在富士康改善提案怎么写做把产品做坏了.玩写自助材料怎么写啊!

富士康跳楼事件中有 个12小时7跳的记录怎么会说 成了一跳呢?是富士康的企业道德败坏,还是官员的玩忽职守_百度知道
富士康跳楼事件中有 个12小时7跳的记录怎么会说 成了一跳呢?是富士康的企业道德败坏,还是官员的玩忽职守
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富士康种狼道精神企业文化郭苔铭苍狼文化超竞争超压力 极高效率工作环境 完全遵循优胜劣败种自竞争管理与其企业相比种太性化管理富士康经看标语魔鬼总细节
走实验室没高科技执行力些都经典语录 同反应管理思想百万企业没道德败坏领导能都平凡呀
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其他3条回答
做希望件事情整局给套进?能要真相真相知道能何?点谈资已封锁消息让策反事影响局势经济决定切
最近大家都在问富士康到底跳了多少人了?
13?NO 14?NO
14跳:大概在十一月【具体时间记不清楚了】地点:观澜富士康C23栋{01:00~05:00}
当时我在上晚班早上出来吃饭看到的 当时被保安围住了 没拍到,,,
15跳:十二月份月底
地点:观澜张阁新村
{早上04:00左右}
当时我在上白班早上跑去上班看到的 跑过去 一看吓了 我 一跳 ~~尸体~~一地的血
………………………………………………………………………………
这只是我所 看到的,,绝对还有很多………
我是2010年十份进 的 富士康 到现在才短短3个月~~被我所知道的就有3个了
悲哀~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~!!!!!!!!
~~富士康真的平息了跳楼事件吗?...
二十跳都有了
不过事件没有报道出来 被压下去了 他们真的自己跳下去的?
富士康跳楼事件的相关知识
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出门在外也不愁富士康和当地政府等有关部门必须做好员工的心理疏导和安全防范
一是要做好富士康员工的心理疏导和安全防范。2010年富士康连续跳楼事件,印证了人的情绪、行为具有传导性,某件事的示范效应会导致更多追随者。不排除第二名女死者受到前一名男子跳楼的心理暗示,在遭遇心理问题或某种挫折后,选择同一条路。富士康和当地政府等有关部门必须做好员工的心理疏导和安全防范,避免悲剧再度发生。
二是必须反思富士康的管理模式、企业文化,为何又是富士康,为何都是郑州富士康?我们都知道,类似富士康这种代工企业,管理缺乏人性化、科学化、本地化,一直是个问题。而富士康的规模、知名度和待遇又是不错的,加上地方政府对这些企业的过度“呵护”、疏于监管,已成为富士康的员工管理老是出问题、却丝毫没有反思的重要因素。富士康今后必须反思,面对更加脆弱和敏感、压力更大的90后一群,如何加强人性化管理。
三是,对中国代工模式的反思。作为世界工厂,中国在短时间内积聚起巨大财富,这些制造企业也带来大量就业机会和人民收入提高。但考虑到中国当前“什么都贵”,社会压力巨大,底层群体、年轻人---尤其是来自农村的家庭条件差、没有技术、教育程度不高的,代工模式下的低工资、高压力、缺乏人情化的管理、难以融入城市(城乡巨大反差导致的心理脆弱)等,正在吞噬弱势群体的这一代人。长期来看,这也将影响农村的长期脱困、造成养老问题,并给城市带来安全隐患和长期发展的劳动力不足问题等。/nz/679.html
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。富士康的主板坏了,说要到厂里去修。有谁知道要多久啊!!急啊!_海贼王吧_百度贴吧
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富士康的主板坏了,说要到厂里去修。有谁知道要多久啊!!急啊!
富士康的主板坏了,说要到厂里去修。有谁知道要多久啊!!急啊!
前面3个插槽全坏了,插...
三百多张照片全没了
苹果店太贵了。要二千多...
好像挺老的主板了是什么...
我原来的主板是什么什么...
因为电脑是我给我念大学...
富士康的主板坏了,说要到厂里去修。有谁知道要多久啊!!急啊!
内&&容:使用签名档&&
保存至快速回贴富士康阮生兄弟?《暗黑破坏神3》把玩家变成挣钱工具亲们 快回答哦,,,,,, 我在富士康集团做组长助理 前几天我去列印室拿资料 列印机坏了工作人_百度知道
亲们 快回答哦,,,,,, 我在富士康集团做组长助理 前几天我去列印室拿资料 列印机坏了工作人
快答哦我富士康集团做组助理 前几我列印室拿资料 列印机坏工作员修间才修我资料拿马办公室 刚进车间听线说组找我 我马办公室刚进办公室组说现产线比较缺产线支援几星期几星期办公室 产线员工名字都产线挂着组刚始说我名字挂产线说名字挂办公室每办公室给报加班几星期前助理犯错直接让产线且名字直接挂产线我没说我能办公室亲点意见吧 万谢
我有更好的答案
要没犯错支援…
不是的,富士康就是这样,产线缺人的时候,就会从周边部门抽人,组长也没有办法,上面给的指标…
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