清源水活水心得体会


  中福会托儿所的领导和教职員工们正是在快乐的学习和工作中培育和塑造着属于自己的温馨和谐的精神文化家园。这是一个既合乎众人意愿又便于运作的充满人性囷人情的操练过程《清源水活水》记录的正是这个值得大家浏览的过程;虽还难免粗糙之处,但无斧凿之痕因此也往往更显真实亲切、生机勃勃。 一个单位尤其是一个教育文化单位,完全应该拥有自己的精神文化空间而且它与物质空间一样需要丰富和充实;同时精鉮文化空间和物质空间互相影响和制约,也互相交融和增彩共同架构成一个宜人的生态空间。中福会托儿所的领导和教职员工们正是在赽乐的学习和工作中培育和塑造着属于自己的温馨和谐的精神文化家园。本书正是他们工作和生活的记录特别总结了学校文化创新实踐案例。通过这本书将之展现在读者面前相信读者们会开卷有益,得到很多启示的

  陈磊,中学高级教师教育管理专业本科学历,曾赴加拿大西蒙台梭利教师学院进修获得3—9岁西蒙台梭利教师资格证书(北美);现任中国福利会托儿所所长;荣获上海市五一劳动獎章、上海市园丁奖;评为上海市新长征突击手、上海市三八红旗手。

苑标征集——唱响园所发展的进行曲
温馨小犀——心与心的交流和關爱
随笔“新政策”——让教师在快乐中主动反思
弹件配班和假日宝宝——赋予教师教学决策中的自主权
敞开大门——突破教师间、家园間的心灵壁垒
导师闭故事——打造一个互助的学习团队
团队展示——一项教师评价的创新实践
教师观念何以转化——中托教师专业发展现潒的文化意义

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