活动。
、负责各门店月度营业目标达成,采取各种...
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公司性质:民营
公司规模:500-999人
经验:不限
学历:不限
职位月薪:元
岗位职责:
1、具有渠道拓展和加盟商管理经验;
2. 能够成功进行促销活动策划并有效执行实施;
3. 有良好的客服意识和沟通技能,团队意识强;
4.原则性强,勇于承担责任。 5、负责各个区域的业务拓展、招商加盟、渠道建设和服务支持等工作,以及市场活动的策划店面帮扶。
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地点:洛阳
公司性质:民营
公司规模:500-999人
经验:不限
学历:不限
职位月薪:元
1、主持企划部日常管理工作。 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。 4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。 5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。 6、负责主持项目的营销策划、平面制作、...
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地点:洛阳
公司性质:民营
公司规模:500-999人
经验:3-5年
学历:大专
职位月薪:元
任职资格:
1、餐饮行业或者其他零售行业3年以上门店管理经验;
2、热爱餐饮行业,认同公司企业文化理念,追求更高职业发展;
3、爱岗敬业、有高度的事业心和责任感,处事果断、思路清晰、有头脑,目标意识强。
4、具有较强的领导能力、团队建设能力,能很好的激励和培训员 工完成业绩目标。
5、能够进行数...
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公司规模:500-999人
经验:不限
学历:不限
职位月薪:元
岗位职责:
1、负责公司加盟店推广、加盟商业务洽谈。 2、根据市场营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售推广范围; 4、对加盟商客户进行开发。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能...
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公司规模:500-999人
经验:不限
学历:高中
职位月薪:元
1、性格开朗,五官端正。
2、沟通能力、亲和力和语言表达能力较强,对客热情。
3、积极主动,心态良好。
4、身高160厘米以上。
5、有工作经验者优先。
1、对服务组长负责、服从上级分派和工作指令,为客人提供礼貌热情、快捷、准确的服务。
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经验:不限
学历:不限
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1、负责门店开发拓展,加盟商招募;
2、根据公司年度拓展目标,组织开发调研,出具开发规划;
3、全面负责新店的评估和复核,协调签约以及装修等开张准备工作;
4、开发项目调研管理及进行项目可行性分析;
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京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备山西中玮投资管理有限公司
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山西中玮投资管理有限公司是按照平定县人民政府与北京华尔普投资顾问有限公司签署的《平定中水处理厂投资框架协议》的要求,于2008年2月底在山西太原高新技术开发区依法成立的股份制资产管理公司,注册资本金1000万元。公司注册成立后于日与平定县人民政府正式签署了《平定县污水资源化项目协议书》。
山西中玮投资管理有限公司属于资产管理型公司,主要从事山西省境内污水处理厂的运营管理及市政BOT项目的投资管理。
山西中玮投资管理有限公司的股东简介: 北京国通基业投资有限公司成立于2001年,在国内主要从事市政工程的BOT项目投资, 2006年6月在上海金山区BOT模式投资11979万元建成金山区水质净化厂迁建一期工程,占地面积4.3公顷,一期设计规模为3万m3/d,远期设计规模为6万m3/d,并于2007年5月经批准顺利进入运行阶段(详见图片资料);污水处理工艺采用改良型卡鲁塞尔氧化沟工艺和污泥浓缩脱水脱氮除磷一体化工艺,同时采用先进的PLC自动控制站对污水输送、污水处理、污泥脱水技术指标运行进行实时中央监测、监控,以优化运行,达标排放。 北京华尔普投资顾问公司成立于2003年,主要业务是配合中国水务投资公司的全国性并购及战略投资,做大型项目的初步筛选、前期调查和投资评估,同时也在国内水务市场上做一些小型项目的投资建设。
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公司地址:太原市迎泽区水西北一巷3号
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山西中玮投资管理有限公司 招聘职位
共2条,当前显示第1-2条。
近期有0人申请该公司
目前招聘中的职位共:2
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