来，考你们，怎么样在朋友圈里发一段话，含蓄表达你想辞职？【绵阳吧】_百度贴吧
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来，考你们，怎么样在朋友圈里发收藏
来，考你们，怎么样在朋友圈里发一段话，含蓄表达你想辞职？
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我想睡觉，
老板，可能我有些累了，我想休息休息，去看看那美丽的外面世界，想去看那一望无际的草原，和那蔚蓝的天空，给自己的心灵放个假，净化净化。
我想辞职，看出来没。
结束意味着新的开始
世界这么大好想任性得出去走走
mdzz，我这还是神回复了。
直截了当，没得谁对不起谁！
老板，你那么扣，就不要开公司了，每个人只能陪你走一段路，请善待其他的同事
AutoTDS-V1型全自动热解吸仪是一款20位常温二次全自动热解吸仪，气路采....
轻轻的我走了，正如我轻轻的来
世界之大 我想出去走走
身体再不舒服，我也愿意坚守岗位，只希望不传染给同事
老板滚，我要炒你鱿鱼
我大姨妈来了
我要回家了
登录百度帐号推荐应用上午跟老板辞职了，下午他就发了个这样的朋友圈
在公司待了快四年了，工资不高，两年多没涨，再加上我想回家发展，今天就向老板辞职，老板挽留了下我，说让我先考虑一下，下午我看到朋友圈老板发了这样一条，我觉得老板是在影射我啊
这些回帖亮了
只给员工灌鸡汤不涨工资的领导都是流氓———鲁迅
这种河蟹老板太多了，就TM知道谈忠诚，不拿出点实际的诚意出来。
你发个韦德的驳斥他，他再发个杜兰特的反驳你，你最后发个詹姆斯夺冠的一锤定音，绝杀。
这个很鸡汤
发自手机虎扑
第一，我觉得你想多了，老板才没那么闲针对你还发鸡汤。第二，你辞职真tm的明智
你发一条韦德的回击他
发自手机虎扑
莫非你是韦德在虎扑的小号？
发自手机虎扑
你直接发个莱利和韦德的
你首先得让员工像诺维斯基一样领了多年顶薪，然后员工才会对你忠诚。
你说像韦德这样为球队牺牲，奉献一切的球员，一心想着为球队带来荣誉，带来成绩，老了，莱利却这样对待。球队又何尝不像公司，所以一个好的管理层，一个好的老板真是太重要
发自手机虎扑
这个很鸡汤
发自手机虎扑
你发个韦德的驳斥他，他再发个杜兰特的反驳你，你最后发个詹姆斯夺冠的一锤定音，绝杀。
你发一条韦德的回击他
发自手机虎扑
只给员工灌鸡汤不涨工资的领导都是流氓———鲁迅
你直接发个莱利和韦德的
这种河蟹老板太多了，就TM知道谈忠诚，不拿出点实际的诚意出来。
莫非你是韦德在虎扑的小号？
发自手机虎扑
别跟我提什么理想，老子工作是为了挣钱！
这碗鸡汤你喝吗？？？？？？给我我才不喝
还是马云说得好
你不是库班，我是韦德。
“ 幼稚 ” 二字可破...
现生活中员工和老板只有利益
楼主别想多了.
引用5楼 @ 发表的:只给员工灌鸡汤不涨工资的领导都是流氓———鲁迅 鲁迅：我可没说过。
发自手机虎扑
这种老板不要也罢
把科比的发给他
科比韧带撕裂 在家休息 湖人给科比的3000W一年的合同给他看看
你说像韦德这样为球队牺牲，奉献一切的球员，一心想着为球队带来荣誉，带来成绩，老了，莱利却这样对待。球队又何尝不像公司，所以一个好的管理层，一个好的老板真是太重要
发自手机虎扑
评论下面回复:恭喜韦德回到家乡！！
发自手机虎扑
站的角度不同罢了
这种老板说难听点，比婊砸还贱
你首先得让员工像诺维斯基一样领了多年顶薪，然后员工才会对你忠诚。
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离职感言发朋友圈句子
1、分手了，就对往事笑笑轻装上阵继续生活。不伤害对方，就是不伤害自己的情商。离职了，就对过去笑笑重装归来继续求职。不羞辱前任，就是不羞辱自己的智商。若放不下，到头来伤了的还是自己，悔恨自己当初怎么会那么幼稚。既然分开，就接受曾经，微笑面对未来。真正的强大不是嗜血前行，而是选择了宽容。2、虽然戴姆勒近年历经高端品牌迈巴赫（Maybach）停产和北美负责人因假公济私而突然离职等风波，但它还是成功保住了第三名的位子。3、自从经理离职之后，这个部门便显得群龙无首，彼此推诿，工作效率大为降低。4、有 的人，在阳光明媚的日子里愿意把伞借给你，而下雨的时候，他却打着伞悄悄地先走了。有的人，在你有权有势的时候，围着你团团转，而你离职了，或无权无势 了，他却躲得远远的。有的人，在面对你倾诉深情的时候，语言的表达像流淌一条清亮、甜美的大河，而在河床底下，却潜藏着一股污浊的暗流。有的人，在你辛勤 播种的时候，他袖手旁观，不肯洒下一滴汗水，而当你收获的时候，他却毫不愧色地以各种理由来分享你的果实。有的人，注重外表的修饰，且穿着显示出一种华 贵，而内心深处却充满了空虚。充满了无知与愚昧，那种无文化的形态，常常不自觉地流露在他的言语行动中。5、有的人，在阳光明媚的日子里愿意把伞借给你，而下雨的时候，他却打着伞悄悄地先走了。有的人，在你有权有势的时候，围着你团团转，而你离职了，或无权无势了，他却躲得远远的。有的人，在面对你倾诉深情的时候，语言的表达像流淌一条清亮、甜美的大河，而在河床底下，却潜藏着一股污浊的暗流。有的人，在你辛勤播种的时候，他袖手旁观，不肯洒下一滴汗水，而当你收获的时候，他却毫不愧色地以各种理由来分享你的果实。6、员工的流失率高企，企业不胜其烦地频繁招工但仍然是跟不上员工离职的速度。7、我们常常别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。8、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。作者：冯晓强
9、在财政部长接管了房贷美及其难兄难弟房利美之后，凯勒曼的上司和其他高级管理人员被清除出去，有些则自行离职并且无人接掌其职位。10、昨天听一老师说，脾气不好容易冲动的人，应该去信教或者学佛，因为这一类人心态很好，就算你跟他们着急他们也不急。很不好意思的我自己对号入了座，难道我应该去信教了么?这两天很是生气因为忘记打卡4次，扣2天工资，因为3号刚入公司上班，等于多休两天，扣工资500多。钱是小事，主要是我感觉我为我在公司付出的时间和精力不值。当然已经被怒火冲昏头脑的我没有任何离职可言，对公司提出离职要求，孰料公司主管竟然来句离职可以，离职单她不签，这样一来我的一个月辛苦又要付诸东流，想想更是不甘，上了贼船下不来的的感觉油然而生，图生好多无力感。说是生气是拿别人的错误惩罚自己，可是我却总是生气。可能是修为还不够吧!11、补偿方式也可约定离职后竞业禁止期间应得的总金额，有人认为应不低于该职工同期在原单位的收入，笔者认为，职工已离开原单位不劳而获得在原单位同期同等的收入明显不妥，因此以不少于该职工在原单位同期的收入总额的二分之一为妥。12、在11年半的美好时光后，我们终将离开唐宁街。我感到非常高兴，因为相比11年半前上任的时候，今天的英国已经变得更好。（1990年，撒切尔含泪发表离职演说。）作者：撒切尔夫人
13、因此，当外部竞争环境发生变化时，他便把公司的大权交给自己的儿子，而本应继承权力的美国经理却遭到了冷落，结果导致了许多有才华的经理人在关键时候离职而去，使公司业绩一败涂地，到了不可收拾的地步。14、三年来，经他手的钱成千上万，但他清廉自守，离职时依然是那点简单的行李，别无长物。15、早安正能量:某富豪的司机给他开车30多年。离职时，为了能让他安度晚年，富豪拿了200万支票给他，司机不要，富豪很诧异。司机说:我开车您在后面打电话时说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票，我也会去买一点，到现在有一两千万的资产。--说明人生跟谁很重要，更不能忽视任何一个人的头脑。16、落叶纷纷扬扬地下，时间已扒下了它那美丽的外衣，为它穿上了又黄又丑的旧大衣，并夺去了它的工作证。望着它们孤独的身影，我看见了那些年老离职的人，它们不正像那样的人吗？虽已离职，但心却永远停在了工作上，希望在有生之年，把爱献给社会。17、看守忘川的灵女擅离职守，造成此等大祸，本该散尽修为，魂飞魄散的，高高在上的玄华上神竟用了自己一身修为替她恕罪，换她永锢永夜地狱，留下了一条命。
那日，他无情转身的那一刻，嘴角溢出的玄金色的血迹她定是没有看到吧。那一刻，他无非是想再去看她最后一面罢了。
你擅离职守，下凡守我三世，无非是喜欢上我了。
我用一身修为救你，无非是你守着我的那三世，我爱上你了......
奈何桥3 续作者：虐
18、《张爱玲私语录》辑录了他跟张爱玲的通信，简直可当一部“病史”来看。用父亲的话来说:“凡是希奇古怪的病，我差不多都生过了，居然能维持到现在，一半是自己肯研究病情，然后尽量适应，一半靠文美照顾。”(日致张爱玲函)。在病魔的折磨下，父亲无可奈何只有离职。父亲在辞职信里对邵逸夫说，多谢他友善地忍受了自己工作期间的疾病，这些恩情会永记于心，希望在不久的将来可以报答这份善心。作者：宋以朗
出处：宋家客厅19、李嘉诚的司机给李嘉诚开车开了30多年，准备离职离去，李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年，为了能让他安度晚年，拿了200万支票给他，司机说不用了，一两千万还是拿的出来的，李嘉诚很诧异，问:”你每个月只有5-6千收入，怎么能存下这么多!”司机回答说:”我在开车时候您在后面打电话的时候说买哪个地方的地皮，我也会去买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买买一点股票，到现在有一两千万的资产!这说明你是谁不重要，你和什么样的人在一起很重要!出处：网络-腾讯空间20、我最烦有人用离职威胁公司!现在餐饮行业不景气有大把人在找工作呢，红运这么好的前景怕会没人想加入?作者：红运
21、他娶她的那一日,城外的桃花开满枝, 他离开她的那一日,却是满城花落时。他终究是不在了,而她在人间逗留了二十年,也是时候回去向天帝请罪了。&孟婆擅离职守私自下界,逗留人间迟迟不归, 自今日剥夺仙籍,永生驻守奈何桥,不得再回天界& 从此天界再无孟婆容身之处。她不知他其实是天界的月老,此番下界只是为历情劫,功德圆满后他便回到了天界。 她也不知,他早已忘记了在人间发生的一切。 他终日在月老殿,牵着天下苍生的红线,却终究是再也想不起她。 她终日在奈河桥畔,用一碗孟婆汤断了那些可怜人的前缘,却终是再也见不到他. 她不是没有想过要将那汤饮下,忘了前尘往事,却终还是舍不得.如此这般,上穷碧落下黄泉永不相见,罢罢罢,陪你看过了人间花开花落,我还有什么不满足呢22、千千万万年，她守在忘川河边，看着奈何桥上的魂来魂往。
那一天，她看到了他，那个飒沓而来的男子，玄衣银发，面容冷峻，尊贵无比，千万年没遇到过桃花的她那一刻猛然觉得自己四周下起了桃花雨。
打听到他是前去凡间历劫的玄华上神，她一咬牙，玩了一遭擅离职守，随他去了凡间。
哪知这玄华上神的历劫真不一般，还不止一世，她便随着他在凡间陪了他三世。直到他三世历劫圆满，正要回归神位时，冥王派人来抓她，斥责她没有守好忘川，罚她永世不得再出永夜地狱。
那会儿，她跪在他脚边，抱着他的大腿哭了，“我不过是喜欢上了你罢了，你救救我吧。”他银发轻浮，声音甚是冷淡，“那是你的事，我不曾让你喜欢我过，更不曾让你擅离职守过。”
此文多，点 虐 看下文 多谢作者：虐
23、隔靴搔痒并没有什么卵用，要釜底抽薪从根源上解决员工离职的问题才行。因为员工是任何一家公司最大的无形资产，同时人工成本也是最大的一类成本。24、在初创型团队，需要具备一定的专业技能、激情似火的持续斗志，也需要百炼钢成绕指柔的绝对情商，懂得控制好自己的情绪。
招聘，要持续给力，在团队里有人离职突发事情时，要有宠辱不惊、超强抗压力的执行力;
在遇到领导不理解的时候，要有不卑不亢，坚守自己的岗位默默无闻持续奉献的精神;
HR不是老板的传话筒，他需要有自己的专业性，能够有效的领悟领导的指令，并且朝着准确目标执行的悟性;
HR部门很多时候会成为所有部门矛盾的集中营，聪明的HR应该能随时利用自己的专业性，游走平衡与老板与员工之间，彼此建立一座信任、沟通畅通的桥梁。25、现在我的状况:失恋(第一次遇到喜欢我的男生，却因为作分手了)，失业(提前上报离职申请，别提前通知离职，工资不保)，没住的了(昨天室友说要和几个老乡一起合租，下个月要搬)，没有家(没办法像普通的家庭那样打包行李回家)。现在身上只剩下一千五。 不要给我肩膀，不然我会流泪。26、埋头扫地的阿姨很难理解离职看的老师。
无力哀号的饥民很难读懂不为五斗米折腰的陶渊明。
生存和自由、尊严，似乎并不矛盾，现实中却常常抵触。
究竟哪个更重要?
有时候和经历有关，
有时候或许只和心境有关。27、一个人平均一生要换 7 份工作
但却平均只换 1.2 个爱人
如果遇到值得追求的办公室恋情，一人离职又何妨呢
毕竟好爱人比好工作难求得多作者：华安泰
28、在鸿翔的777天，认识到时间是看不见的但最真实，没有盼头了离职时的心情如此坦然连自己都害怕。29、我离职的散伙饭 你来得特别早 我到的时候你正和旁边的女同事来聊天 看到我进来 你抬起头 简单寒暄 我握了握带着你送的手表的右手 脸上笑呵呵的 笑出一朵花 开始聊天 吃饭 敬酒 我一定借着酒劲儿 直勾勾的盯着你看了好久 呵 但你始终没有转过头来看我 我猛灌了两口酒 苦得我心头一震 皮头一酸 饭局将尽 你借口要早点回家 我追出去想送送你 不料外面下起了小雨 我还没来得及为你撑开雨伞 你就顶着外套 冲进了雨里 跑开了 看着你消失的背影我只能无言笑 愣了很久 如此一别 以后应该不会再见了吧 如果不是刚刚说了我爱你 我们或许 还能好好的说上几句都别的话 从前 我有意无意 似调侃的试探 总是被你巧妙的驳回 我不知道这是你一作者：你总是太清醒 我始终喝不醉。
出处：程一电台30、马云曾经说过一段很经典的话:员工的离职原因林林总总，只有两点最真实:1.钱，没给到位;2.心，委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。作者：马云
31、给“弱国心态”下一个定义:一个主权国家内的人观察到另一个主权国家的人的劣势、缺点、短处等而感到高兴、舒服、愉快，并陷入自我满足、自我安慰、自我膨胀的状态。比如，当一个国家的经济衰落、货币贬值、企业倒闭、员工离职、社会不安、政局不稳等状况发生时，与此国家有外交关系并且交往不少的国家和民众看到这些现象，发现对方不得不依赖自己，为自己的优越性而感到骄傲，并认为自己很强大，对方很落后。
如果你曾经有过类似想法，无论你的国家正处于什么样的状态，经济多么的发达，政局多么的稳定，文化多么的灿烂，你的心态是弱的。让我们一起回望一下:我有没有抱过这种心态?如果有，立刻反思一下，如果没有，也谨慎对待一下。
“弱国心态”不会给你带来任何利益和价值。作者：加藤嘉一
出处：中国的逻辑32、我已经不像一年前那么迷茫无助，身体也比一年前好了许多。虽然还没有调整好状态去迎接新的感情，但写作的状态已经恢复了。我想也许就像我某位已经离职的前同事说的那样，我天生就是要献给写作的，没有写作也就没有我，有我便肯定要写作。作者：马叛
出处：爱情纪念馆33、等到十年后，我成了这个酒店的主人，
总是要有点履历才好离职嘛!出处：继承者们─崔英道
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发朋友圈的离职感言简短一句话
　　如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
　　有&福份&、&情份&与各位同仁&结缘&于*****公司，共事三年有余，此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作，使人力资源部各项工作得以顺利推展，本人心中充满着感激与感恩外，更以身为&*****人&为荣、以与各位&杰出的同事&工作为傲。
　　十二万分感激各级主管及同仁之&厚爱&，在此谨致最挚诚谢意――&谢谢&，工作上如有诸多无理或冒犯之处，造成各位之不便或抱怨，谨此表达真诚之&歉意&，各位有任何批评或指教，我愿虚心接受，服务期间，有任何错误或失之偏颇之处，本人愿全部承担。
　　相信，*****公司在总经理的英明领导之下，将有更新的、充实的、突破性的作为及发展，祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作，共同努力为*****公司之成长、茁壮、永续而打拼。
　　人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所&梦&、爱自己所&爱&、珍惜自己所&有&，过着自己所期待之人生。
　　经典离职感言
　　在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
　　领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
　　x经理，谢谢你的照顾，把我们都当做自己家的孩子，谢谢你。
　　x哥，虽然最后你不在这里，没有与你亲自告别，但是要感谢你总是在帮助我们的同时也给我带来快乐，谢谢你。
　　xx，你要坚持你的努力、你的认真，很感谢你一直以来把我当做大姐姐，无论是生活中的事还是工作上的事都愿意与我分享，记住坚持就是胜利。我的离开并不代表什么，如果有需要，你可以在随时找我，我会把我的经验分享给你。
　　xx，感谢你的优秀让我看到自己存在的不足，虽然我们的接触相对较少，但是你对工作的认真、负责我看到了，现在你不会的知识要慢慢接触，相信一段时间之后你会更优秀。
　　xx，每天和你一起下班，很开心，你的想法很成熟，谢谢你平常对我的引导，你一直都是这么努力，也是得到了我们所有人的认可，再接再厉。
　　xx，你平时很老实，但很可爱，你的坚持和努力会带给大家正能量，要继续保持哟。
　　xx，谢谢你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特别高，努力吧，施慧达会有你展现自己的一片天地。
　　xx，接触不多，但是xx认可你了就说明你有你的优势，不要辜负领导的期望。
　　这两个月，我学到了很多之前一直没有接触过的工作，但是没有做好，所以状态是从不专业的HR到现在还是不专业的HR，原因归结于自己吧，具体原因就不一一列出了，但是很想告诉每一位同事，把自己的事做好，要对领导的要求谨记于心，对自己的工作负责，对自己负责。其实通过这两天的考虑，觉得自己不适合办公室的工作，所以也想调整自己的工作。但对于xx给予我的，还是一句感谢 ，虽然曾经有过怨言，有过不满，但是换个角度想一下，你就没有那么多的问题了，如果做好自己的工作，如果做出满意的业绩，以上的现象就更不会出现了。
　　很期盼2015xx全新的面貌，更憧憬公司装修以后的变化，很期待，希望有一天能再回这里看一看你们的成长，分享我们各自的进步，其实你们每一个人都很优秀，开发自己的潜力吧。
　　离职告别感言
　　很荣幸站在这里代表第四届分团委学生会全体同学发表离职演讲。韶光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。一年前发表主席续职演讲时激情澎湃，二年前竞选主席时站在讲台上信誓旦旦，三年前收到组织部录取通知时欢呼雀跃。转眼在分团委学生会已过了三年。
　　离别之际，心情无比复杂。三年里有太多的回忆和太多的感动。忘不了三下乡里张书记与我们7名队员同睡一个房间并畅聊到凌晨两点;忘不了迎新里与蒋老师一同通宵值班;忘不了在3101、在系办、在B5-113开会。曾经花上大半夜做策划;曾经受到指责与批评;曾经多少次忙得忘记吃饭还调侃地说：&我不饿，我不知道饿了&!也许我们疲惫过，迷茫过。但也就是这些点点滴滴，让我们有了目标，找到了方向，让我们不断地成长与进步!
　　刚进入大学之际，我和各位同学一样，还是一个懵懂少年。三年分团委学生会的服务，付出许多，但成长更多。学会了&弹钢琴&的工作思路，学会了&科学管理代替经验管理&的工作方法，学会了&低调做人，高调做事&的为人处世原则，领悟了&靠人人倒，靠山山空，只有靠自己最好&的电信主席传承精神。我们的成长离不开老师辛勤的培养，离不开同事们的相互促进。在这里，我想特别感谢培育花朵的园丁们，在我们心中您们不仅有老师、朋友的形象，更有父亲、母亲的形象。下面，请允许我代表全体学生干部，向我们的父亲、母亲们致以崇高的敬意与感谢!
　　长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。第四届已成为回忆，第五届将崭新开始。两年的历练你们已有能力胜任这份工作。我相信你们会做得更好。在离开之前，我想将近几年在分团委学生会的心得进行总结与大家分享。
　　明确责任。&从群众中来，到群众中去&，学生干部来自于学生，应到学生中去，对广大学生负责，这是由分团委学生会性质决定的。&知屋漏者在宇下，知政失者在草野&学生干部工作的好坏，取决于广大同学的评议。我们是党总支培养的干部，又是党员，应对党总支负责，感恩于党总支的栽培。要始终坚持紧跟党总支思路，坚持执行党总支决议，努力做一名合格、优秀的学生党员。
　　不要放弃学习。从近期利益看，放弃学习影响学生干部形象，降低学生干部威信。从长远利益看，放弃学习就放弃了大学毕业后的一条选择之路。有专业知识在手，可以考研，可以从事专业技术方面的工作。竞选学生干部，是为了更好地学习，是为了锻炼更好地处理学习与工作的关系。电信主席始终会做到了一个传承：&电信主席最低要求拿奖学金&。
　　加强批评与自我批评。作为学生干部，被所谓&光环&照耀，时常会骄傲自满、狂妄自大。加强批评与自我批评，将保持我组织的纯洁性与先进性。我有过类似的表现，在老师的引导下，开始反思，寻找解决的办法。我把上届主席郭鹏、搭档王威、阳慧等当成自己的镜子，相互之间指出不足，学习对方的优点，弥补自己的缺点。时至今日，&镜子自鉴&，我们还在坚持着。
　　今天，是我最后一次站在这个讲台上。但我想我们离开的只是这个位置，并没有离开这份责任。不管哪一天，只要党总支，只要同学们需要，我们都可以奋斗在一线，继续为电信院的美好明天发挥自己的光和热!
　　最后，我想起了那个围绕一年多的问题：&陈颖，如果大学可以重来，还会不会选择加入分团委学生会&?我的回答是：&我会坚定不移地选择加入，现在是，将来也是!&
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