您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
U8+V11.1全产品功能介绍-薪资管理.ppt45页
本文档一共被下载：
次 ,本文档已强制全文免费阅读，若需下载请自行甄别文档质量。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：50 &&
U8培训课件
你可能关注的文档：
··········
第四章节 业务介绍-专题应用 4.2工资核算专题――个税计算 个人所得税 个人所得税支持代扣税、代付税两种扣税模式； 月度工资可设置为不扣税、代扣税、代付税； 预置“代扣税”、“代付税”税率表，允许用户修改。 系统预置工资扣税相关工资项目：工资代扣税（工资代付税）、代扣税、代付税和扣税合计。 工资变动中进行计算操作时，计算个人所得税。 个税申报模版预置,允许自定义申报表模版 个人信息登记表、扣缴个人所得税报表和扣缴汇总表三种类型，支持按地区设置个人所得税报表
第四章节 业务介绍-专题应用 扣税设置 1、设置应税工资对应的薪资项目 2、月度工资、年终奖扣税方式 3、代扣税、代付税税率表 第四章节 业务介绍-专题应用 工资代付税算法: 代付税取得的是不含税收入，个人所得税由单位承担。 需要分两步计算个人所得税，第一步将不含税收入转换为含税收入，第二步根据含税收入计算个人所得税。 第一步：计算含税收入 含税收入
不含税收入-费用扣除标准-速算扣除数 ÷ 1-税率 +费用扣除标准 其中：税率、速算扣除数查找“代付税税率表” 第二步：计算个人所得税 个人所得税 （含税收入-费用扣除标准）*税率-速算扣除数 其中：税率、速算扣除数查找“代扣税税率表” 第四章节 业务介绍-专题应用 工资多次发放的合并计税算法 同一工资类别N次发放，扣税项目为：应纳税收入额 Ps：为保证所得税计算正确，多次发放必须按顺序计算
计算发放次数1，得到收入额A1，如A1 2000（基数）,则应纳税所得额B1 A1-2000，找到B对应的比例R1和速算扣除数，得到应纳税额C1，如A1
2000则不扣税 计算发放次数2，得到收入额A2，此时将A1+A2 A’，按照A’计算个税得到合并应纳税额
正在加载中，请稍后...>>>>用友U8 工资类别汇总之后计税工资项目的金额不等于被汇总的类别之和
用友U8 工资类别汇总之后计税工资项目的金额不等于被汇总的类别之和 0:0:0　用友NC小编
用友U8 工资类别汇总之后计税工资项目的金额不等于被汇总的类别之和用友U8 工资类别汇总之后计税工资项目的金额不等于被汇总的类别之和
问题原因:被汇总的工资项目曾经调整过税率，用户在汇总工资类别之后并没有把汇总工资类别中的税率调整为新的税率。
解决方法:把汇总工资类别的税率调整成和原来税率相同即可。解决方案：问题原因:被汇总的工资项目曾经调整过税率，用户在汇总工资类别之后并没有把汇总工资类别中的税率调整为新的税率。
解决方法:把汇总工资类别的税率调整成和原来税率相同即可。 天龙瑞德
如果您的问题还没有解决，或者在百度上找不到答案可以到 上找一下
用友nc erp视频教程用友nc erp视频教程:
用友nc操作教程用友nc操作教程:
用友U8 问题1、客户是从811A升级上来的2004年数据，2004年一切都正常，但在过完年度账（2005年）后，进入2005年度数据的工资变动中看不到“基本工资”项目，可在页编辑窗口中可以看到，在项目增加中也能看到。 问题2、工资报表的“工资变动明细表”及“工资变动汇总表”无法进入，双击无任何反应。用友U8 问题1、客户是从811A升级上来的2004年数据，2004年一切都正常，但在过完年度账（2005年）后，进入2005年度数据的工资变动中看不到“基本工资”项目，可在页编辑窗口中可以看到，在项目增加中也能看到。 问题2、工资报表的“工资变动明细表”及“工资变动汇总表”无法进入，双击无任何反应。
问题原因:问题一、原因分析：在U850版本之后WA_GZtblset表中igzitem_id=7的记录是系统占用的字段（计件工资），该字段不能被其他用户自定义字段占用，可能其升级之前 该表中就有igzitem_id=7的记录，所以升级后应该修改该字段，另外04年正常的原因可能是04年工资选项中启用了“是否核算计件工资”的选项。问题二、原因分析：05年数据表WA_GZBItemTitle（工资栏目表项目组成表）中没有IGZBNAME_ID为9和10的记录， IGZBNAME_ID＝9为“工资变动明细表”，IGZBNAME_ID＝10为“工资变动汇总表”。参照如下语句可进行查询： SELECT * FROM WA_GZBName WHERE cGZGradeNum='002' ORDER BY iGZBName_id SELECT * FROM WA_GZBItemTitle WHERE cGZGradeNum='002'
解决方法:问题一解决及步骤办法：
1、修改2005年度数据库，在05年度库中参照执行如下语句： update dbo.WA_GZtblset set cSetGZItemName='计件工资OLD' where igzitem_id=72 update dbo.WA_GZtblset set cSetGZItemName='计件工资',iSetGZItemLenth=10 where igzitem_id=7
2、在软件中添加“基本工资”字段,假设在WA_GZtblset表中产生的记录igzitem_id字段值为78（以实际结果为准），同时在各工资类别中将“基本工资”项目添加上去；
3、将原WA_GZDATA表中F_7字段值赋值给F_78,同时清空原F_7字段值，因为F_7是系统缺省的“计件工资”字段，而该帐套“计件工资”并未选中； update wa_gzdata set f_78=f_7 update wa_gzdata set f_7=NULL
4、进入各工资类别的工资变动，执行重新计算、汇总即可。 问题二解决办法：通过SQL SERVER将05年度缺少的记录从04年导过来即可，导入时选择"用一条查询指定要传输的数据"选项即可，所用的查询如下： SELECT * FROM WA_GZBItemTitle WHERE IGZBNAME_ID>8 注意做好数据备份！解决方案：问题原因:问题一、原因分析：在U850版本之后WA_GZtblset表中igzitem_id=7的记录是系统占用的字段（计件工资），该字段不能被其他用户自定义字段占用，可能其升级之前 该表中就有igzitem_id=7的记录，所以升级后应该修改该字段，另外04年正常的原因可能是04年工资选项中启用了“是否核算计件工资”的选项。问题二、原因分析：05年数据表WA_GZBItemTitle（工资栏目表项目组成表）中没有IGZBNAME_ID为9和10的记录， IGZBNAME_ID＝9为“工资变动明细表”，IGZBNAME_ID＝10为“工资变动汇总表”。参照如下语句可进行查询： SELECT * FROM WA_GZBName WHERE cGZGradeNum='002' ORDER BY iGZBName_id SELECT * FROM WA_GZBItemTitle WHERE cGZGradeNum='002'
解决方法:问题一解决及步骤办法：
1、修改2005年度数据库，在05年度库中参照执行如下语句： update dbo.WA_GZtblset set cSetGZItemName='计件工资OLD' where igzitem_id=72 update dbo.WA_GZtblset set cSetGZItemName='计件工资',iSetGZItemLenth=10 where igzitem_id=7
2、在软件中添加“基本工资”字段,假设在WA_GZtblset表中产生的记录igzitem_id字段值为78（以实际结果为准），同时在各工资类别中将“基本工资”项目添加上去；
3、将原WA_GZDATA表中F_7字段值赋值给F_78,同时清空原F_7字段值，因为F_7是系统缺省的“计件工资”字段，而该帐套“计件工资”并未选中； update wa_gzdata set f_78=f_7 update wa_gzdata set f_7=NULL
4、进入各工资类别的工资变动，执行重新计算、汇总即可。 问题二解决办法：通过SQL SERVER将05年度缺少的记录从04年导过来即可，导入时选择"用一条查询指定要传输的数据"选项即可，所用的查询如下： SELECT * FROM WA_GZBItemTitle WHERE IGZBNAME_ID>8 注意做好数据备份！
用友U8 打印凭证时提示“打印模板不存在，用错误版本打开过模板”用友U8 打印凭证时提示“打印模板不存在，用错误版本打开过模板”
问题原因:由于打印模板损坏的原因
解决方法:1。将其他工作站的凭证打印模板复制到该台pc上；2。在适当的作调整后打印恢复套打正常。解决方案：问题原因:由于打印模板损坏的原因
解决方法:1。将其他工作站的凭证打印模板复制到该台pc上；2。在适当的作调整后打印恢复套打正常。 天龙瑞德
用友T3用友通查询明细账报错 用友T3用友通查询明细账报错
查询某一个年度年明细账时报错: 运行时错误&#01)’: Location: q:\SPHINX\NTDBMS\storeng\drs\include\record.inl:1447 Expression: m_SizeRec & 0 && m_SizeRec &= MAXDATAROW SPID: 54 Process ID: 1724。数据库报错，数据表有损换的时候会这样报。请尝试打上sql2000的sp4补丁后再操作。或者使用数据库检测工具，检测修复。如有其它问题，请联系在线客服咨询。
期初在产品成本如何录入 期初在产品成本如何录入
通知识库问题号:29005适用产品:T6系列软件版本:T6-企业管理软件V6.0软件模块:成本管理问题名称:期初在产品成本如何录入问题现象:客户需要录入期初在产品成本，如何在软件中录入问题原因:客户操作问题，解决方法如下关键字:在产品解决方案:解决方法： 1、点开“产品成本计算单”，录入成本中心，产品编码 2、在期末在产品成本中录入金额就可以了。行业:通用补丁编号:解决状态:临时解决方案录入日期: 15:23:45最后更新时间:
用友u8反结账反记账
【用友软件U8/T6/T3反结账反记账方法】U8/T6/T3如何取消结账、取消记账(限于篇幅，此处仅以T3为例，U8/T6步骤相同)；
一、反结账步骤：
①点击总账下面的期末，选择“结账”
用友T3用友通固定资产特殊业务 用友T3用友通固定资产特殊业务
客户以前增加的一个固定资产，根据当时的政策，一次计提了折旧，并且没有留残值；到了今年，又发生了变化，说当时的处理有问题，不允许那样做。要在现在把原来的固定资产处理冲掉，把原来一次计提的折旧冲红，再根据已计提的区间算出累计折旧，再来按月处理，客户想问如何在固定资产模块中来处理这个业务？或是如何处理这个业务？先做资产减少把卡片的原值和累计折旧减少为0后，在根据资产实际情况录入原始卡片就可以了。如有其它问题，请联系在线客服咨询。
期间利润无法结转 期间利润无法结转
U8知识库问题号:4456解决状态:临时解决方案软件版本:8.52软件模块:总账行业:通用关键字:期间利润无法结转适用产品:V8.52问题名称:期间利润无法结转问题现象:用户在做期间结转时有科目有余额但在节转时报无余额结转问题原因:在科目设置的时候，原来只有往来核算，但在后台它还属于部门核算解决方案:将那些多余的部门核算的符号删掉补丁编号:录入日期: 15:23:45最后更新时间:
企业返还资金不与销量挂钩可节税 企业返还资金不与销量挂钩可节税
某家电经销公司在2011年初收到了供货厂家给予的返还资金元，返还资金的数额是按照该公司上年度销售货物的数量计算确定的。 　　机关在巡查中要求该公司依照《国家税务总局关于商业企业向货物供应方收取的部分费用征收流转税问题的通知》（国税发[号）的规定，计算转出进项税61298.80元。 　　对于企业从供货方取得的返还资金，根据国税发[号文件的规定，与商品销售量、销售额无必然联系，且商业企业向供货方提供一定劳务的收入，不属于平销返利，不冲减当期增值税进项税金，应按的适用税目税率征收营业税。而收取的与商品销售量、销售额挂钩的各种返还收入，均应按照平销返利行为的有关规定冲减当期增值税进项税金，不征收营业税。其他增值税一般人向供货方收取的各种收入的纳税处理，比照该文件的规定执行。
用友U8 打印工资报表错误-错行或是中间有隔断用友U8 打印工资报表错误:错行或是中间有隔断
问题原因:驱动程序不兼容
解决方法:重装驱动程序LQ1600K2即可解决方案：问题原因:驱动程序不兼容
解决方法:重装驱动程序LQ1600K2即可 天龙瑞德
用友U8 打过最新的HOTFIX和DBHOTFIX后，采购普通发票参照不到采购入库单，而专用发发票是可以的。而打过补丁之前都是可以参照的。用友U8 打过最新的HOTFIX和DBHOTFIX后，采购普通发票参照不到采购入库单，而专用发发票是可以的。而打过补丁之前都是可以参照的。
问题原因:同解决方案
解决方法:您描述的问题原因是这样的：在您所说的12.7的Hotfix中在采购入库单中增加了一个表头项目“扣税类别”并且给了默认值“应税外加”（只用于生成采购专用发票），还有一个值“应税内含”可以选择（用于生成普通发票）。此问题可以参照ZC号维护案例。解决方案：问题原因:同解决方案
解决方法:您描述的问题原因是这样的：在您所说的12.7的Hotfix中在采购入库单中增加了一个表头项目“扣税类别”并且给了默认值“应税外加”（只用于生成采购专用发票），还有一个值“应税内含”可以选择（用于生成普通发票）。此问题可以参照ZC号维护案例。 天龙瑞德
Windows系统的字体设置为大字体按钮不显示Windows系统的字体设置为大字体按钮不显示
问题版本:804-U8.60问题模块:828-办公自动化所属行业:0-通用问题状态:公示关 键 字:Windows系统的字体设置为大字体按钮不显示适用产品:U860----OA模块补 丁 号:开放状态:注册用户原问题号:提交时间:问题名称:Windows系统的字体设置为大字体按钮不显示问题现象:如果Windows系统的字体设置为大字体，则办公系统中有些模块就会有问题，比如在“待选人员”和“已选人员”之间“增加”、“删除”按钮在页面上都无法显示。原因分析:Windows系统的字体只能设置为小字体，我们以小字体作为layout标准。 其他设置不能都照顾到。解决方案:目前Windows系统的字体只能设置为小字体，我们以小字体作为layout标准。 其他设置不能都照顾到。
安装卸载【商贸通2005】应该注意哪些问题？安装卸载【商贸通2005】应该注意哪些问题？
问题版本:2-财务通标准版2005问题模块:1-总账所属行业:0-通用问题状态:公示关 键 字:系统安装及启用适用产品:补 丁 号:开放状态:注册用户原问题号:提交时间:问题名称:安装卸载【商贸通2005】应该注意哪些问题？问题现象:安装卸载【商贸通2005】应该注意哪些问题？原因分析:参见答案解决方案:● 安装【商贸通2005】时硬盘剩余空间最好大于100 兆。 ● 卸载【商贸通2005】时应用使用控制面板中的【添加删除程序】功能进行卸载，卸载完后为了确保删除干净建议把安装目录“UFSMT”文件夹也删掉。
企业买一赠一行为未在发票体现该如何申报纳税 企业买一赠一行为未在发票体现该如何申报纳税
　　【问题】　　企业有买一赠一的销售形式，但是发票上没有开具赠品，两个产品成本不一样，和应该都怎样申报？　　【解答】　　企业为促销，将外购纪念品与本企业自产产品或者本企业两种以上商品捆绑销售，或者销售大件商品送一件小商品，所赠送商品的价值通过主产品的销售得以实现。应按照实际取得的销售收入计算缴纳增值税，赠品不按视同销售交税，且所赠商品的进项税额予以抵扣。
在库存管理查看单据列表时，提示“AMBIGUOUS COLUMN NAME CINVCOOLE”错误在库存管理查看单据列表时，提示“AMBIGUOUS COLUMN NAME CINVCOOLE”错误
问题版本:810-U6普及版3.1问题模块:818-报账中心所属行业:0-通用问题状态:公示关 键 字:在库存管理查看单据列表时，提示“AMBIGUOUS COLUMN N适用产品:V8X补 丁 号:开放状态:注册用户原问D号:提交时间:问题名称:在库存管理查看单据列表时，提示“AMBIGUOUS COLUMN NAME CINVCOOLE”错误问题现象:在库存管理查看单据列表时，提示“AMBIGUOUS COLUMN NAME CINVCOOLE”错误原因分析:VOUCHLIST表损坏解决方案:从演示账套中导入VOUCHLIST表替换原表即可。
用友T6企业管理软件中MRP运算后下达生产订单系统提示【库存辅助计量单位不能为空】，请检查？用友T6企业管理软件中MRP运算后下达生产订单系统提示【库存辅助计量单位不能为空】，请检查？
浮动换算率，存货档案中自制件没有设置库存默认单位。自制件采用浮动换算率，存货档案中自制件没有设置默认库存单位，设置后再下达生成生产订单即可。
用友天龙瑞德010-
用友T3企管通软件中收款单已经和销货单核销过了，但是在收款单上没有“已核销”的字样。用友T3企管通软件中收款单已经和销货单核销过了，但是在收款单上没有“已核销”的字样。
只有当一张收款的所有金额都核销完毕之后才会显示“已核销”的字样。找到没有出现“已核销”字样的收款单，点击“选单”，选择销货单，结款金额填入相应的剩下没有核销完毕的收款金额，再次点“保存”后，就会出现“已核销”字样。
用友天龙瑞德010-
用友预览或打印程序自动退出预览或打印程序自动退出
问题版本:803-U8.52问题模块:1-总账所属行业:0-通用问题状态:公示关 键 字:预览或打印程序自动退出适用产品:通用补 丁 号:开放状态:注册用户原问题号:提交时间:问题名称:预览或打印程序自动退出问题现象:预览或打印程序自动退出原因分析:打印机驱动程序与软件冲突，用户默认打印机是hp5000解决方案:把默认打印机改成别的打印机
用友远程通远程通
问题版本:76-用友通标准版10.3问题模块:17-销售管理所属行业:0-通用问题状态:公示关 键 字:远程适用产品:76补 丁 号:开放状态:注册用户原问题号:提交时间: 23:20:00问题名称:远程通问题现象:通10.3终端环境下（操作系统为windows server 2003 sp2，安装有“终端服务”，通10.3打了最新补丁），当客户被过“远程桌面连接”登陆到服务器上使用“销售模块”时（销售发票的“打印”按钮默认为操作设为“新模板”），如果按“打印”按钮执行打印任务，会弹出“模板管理”对话框，按“退出”，通软件会自动退出，并结束终端会话，而不是退出“模板管理对话框”原因分析:出现问题原因可能与客户环境有关,本地测试10.3版本一切正常,建议远程登陆时的把全部权限都放开,因为现在只是能看到一个用友通,打开administrator的权限就可以了解决方案:出现问题原因可能与客户环境有关,本地测试10.3版本一切正常,建议远程登<时的把全部权限都放开,因为现在只是能看到一个用友通,打开administrator的权限就可以了
七个技巧让出纳事半功倍 七个技巧让出纳事半功倍
广义与狭义的划分 　　从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于。它既包括各单位部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。 　　狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 　　财务日常工作非常琐碎，然而又要求财务人员严谨细致，处理业务时不得出现半点差错。这样一份工作，一天下来往往使我们身心疲惫。其实，在财务工作中存在着许多小技巧，能够让财务工作变得轻松起来。下面笔者为大家总结了做好出纳工作的7个小技巧，让你事半功倍。 　　七个技巧 　　一、在收付现金时一定要与当事人当面对清金额，最 好与第三人核对后再进行收付进账。 　　二、对需要报销的发票，抬头与本单位不符、大小写金额不符、涂改发票、发票上无收款单位章或收款人章、发票与支票入账方不符者，均不能接受发票，待补办手续后再报核。 　　三、报销单据需先签字、后付款;收款单据先交款、后盖章;付款单据要盖付讫章。 　　四、付款单据如由他人代领，应签代领人名字，而不得签被代领人名字;代领人不是本单位的职工，要注明与被带领人关系及其联系地址。 　　五、营业外收入，要以经办单位交款单位为依据，收款后开出财务收据。 　　六、要注意加强对支票、发票和收据的保管。领用支票要设立备查登记簿，经单位主管财务领导审签后，由领用人签章。领用现金支票要在存根联上签字，以防正副联金额不符。 　　支票存根联上要逐项写明金额、用途、领用人，并在备查簿上注明空白支票和支票限额。支票作废后要按顺序装订在凭证中。 　　空白发票和收据不能随便外借，已开具金额尚待带出收款的发票和收据，要由借用人出具借据并作登记，以便分清责任，待款收回后再结清借据。 　　发票和收据作废后要退回来，先作废后重开，如果是销货发票退回红冲，应该先由仓库部门验货入库后再进行退款。 　　如果对方丢失发票和收据，要根据对方财务部门开出该款尚未报销的证明才能补办单据，并在证明单上注明原开发票或单据的时间、金额、号码等内容，同时注明&原开单据作废&字样。 　　七、登记银行存款日记账和现金日记账，要首先复核凭证、支票存根、附件是否一致，然后按付出支票号码顺序排列，以便查对。摘要栏应注明经办人、收款单位及支票号码。 　　支票上的印鉴，应即用即盖，并由会计人员、出纳员二人分开保管，支票用印鉴的私人印章，只能用于盖印支票，而不作为其他任何用途。
企业股东个人年终依据股份数额取得的分红如何缴纳个人所得税？ 企业股东个人年终依据股份数额取得的分红如何缴纳个人所得税？
企业股东个人年终依据股份数额取得的分红，无论是现金、实物或是有价证券均应按“利息、股息、红利”所得项目计征个人所得税。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、
用友U8普及版升级出错U8普及版升级出错
U8普及版-升级出错自动编号:1625产品版本:U8普及版产品模块:固定资产所属行业: 通用适用产品:U85X关 键 字:fa_AssetAttached问题名称:升级出错问题现象:U8普及版升级时出现fa_AssetAttached升级失败原因分析:fa_AssetAttached库不存在解决方案:引入另外年度的表即可温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
用友U8普及版升级到U8普及版，总账非套打问题U8普及版升级到U8普及版，总账非套打问题
U8普及版-升级到U8普及版，总账非套打问题自动编号:3039产品版本:U8普及版产品模块:总账所属行业: 通用适用产品:U8普及版关 键 字:升级到U8普及版，总账非套打问题问题名称:升级到U8普及版，总账非套打问题问题现象:低版本尤其是U821、U852升级到U8普及版后，总账非套打帐簿，其中往来明细账打印里，点设置都会报错，并且企业门户死机。原因是该账套数据库非套打表PrintEX表和U8普及版正常建立的账套的该表记录是少的，从正常的账套里导入即可。原因分析:低版本尤其是U821、U852升级到U8普及版后，总账非套打帐簿，其中往来明细账打印里，点设置都会报错，并且企业门户死机。原因是该账套数据库非套打表PrintEX表和U8普及版正常建立的账套的该表记录是少的，从正常的账套里导入即可。解决方案:温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
速达录入期初余额步骤
1、期初余额录入在，总账系统-期初余额里面录入，帐套1月份启用的帐套只需要录入期初余额，年中启用的帐套需要录入三列，累计借方、累计贷方、期初余额。期初余额录入完毕后，要点“试算”和“对账”。
2、期初余额试算不平衡将不能填制凭证。
速达财务软件年结
一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据
二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
| Copyright &
&All Rights Reserved 精彩会计生活 &北京天龙瑞德&版权所有 & 北京海淀上地十街辉煌国际大厦3-609&总机：010- & 售后：您还可以使用以下方式登录
当前位置：&>&&>& > 用友认证考试练习试题库(总账.工资.固定资产.报表.应收应付) 10945字 投稿：李魹魺
应收应付总账 用友认证考试练习试题库(总账.工资.固定资产.报表.应收应付) 10945字 投稿：李魹魺
妙用邮件合并群发工资条第一步：建立excel版的工资表，审核无误。（这一步对于每个做工资的人来说 ，就不用细说了吧，每月做一次） 注意：同时要有每个人的EMAIL，千万别搞错了，否则就发给别人了！！ 第二步：新建一个excel文件。（注意，这一步看起…明珠实业有限公司（董）字【号签发：彭文镇 关于下放《高管工资体系管理办法》的通知为了进一步规范管理层人员的工作待遇，特发此通知；望各位管理人员认真执行和反馈； 一、 工资结构=年薪+分红； 1. 年薪=月薪+年终奖金 2. 月薪=基本…工资条的特点分析 首先让我们看看工资条都有些什么特点。1.工资条头可能一行，也可能两行，根据不同企业工资栏目需求而定。但相同处是每一项条目(或者一个工人的工资信息)具有一个条头，条头具有指定数目的重复性。2.每一项条目中间有一个空行，方便裁剪。根据以…
判断题1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。答案:False2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。答案:False4.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。答案:True5.人员调动可以在单工资类别账中使用。答案:False6.7.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括8.工资系统在正常使用之前必须应做好9.工资可以按部门大类进行分摊计提分配。答案:False10.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。答案:True11.对于计件工资的选项是在会计期间的任何时候都能启用的，但是启用后如果已经进行了月末结账，其选项就不能修改了答案:True12.某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加答案:True13.在未打开工资类别时，修改设置选项中的参数，系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数。答案:True14.在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。答案:True15.属于不同工资类别的人员编码可以重复。答案:False16.汇总工资类别不需要进行月末处理。答案:True17.在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。答案:False18.第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。答案:True19.人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:False20.用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。答案:True21.用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能是将基层单位本月所有工资数据上报其上级单位。答案:False22.工资管理系统提供工资发放条套打印功能，能够实现加密信封格式的工资数据打印。答案:True23.在修改工资表中，删除、增加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不影响工资变动表中的数据。答案:True24.工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。答案:False25.工资管理系统月末处理后，会将本月工资明细表置为不可修改状态。答案:True26.工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。答案:True27.工资管理系统提供了与建设银行网上银行系统的接口。答案:False28.工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。答案:False29.工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。答案:True30.工资管理系统提供分部门统计人员分钱清单的功能。答案:True31.部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。答案:False32.采用银行代发工资的企业必须使用工资分钱清单这一功能。答案:False33.工资管理系统提供“动态核算”功能，选中后，可以在工资数据项目发生变动后自动进行计算。答案:True34.在工资管理系统中，经常用到的过滤项目可以保存起来，以备下次使用。答案:True35.单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。答案:True36.用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。答案:False37.职工的工资数据必须在“工资变动”中录入计算机。答案:False38.计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。答案:True39.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。答案:True40.在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。答案:False41.在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。答案:False42.系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。答案:True43.若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。答案:True44.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。答案:False45.系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。答案:True46.在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。答案:True47.在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。答案:False48.工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。答案:False49.每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。答案:True50.用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。答案:False单选题1.以下哪些功能不适合在基层账中使用？
）A.数据上报B.数据采集C.人员调动D.人员信息复制答案:B2.在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是。A.多工资类别B.人员编号长度一致C.工资币别必须一致D.工资项目设置必须一致答案:D3.工资模块中不能够实现的功能:A.人员在不同工资类别间自由调动功能B. 在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。C.提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印D.中国建设银行工资代发功能。答案:B4.在ERP-U8中，下面那些描述是正确的A.在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做B.中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为C.在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。D.在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字答案:A5.请选择计件工资不是必须使用的功能A.设置需要计件的人员B.设置计件工资标准C.设置计件工资方案D.设置计件工资项目的公式答案:D6.下列哪种情况允许工资系统反结账处理:A.总账系统已结账B.成本管理上月已结账C.总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证D.固定资产本月已结账答案:D7.工资发放条套打印功能描述错误的是A.提供工资发放条打印格式完全自定义B.实现加密信封格式的工资数据打印C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印D.以上说法都不正确答案:D8.工资系统中工资项目名称可以包含A.小括号B.阿拉伯数字C.双引号D.小数点答案:B9.对U8工资的描述，那些是正确的:A.在公式计算中，C.在工资项目设置中，D.在公式设置中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula 里答案:D10.对工资选项的描述，那些是正确的A.做了工资数据处理后，在选项里可以对C.做了工资数据处理后，在选项里可以对D.做了工资数据处理后，在选项里不能对11.U8工资中下面那些描述是不正确的:A.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限。B.在工资变动中允许输入负数。C.用账套主管的身份登才能生成分摊凭证D.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别。答案:C12.U8工资中下面那些描述是正确的。A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置答案:B13.在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是:A.工资分摊数据B.工资里相关的费用数据C.工资变动后计算出的数据D.工资分摊后的凭证答案:D14.在ERP-U8中,工资表不包括下面那个表。A.工资发放条B.员工工资项目统计表C.工资变动汇总表D.条件统计表答案:B15.对工资有关内容的描述正确的是？A.在公式计算中，C.不支持计件工资的核算。D.以上三个答案都不正确。答案:D16.以下对工资分摊描述错误的是。A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D.在17.在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总。A.相同人员姓名，但编号不同B.相同人员编号，但人员姓名不同C.相同人员编号和姓名，但部门不同D.人员不同但银行账号相同 答案:A18.哪种文件类型不是银行代发一览表中磁盘输出格式设置的文件类型？A.txt
答案:B19.账表管理中的A.修改表B.新建表C.重建表D.删除表后新建表答案:C20.下面有关人员调动功能说法正确的是？A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。B.必须在同一账套的多工资类别间进行。C.可以在不同账套的同一工资类别间进行。D.可以在不同账套的多工资类别间进行。答案:B21.下面有关工资类别汇总功能描述正确的是？A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B.系统默认汇总的工资类别编号为22.U8工资中下面那一句话的描述是正确的A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置答案:B23.在U8中，对工资的描述，那一句是正确的。A.在公式计算中，C.不支持计件工资的核算 D.以上三个答案都不正确 答案:D24.下面有关人员调动功能说法正确的是。A.必须在同一账套的同一工资类别间进行 B.必须在同一账套的多工资类别间进行C.可以在不同账套的同一工资类别间进行
D.可以在不同账套的多工资类别间进行
答案:B25.工资发放条套打印功能描述错误的是。A.提供工资发放条打印格式完全自定义B.实现加密信封格式的工资数据打印C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印D.以上说法都不正确答案:D26.关于工资人员档案的描述不正确的是。A.人员姓名一经确定，则不允许修改 B.有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放C.点击27.关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的？A.必须在关闭工资类别时才可用。B.汇总工资类别不能进行月末结算。C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。答案:D28.关于调出人员，以下哪种说法是错误的？A.已调出人员所有档案信息均不能修改。B.调出人员的编号不能再使用。C.调出人员当月月结后，不能取消调出标志。D.调出人员年中不能删除。答案:B29.用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（
）。A.只能在单工资类别账中使用。B.只能在多工资类别账中使用。C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。答案:C30.如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过以下哪个功能做到？A.新建表B.修改表C.删除表D.重建表答案:B31.如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（
）。A.工资发放签名表。B.工资条。C.工资卡。D.人员类别工资汇总表。答案:C32.工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行？A.非主管人员。B.总账系统已结账。C.应付系统已结账。D.已做工资表。答案:B33.工资管理系统支持与（
）网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能。A.工商银行B.建设银行C.招商银行D.农业银行答案:C34.关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？A.月末处理只有主管人员才能执行。B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。D.12月不需要进行月末处理。答案:C35.如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（
）票面必须选择。A.壹角。B.一元。C.拾元。D.壹佰元。答案:B36.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（
）功能。A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器答案:B37.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（
）功能。A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器答案:D38.如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（
）功能。A.页编辑B.筛选C.替换D.过滤器答案:C39.在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（
）。A.本工资类别的全部人员。B.本工资账套的全部人员。C.不做任何替换。D.提示输入替换条件。答案:A40.在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（
）中处理。A.人员类别B.人员档案C.工资变动D.数据上报答案:B41.关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。B.每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。答案:B42.如果奖金的计算公式为“奖金＝iff(人员类别＝A.800B.500C.450D.0答案:C43.增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？A.只能从名称参照中选择工资项目。B.可以新增工资项目。C.既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目。D.自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除。答案:A44.系统自动以（ ）作为新建工资类别的启用日期。A.系统日期B.登录日期C.工资账套的启用日期D.用户自己录入的日期答案:B45.计件工资标准“工序”来源于（
）。A.基础档案设置B.物料需求计划系统C.成本管理系统D.在工资管理系统中手工增加答案:C46.如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（
）位整数。A.5位B.6位C.7位D.任意位答案:A47.增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（
）。A.自动计入应发合计。B.自动计入扣款合计。C.既不计入应发合计也不计入扣款合计。D.既计入应发合计也计入扣款合计。答案:C48.在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（
）。A.人员附加信息。B.人员类别名称。C.工资项目。D.银行名称。答案:C49.如果企业需要核算计件工资，则需要（
）。A.设置多个工资类别。B.工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C.在工资项目中增加“计件工资”项目。D.在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。答案:B50.以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？A.工资账套参数设置B.工资项目设置C.人员档案设置D.计件工资统计答案:D多选题1.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。A.计算B.汇总C.替换D.筛选答案:AB2.工资分摊计提分配方式有哪些？A.分配到部门 B.分配到个人C.分配到某类别人员D.分配到部门大类答案:AB3.工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？A.部门设置 B.项目大类设置C.人员类别设置 D.收发类别设置答案:AC4.工资系统启用后如果需要对相关的选项进行设置，在“设置”/“选项”中可以修改以下哪些内容？A.扣零设置B.扣税设置C.参数设置D.调整汇率答案:ABCD5.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（
）？A.多工资类别B.人员编号长度一致C.工资币别必须一致D.工资项目设置必须一致答案:ABC6.以下哪些功能必须在打开工资类别时可用？ （
）A.人员调动B.汇总工资类别C.数据上报D.人员信息复制答案:AD7.以下哪些功能适合在基层账中使用？
）A.数据上报B.数据采集C.人员调动D.人员信息复制答案:ACD8.以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用？
）A.人员调动B.汇总工资类别C.数据上报D.数据采集答案:CD9.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（
）。A.冲销B.删除C.记账D.审核答案:AB10.工资管理系统传递到总账中的凭证，在总账中可以进行（
）。A.修改B.删除C.查询D.审核答案:CD11.进行工资分摊时,需要选择的内容包括(
）。A.计提费用类型B.选择核算部门C.计提分配方式D.计提会计月份答案:ABCD12.工资变动界面中的排序功能，提供按以下哪种方式进行排序？ （
）A.按人员编号B.按部门C.按基本工资D.按实发工资答案:ABCD13.若采用由中国建设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置？
）A.必须设置银行名称为“中国建设银行”B.必须设置银行账号定长11位C.必须增加人员附加信息“身份证号”D.必须在人员档案中设置银行代发的工资账号答案:ACD14.以下哪些情况下不允许本月反结账？ （
）A.工资类别主管执行此操作B.成本系统已结账C.已汇总工资类别D.已生成工资分摊凭证传递到总账答案:BC15.在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？ （
）A.部门B.人员类别C.工资项目D.科目答案:ABCD16.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（
）。A.制造费用B.应付福利费C.职工教育经费D.管理费用答案:BC17.在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类型？A.DOC
答案:CD18.如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作？
）A.设置银行文件格式B.设置银行代发输出格式C.将工资文件导出到网上银行D.磁盘输出答案:ABCD19.关于修改个人所得税税率表，以下哪些描述是正确的？A.应纳税所得额上限不允许变动B.新增级数的下限等于其上一级上限加一C.税率表初始界面的速算扣除数由系统给定，用户可进行修改D.删除税率级次时，必须从末级开始删除答案:CD20.在“个人所得税扣缴申报表”中，可以设置以下哪些可选栏目？
）A.姓名B.收入额合计C.纳税日期D.完税证字号答案:CD21.为便于用户录入和查询工资数据，系统提供了哪些便利的功能？
）A.定位B.筛选C.替换D.排序答案:ABCD22.在以下哪些情况下，需要用“计算”功能对个人工资数据重新计算。（
）A.修改了工资数据B.重新设置了计算公式C.进行了数据替换D.修改了税率答案:ABCD23.标志为（
）的人员，将不再参与工资发放和汇总。A.停发B.计税C.中方人员D.调出答案:AD24.如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现？ （
）A.在人员档案界面增加B.在工资变动界面增加C.通过人员信息复制功能增加D.通过复制职员档案增加答案:AC25.新建工资类别时，必须指定下列哪一项内容？
）A.工资类别编号B.工资类别名称C.工资类别所属账套D.工资类别包含的部门答案:BD26.计件工资标准与计件工资方案的关系为（
）。A.每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B.每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D.计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除答案:ABCD27.为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能？（
）A.数据替换B.筛选C.定位D.导入/导出答案:BC28.导人导出人员档案时，必须符合以下哪些条件（
）。A.人员编号长度必须相等B.目标账套的部门档案、人员类别必须与源账套一致C.源账套和目标账套必须是同一个月份D.源账套和目标账套必须建在同一个路径下答案:ABC29.以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？
）A.增加部门B.增加人员档案C.增加人员类别D.关闭工资类别答案:BD30.多个工资类别，可以同时选择或包含（
）。A.同一个部门B.同一个员工C.同一个工资项目D.同一个人员类别答案:ABCD31.如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（ ）。A.银行名称B.账号长度C.银行地址D.职工账号答案:ABD32.在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。A.人员类别设置B.部门设置C.工资项目设置D.银行名称设置答案:BC33.关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的？ （ ）A.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项B.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目C.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择D.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式答案:AB34.多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？ （
）A.企业按周发放工资，月末需要统一核算B.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D.企业使用多种货币发放工资答案:ABCD 业务处理题1.删除12月份的分摊工资的记账凭证。2.冲销12月份计提职工福利费的转账第2号凭证并保存。3.输入考勤情况：吴强请事假2天；张东请病假1天。并重新计算工资。4.分摊108账套的12月份工资，生成并保存分摊工资的转账凭证。5.生成并保存108账套的12月份计提职工福利费的转账凭证。6.因北京销售部推广产品业绩较好，本月每人发放奖金3000元。7.接上级通知将每人的副食补贴增加到300元。8.修改108账套的个人所得税的计税基数为“1200”元。不需重新计算所得税。9.设置银行名称。基本信息如下：·银行名称：建行牡丹园支行；·账号定长：15位；·录入时需自动带出前11位账号。10.增加“基本工资”为本工资账套的工资项目。基本信息如下：·工资项目名称：基本工资；·类型：数字；·长度：8；·小数：2；·增减项：增项。11.建立12.正式职工工资库中有下列人员：总经理办公室陈明，男，编号001；由招商银行北京分行代发工资，代发银行账号编码规则为：“”+职工编号。说明：本企业只有临时人员采用计件工资。13.工资账套已经建立完毕，但鉴于某些原因，企业希望发放工资时将“元”以下的零头部分扣掉，待积累取整后再发放。14.本企业指定由“招商银行北京分行”代发职工工资，银行账号定长，长度为11位。15.“基本工资”是应发合计的主要构成项目，本企业最高薪金水平为年薪200万，请设定“基本工资”项目的长度（最低限度）和小数位数。16.为了实现按人员类别分摊工资费用，本企业将职工划分为“企业管理人员”、“车间管理人员”和“生产工人”几类。17.企业希望由工资管理系统代理简单的人事管理功能，因此需要记录职工的“性别”、“电话”等基本信息。18.从企业门户中以账套主管01或张建（密码为1）的身份注册进入101账套，进行工资账套的建立。?要求如下：本企业需要对正式职工和临时职工分别进行工资管理；正式职工实行计时工资管理；临时职工实行计件工资管理；工资发放时同时代扣个人所得税；企业采用银行代发工资，不必考虑扣零问题；由于企业规模不大，为职工预留三位编码即可满足要求。19.设置人员类别：经理人员、管理人员、销售人员、行政人员。20.新增一个计件工资标准──产品，并启用该计件工资标准。21.采用函数公式向导输入法，设置奖金计算公式：奖金=iff(人员类别=“经理人员”，1000，iff(人员类别=“管理人员”，800，600))。22.采用函数公式向导输入法，设置交补计算公式：交补=iff(人员类别=“销售人员”，500，300)。23.采用公式输入参照法，设置工资项目计算公式：缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数。24.按部门定位查询“部门”为“人事部”、“人员类别”为“管理人员”的员工。25.查询“性别=女”且“人员类别=管理人员”的员工。26.以账套主管demo的身份（密码为demo）注册[113]113-金星商贸的工资账套，建立工资类别“正式职工”，包含所有部门。27.以账套主管demo的身份（密码：demo）为[113]113-金星商贸设置部门档案。基本信息如下：·部门编号：1；·部门名称：综合部；·部门属性：管理部门；·其他信息暂为空。28.设置银行名称。基本信息如下：·银行名称：工商银行亚运村支行；·账号定长：16位；·录入时需自动带出前10位账号。29.增加“基本工资”为本工资账套的工资项目。基本信息如下：·工资项目名称：基本工资；·类型：数字；·长度：10；·小数：2；·增减项：增项。30.以账套主管demo(密码为：demo)的身份注册[113]-113金星商贸,在企业门户中启用工资管理系统（启用时间为日），建立工资账套，要求如下：·选择“多个”工资类别；·工资核算本位币为“人民币”；·不核算计件工资；·自动代扣个人所得税；·不进行扣零设置；·人员编码长度为4位。31.因销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。32.输入考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。并重新计算工资。33.查看“综合部”部门工资汇总表。34.将“403 李力”调入工资类别“002”的“产品研发”部门。35.将“001”工资类别中的人员信息复制到本工资类别中并查看是否复制成功。36.为加强临时销售人员的业绩考核，企业决定对销售二部的临时销售人员采取核算计件工资的工资核算方法。37.增加“性别”、“身份证号”两个人员附加信息项目。38.在工资类别中，设置人员档案。基本信息如下：·人员编号：2001；·人员姓名：王强；·部门编码：202；·人员类别：销售人员；·进入日期：日（即当前系统注册日期）；·银行名称：工商银行亚运村支行；·银行账号：5601；·性别：男；·身份证号：233。。39.在“正式职工”工资类别下设置人员档案，基本信息如下：·人员编号：1002；·人员姓名：白雪；·部门编码：101；·部门名称：总经理办公室；·人员类别：行政人员；·银行名称：工商银行亚运村支行；·银行账号：1004；·性别：女；·身份证号：224。40.按下表进行销售二部的计件工资方案设置：方案编号 方案名称 产品 计件单价X001
判断题1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。答案:False2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。答案:False4.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中…用友ERP 工 资 应用能手认证复习题 一、判断题 1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。答案:False 2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置答案:True 3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。答案…Excel2007上机考试卷 第一题：（20分）统计研究表明，某种原因会使寿命减少。未结婚的男性会使寿命减少3500天，女性则减少1600天；吸烟的男性会使寿命减少2250天，女性则减少800天；饮酒会使寿命减少130天；超重30%会使寿命减少130…SB006-4工资薪金和职工福利等三项经费明细表工资薪金和职工福利等三项经费明细表金额单位：元至角分本表一式三份 《工资薪金和职工福利等三项经费明细表》填报说明 一、本附表填报应计工资总额及其分配、实际发放工资总额，反映企业按实际发放工资总额提取的职…就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。
欢迎转载：
推荐：