如何做出完美的英文简历——献给所有被英文简历逼疯的孩纸们 - 乔布简历
打开微信，扫描二维码
点击微信右上角，分享到朋友圈
本文将从以下六个部分指导英文简历写作方法
一、英文简历制作基本原则
二、哪种英文简历模板最适合你
三、如何准确fill out 英文简历
四、你本不该输在这些标点上
五、如何避免英文简历中的错误
六、如何写出一份完美简历
————————傲娇的分割线—————————
一、英文简历制作基本原则
1. 不拘泥于形式，展现个人特色
2. 经历内容按条列编写，抓取关键词
3. 简历尽量用一页纸
4. 内容真实，切勿夸大
二、哪种英文简历模板最适合你？
英文简历（resume）一般并没有特别固定的形式，求职者可以根据个人的需求和情况来选择不同的侧重点，加以设计，形成自己的个人简历。通常情况下，英文简历格式可以选用如下三种形式：
1. 以学历为主的简历（basic resume）
参考模板：
适用于应届毕业生，由于相关工作经历较少，所以把重点放在学业上，突出专业知识和专业能力。
2. 以经历为主的简历（chronological resume）
参考模板：
侧重点在工作经历上，对于工作经历中的内容、结果、成就等描述得较为详尽。并且通常是把与目标岗位相关的经历，按时间由近至远的顺序列出，把工作经历放在学历之前。
3. 以职能为主的简历（functional resume）
参考模板：
与第二种形式相比，突出职能的简历虽然也同样侧重工作经历，但是是按不同的工作性质来划分工作经历，时间上并不一定连贯，而仅仅是将不同的工作阶段中相同的职务和业务归纳在一起。
无论使用哪种模板，建议使用PDF版格式投递。
三、如何准确fill out 英文简历
1. 基本个人信息（一般写在简历的最上方，中间处）
a. 开头要写清楚自己的姓名（name），地址（address），联系方式（phone&email add）的基本信息。个人信息具体格式参考这篇文章：
【Tips】：
? 名字左对齐或者居中，有英文名写法：Rose（English name）Zhang（姓氏拼音）；无英文名写法： Meijie （名字拼音）Fan（ 姓氏拼音）
? 名字下方为联系方式 电话正确写法：(86) 139- 正式邮箱：学校邮箱(name@school.edu)或工作邮箱更专业，避免使用例如Hotmail, QQ , Gmail等的私人邮箱
? 加上你的 LinkedIn profile &Skype ID，如果有的话
? 字号在10-11之间，字体不确定的时候永远用Times New Roman，全文统一标点符号，用粗体表示emphasis，尽量少用斜体字
b. 不要包含你的身高/年龄/生日/政治面貌
c. 国外简历不一定附照片，如美国，否则会有外貌歧视的嫌疑；若外企招聘时要求附照片，建议你对照这些要求看看自己的求职照是否合适：
在【乔布分享会】（如何加入？答案在下面哦~）中
知名外教女士建议：
”As a general rule, if the resume is in English, you don't need a picture. In the USA, having a photo, especially if you are handsome/beautiful could be harmful. Because the Hiring Manager might be accused of hiring based on appearance. Which discriminates against people who are smart and talented but not as beautiful. “
2. 求职意向（objective）
绝大多数情况下，写明求职意向能够让招聘公司更快了解求职者的目标职位。例如：
objective: a sales management or business development position where my strategic and consultative selling, business management, and organizational insight will be continually challenged.（销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的战略头脑、销售能力、商务管理能力和组织能力都能够进一步的发挥和进步。）
3. 个人简介（profile summary ）
简要介绍自己，以及自身的特长和能力。但是切忌夸张和夸大，适当的自我赞美是允许的。在简历小组外教改简历活动中
Margaret Varland
知名外教 女士坦言：“ 个人很喜欢summary这部分，因为我不必花太多时间阅读求职信，但是如果简历首部有一个简而有力的个人简介，我会对求职者有更全面的了解。“ 那么如何写好profile summary呢？
首先我们来看一下这则案例（来自简历小组 @ Richard Mao）：
简历来自：此话题已被删除
？ 童鞋们觉得这么写有哪些优缺点呢？有没有更好的写法呢？
来看看外教 建议：改变格式，3条要点可以合并到上面的句子中去，这样 summary大概4-5行的样子。
！summary 一定要展示出你有怎样独特的技能，有怎样优秀的经历（主要成就）及求得此份工作的愿望。
修改版如下：
Aspiring business student with the following qualifications seeking to apply business knowledge in real-world situations through an engaging internship program. International experience in Canada and Portugal, as well as strong performance in case study method competitions.
(Then, list main skills in bullet form）
-market research
-statistical analysis
-multicultural teams
-etc. etc.
相比之下，修改版summary 更简洁有力地将个人技能展示出来 ，新技能get √~
下面外教 给出一个 profile summary 分享，童鞋们可以拿来借鉴：
内容来自简历小组：
以上，我们不难总结出summary这部分内容主要包括：
? Who I am ： 简要概括以往工作经历
? What I do（have done）（与岗位相关）工作经验中取得的最大成就
? My goals or skills 阐述自己的职业目标，求得此份工作的愿望或者技能总结（在JD中摘取关键词）
4. 教育背景（education）
a. 教育背景从大学时段开始写起，如果你大学在读或者已经毕业，不要在简历中包含任何大学前的信息。
b. 学校（college），专业（major），所获得的学位（degree），毕业时间（graduate time）等信息是必须的。
参考这个求职IT咨询的简历模板的写法：
c. 如果还有较为重大或特殊的荣誉或奖项（honor&award）也可以适当列出，可以参考《英文简历技能证书撰写技巧汇总》
5. 工作经历（experience）
根据求职者个人情况而定的。但是，如果工作经验很多，只需要列举与求职目标相关的即可，不必完全列举出所有。
这里介绍一种非常地道、典型的英文简历经历写作方法—— PAR陈述法
PAR 即 project，activity，results的缩写，PAR陈述法的核心内容就是使用行为动词表（参见148个简历常用行为词表）中的动词，并用以下格式来描述你能体现能力和成就的经历：
1）P：写出实习工作或项目（Project）的名称、背景、任务和工作
2）A：写出你在这段经历中的行为（Activity）
3）R：写出你在这段经历获得的结果（Results）：成果、收益
用PAR陈述法写经历需要注意的要点有：
1. 通过具体实在的行动展现你的技能。切勿使用这类词语：“took part in” （参加）、“gained experience in”（在…获得经验）或“assisted in”（协助进行…）等。
2. 通过在经历中列出一些数字来量化结果。例如，节省的开支数量，服务过的客户数，产能的增长百分比或效率的提升量。
用普通陈述性写法写的经历与用PAR陈述法写的经历进行对比，就可以发现PAR陈述法在强调能力、技能方面的显著效果：
更多应用PAR陈述法写实习经历的例子参考：
【Tips】：
? 用短句叙述事情，一般3句为佳，多不过5句，少不低于2句
? 将短句打点排列，调整一下以避免单独的一行只有一个字或者很短
? 所有工作经验、组织活动经验的内容详述都应以动词开头，动词应该是主动有效具体型，辅助动词（make，do之类）尽量少用
? 描述过去经历用过去式；现在还在做的，用一般现在时
? 把与应聘职务相关的工作经历放在你的教育信息之前，相比你的学历，雇主更看重你的经验和工作能力
6. 其他信息（personal profile or hobbies）
这部分可以写的内容包括语言技能，计算机技能，接受过的训练，个人评价和兴趣爱好等等。
a. 技能不再赘述参考 教育背景 c 部分
b. 自我评价：
这里准备了2个规范的英文简历自我评价示例：
突出专业知识（适合应届生）：
顺利完成专业课程学习，熟练掌握专业理论知识和实验技能，具有很强的动手能力，善于学习新知识和适应新环境。英语口语流利，具有良好的英语阅读、写作能力；普通话标准。
Completed all the courses in the specialized field, obtaining good command of theoretic knowledge and experimental and DIY Very adaptable and Good at leaning.Fluent in oral English , with fairly good of reading Speaking authentic Mandarin-Chinese.
有工作经验的职场人士则需要突出技能要求和性格能力：
另整理出35句英文简历自我评价写法：
写法很简单，参考这篇《英文简历兴趣爱好写法指南》
需要提醒大家的是，外教 在修改英文简历活动中建议：”你完全可以跳过这部分，雇主真的对你业余时间做什么不感兴趣，除非这个爱好与这份工作所需的技能相关。“
四、你本不该输在这些标点上
@知乎不鳥萬如一
1. 标点符号一律使用半角。
2. 逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号和它们后面的字符之间必须留一个半角空格。
错误：Hi,I'm an entrepreneur.Can you make this app for me for free?Because,you know,I have this brilliant idea but I don't know how to code.
正确：Hi, I'm an entrepreneur. Can you make this app for me for free? Because, you know, I have this brilliant idea but I don't know how to code.
3. 逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号和它们前面的字符之间不可留任何空格。
错误：I think our current version is too skeuomorphic ,why don't we ,uh ,make it flatter so that it looks more metro-ish?
正确：I think our current version is too skeuomorphic, why don't we, uh, make it flatter so that it looks more metro-ish?
4. 将长串数字分开写，降低辨识的难度。
5. 对于电话区号应用不同的符号区分。
错误：+86-139-
正确：(86) 139
或 (86) 139-
6. 书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文（包括拼音，人名除外）用斜体。
错误：In 2008, I created this amazing service during my internship at Playboy which is totally LBS avant la lettre.
正确：In 2008, I created this amazing service during my internship at Playboy which is totally LBSavant la lettre.
7. 对于有序列表，应采用【阿拉伯数字+英文句点+半角空格】的方式。
Three words I hate:
1.Innovation.
2, Leverage.
3 Synergy.
Three words I hate:
1. Innovation.
2. Leverage.
3. Synergy.
8. 括号弧线外要留空格，弧线内不要。
错误：Byte Press(née Tangcha ) is the best Chinese-language eBook app. Period.
正确：Byte Press (née Tangcha) is the best Chinese-language eBook app. Period.
但同一个单词内的括号例外：
错误：After the linguistic turn, people are getting addicted to pretentious bracketed words such as ‘(ex) plain (ed)’.
正确：After the linguistic turn, people are getting addicted to pretentious bracketed words such as ‘(ex)plain(ed)’.
9. 用弯引号，不要用直（的弯）引号。
错误：&Bazinga!& 'You are pwned!'
正确：“Bazinga!”‘You are pwned!’
10. 正确使用各种短横：em dash (—) 是破折号，en dash (–)用来连接年份、时间，是【到】的意思，hyphen (-) 是连字符。
错误：Glenn Gould () is probably my one and only hero - the person who taught me to think differently well before Steve Jobs.
正确：Glenn Gould () is probably my one and only hero — the person who taught me to think differently well before Steve Jobs.
1. 若写作时用两个 hyphen (--) 代替破折号，Word 等文书处理软件会自动将其转为em dash。有鉴于 em dash输入不便（Mac 上是 shift + option + -），这也是英文写作通用的替代法。
2. 破折号（em dash）两端可各留一半角空格，亦可不留。此乃英美习惯不同，无对错之分。惟请在同一份简历中保持统一。
五、如何避免英文简历中的错误
写完简历千万不要以为大功告成，务必要对照以下内容进行自检，过来人的经验：好简历不是写出来的，是改出来的！
【Tips】：
? 推荐两份纠错指南：
《英文简历纠错指南》
《英文简历常见错误指导》
? 把简历po到【乔布简历小组】，乔布简历导师会给大家提出实用的修改建议
? 参考国外职场经验丰富的大牛的英文简历（比如linkedin求职社交平台），从遣词、句式、职场履历、自我评述等要素逐一分析
六、如何写出一份完美简历
答案：乔布简历
乔布分享群QQ：
乔布简历订阅号：qiaobujianli
乔布简历小组：7个小技巧教你如何写好英文简历_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
7个小技巧教你如何写好英文简历
大学研究生|
总评分4.0|
浏览量2658752
用知识赚钱
该文档仅有一页，您已阅读完毕，如需下载请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。HR教你如何完善英文简历
HR教你如何完善英文简历
争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。
　　一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：
　　一、笔试。
　　笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。
　　翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。
　　建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。
　　印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。
　　英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。
　　作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……
继续笔试（也BS一下）：
　　还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。
　　个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。
　　英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。
看了些帖子，有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊：
　　一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。
　　更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。
　　二、英文求职信，想露一手，反露马脚。
　　除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。
　　我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。
　　我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。
　　求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。
　　电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足。
二、口语测试
　　口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。
　　比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。
　　对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。
　　这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。
　　与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？
　　所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。
另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。
　　这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。
　　基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。
　面试英语8大常规问题：
　　1、Who do you work for at present?
　　你现在在哪里工作？
　　2、Could you tell me about your work experience?
　　你能否向我说说你的工作经历？
　　3、Have you ever worked in XXX?
　　你在XX行业工作过么？
　　4、Do you have any experience of working as a department
　　你有没有做过部门经理？
5、Would you please say something about your career
experience?
　　你可以说说你的工作经历吗？
　　6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX
department?
　　你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？
　　7、Have you had any experince working abroad?
　　你有在国外工作的经历吗？
　　8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX
　　你在XX公司做XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？
一些挑战性强一点的题目：
　　1、Could you tell me why you want to leave your present job?
　　你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？
　　2、I wonder if you could tell me why you decided to work for
　　你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作？
　　3、Would you mind telling me why you think you are not suitable
　　你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在XXX工作？
　　4、What major problem have you encountered and how did you deal
　　你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？
　　5、What have you learned from your mistakes?
　　你从所犯的错误中学到了什么？
给大家提供一些HR、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备：
　　目标 mission/ objective
　　集体目标 group objective
　　内部环境 internal environment
　　外部环境 external environment
　　计划 planning
　　组织 organizing
　　人事 staffing
　　领导 leading
　　控制 controlling
　　步骤 process
　　原理 principle
　　方法 technique
　　经理 manager
　　总经理 general manager
　　行政人员 administrator
　　主管人员 supervisor
　　企业 enterprise
　　商业 business
　　产业 industry
　　公司 company
　　效果 effectiveness
　　效率 efficiency
　　企业家 entrepreneur
　　权利 power
　　职权 authority
　　职责 responsibility
　　科学管理 scientific management
　　现代经营管理 modern operational management
　　行为科学 behavior science
　　生产率 productivity
　　激励 motivate
　　动机 motive
　　法律 law
　　法规 regulation
　　经济体系 economic system
　　管理职能 managerial function
　　产品 product
　　服务 service
　　利润 profit
　　满意 satisfaction
　　归属 affiliation
　　尊敬 esteem
　　自我实现 self-actualization
　　人力投入 human input
　　盈余 surplus
　　收入 income
　　成本 cost
　　资本货物 capital goods
　　机器 machinery
　　设备 equipment
　　建筑 building
　　存货 inventory
　　经验法 the empirical approach
　　人际行为法 the interpersonal behavior approach
　　集体行为法 the group behavior approach
　　协作社会系统法 the cooperative social systems approach
　　社会技术系统法 the social-technical systems approach
　　决策理论法 the decision theory approach
　　数学法 the mathematical approach
　　系统法 the systems approach
　　随机制宜法 the contingency approach
　　管理任务法 the managerial roles approach
　　经营法 the operational approach
　　人际关系 human relation
　　心理学 psychology
　　态度 attitude
　　压力 pressure
　　冲突 conflict
　　招聘 recruit
　　鉴定 appraisal
　　选拔 select
　　培训 train
　　报酬 compensation
　　授权 delegation of authority
　　协调 coordinate
　　业绩 performance
　　考绩制度 merit system
　　表现 behavior
　　下级 subordinate
　　偏差 deviation
　　检验记录 inspection record
　　误工记录 record of labor-hours lost
　　销售量 sales volume
　　产品质量 quality of products
　　先进技术 advanced technology
　　顾客服务 customer service
　　策略 strategy
　　结构 structure
　　领先性 primacy
　　普遍性 pervasiveness
　　忧虑 fear
　　忿恨 resentment
　　士气 morale
　　解雇 layoff
　　批发 wholesale
　　零售 retail
　　程序 procedure
　　规则 rule
　　规划 program
　　预算 budget
　　共同作用 synergy
　　大型联合企业 conglomerate
　　资源 resource
　　购买 acquisition
　　增长目标 growth goal
　　专利产品 proprietary product
　　竞争对手 rival
　　晋升 promotion
　　管理决策 managerial decision
　　商业道德 business ethics
　　有竞争力的价格 competitive price
　　供货商 supplier
　　小贩 vendor
　　利益冲突 conflict of interests
　　派生政策 derivative policy
　　开支帐户 expense account
　　批准程序 approval procedure
　　病假 sick leave
　　休假 vacation
　　工时 labor-hour
　　机时 machine-hour
　　资本支出 capital outlay
　　现金流量 cash flow
　　工资率 wage rate
　　税收率 tax rate
　　股息 dividend
　　现金状况 cash position
　　资金短缺 capital shortage
　　总预算 overall budget
　　资产负债表 balance sheet
　　可行性 feasibility
　　投入原则 the commitment principle
　　投资回报 return on investment
　　生产能力 capacity to produce
　　实际工作者 practitioner
　　最终结果 end result
　　业绩 performance
　　个人利益 personal interest
　　福利 welfare
　　市场占有率 market share
　　创新 innovation
　　生产率 productivity
　　利润率 profitability
　　社会责任 public responsibility
　　董事会 board of director
　　组织规模 size of the organization
　　组织文化 organizational culture
　　目标管理 management by objectives
　　评价工具 appraisal tool
　　激励方法 motivational techniques
　　控制手段 control device
　　个人价值 personal worth
　　优势 strength
　　弱点 weakness
　　机会 opportunity
　　威胁 threat
　　个人责任 personal responsibility
　　顾问 counselor
　　定量目标 quantitative objective
　　定性目标 qualitative objective
　　可考核目标 verifiable objective
　　优先 priority
　　工资表 payroll
　　策略 strategy
　　政策 policy
　　灵活性 discretion
　　多种经营 diversification
　　评估 assessment
　　一致性 consistency
　　应变策略 consistency strategy
　　公共关系 public relation
　　价值 value
　　抱负 aspiration
　　偏见 prejudice
　　审查 review
　　批准 approval
　　主要决定 major decision
　　分公司总经理 division general manager
　　资产组合距阵 portfolio matrix
　　明星 star
　　问号 question mark
　　采购 procurement
　　人口因素 demographic factor
　　地理因素 geographic factor
　　公司形象 company image
　　产品系列 product line
　　合资企业 joint venture
　　破产政策 liquidation strategy
　　紧缩政策 retrenchment strategy
　　战术 tactics
　　追随 followership
　　个性 individuality
　　性格 personality
　　安全 safety
　　自主权 latitude
　　悲观的 pessimistic
　　静止的 static
　　乐观的 optimistic
　　动态的 dynamic
　　灵活的 flexible
　　抵制 resistance
　　敌对 antagonism
　　折中 eclectic
　　激励 motivation
　　潜意识 subconscious
　　地位 status
　　情感 affection
　　欲望 desire
　　压力 pressur 佛山兼职招聘 e
　　满足 satisfaction
　　自我实现的需要 needs for self-actualization
　　尊敬的需要 esteem needs
　　归属的需要 affiliation needs
　　安全的需要 security needs
　　生理的需要 physiological needs
　　维持 maintenance
　　保健 hygiene
　　激励因素 motivator
　　概率 probability
　　强化理论 reinforcement theory
　　反馈 feedback
　　奖金 bonus
　　股票期权 stock option
　　劳资纠纷 labor dispute
　　缺勤率 absenteeism
　　人员流动 turnover
　　奖励 reward
　　特许经营 franchise
　　热诚 zeal
　　信心 confidence
　　鼓舞 inspire
　　要素 ingredient
　　忠诚 loyalty
　　奉献 devotion
　　作风 style
　　品质 trait
　　适应性 adaptability
　　进取性 aggressiveness
　　热情 enthusiasm
　　毅力 persistence
　　人际交往能力 interpersonal skills
　　行政管理能力 administrative ability
　　智力 intelligence
　　专制式领导 autocratic leader
　　民主式领导 democratic leader
　　自由放任式领导 free-rein leader
　　管理方格图 the managerial grid
　　工作效率 work efficiency
　　服从 obedience
　　领导行为 leader behavior
　　支持型领导 supportive leadership
　　参与型领导 participative leadership
　　指导型领导 instrumental leadership
　　成就取向型领导 achievement-oriented leadership
想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。
　　有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。
　　读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。
还有一些面试时的英语问题:
Why did you leave your former company?
　　　　为什么离开以前的公司？
　　　　Because I’m working in a small company where a further
promotion is impossible.
　　　　因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。
　　　　Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to
change my job.
　　　　因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。
　　　　Because that company didn’t have a good future, so I needed to
consider my future.
　　　　因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。
　　　　Because I want to change my working environment, I’d like to
find a job which is more challenging.
　　　　因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。
　　　　Because I had some private reasons, some family things.
　　　　因为我有一些私人的原因，家里有些事情。
　　　　What are your great strengths?
　　　　你有什么优点？
　　　　I’m a good team player.
　　　　我是一个富有团队精神的人。
　　　　I’m a hard-working, persistent person.
　　　　我工作刻苦，性情执着。
　　　　I’m a fast-learner.
　　　　我学东西很快。
　　　　I can work under pressure and get along with my
colleagues.
　　　　我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。
　　　　I have strong organizational skills.
　　　　我的组织能力很强。
　　　　In what specific ways will our company benefit from hiring
　　　　我公司雇用你有什么好处?
　　　　I think that my technical background is helpful for you.
　　　　我觉得我的技术背景对你们有用。
　　　　I have enough knowledge to market the products of your
　　　　我有足够的知识推广贵公司的产品。
　　　　I’m very familiar with this market and have many customers. I
think your company will benefit from it.
　　　　我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。
　　　　Your company will benefit from gaining a young energetic,
bright, person.
　　　　贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。
　　　　I know I am the right person for this job.
　　　　我知道我是最适合这个工作的。
　　　　What are your salary expectations?
　　　　你对薪水有什么要求？
　　　　I would expect the standard rate of pay at your company for a
person with my experiences and educational background.
　　　　我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。
　　　　Shall we discuss my responsibilities with your company first? I
think salary is closely related to the responsibilities of the
　　　　我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。
　　　　I hope you’ll consider my experience and training and will
offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.
　　　　我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。
　　　　I expect to be paid according to my abilities.
　　　　我希望能根据我的能力支付薪资。
　　　　With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a
　　　　以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。