俗话说“瓜无滚圆,人无十全”人之才性,各有长短宋代司马光总结说:“凡人之才性,各有所能或优于德而强于才,或长于此而短于彼”用人如器,扬长避短取长补短,这是现代人才最基本的原则
那么,用才过程中如何具体做到扬长避短呢
一、充分发挥领军人才的绝对优势
领军人才之所以能够领军,全在于领军人才具有“拳头”优势和核心竞争力这一“拳头”优势和核心竞争力,是由领军人才的禀赋、能力、实际经驗以及其他方面的因素综合决定的,是在后天实践中逐渐积累和形成的
一个优秀的领军人才,必定是一个具有绝对优势的人才否则,他无法创造性地开展工作无法服众并胜任职责。而且绝对优势还是领军人才创造过人业绩的核心能力。没有绝对优势的领军人才鈈可能创造出公认的业绩。
使用领军人才要做到扬长避短那就要充分发挥其绝对优势。我们判断领军人才的标准首要的一条就是看其是否具有绝对优势和创造能量袁隆平的绝对优势和创
咱們先从一个故事开始说起:
楚国有个好吃懒做的人,他整天想着怎样不出力气或者少出点儿力就可以拣到大便宜的窍门。他想养蜜蜂的人能得到蜂蜜,养鱼鹰的人能得到鱼我为什么不养些猴子呢?
中餐包间:桂园、渔园、静园、霞园、
秀园、香园、曲园、琴园、
锦園、雅园、桃园、仕园、
大家好,我是来自南部友邻——西充县前来金泰国际酒店学习的王兴广,现任酒店企划主任自从36年前,在那段沉痛而阴霾的岁月出土后(为什么说是沉痛而阴霾呢,因为我出生的那年伟大的领袖毛主席、敬爱的周总理、还有朱
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