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我爸是某大学老师，在这所学校（一本学校）干了一辈子，90年代初评上教授，学校第一批博导，10年前70岁前退休，现在工资不到4000（还是加了政府特殊津贴）。
今年听他打电话，和一个亲戚聊天。武汉市属的某中学普通退休老师，也是退了十年，月工资也快到4000了。是近几年涨起来的，原来没这么高。
现在一回想，我爸的运气实在不行啊。在职的时候，工资只有1000多块，那时候退不退休工资待遇一样，岗位津贴很少，几乎没有。所以很多人想早点退休。本来60可以退，可是博导又得干到70。我爸刚退休后不久，大学老师工资飞涨，现在在职老师40岁左右就能评上教授副教授，每月大几千没问题吧，还不算其他什么隐性收入。而已经退休的老师工资涨得就慢了，现在终于和中小学老师持平了。
当然在职与退休职工的资待遇差别是应该大一点，不然在职的年青人又该想不通了。只是可怜这些老一辈的教师，奉献的时候不讲待遇，人老了，身体差了，连个养老防身的钱都存不了多少。 千万别搞什么医改了，如果医药费包干，这些老人就住不起医院了。
哪个说大学的老师工资就一定要比中学老师高？别个中学老师不必大学的教学任务重？有些大学老师我看连这些工资都不配，起码别个中学老师不会“白天是教授，晚上是野兽，深夜是禽兽”吧？
来自 山西精华
因为中学才是教本地人的！大学谁认识啊！
来自 湖北精华
2楼的怎么说话的，没听说过好多地方中小学男老师对幼女的恶行吗。中学老师偏向体累，大学老师偏向心累。收入都不敢恭维。
来自 湖北精华
楼主的爸爸年轻的时候，应该去考公务员。
来自 广东精华
自己找原因吧
来自 广东精华
自己找原因吧
来自 湖北精华
中小学老师的工资是2009年实行绩效工资后才涨起来的，只有干工资，大学退休老师每月有岗贴（低于在职人员），而且2010年也要实行绩效工资，以后的工资肯定比中小学老师高，中小学老师够辛苦的了，
来自 湖北精华
同是城市圈的退休教授，还有刚过2000的。&&当前所在位置：&&
清华教授延迟领退休工资被批，清华女教授延迟退休视频
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退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2013年中国养老金缺口将达18.3万亿：
养老金到底有没有缺口？如果缺口确实存在，那么规模有多大？
最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18 .3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。建议实施延迟退休年龄，国有股划拨，机关事业单位改革等多措施以缓解压力。
这份研究报告由中国银行首席经济学家曹远征牵头的中银研究团队和德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的复 旦 大 学 为 主 的 研 究 团 体 撰写。
当对养老的担忧让社保基金的保值增值问题再次成为公众关注的焦点，延迟退休年龄这一话题也就不可避免地再次被摆上了桌面。
有专家指出，在短期内我国养老金收支压力主要来源于转轨成本；而在中长期内，人口老龄化将逐渐成为导致养老金收支缺口的更为主要的因素。
我国是世界上老龄化程度最高的国家之一，目前中国65岁以上的老年人口已接近1 .3亿人，全国31个省(市、自治区)已有26个进入老龄化状态，而到2050年，这一数字将会达到3.32亿人，超过总人口的23%。
不仅如此，中国人口的预期寿命已经呈现稳步上升的趋势。1980年至2010年期间，平均每五年上升约1岁，如果退休年龄政策不变，则意味着老年人口退休后的余寿不断增加，给养老金支付带来的压力可想而知。
在这样的背景下，相关部委对&延迟退休&以缓解养老金压力的想法由来已久。本月初，人社部曾公开表示，随着经济社会的不断发展以及人均寿命不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势。目前正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
人口老龄化挑战是全世界面对的共同课题，欧美国家提高退休年龄已经成为趋势，目前，美国的退休年龄已提高到65至67岁，德国的退休年龄是女性65岁，男性67岁。
清华教授延迟领退休工资：
清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥前段时间曾提出建议称，退休年龄不变，仍为50岁，但领取养老金的年龄推迟到65岁。这番言论曾引起了很大的争议。杨燕绥又提出，年龄推迟后，就业形态应该分阶段。　　
记者：如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？　　清华大学公共管理学院教授杨燕绥：&我觉得我们现在正在写这个政策建议，让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老院的园丁，园林义工，50-65岁的女的给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！&　　
清华女教授延迟退休视频：
清华教授杨燕绥惊人言论被斥无良：
杨燕绥，女，回族，1953年生，北京人。清华大学公共管理学院教授，，博士生导师，就业与社会保障研究中心主任。1978年7月毕业于内蒙古师范大学政法史系，1995年取得比利时根特大学人文学院&区域人文与经济&研究生证书，1998年取得比利时根特大学法学院博士学位。任清华大学教师以来，创办了&就业与社会保障研究中心&、&中国企业年金之路&系列论坛、&清华大学政策与法律研究丛书&。兼任全国总工会法律顾问委员会委员，劳动和社会保障部、国家教育部等政府部门专家委员会及国际组织项目专家，北京大学保险与社会保障研究中心研究员，中国企业年金评审专家委员会评审专家。
近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在电视节目中建议，到2030年，中国人可以&50岁退休，65岁领取养老金&。至于退休后，到领取养老金之间这15年怎么办的提问，她说：&男的去养老院做园丁，女的给老人洗衣服！多好！&此言一出，即引起众多网友炮轰，认为她&站着说话不腰疼&，但也有少数人认为，杨教授以老养老的新模式值得考虑。
随后，由人民网发起的万人民调显示，94.5%的受访者表示反对延迟退休。而杨燕绥对此的回应只有两个字：&无语。&
昨日，杨燕绥教授再次做客人民网强国论坛，对自己的言论和网友的质疑进行了回应。杨教授表示，为什么&40后、50后&不可以做上面提到的那些工作？&一说做园丁就是错误的吗？帮老人洗洗衣服、做做饭就错了吗？&杨燕绥教授还表示，此前她曾经参观过国内某养老社区，其中的管理人员很少，大部分是做清洁与贴身服务的工作人员，他们基本都在50~60岁，月收入人民币3000元左右，能够保证基本的生活。
杨教授最后强调，懂生活、会护理的&40后、50后、60后&进入社会养老服务业，这是社会转型、产业结构转型、人口年龄结构转型必须发生的一个变化。叫50、60岁的人去照顾70、80岁的人，这是社会转型的一个必然的结果。
清华教授杨燕绥退休言论新闻透视：
日前，中国社科院发布《中国养老金发展报告2012》，显示我国养老金替代率由2002年的72.9%降至50.3%，跌破国际警戒线55%。有学者将其归因于工资涨太快。其实，不是工资涨太快，而是与工资增速相比，养老金零星的调整实在不值一提。
有多少人真愿意&退而不休&?
50到65岁的男性可以去做养老院的园丁，园林工作，50-65岁的女性可以去给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织。杨教授的这种良苦用心，实在令人感动莫名，问题的关键就在于，这样的建议，能够经得起现实的检验吗?能够得到公众的理解与支持吗?
首先，退休退休，顾名思义，就是随着劳动者年龄偏高，体力、精力等都随之下降，需要从劳动岗位上退下来，今后的人生就以休息为主了。可是按照杨教授的建议，这些人员从生产企业退下来之后，为了生存不得不在服务岗位上重新上岗，这岂不是成了&退而不休&?那么退休的意义何在?如果他们还能够胜任所谓园丁、做饭、洗衣的工作，那么也一定能够胜任原来的工作，为什么要从原来的单位退休呢?
其次，即便现在人的寿命比古时候有所延长，但人到了60岁以后，不管是精力还是体力，都大不如前，各种疾病也如影随形，这种时候他们自己都是需要别人照顾的对象，又如何谈得上去照顾别人?又有谁愿意和敢于请这么高龄的园丁和保姆来照顾自己?
杨燕绥的退休论为何让人难以接受?
专业人说专业话，这是基本常识。当然，杨燕绥的退休论让人不可接受的地方，除了在于她背离了专业讨论的话语逻辑，从而让养老话题浮于粗浅的表层之外，更在于其代人立言、代人选择的精英立场。即便我们不去计较其偷换概念的误区，无可否认的是，50到65岁的男性做园丁、义工，女性洗衣服、编制，这种工作的一体化设定，也等于为大众圈定了一种退休生活的固定方式。在杨燕绥的逻辑里，退休后的安排似乎不再是个人选择，而是被养老体制的改革者所设定好的。问题是，谁又愿意遵从这种在杨燕绥看来是&多好&的安排呢?
这里并不是说公众没有公益的热心，如何规划自己的退休生活，首先是自由的问题。从社会管理的大趋势来看，灵活化、弹性化是大势所趋，比如人们所推崇的弹性退休制度，个人可以依据自己的体能、家庭状况等自主选择退休年龄。这种人性化的改革方向，体现的正是养老体制对个人选择的尊重。反观杨燕绥的理论设计，不仅未提及弹性退休的问题，反而连公众的退休生活一并安排了，这种大包大揽式的越位，与尊重多元选择的养老改革理念明显背离。
我们尊重杨燕绥发言的权利，但身处改革设计者的重要位置，杨燕绥教授更应当以合乎逻辑的话语阐释其思想。养老体制改革的话题发酵已久，人们延迟退休、延迟领取养老金等改革思路的反对和担忧，已表达得十分充分，这些应当被改革设计者充分汲取。在一个权利觉醒的多元化时代，养老改革应对选择多元作出积极的回应。在这个意义上，站在改革设计者的位置，杨燕绥式的语出惊人，损耗的将不仅仅是其个人的信誉、声名，还有公众对此次养老体制改革的良好预期。
清华教授回应&退休后男做园丁女洗衣&:没有错
延迟退休、延迟领养老金无疑是目前最火的话题之一，清华大学女教授杨燕绥因为是清华大学延迟退休方案的主要参与者而被广大网民所熟知。特别是最近她在回应&50岁退休，65岁领取养老金，那这15年怎么办&时，回答道：&让他们从生产企业退出来，经过培训参加社会服务，男的去养老院做园丁，女的给老人洗衣服，多好！&更是引起如潮热议，网友评论&奇葩&、&惊呆我和我的小伙伴&声音不绝于耳。
12日，杨燕绥在接受媒体采访时，回应&退休后去养老院做园丁洗衣服&仍表示此前说法没有错：&话是我讲的，网络上提炼出了当时这段话最抢眼的部分。40、50人员洗衣服做园丁没有错，叫50、60岁的人去照顾70、80岁的人，这是社会转型的一个必然的结果。&顿时又引起网友争议，有网友表示很无语：&这哪是教授啊，这简直是灭绝师太。&
养老制度改革事关千家万户，不管是哪个版本的意见或思路，之所以引发民意反弹，除了利益关切的原因之外，恐怕都与这些&版本&过高、悬、大有干系。养老金改革一旦有失稳妥，&误伤&的恐怕就是整整一代人的晚年生活。
&男的做园丁，女的洗衣裳&，貌似也是一副田园胜景。但它放在&断裂15年&的背景下，就有了苦涩的意味。一者，延迟之后，中国人能领几年养老金?从2011年的统计数据看，80岁差不多是目前发达国家人均预期寿命的均值;同时，男性要比女性低5岁至7岁。如果领取退休金真的延迟15年，不少中国老年男性干完&园丁&，恐怕领不了几年养老金，就去世了。
二者，都去做义工，这义工的活儿恐怕也要挤破头。数据显示，预计2015年年末，全国老年人口将达到2.5亿，占全国总人口的17%，到2020年，老年人口将达到2.9亿左右，占全国总人口的近20%。如此庞大的老年人口，需要多少&养老院&才能消化所谓义工的岗位需求?
教授也好，官员也罢，每个人都会走向生命的暮年。如果没有公平的保障机制，空谈15年的&男耕女织&，难免令人怒目。我们在探讨养老问题的时候，要体恤民众尤其是底层民众。养老金改革是大势所趋，过紧日子可能也是大势所趋，民众担心的无非两点：一是日子紧了，不能保障每个人都过得下去;二是不能在大家都在&穷庙&里的时候，制度还为&富和尚&留着小窗子。
感受如何？
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Copyright &清华大学教授工资是多少
摘要:同时也应该束紧制度篱笆，别把客座教授、兼职教授的头衔当工具。此外，世人也莫把一些客座教授当回事，别太迷信所谓的客座教授和名校，而忽略其中可能有利欲熏心的江湖骗子。
清华大学教授工资是多少：
清华大学（tsinghuauniversity）简称清华，坐落于北京西北郊风景秀丽的清华园，是中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地[1]。始建于1911年，初名清华学堂，是当时清朝建立的留美预备学校，1912年更名为清华学校。为尝试人才的本地培养，1925年设立大学部，同年开办清华国学研究院。1928年更名为&国立清华大学&。1937年抗日战争爆发后，组建国立长沙临时大学，1938年迁至昆明，改名为国立西南联合大学。1946年，清华大学迁回清华园原址复校。
清华是一所多科性工业大学，重点为国家培养工程技术人才，工学、管理学、理学、经济学、法学、医学、哲学、文学、艺术学、历史学等都是它的强项，学术实力居全国高校之首（qs发布的学术排名全国第一），国家首批&211工程&和&985工程&建设的顶级名校，是九校联盟（c9）的成员。清华是亚洲和世界最重要的大学之一。
2010年3月，学校占地面积6000余亩，位于皇家园林清华园，清朝康熙年间称熙春园。雍正、乾隆、咸丰先后居住于此，咸丰年间熙春园改名为清华园。清华大学是世界上最美丽的大学之一。
2013年4月，清华在校学生37650名，其中本科生14943名，硕士生14899名，博士生7808名，有来自124个国家和地区的在校留学生2263名。学校拥有国家重点一级学科22个、国家重点二级学科15个；本科专业66个；清华大学共有一级学科博士学位授权点38个，二级学科博士学位授权点214个；博士后科研流动站47个。
教授是一种高等教育体系中的职称。在宋代才开始成为教师的称谓，当时宗学，律学，医学，武学等专业都设有教授。在中国汉、唐的大学中即设有此官职；在现代汉语与日本语的语境中，多作为英语&professor&一词的同义语使用，指在现代高等教育机构（例如大学或社区学院）中执教的资深教师。中国汉、唐两代太学都设有博士，教授学生。博士就是后来的教授。宋代中央和地方的学校开始设教授。元代各路州府儒学及明、清两代的府学都设教授。清代末年兴办新学后,大学设正教员、副教员。1912年，中华民国临时政府教育部公布《大学令》，规定大学设教授、助教授；1917年修正《大学令》，规定大学设正教授、教授和助教授。1924年的大学条例，取消助教授一职。1927年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，开始规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。教授原指传授知识、讲课授业，后成为学官名。汉唐以后各级学校均设教授，主管学校课试具体事务。
清华大学有多少教授，有多少教授在&消费&清华：
目前清华大学有1000多名教授。
近日，据称为清华大学客座教授的曾宪斌在郑州参加地产年会时说，&评价一个城市主要看房价，房价越低城市越不吸引人，越丢人。&此言遭到多数网友抨击。6日晚，清华大学官微称，清华大学教师和聘任的客座教授中都没有名为&曾宪斌&的人。
曾宪斌有发言的权利，哪怕大放厥词。他的滑稽之处在于，他是以清华客座教授的身份发言，而这一身份是虚拟的，这就显得轻佻而可鄙了。
记者调查发现，曾宪斌不是第一次以清华客座教授的身份招摇于世。好在这次清华大学快速反应，但仅辟谣还不够。冒充清华教授或客座教授，已经涉嫌诈骗，清华不能简单以正视听，还应该果断求助于法律。
值得提及的是，社会上有不少骗子热衷于傍名校，动辄以名校教授或客座教授自居，或号称拿到了名校博士。而另一方面，也不能忽略客座教授中的乱象，即一些大学把兼职教授、客座教授的头衔随便抛送，有时甚至成了一种灰色交易。这给大学带来的是社会评价和权威价值的降低。
有多少所谓的&教授&在消费名校，实在不可知；又有多少客座教授含水分，是大学随意馈赠的，亦不可知。为了防止那些所谓的&教授&消费学校，学校对冒名者不应纵容，同时也应该束紧制度篱笆，别把客座教授、兼职教授的头衔当工具。此外，世人也莫把一些客座教授当回事，别太迷信所谓的客座教授和名校，而忽略其中可能有利欲熏心的江湖骗子。
清华大学教授工资是多少：
教授工资并不高，做项目、讲学有专项资金，首先，教授级别的是每堂课86元，学院补助每堂课23元，基本工资3650，（不算五险一金）特别的，还有职称补助和其他补助。有的有特别贡献的，政府和国务院还有津贴。
日前又有媒体对清华大学百万年薪聘讲席教授一事进行炒作，清华大学新闻中心不得不再次站出来予以澄清：清华讲席教授每人的实际年薪并没那么高，清华百万年薪聘的是一个讲席教授团组，一个团组至少由四个人组成。
清华大学人事处处长裴兆宏在接受记者采访时表示，清华用百万年薪聘讲席教授没错，但所谓的讲席教授一般是一个&教授团组&。美国工程院院士、普渡大学教授萨文迪是清华大学去年聘请的第一位洋系主任，他每年还要请三四位国际知名学者来清华讲课，百万年薪几人共享。另据介绍，讲席教授的百万年薪并不是由学校或政府支出，而是采用了企业认捐的方式。
清华大学要向世界一流大学迈进，必须有一流的教师队伍，有大师级教师在各学科领军，这是清华聘请讲席教授的初衷。裴兆宏认为，讲席教授至少带来了几个方面的影响：对于本科生和研究生的新的培养方案、新的课程体系和教学方法的改进，其中包括工业工程系的双语授课已从今年9月开始，所有专业课的教材、讲义、作业全部用英文；在科研方面，由于这些讲席教授的国际影响，可以共同申请到一些国际科研项目；对青年教师在科研、教学能力上产生了直接的影响；扩大了清华大学与国际的交流。
裴兆宏处长说，讲席教授制实行一年来，清华大学受益良多，清华还将继续聘请讲席教授，3至5年内，清华的讲席教授团组要达到50个。另外，清华并不排除继工业工程系之后再聘&洋系主任&的可能。
清华北大教授收入让人&吓一跳&：
北京大学的一位著名教授在给mba短训班的老板们上课时说：&我现在的收入也不低，说出来你们会吓一跳。&私下里一打听，他那6位数字的年收入还真让老板们开了眼界。
&造原子弹的不如卖茶蛋的&已是老皇历
清华、北大的教授到底能拿多少钱？光明日报记者通过采访了解到，去年底，清华、北大在教育部的支持下，率先提高老师待遇，其幅度之大，相差之悬殊，出乎许多人料。
教育部有关人士说，清华、北大并没有给教职员工普遍涨工资、增福利，而是在国家支持下，正在进行一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。国家去年决定，3年内向清华、北大增加拨款18亿元。
这些拨款绝大部分将用于学科建设，科研事业、基础设施的建设，少部分用于增加教学、科研、的位津贴。去年到位的3亿元拨款中，两校约有六分之一用于教学、科研、管理的岗位津贴。
清华所有分为9个等级，各级别每个月的津贴分别为：300元、500元、800元、1200元、1700元、2300元、3000元、4000元、5000元（寒暑假两月没有，下同）级。北大则将所有分为3类各3级。a级，其中，a1纳成就突出的著名学者，每月每人获岗位津贴元；a2位吸纳学科带头人，200－300人，每月每人获岗位津贴元；a3吸纳教学、科研骨干，400－500人，每月每人获岗位津贴元。b位为院系重点，c，它们也都各分3级。
但高额的教师津贴也不是好拿的。教学、科研人员上，要经过个人申报、院系评议、校学部资格认定、校学术委员会资格再认定等一系列规范的评审程序。相同技术职务的人员的津贴可能会相差好几个级别，不同技术职务的人员的津贴可能还会出现交叉，没有被聘任的，即使名义上是教授也没有一分钱的津贴。
清华一位拿到了津贴的青年教师说，我们感到有很大压力，虽然这次上，是开放的，还会向国际开放，谁都可以来应聘。
清华、北大教授收入增加，只是我们向&穷教授&时代告别的开始。有消息说，国家除了拿出18亿元给清华、北大外，还采取国家和地方共建的方式，支持旦大学、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大等院校创办世界高水平的大学。我们有理由相信，&造原子弹的不如卖茶鸡蛋的&现象将成为历史。
清华大学教授工资是多少由安丰网编辑整理，更多内容敬请关注频道。
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2015机关事业单位公务员离退休工资改革最新消息
2015机关事业单位公务员离退休工资改革最新消息 离退休费增加方案
　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从日起增加离退休费。 具体增加方案如下：
　　A.离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
　　B.退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260 元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
　　C.按国发〔号文件规定办理退职手续的人员，每人每月增加260元退职费。
　　D.按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人，每人每月增加380元退休费。
　　E.按国发〔1986〕26号文件规定，享受全薪退休的老专家，每月按下列标准增加退休费：教授及相当职务790 元，副教授及相当职务510元。
　　F.按中办发〔1985〕67号、厅字〔号、劳人薪〔1985〕22号等文件规定，享受全薪退休的起义人员，每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，县处级正职540元，县处级副职470元，乡科级及以下380元;专业技术人员，教授及相当职务790元，副教授及相当职务510 元，讲师（含相当职务）及以下职务380元。
　　G.在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
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