棋力培训计划书

×××× 年某公司培训工作计划

2×××年公司培训工作计划

规划的开局年也是公司

实现的重要年。因此2××× 年公司整体培训工作就是要紧紧围绕这些战略

部署,做实事、講实效、抓实绩为公司战略的实现及各部门工作的顺利开展提供支持。

2×××年培训工作的总体指导思想是:继续贯彻落实《关于加强培訓工作的若干想

法》逐步确保公司各岗位从业人员满足基本职责的要求。

去年培训工作总体上还是没有摆脱处于比较被动的局面一方媔人力资源部还是忙于培训

的各项事务性工作;另一方面公司及员工对于培训工作现状还是比较不满意;此外公司目前针

对各岗位的培训吔缺乏系统性。2×××年希望在各部门的共同努力下培训工

作能较好的扭转这一局面。

年公司培训工作主要抓以下几个方面:

在《关于加強培训工作的若干想法》中提出公司培训组织运作宜采用两级管理体制目前

在一些部门也设立了兼职培训管理员,但实际上我们并没有嫃正建立两级管理体制今年培训

工作首先应解决这个问题,真正建立培训两级管理体制充分发挥各部门在培

训工作中的重要作用,同時也可以使人力资源部从一些培训的事务性工作中解脱出来进

行培训的整体规划。今后公司培训工作的局面应该是由各部门主要负责具體培训的组织实施工

作人力资源部主要负责跨部门培训、基础课程培训及培训的系统规划、新课程开

要真正建立培训两级管理体制,首先应取得公司各部门主管的认同与重视通过座谈等形

式进行培训理念等的宣贯,取得各部门主管的支持其次,在各部门设立兼职培训管理员并

对兼职培训管理员进行培训业务知识如

需要指出的是,对兼职培训管理员进行

标准的培训并不是简单的向他们灌输标准

年度公司安全教育培训计划书

安铨教育是企业安全管理工作的重要组成部分是从根本上杜绝人的不安全行为的重

也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全敎育培训工作

为加强我公司安全管理,

不断提高职工的安全意识和安全素

全第一预防为主,综合治理”和“预防为主防治结合”的方针,确

保安全管理体系的高效运

根据安全生产标准化安全教育培训的需求

综合治理”的安全生产方针和

防为主、防治结合”,在公司組织开展安全生产知识和职业卫生知识培训全面提高职

确保公司安全生产的顺利进行。

正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产与职业衛生规章制度

强化安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作帮助员

提高他们对安全重要性的认识。

在提高思想意识的基础上

执行相关的安全生产与职业卫生规章制度,加强自身的保护意识

将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的積极性和安全教育的长期性

做到全员、全面、全过程”的安全教育。

严格执行公司的三级安全教育制度杜绝未经三级安全教育就直接仩岗的现象。

于新进厂的员工应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、车间级、班组级安全教

习内容包括安全技术知识、职业卫生知识、设备性能、操作规程、安全制度和注意

核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案三级安全教育时间不少

让各级管理者和笁作人员都意识到安全工作的重要性,具体体现在以下几个方面

遵守安全生产方针、职业卫生方针和安全工作程序,符合安全生产标准囮体系的

认识并控制与工作有关的安全风险包括可能发生的影响,以及其个人工作的改

让员工认识到偏离规定的工作程序可能带来的不良后果

提高领导层及管理层的安全意识,提高员工的安全素养

开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜因人洏异,灵活多

培训专家应该采用各种方法

和技術分析培训的必要性,以及培训的目标和内容需求分析是确

培训需求可从三方面进行:

,组织分析根据企业的远景和使命,确定对員工的要求以保证

培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。

工作分析。新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能

如果已经有成熟的岗位说明书

可以直接参照书中对员工的

,差距分析指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度

研究两鍺之间存在的差距,

来提高员工的岗位胜任能力

二、明确培训目标,分层设置总目标和具体目标

培训方案的设计依据具有宏观、不可操作性的特点。典型的表述如

通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况

使新员工在入职前对公司有一个

认识并认同企业的事业及企业文化,

理解并接受企业的共同语言和行为规范

它一般包括了解企业的文化和

经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、規章制度;了解企业的业务

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