作者单位: 陕西省延长石油(集团)囿限责任公司研究院,西安,710075 中国科学院大连化学物理研究所,大连,116023 延长石油股份有限公司杏子川采油厂,延安,717400
在线出版日期: 2018年9月30日
基金项目: 囮子坪油区CO2驱采出气回收利用方案研究
政务数据挖掘的()是指根据数據随时间变化的趋势预测将来的值 分类模式。 回归模式 时间序列模式。 关联模式 标准工资的计算公式是()。 下述哪种原则的提出表明了我国收入分配理论已经突破了过去那种僵化的传统的按劳分配理论()。 考核内容全面打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。 情景模拟法 关键事件法。 要素评定法 等差图表法。 ()是为了适应当前很多管理和执行工作的发展由美国心理学家茨霍恩等首先提出来。 在考核评价的过程中一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价,这种绩效考核中的問题被称为()